Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 11 июля 2011 года Кузьминский районный суд г.Москвы в составе судьи Жигаловой Н.И., при секретаре Мясниковой Н.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3008/11 по иску ОАО «ВНИИАЭС» к Федосеенкову И. М. о взыскании неосновательного обогащения, установил: Согласно трудовому договору истец был принят на работу к ответчику на должность уборщика территории. Приказом № ___от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между сторонами был расторгнут на основании ст.80 ТК РФ (л.д.10). При увольнении истцу причиталась к выплате заработная плата в размере 9.220 ___руб. 95 коп. (л.д.11). Однако ДД.ММ.ГГГГ истцом ответчику перечислена заработная плата в размере ___руб. 28 коп. платежными поручениями № ___ (л.д.12, 13). Истец как работодатель обратился в суд с иском к ответчику как к бывшему работнику с требованиями о взыскании ___руб. 33 коп. как неосновательного обогащения, ссылаясь на то. что ответчику ошибочно ___ января 2011г. была перечислена заработная плата в большем размере, чем причиталась при увольнении. Ответчик извещен судом о дне и месте рассмотрения дела надлежащим образом, что подтверждается распиской в получении судебной повестки, в суд не явился. Суд, выслушав представителя истца, изучив материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению. Согласно п.3 ст.1109 ГК РФ не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки. Согласно ч.2 ст.137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику, не может быть с него взыскана, за исключением счетной ошибки. Как видно из представленных в суд доказательств, заработная плата истцу при увольнении ___ января 2011г.. была начислена в размере ___руб. 95 коп., что подтверждается расчетным листком за январь 2011г. В соответствии с порядком выплаты заработной платы, установленной у ответчика, заработная плата работникам перечислялась на банковские карты, открытые в Сбербанке России. ДД.ММ.ГГГГ на банковскую карту ответчика истцом перечислена заработная плата в размере ___ руб. ___коп. (л.д.12-13). Таким образом, истцом ответчику заработная плата перечислена на ___руб. 33 коп. больше, чем указано в расчетном листке. Истцом для проведения проверки выплаты ответчику заработной платы в большем размере, чем причиталось при увольнении, была создана комиссия, которой установлено, что переплата произошла в результате счетной ошибки (л.д.14-15), о чем ответчик неоднократно извещался истцом. Однако в добровольном порядке ответчик возвратить излишне перечисленную ему заработную плату отказался. При таких обстоятельствах требования истца о взыскании с ответчика излишне выплаченной заработной платы в размере ___руб. 33 коп. подлежат удовлетворению. Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд решил: Взыскать с Федосеенкова И. М. в пользу ОАО «ВНИИАЭС» неосновательное обогащение в размере ___руб. 33 коп. и госпошлину в размере ___руб. 13 коп., всего ___руб. 46 коп. Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней с подачей кассационной жалобы через районный суд. Судья