Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

31 августа 2011 года Кузьминский районный суд г.Москвы в составе судьи Жигаловой Н.И., при секретаре Порышевой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3344/11 по иску Афанасьевой М.П. к ООО «Ярмарка Свежих Продуктов» о взыскании заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности,

установил:

Истица просит взыскать с ответчика как с работодателя задолженность по заработной плате за проработанное время в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере …. руб. и пособие по временной нетрудоспособности в размере 93.600 руб., которая наступила в течение месяца после увольнения от ответчика.

Представители ответчика иск признали частично, не отрицали обязанности по выплате пособия по временной нетрудоспособности, однако утверждая, что вся заработная плата за проработанное время истице была выплачена полностью.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на его счет в банке. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

В соответствии со ст.ст.56, 57 ТК РФ между работником и работодателем заключается трудовой договор, т.е. соглашение, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. При этом трудовой договор обязательно должен содержать условия оплаты труда работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.

Однако ответчик, несмотря на требование суда, не предоставил в суд трудовой договор, заключенный с истицей ДД.ММ.ГГГГ, приказ о приеме истицы на работу, приказ об увольнении истицы с работы, штатное расписание, табели учета рабочего времени истицы.

Но представитель ответчика генеральный директор Илизаров Г.М. не отрицал факт приема истицы на работу с ДД.ММ.ГГГГ и установлении истице должностного оклада в размере …. руб. в месяц.

При этом доказательств о том, что истице за проработанный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата выплачена полностью, в суд ответчиком не предоставлена, т.к. в суд не предоставлены платежные ведомости или кассовые расходные ордера на выплату истице заработной платы.

Из объяснений истицы видно, что ответчиком не выплачена ей заработная плата за 5 (пять) рабочих дней в ноябре 2010г., за 4 (четыре) рабочих дня в декабре 2010г. и за 10 рабочих дней в январе 2011г.

Поскольку ответчиком не представлено в суд доказательств в опровержение требований истицы, то суд считает возможным удовлетворить требования истицы.

Размер задолженности по заработной платы составит: за ноябрь 2010г. … руб. … коп. (… руб. : … рабочий день в ноябре 2010г. х 5 проработанных истицей рабочих дней); за декабрь 2010г. … руб. … коп. (… руб. : 23 рабочих дня в декабре 2010г. х 4 рабочих дня, проработанных истицей); за январь 2011г. … руб. (…. руб. : 15 рабочих дней в январе 2011г. х 10 рабочих дней, отработанных истицей). Всего задолженность составляет … руб. … коп.

Из объяснений истицы видно, что она обратилась к ответчику с заявлением об увольнении по ст.80 ТК РФ, данное заявление ответчиком было принято и она с ДД.ММ.ГГГГ уволена по ст.80 ТК РФ, с этого времени на работу не выходит.

Ответчик отрицал факт увольнения истицы по ст.80 ТК РФ, однако в суд доказательств об увольнении по иному основанию и другой датой в суд не предоставил. Поэтому суд согласно ст.55 ГПК РФ учитывает объяснения истицы как доказательство и признает дату увольнения истицы с ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ истица получила травму, проходила стационарное и амбулаторное лечение, в связи с чем ей были выданы листки нетрудоспособности на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.е. на шесть месяцев.

Согласно ст.183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В соответствии с ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по временной нетрудоспособности выплачивается при наступлении утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы в период работы по трудовому договору, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения ук4азанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования (ст.5).

Поскольку нетрудоспособность в связи с травмой истицей получена в течение 30 дней после увольнения от ответчика, то ответчик обязан выплатить истице пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Подлинные листки нетрудоспособности истицей ответчику предоставлены.

Согласно справок о заработной плате истицы за 12 месяцев перед получением травмы, в том числе размера заработной платы у ответчика, средний заработок истицы превышает установленный ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 216-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2009г. и на плановый период 2010 и 2011 годы» максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, поэтому размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать 18.720 руб. в месяц.

Таким образом, размер пособия по временной нетрудоспособности, которое ответчик обязан выплатить истице, составляет … руб. (… руб. х 6 месяцев).

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО «Ярмарка Свежих Продуктов» в пользу Афанасьевой М.П. заработную плату в размере … руб. … коп. и пособие по временной нетрудоспособности в размере …. руб., всего … руб.. . коп.

Взыскать с ООО «Ярмарка Свежих продуктов» в доход государства госпошлину в размере … руб. … коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней с подачей кассационной жалобы через районный суд.

Судья