Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 10 октября 2011 года Кузьминский районный суд г.Москвы в составе судьи Жигаловой Н.И., при секретаре Порышевой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Полякова К.А. к ООО «УниверсСтройЛюкс» о взыскании заработной платы, установил: В период с ДД.ММ.ГГГГ по 29 июля 201йг. истец работал у ответчика в должности юрисконсульта. Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за проработанное время в размере. . руб.. . коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере. . руб.. . коп. и компенсацию морального вреда. Представитель ответчика против удовлетворения исковых требований не возражала, сумму задолженности не оспаривала. Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению. Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на его счет в банке. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка. В соответствии со ст.ст.56, 57 ТК РФ между работником и работодателем заключается трудовой договор, т.е. соглашение, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. При этом трудовой договор обязательно должен содержать условия оплаты труда работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Факт трудовых отношений между сторонами подтверждается трудовым договором и записью в трудовой книжке истца. Согласно ст.ст.84.1, 140 ТК РФ в день увольнения работника работодатель обязан произвести с ним окончательный расчет. Согласно представленных истцом в суд расчетных листков долг по заработной плате при увольнении составлял. . руб.. . коп., компенсация за неиспользованный отпуск в размере. . руб.. . коп. Представитель ответчика не отрицала наличие задолженности по заработной плате перед истцом в размере. . руб.. . коп., поэтому требования истца подлежат удовлетворению. Поскольку ответчик нарушил требования трудового законодательства о выплате всех причитающих работнику денежных средств при увольнении, т.е. совершил неправомерные действия, чем причинил истице нравственные страдания, лишив средств к существованию, то с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда согласно ст.237 ТК РФ в размере. . руб. Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд решил: Взыскать с ООО «УниверсСтройЛюкс» в пользу Полякова К.А. задолженность по заработной плате в размере. . руб.. . коп. и компенсацию морального вреда в размере. . руб., всего. . руб.. . коп. Взыскать с ООО «УниверсСтройЛюкс» в доход государства госпошлину в размере. . руб. Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней с подачей кассационной жалобы через районный суд. Судья