Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

10 октября 2011 года Кузьминский районный суд г.Москвы в составе судьи Жигаловой Н.И., при секретаре Попове Р.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Матиевского И.А. к ООО «АВТОВОЗИК» о взыскании заработной платы,

установил:

Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ и приказу № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу истец принят к ответчику на работу на должность водителя с окладом в размере. . руб.

Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за проработанное время в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере. . руб.. . коп., денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и компенсацию морального вреда.

Представитель ответчика иск признала частично, пояснив, что задолженность по заработной плате у истца составляет. . руб.. . коп. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку с апреля 2011г. истец на работу перестал выходить.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению частично.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на его счет в банке. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

В соответствии со ст.ст.56, 57 ТК РФ между работником и работодателем заключается трудовой договор, т.е. соглашение, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. При этом трудовой договор обязательно должен содержать условия оплаты труда работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.

Ответчик не отрицает наличие перед истцом задолженности по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.к. с ДД.ММ.ГГГГ истец на работу перестал выходить.

Согласно представленных в суд табелей учета рабочего времени истец работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ на работу не выходил.

Истец не отрицает то обстоятельство, что с ДД.ММ.ГГГГ на работу он не выходил. Однако с какими-либо заявлениями, в том числе о приостановлении работы в связи с невыплатой заработной платы или по иным причинам, истец к ответчику после ДД.ММ.ГГГГ не обращался. Доказательств об отсутствии на работе после ДД.ММ.ГГГГ по уважительной причине в суд истцом также не предоставлено.

При таких обстоятельствах требования истца о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению только за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.е. за фактически проработанное время, что составит. . руб.. . коп. (июль 2010г.. . руб. + август 2010г.. . руб. + сентябрь 2010г.. . руб. + октябрь 2010г.. . руб. + ноябрь 2010г.. . руб. + декабрь 2010г.. . руб. + январь 2011г.. . руб. + февраль 2011г.. . руб. + март 2011г.. . руб.. . коп.).

В соответствии со ст.236 ТК РФ причитающаяся истцу заработная плата при увольнении подлежит выплате с уплатой денежной компенсации, которая составляет. . руб.. . коп. (за июль 2010г.. . руб.. . коп. х 1/300 х 8,25% ставка рефинансирования х 467 дня просрочки) + (за август 2010г.. . руб.. . коп. х 1/300 х 8,25% ставка рефинансирования х 436 дня просрочки) + (за сентябрь 2010г.. . руб.. . коп. х 1/300 х 8,25% ставка рефинансирования х 405 дня просрочки) + (за октябрь 2010г.. . руб.. . коп. х 1/300 х 8,25% ставка рефинансирования х 375 дня просрочки) + (за ноябрь 2010г.. . руб.. . коп. х 1/300 х 8,25% ставка рефинансирования х 344 дня просрочки) + (за декабрь 2010г.. . руб.. . коп. х 1/300 х 8,25% ставка рефинансирования х 314 дня просрочки) + (за январь 2011г.. . руб.. . коп. х 1/300 х 8,25% ставка рефинансирования х 283 дня просрочки) + (за февраль 2011г.. . руб.. . коп. х 1/300 х 8,25% ставка рефинансирования х 252 дня просрочки) + (за март 2011г.. . руб.. . коп. х 1/300 х 8,25% ставка рефинансирования х 224 дня просрочки). Выплата денежной компенсации согласно ст.236 ТК РФ подлежит работнику работодателем независимо от причин задержки выплат.

Поскольку ответчик нарушил требования трудового законодательства о выплате всех причитающих работнику денежных средств, т.е. совершил неправомерные действия, чем причинил истцу нравственные страдания, лишив средств к существованию, то с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда согласно ст.237 ТК РФ в размере. . руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать ООО «АВТОВОЗИК» в пользу Матиевского И.А. задолженность по заработной плате в размере. . руб.. . коп., денежную компенсацию за просрочку выплат в размере. . руб.. . коп. и компенсацию морального вреда в размере. . руб., всего. . руб.. . коп.

Взыскать с ООО «АВТОВОЗИК» в доход государства госпошлину в размере. . руб.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней с подачей кассационной жалобы через районный суд.

Судья