Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 22 ноября 2011 года Кузьминский районный суд г.Москвы в составе судьи Жигаловой Н.И., при секретаре Порышевой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5132/11 по иску Акрамова Ш.А. к ООО «УниверсСтройЛюкс» о взыскании компенсации морального вреда, установил: В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал у ответчика в должности бетонщика. Истец просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере *****, т.к. ответчик выплачивал заработную плату несвоевременно, в день увольнения заработная плата также не была выплачена, чем причинил ему нравственные страдания. Рассматривать дело истец просил в его отсутствие. Представитель ответчика иск не признала, пояснив, что заработная плата не выплачивалась в связи с тяжелым экономическим положением предприятия и признании организации банкротом. Суд, выслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению. Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на его счет в банке. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка. В соответствии со ст.ст.56, 57 ТК РФ между работником и работодателем заключается трудовой договор, т.е. соглашение, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. Факт трудовых отношений между сторонами подтверждается трудовым договором и приказом о приеме на работу. Согласно ст.ст.84.1, 140 ТК РФ в день увольнения работника работодатель обязан произвести с ним окончательный расчет. Однако ответчик в нарушение действующего законодательства причитающуюся истцу заработную плату при увольнении в декабре 2010г. выплатил только в марте 2011г. Поскольку ответчик нарушил требования трудового законодательства о выплате всех причитающих работнику денежных средств при увольнении, т.е. совершил неправомерные действия, чем причинил истцу нравственные страдания, лишив средств к существованию, то с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда согласно ст.237 ТК РФ в размере ***** Размер денежной компенсации судом определен с учетом обстоятельств дела, в том числе с учетом того, что задержка выплаты заработной платы была произведена в связи с тяжелым экономическим положением ответчика. Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд решил: Взыскать ООО «УниверсСтройЛюкс» в пользу Акрамова Ш.А. компенсацию морального вреда в размере ******. Взыскать с ООО «УниверсСтройЛюкс» в доход государства госпошлину в размере *****. Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней с подачей кассационной жалобы через районный суд. Судья