Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 ноября 2011 года Кузьминский районный суд г.Москвы в составе судьи Жигаловой Н.И., при секретаре Порышевой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4787/11 по иску Мартынова А.Н. к ООО «АВТОВОЗИК» о взыскании заработной платы,

установил:

Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ истец принят к ответчику на работу на должность водителя-экспедитора с окладом в размере *****

Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за проработанное время в период с ДД.ММ.ГГГГ по день обращения в суд в размере ***** и компенсацию морального вреда в размере *****, а также судебные расходы в размере ***** за оказание юридических услуг.

Истец извещен о дне и месте рассмотрения дела, в суд не явился.

Представители ответчика иск не признали, ссылаясь на то, что заработная плата истцу выплачивалась полностью и своевременно, но истец не расписывался в платежных ведомостях, уволен истец согласно личного заявления от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ

Суд, выслушав представителей ответчика, изучив материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению частично.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу к ответчику на должность водителя с должностным окладом *****.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику с заявлением об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем был уволен ответчиком согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на его счет в банке. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

В соответствии со ст.ст.56, 57 ТК РФ между работником и работодателем заключается трудовой договор, т.е. соглашение, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. При этом трудовой договор обязательно должен содержать условия оплаты труда работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.

Размер заработной платы истца установлен трудовым договором и составляет *****.

Ответчик, отрицая наличие перед истцом задолженности по заработной плате, не представил доказательств о выплате истцу заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения ДД.ММ.ГГГГ

Согласно расчетных ведомостей на выплату заработной платы за период с мая 2010г. по ноябрь 2010г. включительно истцу была начислена заработная плата в размере *****. С декабря 2010г. истец на работу не выходил.

Однако подписей истца о получении начисленной заработной платы за проработанное время в указанных расчетных ведомостях не имеется.

При таких обстоятельствах требования истца о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению, но только за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.е. за фактически проработанное время, что составит *****. (май 2010г. *****. + июнь 2010г. *****. + июль 2010г. *****. + август 2010г. ****. + сентябрь 2010г. *****. + октябрь 2010г. *****. + ноябрь 2010г. ****).

Поскольку ответчик нарушил требования трудового законодательства о выплате всех причитающих работнику денежных средств, т.е. совершил неправомерные действия, чем причинил истцу нравственные страдания, лишив средств к существованию, то с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда согласно ст.237 ТК РФ в размере ****.

Ходатайство истца о взыскании с ответчика судебных расходов в размере ***** за оказание юридических услуг удовлетворению не подлежит, поскольку данные расходы не относятся к судебным издержкам, предусмотренным ст.94 ГПК РФ.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать ООО «АВТОВОЗИК» в пользу Мартынова А.Н. задолженность по заработной плате в размере **** и компенсацию морального вреда в размере ****, всего *****.

В остальной части иска Мартынова А.Н. к ООО «АВТОВОЗИК» о взыскании заработной платы отказать.

Взыскать с ООО «АВТОВОЗИК» в доход государства госпошлину в размере ****

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней с подачей кассационной жалобы через районный суд.

Судья