Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

13 декабря 2011 года Кузьминский районный суд г.Москвы в составе судьи Жигаловой Н.И., при секретаре Жаворонковой Н.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4195/11 по иску Соловьева А.Б. к ООО «НПК «Резонанс» о взыскании заработной платы,

установил:

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал у ответчика в должности менеджера по продажам.

Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за проработанное время в период с апреля 2008г. по июнь 2011г. включительно в размере.. руб... коп., денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере.. руб... коп. и компенсацию морального вреда в размере.. руб.

Ответчик извещен судом о дне и месте рассмотрения дела по юридическому и фактическому адресу неоднократно, однако повестки возвращаются за истечением срока хранения, на ДД.ММ.ГГГГ представитель ответчика в лице генерального директора Н. получил повестку лично (л.д.40), однако в суд не явился, возражений по иску и доказательств в обоснование иска не представил, что свидетельствует о злоупотреблении ответчиком права и фактически признанием исковых требований, в связи с чем согласно ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассматривать дело в отсутствие представителя ответчика.

Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на его счет в банке. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

В соответствии со ст.ст.56, 57 ТК РФ между работником и работодателем заключается трудовой договор, т.е. соглашение, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. При этом трудовой договор обязательно должен содержать условия оплаты труда работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.

Факт трудовых отношений между сторонами подтверждается записью в трудовой книжке истца (л.д.8) и трудовым договором (л.д.9-12).

Согласно ст.ст.84.1, 140 ТК РФ в день увольнения работника работодатель обязан произвести с ним окончательный расчет.

Согласно расчету истца долг ответчика перед ним по заработной плате составляет.. руб.

Факт невыплаты заработной платы с сентября 2008г. подтверждается выпиской с банковского счета истца, на который ответчиком перечислялась истцу заработная плата. Последняя выплата в размере.. руб. была произведена ДД.ММ.ГГГГ (л.д.42-47).

Доказательств о том, что ответчик не имеет перед истцом задолженности по выплате заработной платы на день рассмотрения дела, ответчиком в суд не представлено, поэтому требования истца подлежат удовлетворению.

Однако с учетом полученной судом выписки банковского счета истца суд считает, что задолженность по заработной плате следует исчислять не с апреля 2008г., как указывает истец, а с сентября 2008г., в связи с чем задолженность составит.. руб. (в 2008г... руб. 4 месяца) + (.. руб. х 30 месяцев с января 2009г. по июнь 2011г.).

В соответствии со ст.236 ТК РФ причитающаяся истцу заработная плата при увольнении подлежит выплате с уплатой денежной компенсации, которая составляет.. руб... коп. (расчет прилагается). Выплата денежной компенсации согласно ст.236 ТК РФ производится работодателем независимо от наличия или отсутствия вины в задержке выплат заработной платы.

Поскольку ответчик нарушил требования трудового законодательства о выплате всех причитающих работнику денежных средств при увольнении, т.е. совершил неправомерные действия, чем причинил истцу нравственные страдания, лишив средств к существованию, то с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда согласно ст.237 ТК РФ в размере.. руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать ООО «НПК «Резонанс» в пользу Соловьева А.Б. задолженность по заработной плате в размере.. руб... коп., денежную компенсацию за просрочку выплат в размере.. руб... коп. и компенсацию морального вреда в размере.. руб., всего.. руб... коп.

В остальной части требований Соловьева А.Б. к ООО «НПК «Резонанс» о взыскании заработной платы отказать.

Взыскать с ООО «НПК «Резонанс» в доход государства госпошлину в размере.. руб.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней с подачей кассационной жалобы через районный суд.

Судья