Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

21 марта 2012 года Кузьминский районный суд г.Москвы в составе судьи Жигаловой Н.И., при секретаре Жаворонковой Н.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-740/12 по иску Жевлакова А.Е. к ООО «УниверсСтройЛюкс» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал у ответчика в должности водителя.

Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за проработанное время в размере.. руб... коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере.. руб... коп., компенсацию морального вреда в размере.. руб., а также расходы на оплату услуг представителя в размере.. руб.

Истец извещен судом о дне и месте рассмотрения дела надлежащим образом, о чем имеется расписка в получении судебной повестки, в суд не явился. Учитывая, что истец извещен судом надлежащим образом, проживает в г….. .. , в связи с чем его явка в Кузьминский районный суд г.Москвы затруднительна, представитель истца в суд также не является, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца согласно ст.167 ГПК РФ.

Ответчик извещен судом о дне и месте рассмотрения дела надлежащим образом, что подтверждается распиской в получении судебной повестки, в суд представитель ответчика не явился, представив в суд справку о размере задолженности по заработной плате перед истцом, поэтому суд считает возможным рассмотреть дело согласно ст.167 ГПК РФ в отсутствие представителя ответчика.

Суд, изучив материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на его счет в банке. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

В соответствии со ст.ст.56, 57 ТК РФ между работником и работодателем заключается трудовой договор, т.е. соглашение, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. При этом трудовой договор обязательно должен содержать условия оплаты труда работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.

Факт трудовых отношений между сторонами подтверждается трудовым договором и записью в трудовой книжке истца.

Согласно ст.ст.84.1, 140 ТК РФ в день увольнения работника работодатель обязан произвести с ним окончательный расчет. Однако ответчик в день увольнения не произвел с истцом полный расчет.

Согласно представленной ответчиком справки долг по заработной плате перед истцом при увольнении составлял.. руб... коп. (л.д.31).

Таким образом, ответчик не отрицает наличие задолженности по заработной плате перед истцом в размере.. руб... коп., как и просит истец, поэтому требования истца подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.236 ТК РФ работодатель независимо от наличия или отсутствия вины в задержке выплаты заработной платы обязан выплатить денежную компенсацию за все время просрочки выплаты.

Размер денежной компенсации, которую ответчик обязан выплатить истцу, составляет.. руб... коп. (.. руб... коп. х 1/300 х 8% ставка рефинансирования х 246 дней просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения).

Поскольку ответчик нарушил требования трудового законодательства о выплате всех причитающих работнику денежных средств при увольнении, т.е. совершил неправомерные действия, чем причинил истцу нравственные страдания, лишив средств к существованию, то с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда согласно ст.237 ТК РФ в размере.. руб.

Однако суд не находит оснований для взыскания с ответчика в пользу истца расходов на оплату услуг представителя согласно ст.100 ГПК РФ, поскольку представитель истца не принимал участия при рассмотрении дела, не являлся ни в одно судебное заседание, при подготовке дела к рассмотрению представитель истца также в суд не являлся, исковое заявление в суд направлено лично истцом по почте.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать ООО «УниверсСтройЛюкс» в пользу Жевлакова А.Е. задолженность по заработной плате в размере.. руб... коп., денежную компенсацию в размере.. руб... коп. и компенсацию морального вреда в размере.. руб., всего.. руб... коп.

В удовлетворении ходатайства Жевлакова А.Е. о взыскании расходов на оплату услуг представителя отказать.

Взыскать с ООО «УниверсСтройЛюкс» в доход государства госпошлину в размере.. руб.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца с подачей апелляционной жалобы через районный суд.

Судья