Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 22 марта 2012 года Кузьминский районный суд г.Москвы в составе судьи Жигаловой Н.И., при секретаре Жаворонковой Н.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1145/12 по иску Донцова В. Г. к ООО «УниверсСтройЛюкс» о взыскании заработной платы, установил: Согласно приказу №-к от ДД.ММ.ГГГГ истец принят на работу к ответчику на должность электросварщика. Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за проработанное время в размере.. руб... коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсацию морального вреда. Рассматривать дело истец просил в его отсутствие. Представитель ответчика извещен о дне и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в суд не явился, представив письменные объяснения, в которых иск признает, поясняя, что заработная плата не выплачивается в связи с тяжелым экономическим положением предприятия и признании организации банкротом. Суд, изучив материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению. Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на его счет в банке. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка. В соответствии со ст.ст.56, 57 ТК РФ между работником и работодателем заключается трудовой договор, т.е. соглашение, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. При этом трудовой договор обязательно должен содержать условия оплаты труда работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Факт трудовых отношений между сторонами подтверждается трудовым договором и записью в трудовой книжке истца. Согласно представленной ответчиком в суд справки долг по заработной плате перед истцом составляет.. руб... коп. (л.д.27). Поскольку ответчик не отрицает наличие перед истцом задолженности по заработной плате, то требования истца подлежат удовлетворению. В соответствии со ст.236 ТК РФ работодатель независимо от наличия или отсутствия вины в задержку выплаты заработной платы обязан выплатить денежную компенсацию за все время просрочки выплаты. Размер денежной компенсации, которую ответчик обязан выплатить истцу, составляет.. руб... коп. (заработок за июль 2011г... руб... коп. х 1/300 х 8% ставка рефинансирования х 235 дня просрочки) + (заработок за август 2011г... руб... коп. х 1/300 х 8% ставка рефинансирования х 204 дня просрочки) + ( заработок за сентябрь 2011г... руб... коп. х 1/300 х 8% ставка рефинансирования х 174 дня просрочки). Поскольку ответчик нарушил требования трудового законодательства о выплате всех причитающих работнику денежных средств, т.е. совершил неправомерные действия, чем причинил истцу нравственные страдания, лишив средств к существованию, то с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда согласно ст.237 ТК РФ в размере.. руб. Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд решил: Взыскать ООО «УниверсСтройЛюкс» в пользу Донцова В.Г. задолженность по заработной плате в размере.. руб... коп., денежную компенсацию в размере.. руб... коп. и компенсацию морального вреда в размере.. руб., всего.. руб... коп. Взыскать с ООО «УниверсСтройЛюкс» в доход государства госпошлину в размере.. руб. Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца с подачей апелляционной жалобы через районный суд. Судья