Дело №2-705/12 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 28 февраля 2012 года Кузьминский районный суд г.Москвы в составе председательствующего судьи В.А.Левшенковой, при секретаре И.В.Бондаревой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-705/12 по иску Красильникова И.А. к ООО «Аверс Бау» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, УСТАНОВИЛ: Красильников И.А. обратился в суд с иском к ООО «Аверс Бау», в котором просит признать увольнение незаконным, восстановить на работе, взыскать задолженность по заработной плате и компенсацию морального вреда. Решением Кузьминского районного суда г.Москвы от 27.09.2011 года исковые требования удовлетворены частично, Красильников И.А. восстановлен в прежней должности, взыскана компенсация морального вреда, в остальной части иска отказано. Определением Судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 26.12.2011 года решение отменено в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула и взыскания госпошлины, дело направлено в этой части на новое рассмотрение. При новом рассмотрении дела дополнительных требований не заявлено, Красильников И.А. изменил исковые требования, просил взыскать заработную плату за время вынужденного прогула с 01.06.2011 года по 27.09.2011 года в размере 115645 рублей 90 копеек. В обоснование иска истец указывает, что 02.06.2008 года был принят на работу в ООО «Аверс Бау» в качестве производителя работ. 01.06.2011 года он был незаконно уволен. Решением Кузьминского районного суда от 27.09.2011 года он восстановлен на работе, в связи с чем период вынужденного прогула составляет с 01.06.2011 года по 27.09.2011 года. В расчетный период работодатель начисления заработной платы не делал, в период, предшествующий расчетному, зарплату также не начислял, таким образом, средний заработок необходимо рассчитывать исходя из размера оклада по правилам п.8 Постановления Правительства РФ №922. Размер оклада составляет 40000 рублей, что реально было согласовано с работодателем, количество дней вынужденного прогула – 85 дней. Истец Красильников И.А. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца. Представитель ответчика по доверенности Долженков А.В. в суде иск признал частично, не оспаривая правомерность выплаты заработной платы за время вынужденного прогула и период вынужденного прогула, возражал против размера средней заработной платы, заявленной истцом, считая данный размер необоснованным. Указал, что трудовым договором и штатным расписанием Красильникову И.А. установлен должностной оклад в размере 6250 рублей, остальные выплаты на карту не являются выплатами в счет заработной платы, данные денежные средства являлись подотчетными. Отчисления в пенсионный фонд произведены неверно, исходя из полной ставки по должности, то есть 25000 рублей, в настоящее время в размер пенсионных начислений внесены соответствующие изменения. Суд, заслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению частично. В соответствии со ст.394 ТК РФ орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы. Судом установлено, что 02.06.2008 года Красильников И.А. принят на работу в ООО «Аверс Бау» на должность производителя работ на 0,25 ставки с окладом 6250 рублей (приказ о приеме на работу №03-П от 02.06.2008 года). 01.06.2011 года Красильников И.А. уволен с занимаемой должности (приказ о прекращении трудового договора №10-у от 01.06.2011 года). Решением Кузьминского районного суда г.Москвы от 27.09.2011 года Красильников И.А. восстановлен в прежней должности. Время вынужденного прогула с 01.06.2011 года по 27.09.2011 года. Суд, учитывая обстоятельства дела, соглашается с Красильниковым И.А., полагающим, что за время вынужденного прогула работодатель обязан выплатить ему заработную плату. Принимая во внимание, что решением Кузьминского районного суда г.Москвы от 27.09.2011 года установлена незаконность увольнения Красильникова И.А. с 01.06.2011 года, неосуществление им трудовых функций не может быть поставлено в вину работнику. Размер зарплаты в 6250 рублей подтверждается приказом о приеме на работу, трудовым договором, штатным расписанием и справками по заработной плате. Размер оклада производителя работ на полной ставке составляет 25000 рублей, следовательно, на 0,25 ставки – 6250 рублей. Доводы Красильникова И.А. об ином размере заработной платы не нашли своего подтверждения в ходе судебного рассмотрения, доказательств данного факта суду не представлено. Более того, согласно письму от 25.12.2010 года на имя директора ООО «Аверс Бау», сам Красильников И.А. указывает на размер заработной платы – 25000 рублей, а не на 40000 рублей. Перечисление денежных средств на банковскую карту, безусловно не свидетельствует о том, что все указанные денежные средства являются выплатами по заработной плате, принимая во внимание, что истцу также перечислялись подотчетные денежные средства на иные расходы. Перечисление подотчетных денежных средств подтверждается имеющимися в материалах дела отчетами. Отчисления в Пенсионный фонд также производились из размера заработной платы в 25000 рублей. При этом суд учитывает, что в данные отчисления работодателем внесены изменения в связи с допущенными ошибками, поскольку расчет производился из полной ставки по должности (25000 рублей), а не 0,25 ставки (6250 рублей). Соответствующие изменения направлены в Пенсионный фонд. В соответствии со ст.139 ГПК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Согласно с п.8 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007г.N922) в случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада). Решением суда от 27.09.2011 года установлено, что с марта 2009 года Красильников И.А. фактически не исполнял трудовых обязанностей, следовательно, за расчетный период и до расчетного периода фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней не имел. При таком положении суд считает правомерным при расчетах зарплаты за время вынужденного прогула применить размер оклада – 6250 рублей. Таким образом, размер заработной платы за время вынужденного прогула составляет 18069 рублей 73 копейки ((6250/29,4)*85); и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. Согласно ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. В соответствии с положениями ст.103 ГПК РФ, ст.ст.333.19, 333.20 НК РФ суд считает правомерным взыскать с ответчика госпошлину в доход государства – 4772 рубля 79 копеек (4000 рублей (за требования о восстановлении на работе и компенсации морального вреда по решению суда от 27.09.2011 года)+722 рубля 79 копеек (за требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула)). На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Иск Красильникова И.А. к ООО «Аверс Бау» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворить частично. Взыскать с ООО «Аверс Бау» заработную плату за время вынужденного прогула в размере 18069 (Восемнадцать тысяч шестьдесят девять) рублей 73 (Семьдесят три) копейки. Взыскать с ООО «Аверс Бау» госпошлину в доход государства – 4722 рубля 79 копеек. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Судья В.А.Левшенкова