Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 21 мая 2012 года Кузьминский районный суд г.Москвы в составе судьи Жигаловой Н.И., при секретаре Жаворонковой Н.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1951/12 по иску Маркова А.В. к ООО «УниверсСтройЛюкс» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, установил: Согласно трудовому договору № 67 от 17 марта 2011г. истец принят на работу к ответчику на должность директора проекта. Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за проработанное время в размере.. руб... коп. и компенсацию морального вреда. Представитель ответчика извещен о дне и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в суд не явился, представив письменные объяснения, в которых иск признает, поясняя, что заработная плата не выплачивается в связи с тяжелым экономическим положением предприятия и признании организации банкротом. Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению. Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на его счет в банке. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка. В соответствии со ст.ст.56, 57 ТК РФ между работником и работодателем заключается трудовой договор, т.е. соглашение, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. При этом трудовой договор обязательно должен содержать условия оплаты труда работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Факт трудовых отношений между сторонами подтверждается трудовым договором. Согласно представленной ответчиком в суд справки долг по заработной плате перед истцом составляет.. руб... коп. (л.д.26). Поскольку ответчик не отрицает наличие перед истцом задолженности по заработной плате, то требования истца подлежат удовлетворению. Поскольку ответчик нарушил требования трудового законодательства о выплате всех причитающих работнику денежных средств, т.е. совершил неправомерные действия, чем причинил истцу нравственные страдания, лишив средств к существованию, то с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда согласно ст.237 ТК РФ в размере.. руб. Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд решил: Взыскать с ООО «УниверсСтройЛюкс» в пользу Маркова А.В. задолженность по заработной плате в размере.. руб... коп. и компенсацию морального вреда в размере.. руб., всего.. руб... коп. Взыскать с ООО «УниверсСтройЛюкс» в доход государства госпошлину в размере.. руб. Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца с подачей апелляционной жалобы через районный суд. Судья