Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

7 марта 2012 года Кузьминский районный суд г.Москвы в составе судьи Жигаловой Н.И., при секретаре Жаворонковой Н.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1063/12 по иску Дадаянц И.А. к ООО «Холдинговая компания «Гранул» о взыскании заработной платы,

установил:

Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за проработанное время в период с июля 2011г. по ноябрь 2011г. в размере.. руб... коп.

Представитель ответчика иск признал, размер задолженности не оспаривал.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на его счет в банке. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

В соответствии со ст.ст.56, 57 ТК РФ между работником и работодателем заключается трудовой договор, т.е. соглашение, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. При этом трудовой договор обязательно должен содержать условия оплаты труда работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.

Факт трудовых отношений между сторонами подтверждается трудовым договором и копией приказа о приеме на работу.

Время работы истца в период с июля 2011г. по ноябрь 2011г. подтверждается представленным ответчиком в суд табелем учета рабочего времени.

ДД.ММ.ГГГГ истец уволилась от ответчика согласно личного заявления. Однако в день увольнения ответчик не произвел с истцом окончательного расчета.

Согласно ст.ст.84.1, 140 ТК РФ в день увольнения работника работодатель обязан произвести с ним окончательный расчет.

Согласно представленной ответчиком справки о размере задолженности долг ответчика перед истцом по заработной плате составляет.. руб... коп.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать ООО «Холдинговая компания «Гранул» в пользу Дадаянц И.А. задолженность по заработной плате в размере.. руб... коп.

Взыскать с ООО «Холдинговая компания «Гранул»» в доход государства госпошлину в размере.. руб.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца с подачей апелляционной жалобы через районный суд.

Судья