Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

18 июня 2012 года Кузьминский районный суд г.Москвы в составе судьи Жигаловой Н.И., при секретаре Порышевой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2450/12 по иску Соколовой О.В. к ЗАО «МИНСПЕЦДОРСТРОЙ» о взыскании заработной платы, денежную компенсацию за задержку выплат и компенсации морального вреда,

установил:

Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за проработанное время в период с июля 2011г. по март 2012г. в размере.. руб... коп., заработную плату за период приостановления работы, денежную компенсацию за задержку выплат и компенсацию морального вреда.

Представитель ответчика иск признала частично, пояснила, что заработная плата не выплачивается в связи с тяжелым финансовым положением предприятия.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на его счет в банке. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

В соответствии со ст.ст.56, 57 ТК РФ между работником и работодателем заключается трудовой договор, т.е. соглашение, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. При этом трудовой договор обязательно должен содержать условия оплаты труда работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.

Факт трудовых отношений между сторонами подтверждается трудовым договором.

Согласно представленной ответчиком в суд справки долг по заработной плате перед истцом составляет.. руб... коп. Однако расчет задолженности произведен с удержанием ндфл.

Поскольку ответчик не отрицает наличие перед истцом задолженности по заработной плате, то требования истца подлежат удовлетворению.

При этом задолженность по заработной плате подлежит взысканию без удержания ндфл, в связи с чем составит другую сумму, которую указывает ответчик.

Заработная плата истцу была установлена в размере.. руб., начисленная заработная плата истцу без удержания подтверждается справкой по форме 2НДФЛ (л.д.8-10). Задолженность по заработной плате с июля 2011г. по март 2012г. составит.. руб... коп. (.. руб... коп. за июль 2011г. по февраль 2012г. +.. руб... коп. за март 2012г.).

Согласно заявлению от 20 марта 2012г. истец приостановила работу у ответчика в связи с задержкой выплаты заработной платы (л.д.7). Данное заявление ответчиком принято.

Согласно ст.142 ТК РФ право работника на отказ от выполнения работы является мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для цели стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работнику определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки. Это право предполагает устранение работодателем допущенного нарушения и выплату задержанной суммы.

Согласно ст.236 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в определенном настоящей статьей размере.

Приостановление работы в связи с невыплатой заработной платы является одной из форм самозащиты своих трудовых прав, и за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе право на сохранение средней заработной платы (ст.379 ТК РФ).

Таким образом, ответчик обязан выплатить истцу средний заработок за время приостановления работы с 21 марта 2012г. по июнь 2012г., что составит.. руб... коп. согласно расчету, представленному ответчиком.

Также ответчик обязан выплатить задержанную заработную плату с уплатой денежной компенсации, которая составляет.. руб... коп.

Поскольку ответчик нарушил требования трудового законодательства о выплате всех причитающих работнику денежных средств, т.е. совершил неправомерные действия, чем причинил истцу нравственные страдания, лишив средств к существованию, то с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда согласно ст.237 ТК РФ в размере.. руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ЗАО «МИНСПЕЦДОРСТРОЙ» в пользу Соколовой О.В. задолженность по заработной плате в размере.. руб... коп., заработную плату за период приостановления работы в размере.. руб... коп., денежную компенсацию за задержку выплат в размере.. руб... коп. и компенсацию морального вреда в размере.. руб., всего.. руб... коп.

Взыскать с ЗАО «МИНСПЕЦДОРСТРОЙ» в доход государства госпошлину в размере.. руб.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца с подачей апелляционной жалобы через районный суд.

Судья