Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 18 июня 2012 года Кузьминский районный суд г.Москвы в составе судьи Жигаловой Н.И., при секретаре Порышевой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2449/12 по иску Анисимовой Ж.Е. к ЗАО «МИНСПЕЦДОРСТРОЙ» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда, установил: Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за проработанное время в период с июля 2011г. по март 2012г. в размере.. руб... коп., пособие по временной нетрудоспособности за период с 13.03.2012г. по 16.03.2012г., заработную плату за период приостановления работы, денежную компенсацию за задержку выплат и компенсацию морального вреда. Представитель ответчика иск не признала, но не отрицала наличие перед истцом задолженности по заработной плате, указывая на то, что задолженность образовалась по вине самой истца. Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению. Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на его счет в банке. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка. В соответствии со ст.ст.56, 57 ТК РФ между работником и работодателем заключается трудовой договор, т.е. соглашение, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. При этом трудовой договор обязательно должен содержать условия оплаты труда работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Факт трудовых отношений между сторонами подтверждается трудовым договором. Согласно представленной ответчиком в суд справки долг по заработной плате, в том числе за период приостановления работы и пособия по временной нетрудоспособности, перед истцом составляет.. руб... коп. Однако расчет задолженности произведен с удержанием ндфл. Поскольку ответчик не отрицает наличие перед истцом задолженности по заработной плате, то требования истца подлежат удовлетворению. Доказательств о том, что невыплата заработной платы истцу произошла по вине самого истца, в суд не представлено. Истец работала у ответчика заместителем генерального директора, на период командировки генерального директора исполняла его обязанности согласно приказу от 7 июля 2011г. № 90. Однако истец не обладала правом подписи финансовых документов, в том числе документов на начисление и выплату заработной платы. Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере. Таким образом, оснований для освобождения ответчика как работодателя истца от выплаты задолженности по заработной плате не имеется. При этом задолженность по заработной плате подлежит взысканию без удержания ндфл, в связи с чем составит другую сумму, которую указывает ответчик. Заработная плата истцу была установлена в размере.. руб., начисленная заработная плата истцу за период с июля 2011г. по март 2012г. без удержания подтверждается справкой по форме 2НДФЛ и расчетным листком (л.д.11-13). Задолженность по заработной плате с июля 2011г. по март 2012г. составит.. руб... коп. (.. руб... коп. за июль 2011г. по февраль 2012г. +.. руб... коп. за март 2012г.). Согласно заявлению от 20 марта 2012г. истец приостановила работу у ответчика в связи с задержкой выплаты заработной платы (л.д.10). Данное заявление ответчиком принято. Согласно ст.142 ТК РФ право работника на отказ от выполнения работы является мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для цели стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работнику определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки. Это право предполагает устранение работодателем допущенного нарушения и выплату задержанной суммы. Согласно ст.236 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в определенном настоящей статьей размере. Приостановление работы в связи с невыплатой заработной платы является одной из форм самозащиты своих трудовых прав, и за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе право на сохранение средней заработной платы (ст.379 ТК РФ). Таким образом, ответчик обязан выплатить истцу средний заработок за время приостановления работы с 21 марта 2012г. по июнь 2012г., что составит.. руб... коп. (заработная плата.. руб... коп. + пособие по нетрудоспособности.. руб... коп.). Также ответчик обязан выплатить задержанную заработную плату с уплатой денежной компенсации, которая составляет.. руб... коп. ( заработок за июль 2011г... руб. х 8% ставка рефинансирования х 1/300 х 323 дня просрочки =.. руб... коп. + заработок за август 2011г... руб. х 8% ставка рефинансирования х 1/300 х 292 дня просрочки =.. руб... коп. + заработок за сентябрь 2011г... руб. х 8% ставка рефинансирования х 1/300 х 262 дня просрочки =.. руб... коп. + заработок за октябрь 2011г... руб. х 8% ставка рефинансирования х 1/300 х 231 дня просрочки =.. руб... коп. + заработок за ноябрь 2011г... руб. х 8% ставка рефинансирования х 1/300 х 201 дня просрочки =.. руб... коп. + заработок за декабрь 2011г... руб. х 8% ставка рефинансирования х 1/300 х 170 дня просрочки =.. руб. + заработок за январь 2012г... руб. х 8% ставка рефинансирования х 1/300 х 139 дня просрочки =.. руб... коп. + заработок за февраль 2012г... руб. х 8% ставка рефинансирования х 1/300 х 110 дня просрочки =.. руб. заработок за март 2012г... руб... коп. х 8% ставка рефинансирования х 1/300 х 79 дня просрочки =.. руб... коп.) Поскольку ответчик нарушил требования трудового законодательства о выплате всех причитающих работнику денежных средств, т.е. совершил неправомерные действия, чем причинил истцу нравственные страдания, лишив средств к существованию, то с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда согласно ст.237 ТК РФ в размере.. руб. Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд решил: Взыскать с ЗАО «МИНСПЕЦДОРСТРОЙ» в пользу Анисимовой Ж.Е. задолженность по заработной плате в размере.. руб... коп., пособие по нетрудоспособности и заработную плату за период приостановления работы в размере.. руб... коп., денежную компенсацию за задержку выплат в размере.. руб... коп. и компенсацию морального вреда в размере.. руб., всего.. руб... коп. Взыскать с ЗАО «МИНСПЕЦДОРСТРОЙ» в доход государства госпошлину в размере.. руб. Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца с подачей апелляционной жалобы через районный суд. Судья