Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

18 июня 2012 года Кузьминский районный суд г.Москвы в составе судьи Жигаловой Н.И., при секретаре Порышевой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1793/12 по иску Поликашкина А.В. к Управлению вневедомственной охраны ГУ МВД России по Москве о взыскании денежных компенсаций и морального вреда,

установил:

Согласно приказу от 27 декабря 2011г. № 816 л/с истец уволен ответчиком по пункту «е» ст.58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ с 28 декабря 2011г.

Истец обратился в суд с требованиями о взыскании с ответчика денежной компенсации за неиспользованные отпуска за все время работы у ответчика в размере.. руб... коп., денежной компенсации в виде ежегодного пособия за проведение летнего оздоровительного отдыха детей в размере.. руб., денежной компенсации за пребывание детей в детском дошкольном учреждении в размере.. руб., данные компенсации он просит взыскать с уплатой процентов за задержку выплаты, ссылаясь на то, что ответчик не произвел с ним окончательного расчета при увольнении, также просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере.. руб., указывая на то, что несвоевременная выплата причитающихся сумм причинила ему нравственные страдания.

Представитель ответчика иск не признала, ссылаясь на то, что денежная компенсация за неиспользованные отпуска в настоящее время истцу выплачена, за выплатой пособий на детей истец с заявлением к работодателю не обращался.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению частично.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на его счет в банке. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

Согласно ст.ст.84.1, 140 ТК РФ в день увольнения работника работодатель обязан произвести с ним окончательный расчет.

В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно справки от 17.02.2012г. № 43/П-1, справки от 30.12.2010г. № 94/ок, справки от 26.12.2009г. № 94/ок, выданных истцу ответчиком, истец не использовал отпуск за 2001г. в количестве 18 дней, в 2006г. отпуск не использовал, в 2009г. не использовал отпуск в количестве 9 дней, за 2008г. не использовал отпуск в количестве 13 дней, в 2010г. отпуск не использовал (л.д.9, 10, 14).

При увольнении истца ответчик действительно не выплатил ему денежную компенсацию за неиспользованные отпуска (л.д.18).

Частично данная денежная компенсация выплачена ответчиком истцу только 28 апреля 2012г.: за 18 дней 2001 года в размере.. руб... коп., за 35 дней 2006 года в размере.. руб... коп. и за 40 дней 2010 года в размере.. руб... коп.

Таким образом, денежная компенсация ответчиком истцу не выплачена за неиспользованные 13 дней отпуска в 2008г. и 9 дней в 2009г., всего за 22 дня отпуска.

В соответствии с ч.4 ст.139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). При этом не учитывается выходное пособие, которое выплачивается при увольнении по сокращению.

Сумма начисленной заработной платы за последние 12 месяцев перед увольнением у истца составляет.. руб... коп. (без учета выходного пособия).

Сумма денежной компенсации за неиспользованные 22 дня отпуска составит.. руб... коп. (.. руб... коп. : 12 : 29,4 х 22).

Таким образом, требования истца о взыскании денежной компенсации за неиспользованные отпуска подлежат удовлетворению в размере.. руб... коп.

Заявляя требования о взыскании денежной компенсации за неиспользованные отпуска в размере.. руб... коп., истец не представил расчета данной суммы, в связи с чем суд лишен возможности проверить ее обоснованность. Поскольку ответчик до рассмотрения дела частично удовлетворил требования истца добровольно, то требования истца подлежат удовлетворению частично.

Также не подлежат удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика денежных компенсаций за проведение летнего оздоровительного отдыха детей в размере.. руб. и за пребывание детей в детском дошкольном учреждении в размере.. руб.

Согласно Правил осуществления отдельных выплат военнослужащим, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 31.12.2004г. № 911, и Инструкции о порядке выплаты сотрудникам органов внутренних дел пособия на содержание детей, посещающих государственные и муниципальные дошкольные общеобразовательные учреждения, утвержденной приказом МВД РФ от 10.05.2011г. № 363, сотрудники органов внутренних дел имеют право на получение ежегодного пособия на проведение летнего оздоровительного отдыха детей и за пребывание детей в детском дошкольном учреждении.

Однако согласно п.3 Правил осуществления отдельных выплат военнослужащим, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 31.12.2004г. № 911, и п.2 Инструкции о порядке выплаты сотрудникам органов внутренних дел пособия на содержание детей, посещающих государственные и муниципальные дошкольные общеобразовательные учреждения, утвержденной приказом МВД РФ от 10.05.2011г. № 363, для получения указанных выплат сотрудники предоставляют в финансовое подразделение до 1 мая соответствующего года следующие документы: рапорт (заявление) о получении выплаты; справку с места работы (службы) жены (мужа) и непредоставлении путевки; копию свидетельства о рождении ребенка; документы, подтверждающие статус государственного и муниципального дошкольного образовательного учреждения; подлинник документа, подтверждающего внесение родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных дошкольных образовательных учреждениях и др.

Однако истец не обращался к ответчику до увольнения 27 декабря 2011г. с рапортом о выплате пособий на детей, в связи с чем выплаты не были произведены (л.д.92, 93). Таким образом, ответчик не мог произвести выплаты в связи с тем, что истец не обращался в соответствующем порядке за их выплатой. Оснований для выплаты указанных пособий за 2011г. после увольнения истца у ответчика не имеется.

Доводы истца о том, что он подавал рапорт и все необходимые документы в 2011г. до увольнения, не нашли своего подтверждения в судебном заседании.

В соответствии со ст.236 ТК РФ работодатель независимо от наличия или отсутствия вины в задержку выплаты заработной платы обязан выплатить денежную компенсацию за все время просрочки выплаты.

Поскольку ответчик не выплатил в день увольнения все причитающиеся истцу выплаты (денежную компенсацию за неиспользованный отпуск), то с ответчика в пользу истца подлежат взысканию денежная компенсация.

Размер денежной компенсации за произведенную выплату 28 апреля 2012г. составит.. руб... коп. (.. руб... коп. х 8% ставка рефинансирования х 1/300 х 122 дня просрочки с 28 декабря 2011г. по 28 апреля 2012г.).

Размер денежной компенсации за задержку выплаты оставшейся части в размере.. руб... коп. составит.. руб... коп. (.. руб... коп. х 8% ставка рефинансирования х 1/300 х 173 дня просрочки с 28 декабря 2011г. по день рассмотрения иска).

Поскольку ответчик нарушил требования трудового законодательства о выплате всех причитающих работнику денежных средств при увольнении, т.е. совершил неправомерные действия, чем причинил истцу нравственные страдания, то с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда согласно ст.237 ТК РФ в размере.. руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Управления вневедомственной охраны ГУ МВД России по Москве в пользу Поликашкина А.В. денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере.. руб... коп., денежную компенсацию за задержку выплат в размере.. руб... коп. и компенсацию морального вреда в размере.. руб., всего.. руб... коп.

В удовлетворении остальных требований Поликашкина А.В. к Управлению вневедомственной охраны ГУ МВД России по Москве о взыскании денежных компенсаций отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца с подачей апелляционной жалобы через районный суд.

Судья