РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Р.п. Куйтун 31 августа 2010 года
Куйтунский районный суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Балабан С.Г., с участием помощника прокурора Куйтунского района Закаблуковского В.А., при секретаре Яковец Н.Д.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-223 (10) по исковому заявлению прокурора Куйтунского района в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному учреждению здравоохранения «Куйтунская центральная районная больница» о понуждении пройти обучение по охране труда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Куйтунского района обратился с иском в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному учреждению здравоохранения «Куйтунская центральная районная больница» (далее - МУЗ «КЦРБ») о понуждении пройти обучение по охране труда. В обоснование иска указал, что прокуратурой района была проведена проверка исполнения муниципальным учреждением здравоохранения трудового законодательства, в части охраны труда. В ходе проверки установлено, что одной из основных обязанностей работодателя, закрепленных в ст. 22 ТК РФ, является обязанность обеспечивать работникам безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда. В соответствии с ч. 1 ст. 225 ТК РФ руководители организаций обязаны проходить обучение по охране труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Согласно п. 2.3.1. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (далее - Порядок) руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Как следует из положений п. 2.3.2. Порядка руководители организаций, обучение по охране труда проходят в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда. Руководители и специалисты организации могут проходить обучение по охране труда в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний требований охраны труда. В ходе проверки установлено, что в нарушение вышеназванных норм Главным врачом МУЗ «Куйтунской ЦРБ» ХХХ, состоящей в данной должности с XX xxxxx XXXX года, а также ее заместителями (исполняющими обязанности Главного врача в период ее отсутствия) обучение по охране труда не пройдено до настоящего времени, комиссия по проверке знаний требований охраны труда в МУЗ «Куйтунской ЦРБ» не создана. На необходимость пройти обучение по охране труда Главному врачу МУЗ «Куйтунской ЦРБ» и его заместителям неоднократно указывалось прокурором района при осуществлении надзора за исполнением трудового законодательства, а также Государственными инспекторами труда в Иркутской области. Считает, что действенных мер, направленных на прохождение руководителями МУЗ «Куйтунской ЦРБ» обучения по охране труда не предпринимается. Согласно ч.3 ст.225 ТК РФ работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы. По условию п.2.3.1. Порядка вновь назначенные на должность специалисты организации допускаются к самостоятельной деятельности после их ознакомления работодателем с должностными обязанностями, в том числе по охране труда, с действующими в организации локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации работ по охране труда, условиями труда на вверенных им объектах (структурных подразделениях организации).
Полагает, что не прохождение руководством МУЗ «Куйтунской ЦРБ» обучения по охране труда не может обеспечивать как вновь принимаемым работникам, так и действующим работникам безопасные условия труда, что в свою очередь, создает угрозу жизни и здоровья работников данного учреждения.
В судебном заседании прокурор Закаблуковский В.А. исковые требования полностью поддержал по доводам, изложенным в иске, суду также пояснил, что вопрос о финансировании обучения по охране труда ответчик должен самостоятельно решать с учредителем.
Представитель ответчика по доверенности Магомадова Т.А. в судебном заседании исковые требования прокурора полностью признала, суду пояснила, что действительно на руководителя ответчика возложена обязанность по организации обучения по охране труда.
Суд, заслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, находит исковые требования прокурора подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В судебном заседании представитель ответчика по доверенности Магомадова Т.А. признала требование прокурора Куйтунского района в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному учреждению здравоохранения «Куйтунская центральная районная больница» о понуждении пройти обучение по охране труда. Признание иска выразила в письменном заявлении, адресованном суду.
В силу ч.4 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Определением суда к материалам дела приобщено заявление представителя ответчика Магомадовой Т.А. о том, что она признает исковые требования истца полностью л.д. 12).
Суд принимает признание представителем ответчика исковых требований, так как он действовал в соответствии с полномочиями указанными в доверенности, признание иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. В связи, с чем требование прокурора подлежит удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление прокурора Куйтунского района удовлетворить.
Обязать Главного врача Муниципального учреждения здравоохранения «Куйтунская центральная районная больница», а также его заместителей, исполняющих обязанности главного врача в период его отсутствия, пройти обучение по охране труда в организации, имеющей лицензию на право ведения образовательной деятельности.
На решение могут быть поданы кассационные жалоба, представление в Иркутский областной суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме через Куйтунский районный суд.
Председательствующий:
Решение не вступило в законную силу