РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
П.Куйтун 23 сентября 2011 года
Куйтунский районный суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Степаненко В.П.,
При секретаре Хизовец Т.В.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-508-2011 по искам Клюевой В.П., Копыловой Е.И., Лукиной Л.А., Кудриной Н.Н., Беспаловой Г.К., Колесниченко Е.Г., Куклиной Е.М. к Муниципальному общеобразовательному учреждению Центр образования «Альянс» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,
У с т а н о в и л:
Истцы Клюева В.П., Копылова Е.И., Лукина Л.А., Кудрина Н.Н., Беспалова Г.К., Колесниченко Е.Г., Куклина Е.М. состоят в трудовых отношениях МОУ Центр образования «Альянс». Они обратились в суд с исковыми заявлениями о взыскании заработной платы. В обоснование исков указали, что их заработная плата рассчитывается на основании единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы. 20 мая 2011 года мэром муниципального образования Куйтунский район из дано постановление №427 об установлении доплаты к заработной плате работников бюджетной сферы в муниципальном образовании Куйтунский район с 01 января 2011 года. 03 июня 2011 года директором Муниципального общеобразовательного учреждения Центр образования «Альянс» был издан приказ о начислении заработной платы в соответствии с постановлением мэра с 01 января 2011 года. Однако до настоящего времени нарушаются их права. Постановление Мэра №427 от 20.05.2011г. ответчиком не исполняется. Просили взыскать с ответчика в их пользу невыплаченную заработную плату за период с 01.01.2011г. по 30.06.2011г., а также сумму, уплаченную за услуги адвоката в размере 700 рублей – каждому (т.1 л.д.6,26,41,64,81,100,116).
В письменных возражениях на иски представитель ответчика по доверенности (л.д.40) Марченко А.А. с требованиями не согласилась, указала, что постановление Мэра МО Куйтунский район №427 от 20 мая 2011 года устанавливает 01.01.2011г. МРОТ в размере 6928 рублей. При этом в нем имеется пункт, утверждающий, что данная надбавка может быть произведена в пределах лимитов бюджетных ассигнований. Доведенные районному отделу образования лимиты бюджетных ассигнований не позволяют исполнить данное постановление, поэтому районный отдел образования, которому подчиняется и МОУ ЦО «Альянс», приказ о перерасчете МРОТ не издавало. Приказ по МОУ ЦО «Альянс» от 3.06.2011г. №42 был отменен приказом №48 от 24.06.2011г. При этом первый приказ до сведения работников не доводился и перерасчет не производился. Поэтому установленный законом порядок предупреждения о существенном изменении условий труда за два месяца в данном случае не имеет значения. Для перерасчета зарплаты работникам с 01.01.2011г. по 01.06.2011г. нет оснований (т.2 л.д.41-42).
В судебном заседании истцы Клюева В.П., Копылова Е.И., Лукина Л.А., Кудрина Н.Н., Беспалова Г.К., Колесниченко Е.Г., Куклина Е.М. свои требования о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы поддержали по доводам, указанным в исковых заявлениях. На требованиях о взыскании суммы, уплаченной за услуги адвоката, не настаивали, просили данную сумму не взыскивать, так как у них не имеется договоров с адвокатом об оказании услуг.
Представитель ответчика по доверенности (л.д.65 т.2) Марченко А.А. исковые требования не признала и пояснила, что постановление Мэра Куйтунского района от 20.05.2011г. касается учреждений, финансируемых из районного бюджета. МОУ ЦО «Альянс» на 100 процентов финансируется из областного бюджета.
Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета иска, Министерство финансов Иркутской области, надлежащим образом извещенное о времени и месте судебного разбирательства (т.1 л.д.59), просило рассмотреть дело в отсутствие своего представителя (л.д.62).
Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии с трудовым договором 49 от 24 мая 2004 года Клюева В.П. работает в МОУ ЦО «Альянс» в качестве машиниста по стирке белья с оплатой труда по 2 разряду (л.д.13 т.1).
В соответствии с трудовым договором от 22 января 2008 года Копылова Е.И. работала в МОУ ЦО «Альянс» в качестве педагога дополнительного образования с оплатой труда по 7 разряду (л.д.30 т.1). 07.02.2011г. переведена на должность помощника воспитателя (л.д.32 т.1).
В соответствии с трудовым договором 73 от 24 мая 2004 года Лукина Л.А. работает в МОУ ЦО «Альянс» в качестве повара с оплатой труда по 4 разряду (л.д.50 т.1).
В соответствии с трудовым договором 52 от 24 мая 2004 года Кудрина Н.Н. работает в МОУ ЦО «Альянс» в качестве помощника воспитателя с оплатой труда по 3 разряду (л.д.72 т.1).
В соответствии с трудовым договором 53 от 24 мая 2004 года Беспалова Г.К. работает в МОУ ЦО «Альянс» в качестве повара с оплатой труда по 3 разряду (л.д.93 т.1).
В соответствии с трудовым договором 74 от 24 мая 2004 года Колесниченко Е.Г. работает в МОУ ЦО «Альянс» в качестве помощника воспитателя с оплатой труда по 3 разряду (л.д.107 т.1).
В соответствии с трудовым договором 102 от 13 ноября 2006 года Куклина Е.М. работала в МОУ ЦО «Альянс» в качестве кастелянши с оплатой труда по 2 разряду (л.д.117 т.1). 08.12.2007г. переведена на должность помощника воспитателя (л.д.120 т.1).
Согласно Уставу Муниципальное общеобразовательное учреждение Центр образования «Альянс» создано на основании постановления администрации муниципального образования Куйтунского района от 24.05.2004г. №331. Учредителем и собственником имущества Учреждения выступает муниципальное образование Куйтунский район. Учреждение является юридическим лицом, владеет на праве оперативного управления обособленным имуществом, имеет самостоятельный баланс, вправе в установленном порядке открывать лицевые счета в органах казначейства, имеет печать установленного образца, штампы и бланки со своим наименованием (л.д.2-29 т.2).
Согласно постановлению мэра Куйтунского района от 20.05.2011г. №427 (л.д.30 т.2) постановлено руководителям муниципальных учреждений (предприятий), находящихся в ведении муниципального образования Куйтунский район обеспечить начисление заработной платы работникам, полностью отработавшим месячную норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности) в размере не менее 6928 рублей путем установки соответствующей доплаты к существующим размерам заработных плат работников, в пределах бюджетных ассигнований на 2011 год. Действие постановления распространено с 01.01.2011г.
Во исполнение данного постановления директором МОУ ЦО «Альянс» 03.06.2011г. издан приказ №42 «Об установлении доплаты к зарплате работников МОУ ЦО «Альянс» и приведение в соответствие с действующим законодательством по начислению заработной платы». В соответствии с приказом главному бухгалтеру поручено производить начисление заработной платы работникам, отнесенных к данному Постановлению, с 01.06.2011г. Провести перерасчет заработной платы данной категории работников с 01.01.2011г. согласно Постановлению (л.д.31 т.2).
Постановлением Мэра МО Куйтунский район от 23.06.2011г. №524 отменено с 01 сентября 2011 года постановление «Об установлении доплаты к заработной плате работников бюджетной сферы в муниципальном образовании Куйтунский район» от 20.05.2011г. №427. Руководителям муниципальных учреждений (предприятий), находящихся в ведении муниципального образования Куйтунский район в срок до 01.07.2011г. поручено обеспечить предупреждение работников о предстоящей отмене с 01.09.2011г. доплаты к существующим размерам заработных плат, установленной в соответствии с постановлением администрации муниципального образования Куйтунский район «Об установлении доплаты к заработной плате работников бюджетной сферы в муниципальном образовании Куйтунский район» от 20.05.2011г. №427 (л.д.32 т.2).
В соответствии с приказом МУО ЦО «Альянс» №48 от 23.06.2011г. «Об отмене приказа №42 от 03.06.2011г. «Об установлении доплаты к заработной плате работников МОУ ЦО «Альянс» и приведения в соответствие с действующим законодательством по начислению заработной платы» на основании постановления Администрации МО Куйтунский район №524 от 23.06.2011г. приказано отменить приказ №48 от 23.06.2011г. (л.д.33 т.2).
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включающими размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера.
В силу ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
В соответствии со ст.57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
В соответствии со ст.74 ТК РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Судом установлено, что мэром МО Куйтунского района в постановлении №427 от 20.05.2011г., а впоследствии и работодателем истцов МОУ ЦО «Альянс» в приказе №42 от 03.06.2011г. было принято решение о начислении заработной платы работникам, полностью отработавшим месячную норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности) в размере не менее 6928 рублей с 01.01.2011г.
Таким образом, ежемесячная заработная плата истцов за спорный период с 01.01.2011г. по 30.06.2011г. при условии, что они отработали месячную норму рабочего времени, не должна быть менее 6928 рублей. Тот факт, что работники не были письменно ознакомлены с приказом №42 от 03.06.2011г., не имеет юридического значения. О данном приказе они были осведомлены, о чем указали в своих исковых заявлениях. Изменение условий трудового договора, в частности о размере заработной платы, по инициативе работодателя возможно за рамками спорного периода.
Судом были исследованы расчетные листки истцов за спорный период – с 01.01.2011г. по 30.06.2011г..
Клюева В.П. В январе отработано 22 дня при норме 22, начислено 7362,13 рублей, недоначисления нет. В феврале отработано 20 дней при норме 20, начислено 5162,38 рублей, недоначислено 1765,62 рублей (6928 – 5162,38). В марте отработано 21 день при норме 21, начислено 4330 рублей, недоначислено 2598 рублей (6928 – 4330). В апреле отработано 15 дней при норме 15, начислено 4330 рублей, недоначислено 2598 рублей (6928 – 4330). В мае отработано 12 дней при норме 18, начислено 2734,74 рублей, недоначислено 1883,93 = (6928 :18 х 12 = 4618,67) – 2734,74. В июне отработано 21 день при норме 21, начислено 4330 рублей, недоначислено 2598 рублей (6928 – 4330). Всего недоначислено 11443,55 рублей (л.д.12 т.1).
Копылова Е.И. В январе начисления нет. В феврале отработано 15 дней при норме 22 дня, начислено 3761,77 рублей, недоначислено 961,87 =(6928 : 22 х 15 = 4723,64) – 3761,77. В марте отработано 18 дней при норме 18, начислено 5373,96 рублей, недоначислено 1554,04 рублей (6928 – 5373,96). В апреле отработано 21 день при норме 21, начислено 5373,96 рублей, недоначислено 1554,04 рублей (6928 – 5373,96). В мае отработано 14 дней при норме 23 дня, начислено 3111 рублей, недоначислено 1106,04 = (6928 : 23 х 14 = 4217,04) – 3111. В июне отработано 16 дней при норме 23, начислено 3664,06 рублей, недоначислено 1155,42 =(6928:23 х 16 = 4819,48) – 3664,06. Всего недоначислено 6331,41 рублей (л.д.28,29 т.1).
Лукина Л.А. В период с января по июнь 2011 года норма рабочего времени выработана полностью в каждом месяце. Ежемесячно начислялась заработная плата в размере 5045 рублей. Ежемесячное недоначисление зарплаты составило 1883 рубля (6928 – 5045). За 6 месяцев всего недоначислено 11298 рублей (1883 х 6) (л.д.49 т.1).
Кудрина Н.Н. В период с января по июнь 2011 года норма рабочего времени выработана полностью в каждом месяце. Ежемесячно начислялась заработная плата в размере 5373,95 рублей. Ежемесячное недоначисление зарплаты составило 1554,05 рублей (6928 – 5373,95). За 6 месяцев всего недоначислено 9324,30 рублей (1554,05 х 6) (л.д.66 т.1).
Беспалова Г.К. В период с января по июнь 2011 года норма рабочего времени выработана полностью в каждом месяце. Ежемесячно начислялась заработная плата в размере 4330 рублей. Ежемесячное недоначисление зарплаты составило 2598 рублей (6928 – 4330). За 6 месяцев всего недоначислено 15588 рублей (2598 х 6) (л.д.92 т.1).
Колесниченко Е.Г. В период с января по июнь 2011 года норма рабочего времени выработана полностью в каждом месяце. Ежемесячно начислялась заработная плата в размере 5373,95 рублей. Ежемесячное недоначисление зарплаты составило 1554,05 рублей (6928 – 5373,95). За 6 месяцев всего недоначислено 9324,30 рублей (1554,05 х 6) (л.д.106 т.1).
Куклина Е.М. В период с января по июнь 2011 года норма рабочего времени выработана полностью в каждом месяце. Ежемесячно начислялась заработная плата в размере 5373,95 рублей. Ежемесячное недоначисление зарплаты составило 1554,05 рублей (6928 – 5373,95). За 6 месяцев всего недоначислено 9324,30 рублей (1554,05 х 6) (л.д.123 т.1).
Вышеуказанные суммы недоначисленной и невыплаченной заработной платы истцам подлежат взысканию в их пользу с ответчика.
При разрешении требований о взыскании с ответчика сумм, уплаченных за услуги адвоката, суд руководствуется следующим.
Истцы приложили к своим исковым заявлениям чеки-ордера об уплате 700 рублей каждым Котлярову С.В. (л.д.5,25,42,63,80,99,115). При этом в них не указано назначение платежа. Кроме того, истцами не представлено договоров на оказание юридических услуг.
Таким образом, истцами не представлено доказательств о понесенных издержках, предусмотренных ст.94 ГПК РФ, связанных с рассмотрением настоящего дела. При таких обстоятельствах требования о взыскании сумм, уплаченных за услуги адвоката, не могут быть удовлетворены.
В соответствии со ст.89 ГПК РФ
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р е ш и л:
Исковые требования Клюевой В.П., Копыловой Е.И., Лукиной Л.А., Кудриной Н.Н., Беспаловой Г.К., Колесниченко Е.Г., Куклиной Е.М. удовлетворить частично.
Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения Центр образования «Альянс» в пользу Клюевой В.П. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01.01.2011г. по 30.06.2011г. на общую сумму 11443 рубля 55 копеек.
Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения Центр образования «Альянс» в пользу Копыловой Е.И. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01.01.2011г. по 30.06.2011г. на общую сумму 6331 рубль 41 копейка.
Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения Центр образования «Альянс» в пользу Лукиной Л.А. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01.01.2011г. по 30.06.2011г. на общую сумму 11298 рублей.
Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения Центр образования «Альянс» в пользу Кудриной Н.Н. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01.01.2011г. по 30.06.2011г. на общую сумму 9324 рубля 30 копеек.
Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения Центр образования «Альянс» в пользу Беспаловой Г.К. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01.01.2011г. по 30.06.2011г. на общую сумму 15588 рублей.
Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения Центр образования «Альянс» в пользу Колесниченко Е.Г. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01.01.2011г. по 30.06.2011г. на общую сумму 9324 рубля 30 копеек.
Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения Центр образования «Альянс» в пользу Куклиной Е.М. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01.01.2011г. по 30.06.2011г. на общую сумму 9324 рубля 30 копеек.
Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения Центр образования «Альянс» государственную пошлину в федеральный бюджет в размере 2379 рублей 02 копейки.
В удовлетворении исковых требований Клюевой В.П., Копыловой Е.И., Лукиной Л.А., Кудриной Н.Н., Беспаловой Г.К., Колесниченко Е.Г., Куклиной Е.М. об оплате услуг адвоката отказать.
Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме через Куйтунский районный суд.
Судья Степаненко В.П.
Решение не вступило в законную силу.