РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
28 декабря 2011 года Р.п. Куйтун
Куйтунский районный суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Балабан С.Г., с участием помощника прокурора Куйтунского района Окульского С.А., при секретаре Якимовой И.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-710/2011 по иску Прокурора Куйтунского района в интересах Моисеева С. И. к Сельскохозяйственному производственному кооперативу Колхоз «Годовщина Октября» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Куйтунского района обратился в суд с иском в интересах Моисеева С.И. к Сельскохозяйственному производственному кооперативу Колхоз «Годовщина Октября» (далее СПК Колхоз «Годовщина Октября») о взыскании задолженности по заработной плате. Просит суд взыскать с СПК Колхоз «Годовщина Октября» задолженность перед Моисеевым С.И. по заработной плате в размере 3837 рублей, по выплате выходного пособия при ликвидации предприятия в сумме 4030 рублей. В обоснование своих требований указал, что прокуратурой района проведена проверка по обращению Моисеева С.И. о нарушении его трудовых прав в части невыплаты заработной платы и выходного пособия в сумме 7867 рублей. В ходе проверки установлено следующее. Согласно справке о периодах сохранения средней заработной платы выданной Моисееву С.И., он состоял в должности сторожа в СПК Колхоз «Годовщина Октября» в период с 16.05.2001 г. по 01.07.2011 г., при этом трудовой договор с ним заключен не был. Кроме того, согласно справке выданной конкурсным управляющим Шерстневым А.Л., задолженность по заработной плате СПК Колхоз «Годовщина Октября» перед Моисеевым С.И. на 18.11.2011 г. составила 3837 рублей, задолженность по выходному пособию при ликвидации предприятия составила 4030 рублей, общая сумма задолженности составила 7867 рублей. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым кодексом. В соответствии с п. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. При этом, в нарушение вышеназванных норм СПК Колхоз «Годовщина Октября» допустил задолженность по заработной плате в размере 3837 рублей и задолженность по выплате выходного пособия при ликвидации в размере 4030 рублей перед Моисеевым С.И., на общую сумму 7867 рублей, что является недопустимым и нарушило право последнего на справедливую и в полном объеме выплату заработной платы. Единственным источником дохода Моисеева С.И. является его заработная плата, несвоевременная выплата которой ставит последнего в тяжелое материальное положение. Нарушение сроков выплаты заработной платы относится к принудительному труду, запрещенному Конституцией РФ, и непосредственно нарушает его трудовые права. В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением, основанием для которого послужило обращение к нему гражданина о защите нарушенных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений. Моисеев С.И. обратился с письменным заявлением к прокурору района с просьбой обратиться в суд в его интересах, для восстановления нарушенных трудовых прав, в части невыплаты заработной платы и выходного пособия.
В судебном заседании прокурор Окульский С.А. полностью поддержал исковые требования по доводам, изложенным в иске прокурора Куйтунского района.
В судебном заседании истец Моисеев С.И. полностью поддержал исковые требования.
Конкурсный управляющий СПК Колхоз «Годовщина Октября» Шерстнев А.Л. надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, не просил рассмотреть дело в его отсутствие, своего представителя в суд не направил, возражений на иск не представил (л.д. 8).
Суд определил в соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Суд, заслушав прокурора, истца, исследовав письменные материалы дела, пришел к следующему.
В соответствии с ч.1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением, основанием для которого послужило обращение к нему гражданина о защите нарушенных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений.
Решением Арбитражного суда Иркутской области от 13.09.2011г. по делу № А19-8893/2011 СПК Колхоз «Годовщина Октября» признан несостоятельным (банкротом), в отношении него введено конкурсное производство на срок до 05.03.2012г. Конкурсным управляющим утвержден Шерстнев А.Л. (л.д. 10-19).
В судебном заседании установлено, что Моисеев С.И. с 16.05.2001г. по 01.07.2011г. работал в СПК Колхоз «Годовщина Октября» сторожем, 01.07.2011г. уволен по п. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией работодателя (л.д.5).
Согласно справке выданной конкурсным управляющим Шерстневым А.Л., задолженность по заработной плате СПК Колхоз «Годовщина Октября» перед Моисеевым С.И. на 18.11.2011 г. составила 3837 рублей, задолженность по выходному пособию при ликвидации предприятия составила 4030 рублей, т.е. общая сумма задолженности составила ответчика перед истцом 7867 рублей (л.д. 6).
Как следует из положений ст. 2 ТК РФ, одним из принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым кодексом,
В соответствии с п. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
В нарушение указанных норм трудового законодательства СПК Колхоз «Годовщина Октября» допустил задолженность по заработной плате в размере 3837 рублей и задолженность по выплате выходного пособия при ликвидации в размере 4030 рублей перед Моисеевым С.И., на общую сумму 7867 рублей, что существенно нарушило трудовые права последнего на справедливую и в полном объеме выплату заработной платы.
Единственным источником дохода Моисеева С.И. является его заработная плата, несвоевременная выплата которой ставит последнего в тяжелое материальное положение.
Нарушение сроков выплаты заработной платы относится к принудительному труду, запрещенному Конституцией РФ, и непосредственно нарушает трудовые права работника.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений.
В соответствии со ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны. Поскольку ответчиком не представлено суду иных доказательств, касающихся задолженности по заработной плате и выходному пособию перед истцом, судом сделаны выводы на основании представленных истцом документов.
В связи с изложенным с СПК Колхоз «Годовщина Октября» в пользу Моисеева С.И. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 3837 рублей и задолженность по выплате выходного пособия при ликвидации в размере 4030 рублей, всего 7867 рублей.
Согласно ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от уплаты госпошлины и судебных расходов.
В соответствии с п.8 статьи 333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
Истец при подаче искового заявления был освобождена от уплаты госпошлины, поэтому в силу статьи 98 ГПК РФ, она подлежит взысканию с ответчика.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Прокурора Куйтунского района в интересах Моисеева С. И. удовлетворить.
Взыскать с Сельскохозяйственного производственного кооператива Колхоз «Годовщина Октября» пользу Моисеева С. И. задолженность по заработной плате в размере 3837 рублей, задолженность по выплате выходного пособия в размере 4030 рублей, всего в сумме 7867 рублей.
Взыскать с Сельскохозяйственного производственного кооператива Колхоз «Годовщина Октября» госпошлину в доход федерального бюджета в размере 400 руб.
Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Куйтунский районный суд в течение десяти дней со дня изготовления решения в окончательной форме, начиная с 29.12.2011г.
Председательствующий: