РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
П.Куйтун 18 июля 2012 года
Куйтунский районный суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Степаненко В.П.,
При секретаре Нахаенок Н.Н.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-304-2012 по иску прокурора Куйтунского района в интересах Исакова В. Г. к Муниципальному казенному образовательному учреждению дополнительного образования детей «Куйтунская районная детская юношеская спортивная школа» о взыскании недоначисленной заработной платы,
У с т а н о в и л:
В обоснование иска указано, что прокуратурой района проведена проверка по обращению Исакова В.Г. о нарушении его трудовых прав в части выплаты заработной платы в 2011-2012 годах в размере ниже минимального размера оплаты труда. Согласно ст. 1 Федерального закона от 01.06.2011г. № 106-ФЗ минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации с 1 июня 2011 года установлен в сумме 4611 рублей в месяц. Размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), как и базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, определяющие месячную заработную плату работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности) в нормальных условиях труда, не могут быть ниже минимального размера оплаты труда, указанного в части 1 ст. 133 Трудового кодекса РФ, без учета компенсационных выплат, которые устанавливаются работникам лишь свыше названного минимального размера оплаты труда. Законодатель в качестве дополнительной гарантии работникам, осуществляющим трудовую деятельность в местностях с особыми климатическими условиями, установил районные и процентные надбавки к заработной плате, которые не являются элементами вознаграждения за труд, механизм и размер которых не находится в зависимости от размера минимальной заработной платы, гарантированной на территории всей Российской Федерации. Вышеуказанные надбавки не входят в минимальный размер оплаты труда, а начисляются к заработной плате и являются дополнительной компенсацией в связи с проживанием в неблагоприятных климатических условиях. В противном случае исчисленная с учетом районного коэффициента и процентной надбавки месячная заработная плата работников, полностью отработавших норму рабочего времени в местности с особыми условиями труда, оказалась бы равной минимальному размеру оплаты труда работников, не работающих в таких условиях. Это означало бы отказ от принципа справедливого вознаграждения за труд без учета особых условий труда. Минимальный размер заработной платы Исакова В.Г. при условии выработки нормы рабочего времени на одну ставку с начислением 30% районного коэффициента и северной надбавки 30% должен составлять в спорный период ( март 2012, апрель 2012, май 2012 года) не менее 7377,6 рублей (4611 + 30% + 30%). В ходе проверки установлено, что в соответствии с приказом № 378 от 11.10.2010 г. работник с 12.10.2010 г. принят на работу, на должность тракториста МОУ ДОД ДЮСШ. Работает по настоящее время. Работнику установлен 8 часовой рабочий день. В соответствии с расчетным листком за март 2012 г., табелем учета рабочего времени МКОУ ДОД ДЮСШ, в марте 2012 года работником отработан 21 рабочий день, начислено: 21 д. = 3535; районный коэффициент: 1060,50; надбавка за стаж: 1060,50; итого: 5656 рублей 00 копеек. В расчетном листке работника указано, что отработан 21 день при норме в марте 2012 г. 21 день, следовательно, норма рабочего времени в марте 2012 года отработана полностью. При таких условиях размер заработной платы должен исчисляться следующим образом: 4611+30%+30% = 7377 руб., 60 коп. Таким образом, работодателем за март 2012 г. работнику недоначислено 7377,60 – 5656 = 1721 руб. 60 коп. В соответствии с расчетным листком за апрель 2012 г., табелем учета рабочего времени МКОУ ДОД ДЮСШ, в апреле 2012 года работником отработан 21 рабочий день, начислено: 21 д. = 3535; районный коэффициент: 1060,50; надбавка за стаж: 1060,50; итого: 5656 рублей 00 копеек. В расчетном листке работника указано, что отработан 21 день при норме в апреле 2012 г. 21 день, следовательно, норма рабочего времени в апреле 2012 года отработана полностью. При таких условиях размер заработной платы должен исчисляться следующим образом: 4611+30%+30% = 7377 руб., 60 коп. Таким образом, работодателем за апрель 2012 г. работнику недоначислено 7377,60 – 5656 = 1721 руб. 60 коп. В соответствии с расчетным листком за май 2012 г., табелем учета рабочего времени МКОУ ДОД ДЮСШ, в мае 2012 года работником отработан 21 рабочий день, начислено: 21 д. = 3535; районный коэффициент: 1060,50; надбавка за стаж: 1060,50; итого: 5656 рублей 00 копеек. В расчетном листке работника указано, что отработан 21 день при норме в мае 2012 г. 21 день, следовательно, норма рабочего времени в мае 2012 года отработана полностью. При таких условиях размер заработной платы должен исчисляться следующим образом: 4611+30%+30% = 7377 руб., 60 коп. Таким образом, работодателем за мае 2012 г. работнику недоначислено 7377,60 – 5656 = 1721 руб. 60 коп. В целом с марта по май 2012 г. работнику недоначислена заработная плата на сумму: 5164, 80 (пять тысяч сто шестьдесят четыре рубля 80 копеек) (1721,6+1721,6+1721,6). Просил взыскать с муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей Куйтунская районная детская юношеская спортивная школа в пользу Исакова В.Г. недоначисленную заработную плату за март 2012 г., апрель 2012 г., май 2012 г. в размере 5164,80 рублей.
В судебном заседании старший помощник прокурора Куйтунского района Струнковский Е.С. исковые требования поддержал.
Истец Исаков В.Г., надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, в письменном заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель ответчика директор МКОУДОД Куйтунская районная детская юношеская спортивная школа Бобарень С.С. исковые требования признал полностью, о чем указал в письменном заявлении, адресованном суду.
В соответствии с ч.3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Суд считает возможным принять признание ответчиком иска, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Представитель ответчика в заявлении о признании исковых требований также просил уменьшить размер государственной пошлины в связи с тяжелым финансовым положением.
В соответствии с п.2 ст.333.20 НК РФ суды общей юрисдикции или мировые судьи, исходя из имущественного положения плательщика, вправе уменьшить размер государственной пошлины, подлежащей уплате по делам, рассматриваемым указанными судами или мировыми судьями, либо отсрочить (рассрочить) ее уплату в порядке, предусмотренном статьей 333.41 настоящего Кодекса.
Учитывая, что ответчик является муниципальным казенным учреждением, финансируемым из бюджетных средств, суд считает возможным снизить размер государственной пошлины, которая подлежит взысканию с ответчика, до 200 рублей.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования прокурора Куйтунского района в интересах Исакова В. Г. удовлетворить полностью.
Взыскать с Муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Куйтунская районная детская юношеская спортивная школа» в пользу Исакова В. Г. недоначисленную заработную плату за март-май 2012 года в размере 5164 рубля 80 копеек.
Взыскать с Муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Куйтунская районная детская юношеская спортивная школа» государственную пошлину в федеральный бюджет в размере 200 рублей.
Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд в течение месяца со дня его вынесения через Куйтунский районный суд Иркутской области.
Судья Степаненко В.П.
Решение не вступило в законную силу