№ **
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Куйбышевский районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области в составе председательствующего судьи Рыкалиной Л.В.,
при секретаре Васильевой Л.Н.,
рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Новокузнецке
1 февраля 2011 года
гражданское дело по иску Гефсиманского П.В. Региональному отделению Политической партии ** в Кемеровской области, Политической партии ** о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Гефсиманский П.В. обратился в суд с иском к Региональному отделению Политической партии ** в Кемеровской области, Политической партии ** о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы.
Требования мотивировал тем, что с **.11.2008 г. по **.08.2010 г. он работал в Региональном отделении Политической партии ** в Кемеровской области в должности **.
При приеме на работу с ним был заключен срочный трудовой договор № ** от **.11.2008 г.
При увольнении работодатель не выплатил ему все причитающиеся денежные суммы: задолженность по заработной плате за период с октября 2009 г. по август 2010 г. в сумме ** руб. и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме ** руб. Просит взыскать с Регионального отделения Политической партии в Кемеровской области сумму задолженности по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме ** руб. и компенсацию за задержку указанных выплат в соответствии со ст. 236 ТК РФ в сумме ** руб.
В судебное заседание истец Гефсиманский П.В. не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель ответчика, Регионального отделения Политической партии ** в Кемеровской области Быленок Н.В., действующий на основании доверенности, исковые требования признал, суду пояснил, что согласен с заявленными требованиями, поскольку Гефсиманскому П.В. при увольнении указанные суммы выплачены не были, расчет задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов не оспаривает. Указанные суммы истцу были начислены, но выплачены не были ввиду отсутствия у Регионального отделения Политической партии ** собственных денежных средств, поскольку производится их централизованное финансирование из Политической партии **. Согласно ст. 65 Устава Политической партии **, региональные и местные отделения, прошедшие государственную регистрацию в качестве юридического лица, отвечают по своим обязательствам, находящимся в их распоряжении имуществом, а при недостаточности указанного имущества субсидиарную ответственность по их обязательству несет Партия.
Представитель ответчика Политической партии ** по доверенности Алексин А.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил суду отзыв на заявленные требования с ходатайством о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика, в котором указывает, что региональное отделение политической партии, являясь юридическим лицом, самостоятельно отвечает по своим обязательствам, находящимся в их распоряжении имуществом, и лишь при недостаточности указанного имущества субсидиарную ответственность по обязательствам регионального отделения несет политическая партия.
Заслушав пояснения представителя ответчика, изучив материалы дела, суд считает, что требования истца законные, обоснованные и подлежат удовлетворению в полном объеме.
Статьей 37 Конституции РФ и ст. 2 ТК РФ, в Российской Федерации одним из принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признано: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, но не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
На основании ст. 9 ТК РФ, регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров. Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.
В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором…
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии с представленным трудовым договором от **.11.2008 г. истец Гефсиманский П.В. был принят на работу в Региональное отделение Политической партии в Кемеровской области на должность **, с окладом в ** руб. в месяц. Заработная плата выплачивается не реже чем через каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка (л.д. 8-11).
На основании приказа № ** от **.08.2010 г. Гефсиманский П.В. был уволен ответчиком с **.08.2010 г.
В соответствии с представленной справкой, выданной и заверенной ответчиком, Региональным отделением Политической партии в Кемеровской области от **.11.2010 г., при увольнении, т.е. **.08.2010 г., Гефсиманскому П.В. не была выплачена задолженность по заработной плате за период с октября 2009 г. по август 2010 г. и компенсация за неиспользованный отпуск, всего в сумме ** руб. Т.О., с ноября 2009 г. заработная плата истцу не выплачивалась, в нарушение ст. 136 ТК РФ, соответственно, подлежат применению положения ст. 236 ТК РФ.
Доказательств, подтверждающих своевременную выплату указанных сумм на период рассмотрения дела в соответствии со ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено.
Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Проценты на задержку заработной платы по состоянию с **.11.2009 г. по **.11.2010 г. (в пределах заявленных требований), составляют: ** рублей, согласно представленного расчета, который ответчики не оспаривают.
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию: задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск в размере ** рублей, компенсация за задержку указанных выплат ** рублей, а всего в сумме ** рублей.
В связи с тем, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, то с ответчика, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, следует взыскать судебные расходы пропорционально удовлетворенным требованиям в сумме ** руб.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит: судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение 3-х месяцев. В связи с чем, решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме ** руб. подлежит немедленному исполнению.
Согласно ст. 65 Устава Политической партии **, региональные и местные отделения, прошедшие государственную регистрацию в качестве юридического лица, отвечают по своим обязательствам, находящимся в их распоряжении имуществом, а при недостаточности указанного имущества субсидиарную ответственность по их обязательству несет Партия.
В связи с тем, что Региональное отделение Политической партии ** в Кемеровской области является самостоятельным юридическим лицом, является стороной в трудовом договоре с Истцом, то суд полагает взыскать вышеуказанные денежные суммы именно с Регионального отделения Политической партии ** в Кемеровской области.
К Политической партии ** истцом фактически никаких требований не заявлено.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Гефсиманского П.В. удовлетворить.
Взыскать с Регионального отделения Политической партии ** в Кемеровской области в пользу Гефсиманского П.В. задолженность по заработной плате в сумме 162382 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 26000 руб., проценты за задержку выплат в сумме 9613 руб., а всего 197995 (сто девяносто семь тысяч девятьсот девяносто пять) рублей.
Взыскать с Регионального отделения Политической партии ** в Кемеровской области в доход местного бюджета – муниципального образования город Новокузнецк государственную пошлину в сумме 5159 рублей 90 копеек.
Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме 46800 руб. подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 суток.
Председательствующий: