г. Новокузнецк 20 июля 2011 года

Куйбышевский районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области в составе:

председательствующего судьи Гарбузовой Н.М.,

при секретаре И.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Р» к Т.В. о взыскании незаконно выплаченного пособия по уходу за ребенком,

У С Т А Н О В И Л:

ООО «Р» обратилось в суд с иском к Т,В.о взыскании незаконно выплаченного пособия по уходу за ребенком.

Требования мотивированы тем, что ответчик Т.В. работала в филиале ООО «Р» в г.Новокузнецке уборщиком производственных помещений в период с 24.12.2007г. по 31.10.2009г. По личному заявлению Т,В. был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с 01.10.2008г. по 13.04.2009г. Ответчик одновре­менно с заявлением предоставила справку с места работы отца ребенка о том, что пособие по уходу за ребен­ком не назначалось и не выплачивалось, а также справку с места работы матери ребенка о том, что пособие по уходу за ребенком ей выплачивалось только до 01.10.2008г. На основании предоставленных документов Т.В. был предоставлен отпуск по уходу за ребенком и назначено ежемесячное пособие по уходу за внуч­кой П. до достижения полутора лет. Назначенное пособие выплачивалось с 01.10.2008г. по 13.04.2009г. и за указанный период составило 29649,91 рублей. В ноябре 2010 года главным специалистом-ревизором ГУ-Кузбасского регионального отделения Фон­да социального страхования РФ филиала № 10 была проведена проверка, по результатам которой было выяв­лено, что мать ребенка Е.В. в указанный период также получала пособие по ухо­ду за ребенком до полутора лет и ответчик Т.В. не имела права на назначение и получение такого пособия. 1 апреля 2011г. ООО «Р» в адрес ответчика Т.В. была направлена претензия с предложением добро­вольно вернуть излишне выплаченную сумму пособия по уходу за ребенком до полутора лет, однако до на­стоящего времени ответ на претензию не получен, денежные средства не возвращены. Истец просит взыскать с ответчика Т.В. в пользу ООО «Р» излишне выплаченное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в сумме 29 649,91 рублей и государственную пошлину, уплаченную истцом в размере 1 089,50 рублей.

Представитель истца ООО «Р» по доверенности от 20.01.2011г. Ю.С. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, дала пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении.

Ответчик Т.В. в судебном заседании иск не признала, суду пояснила, что все её действия по получению пособия по уходу за ребенком считает законными. Её дочь - Е.В. обратилась к ней с просьбой посидеть с внучкой –П.года рождения, поскольку дочери необходимо было выходить на работу, с чем она согласилась и обратилась к работодателю ООО «Р» с заявлением о предоставлении декретного отпуска по уходу за внучкой –П. с октября 2008г. по 14 апреля 2009г., а также с заявлением о назначении ей пособия по уходу за ребёнком на указанные период. Дочь ей представляла справку о том, что она не получает пособие по уходу за ребенком, поэтому считает, что она законно получала указанное пособие. Первоначально в своих пояснениях ответчик Т.В. заявила, что ей не было известно том, что её дочь Е. также получает пособие по уходу за ребенком в указанный период, однако, впоследствии, в ходе судебного заседания, она пояснила, что ей стало известно со слов дочери, что та также как и она получала пособие по уходу за ребенком –П. за период с 01.10.2008 г. по 14.04.2009г. Претензию от ООО «Р» с требованием добровольно вернуть в кассу предприятия незаконно выплаченное ей пособие по уходу за ребенком, она не получала, так как по месту своей регистрации не проживает и ей неизвестно, кто расписался в почтовом уведомлении о получении претензии ООО «Р».

Выслушав представителя истца, ответчика, изучив письменные материалы дела, суд считает заявленные требования законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ (ред. от 07.03.2011) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

Порядок исчисления пособия по уходу за ребенком определен Федеральным законом от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ (ред. от 07.03.2011г.) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Согласно ст. 2 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ (ред. от 07.03.2011г.) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», законодательство Российской Федерации о государственных пособиях гражданам, имеющим детей, основывается на Конституции Российской Федерации и состоит из настоящего Федерального закона, других федеральных законов, а также законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, устанавливающих дополнительные виды материальной поддержки семей с детьми. В целях единообразного применения настоящего Федерального закона при необходимости могут издаваться соответствующие разъяснения в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Порядок исчисления пособия по беременности и родам определен Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 01.2011г) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Статьей 14 названного Закона установлено, что пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) (пункт 1).

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (пункт 2).

Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730 (п.3).

Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. В случае, если назначение и выплата застрахованному лицу пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются несколькими страхователями в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей (пункт 3.1.)

Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона (пункт4)

Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам (пункт 5).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3 и 3.1 настоящей статьи, на 30,4 (пункт 5.1.)

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьей 11.2 настоящего Федерального закона. При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода (пункт 5.2.).

Особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в том числе для отдельных категорий застрахованных лиц, определяются Правительством Российской Федерации (пункт 7).

В соответствии частью 1 ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ (ред. от 07.03.2011г.) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В соответствии частью 4 ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ (ред. от 07.03.2011г.) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.

Судом установлено, что Т.В. состояла в трудовых отношениях с ООО «Р» с 24.12.2007г. по 31.10.2009г., в должности уборщика производственных помещений. Ее должностной оклад составлял 1730 рублей, доплата 45 %, ежемесячная премия 30%. Данные обстоятельства подтверждаются Трудовым договором от 24.12.2007 г. (л.д. 10), приказом о приеме на работу № 890-лс от 24.12.2007 г. (л.д.11).

23.09.2008г. Т.В. обратилась с заявлениями в ООО «Р» о предоставлении ей декретного отпуска по уходу за внучкой –П,** года рождения, с 01.10.2008 г. по 14.04.2009 г. до достижения ею возраста полутора лет (л.д. 12). Родителями несовершеннолетней П.Д. являются: мать – Е.В., ** года рождения, отец - Д,В., ** года рождения.

Из справки ГОУ следует, что Е.В. назначалось и выплачивалось пособие до 1,5 лет на П., *** года рождения, до 01.10.2008 г. (л.д.14).

Из справки ИП от 26.09.2008 г. следует, что Д,В., ***года рождения, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не назначалось и не выплачивалось (л.д.15).

На основании указанных документов Т.В. было назначено ежемесячное пособие по уходу за внучкой –П. до достижения ею полутора лет.

Согласно Приказа руководителя ООО «Р» № 161-лс от 30.09.2008 г., Т.В. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с 01.10.2008 г. по 13.04.2009 г. (л.д.13).

Назначенное пособие выплачивалось истцом ответчику Т.В. с 01.10.2008 г. по 13.04.2009г. и за указанный период составило сумму 29 649, 91 рублей.

Из Акта № 10000209с/с от 15.11.2010г.,следует, что на основании решения руководителя ГУ – Кузбасское региональное отделение Фонда социального страхования РФ филиал № 10 от 06.10.2010г № 209, главным специалистом-ревизором была проведена проверка по вопросам: назначения, начисления и выплаты пособий по беременности и родам; назначения и начисления выплаты ежемесячных пособий по уходу за ребенком; назначения и выплаты единовременных пособий при рождении ребенка в отношении ООО «Р» (л.д. 16-23).

По результатам данной проверки главным специалистом-ревизором И.В. было установлено, что Т.В. по месту работы в ООО «Р» получала пособие по уходу за внучкой П., *** года рождения в период с 01.10.2008г. по 13.04.2009 г. в размере 4231, 0 рублей ежемесячно. Кроме того, мать ребенка Е.В. по месту своей работы также получала пособие по уходу за ребенком за тот же период, который получала и бабушка ребенка –Т.В., т.е., с 01.10.2008 г. по 14.04.2009г., однако, ответчик Т.В. не сообщила об этом ООО «Р».

Следовательно, бабушка ребенка П. – ответчик Т.В. не имела право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком в нарушение п. 35 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 г. № 865 (л.д. 24-27).

Из представленных истцом материалов дела следует, что Т.В. было начислено пособие по уходу за ребенком – внучкой П., *** года рождения, в период с 01.10.2008 г. по 13.04.2009 г., т.е. 6 месяцев: в октябре 2008 г. – 4231,50 руб., в ноябре 2008г. – 4231,50 руб., декабре 2008г. – 4231.50 руб., в феврале 2009г. – 9587,09 руб., в марте – 4527,71 руб., в апреле – 2840,61 руб., а всего 29649 руб. 91 коп., что подтверждается представленной истцом Таблицей пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (л.д. 24-27), платежными поручениями по перечислению денежных средств истцом за период с октября 2008 г. по апрель 2009 г. (л.д. 51, 53, 54, 56, 58, 60, 62).

01.04.2011г. ООО «Р» в адрес ответчика Т.В. была направлена претензия, в которой Т.В. была уведомлена о том, что 15.11.2010г. по результатам выездной проверки страхователя по обязательному страхованию ГУ – Кузбасским региональным отделением Фонда социального страхования РФ филиал № 10 выявлено нарушение в зачислении и выплате пособия по уходу за ребенком, так как мать ребенка в спорный период с 01.10.2008г. по 13.04.2009г. также получала указанное пособие. В связи с тем, что Т.В. были предоставлены работодателю ООО «Р» документы с заведомо неверными сведениями, сумма излишне выплаченного Т.В. пособия по уходу за ребенком до полутора лет составила 29649, 91 рублей. Т.В. предлагалось добровольно вернуть излишне выплаченную ей сумму пособия по уходу за ребенком до полутора лет в сумме 29649, 91 рублей в кассу предприятия (л.д.31).

До настоящего времени требование ООО «Р» добровольно вернуть излишне выплаченную сумму пособия по уходу за ребенком в указанной сумме Т.В. не исполнено, в связи с чем, суд считает необходимым взыскать с Т.В. в пользу ООО «Р» незаконно выплаченное ей пособие по уходу за ребенком в размере 29649 рублей 91 копейку.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, с ответчика Т.В. в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в сумме 1089 рублей 50 копеек, данные расходы подтверждаются платежным поручением (л.д.3).

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Т.В. в пользу ООО «Р» незаконно выплаченное пособие по уходу за ребенком в размере 29649 рублей 91 копейка, государственную пошлину в сумме 1089 рублей 50 копеек, а всего в сумме 30739 рублей 41 копейку.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Кемеровский областной суд в течение 10 суток со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: