РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Куйбышевский районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области

в составе:

председательствующего судьи Мартыновой Н.В.

с участием помощника прокурора Куйбышевского района г. Новокузнецка Бирюковой Н.Г.

при секретаре Гуляевой Т.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Новокузнецке 14.06. 2011 года гражданское дело по иску К. к ОАО ОУК «ЮКУ» о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец К. обратился в суд с иском к ответчику ОАО ОУК «ЮКУ» о взыскании компенсации морального вреда.

Требования мотивирует тем, что 2.10.78 г. был принят на шахту «Юбилейная» ПО «Гидроуголь», которая с 01.01.90 г. вошла в состав концерна «Кузнецкуголь», затем была преобразована в АООТ шахта «Юбилейная» угольной компании «Кузнецкуголь», 28.08.98 г. преобразована в ОАО «Шахта «Юбилейная», 25.-6.99 г. реорганизована путем выделения и образования нового юридического лица ОАО «Шахта «Юбилейная-Н» на условиях правопреемства, 10.06.02 г. реорганизована путем слияния в ОАО «ОУК «ЮКУ» филиал «Шахта «Юбилейная». 04.07.08 г. он уволен из ОАО «ОУК «ЮКУ» филиал «Шахта «Юбилейная»., все это время он работал на одной и той же шахте, изменялось только наименование.

15.03.89 и 10.02.92 г. при выполнении трудовых обязанностей он был травмирован, что подтверждено актами о несчастном случае на производстве, в связи с чем, по травме, полученной 15.03.89 г. степень утраты профессиональной трудоспособности установлена 10%, по травме, полученной 10.02.92 г. – 30%.

Почти 20 лет он проработал в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов по профессиям подземный горнорабочий очистного забоя, подземный горномонтажник, горнорабочий подземный, получил два профессиональных заболевания: хроническая пояснично-крестцовая радикулопатия корешка S 1 слева 2 ст., рефлекторный синдром с ортопедическими нарушениями 2-3 ст., которое впервые было выявлено 22.12.09 г. и установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 40% и присвоена 3 группа инвалидности. Работодателем составлен акт о случае профессионального заболевания 05.04.2010 г.; и антракосиликоз s/p 1/1, хронический обструктивный бронхит в стадии ремиссии ДН 1 ст., которое впервые выявлено 24.03.10 г. и установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 20%. Работодателем составлен акт о случае профессионального заболевания 16.04.10 г.

Ответчик в соответствии с Федеральным отраслевым тарифным соглашением, Положением о возмещении вреда, причиненного работнику при исполнении трудовых обязанностей, произвел выплату в возмещение морального вреда по первому профессиональному заболеванию в сумме 39179 руб. 12 коп., по второму – 21191 руб. 44 коп. соразмерно вины работодателя.

С такими суммами истец не согласен, так как ответчик должен был выплатить причитающиеся суммы в полном размере, а не только соразмерно вины.

31.03.2011 г. он обратился к ответчику с просьбой выплатить в счет компенсации морального вреда 400 000 руб. по двум травмам и двум профессиональным заболеваниям. Ответчиком было отказано.

Считает, что по вине руководящих работников шахты, где он работал и получил производственные травмы и профессиональные заболевания, ему причинен моральный вред, который подлежит возмещению за счет ответчика в гораздо большем размере. Он постоянно испытывает болезненные ощущения, быстро утомляется, он утратил трудоспособность, его одолевает чувство неполноценности, безысходности и понимание того, что утраченное здоровье никогда не вернется, поэтому просит взыскать с ответчика по двух производственным травмам 200000 руб., по двум профессиональным заболеваниям 200000 руб., а также расходы по оплате услуг представителя 8000 руб., 450 руб. за оформление нотариальной доверенности.

В судебном заседании К. уточнил исковые требования и просил взыскать с ответчика в счет возмещения морального вреда по производственной травме 15.03.89 г. – 70000 руб., по производственной травме 10.02.92 г. – 130000 руб., по профессиональному заболеванию от 22.12.09 г. – 130000 руб., по профессиональному заболеванию от 23.03.10 г. – 70000 руб. В остальной части заявленные исковые требования поддержал в полном объеме. Пояснил, что травмы и заболевания причиняют ему физические и нравственные страдания, в результате травмы, полученной 10.02.92 г. он перенес две операции и утратил зрения на один глаз, по травме 1989 г. на суставе перенес две операции, испытывает сильные боли в области сустава, не может быстро двигаться, в процессе ходьбы вынужден часто останавливаться и отдыхать, т.к. не хватает дыхания. Ежегодно Фонд социального страхования предоставляет ему санаторные путевки для поддержания здоровья.

Представители истца М.С.В., М.В.А., действующие на основании нотариальной доверенности от 12.04.2011 г. со всеми правами стороны, исковые требования подержали в полном объеме.

Представитель ответчика ОАО «ОУК «ЮКУ» К.А.Ю., действующий на основании доверенности № 1-7/1419 от 08.12.2010 г., исковые требования К. не признал, представил письменный отзыв на заявленные исковые требования. Пояснил, что отсутствуют правовые основания для удовлетворения исковых требований истца относительно причиненных производственных травм, т.к. ОАО ОУК «ЮКУ» не является правопреемником шахты «Юбилейная», которая входила в состав ПО «Гидроуголь» и шахты «Юбилейная» концерна «Кузнецкуголь». Истцу произведена единовременная выплата при утрате трудоспособности вследствие профессионального заболевания в размере, пропорциональном степени вины работодателя. В расчет принималась вина филиала «Шахта «Юбилейная» ОАО «ОУК «ЮКУ» и ОАО «Шахта «Юбилейная-Н», по которым ответчик является полным правопреемником. Приказ о единовременной выплате в счет возмещения морального вреда полностью соответствует нормам локальных нормативных актов, в связи с чем, ОАО «ОУК «ЮКУ» в полном объеме выполнила свои обязательства перед истцом.

Суд, заслушав истца, его представителей, представителя ответчика, заключение прокурора, изучив письменные материалы дела и рассмотрев дело в пределах заявленных требований, приходит к выводу, что исковые требования К. подлежат частичному удовлетворению.

Согласно ст.164 ТК РФ, под компенсациями понимаются денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.

Согласно ст. 184 ТК РФ, при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (в ред. от 21.07.2007 N 183-ФЗ, от 27.07.2010 N 226-ФЗ), профессиональным заболеванием признаётся хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.

В силу положений ст.ст.227 – 231 ТК РФ, связь повреждения здоровья работника с исполнением трудовых обязанностей подтверждается оформленными в установленном порядке актом о несчастном случае на производстве или актом о случае профессионального заболевания.

В судебном заседании установлено и подтверждается данными трудовой книжки, что К. с 08.08.88 года по 01.12.89 г. работал подземным горнорабочим очистного забоя шахта «Юбилейная» Производственного объединения «Гидроуголь». На основании распоряжения администрации г. Новокузнецка от 23.05.1991 г. « 179-р шахта «Юбилейная» преобразована в акционерное общество открытого типа шахта «Юбилейная». На основании распоряжения Администрации г. Новокузнецка от 28.08.98 г. № 740 АООТ Шахта «Юбилйная» преобразована в открытое акционерное общество Шахта «Юбилейная. 06.09.95 г. К. уволен. 04.10.99 г. принят подземным горнорабочим очистного забоя в ОАО Шахта «Юбилейная». 04.07.2000 г. уволен по переводу на ОАО «Шахта Юбилейная-Н» и принят 05.07.2000 г. подземным горнорабочим очистного забоя ОАО «Шахта «Юбилейная-Н». ОАО «Шахта «Юбилейная-Н» реорганизована путем слияния в ОАО «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Юбилейная». 04.07.2008 г. уволен по собственному желанию в связи с уходом на пенсию.

Согласно акта № 27 о несчастном случае на производстве, 10.02.92 г. при выполнении К. трудовых обязанностей с ним произошел несчастный случай – непроникающее роговичное ранение ОД, в связи с чем, был нетрудоспособен с 11.02. по 06.03.92 г.

Согласно справки МСЭ от 18.10.10 г., в связи с производственной травмой от 10.02.92 г., К. установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 30% с 18.10.10 г. бессрочно.

Согласно акту «о случае профессионального заболевания» от 05.04.2010 г. К. при отсутствии вины работника установлено профессиональное заболевание- хроническая пояснично-крестцовая радикулопатия корешка S1 слева 2 ст. и рефлекторные синдромы с ортопедическими нарушениями 2-3 ст. Данное заболевание является профессиональным и возникло в результате длительного стажа работы в подземных условиях при воздействии вредных производственных факторов, тяжесть трудового процесса, превышающий ПДУ и охлаждающий микроклимат.

Согласно справок МСЭ от 22.04.10 г., с 22.04.2010 г. К. установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием 40% и впервые присвоена 3 группа инвалидности. Согласно справок МСЭ от 27.04.2011 г. повторно установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 40% и присвоена третья группа инвалидности.

Согласно заключения врачебной комиссии научно-исследовательского института комплексных проблем гигиены и профессиональных заболеваний №116 от 28.05.2010г. К. была определена степень вины предприятия в причинении вреда здоровью профзаболеванием - хроническая пояснично-крестцовая радикулопатия корешка S1 слева 2 ст. и рефлекторные синдромы с ортопедическими нарушениями 2-3 ст., установлено в 2009 г. Общий стаж с воздействием вредного фактора согласно профмаршруту 18 лет 6 месяцев. Степень вины предприятий в развитии профессионального заболевания пропорциональна стажу работы на предприятиях составляет: на шахте «Юбилейная», с 10.78- 07.81, 08.88-05.91 г.г. - 5л.6 мес. - 30 %, в АООТ «Шахта «Юбилейная» с 05.91 г.-09.95 г.г. – 4 г.4 мес. - 23 %, в ОАО « Шахта «Юбилейная» с 10.99-07.00 г.г. - 9 мес.-4%, в ОАО «Шахта Юбилейная-Н» с 07.00-12.02 г.г. - 2г. 5 мес. - 13 %, в филиале «Шахта «Юбилейная» 01.03-01.05, 01.05.-07.08 г.г. - 5 лет 6 мес. – 30 %.

Согласно акту «о случае профессионального заболевания» от 16.04.2010 г. К. при отсутствии вины работника установлено профессиональное заболевание – антракосиликоз s/p 1/1, хронический обструктивный бронхит в стадии ремиссии, ДН 1 ст. Данное заболевание является профессиональным и возникло в результате длительного стажа работы в подземных условиях при воздействии вредных производственных факторов, повышенная запыленность, тяжесть трудового процесса, превышающая ПДУ и охлаждающий микроклимат.

Согласно справки МСЭ от 07.09.10 г., с 08.07.2010 г. К. установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием 20%.

Согласно заключения врачебной комиссии научно-исследовательского института комплексных проблем гигиены и профессиональных заболеваний №247 от 26.10.2010г. К. была определена степень вины предприятия в причинении вреда здоровью профзаболеванием – антакосиликоз s/p 1/1, хронический обструктивный бронхит в стадии ремиссии. ДН 1 ст., впервые диагностировано 24.03.10 г. Степень вины предприятий в развитии профессионального заболевания пропорциональна стажу работы на предприятиях составляет: на шахте «Юбилейная» ПО «Гидроуголь», 02.10.78-13.07.81, 08.08.1988 -23.05.1991 г.г. - 5л.7 мес. – 30,2 %, в АООТ «Шахта «Юбилейная» с 23.05.91 г.-06.09.95 г.г. – 4 г.3 мес. - 23 %, в ОАО « Шахта «Юбилейная» с 04.10.99-04.07.00 г.г. - 9 мес. -4%, в ОАО «Шахта Юбилейная-Н» с 05.07.00-20.12.02 г.г. - 2г. 6 мес. – 13,5 %, в филиале «Шахта «Юбилейная» ОАО «ОУК «ЮКУ» 21.12.02-13.01.05, 28.01.05.-04.07.08 г.г. - 5 лет 5 мес. – 29,3 %.

Таким образом, судом бесспорно установлено, что выявленные у К. заболевания являются профессиональными заболеваниями, вызванные работой в подземных условиях на предприятиях ответчика, соответственно на ответчике лежит обязанность по возмещению компенсации морального вреда истцу.

Суд не может согласиться с доводами представителя ответчика, что он выполнил в полном объеме обязательства перед истцом, выплатив ему компенсацию морального вреда в сумме 39179 рублей 12 копеек и 21191 рубль 44 коп., исходя из степени вины тех предприятий, правопреемником которых является ОАО «ОУК «ЮКУ». ОАО «ЮУК «ЮКУ» не включило в расчет единовременного пособия периоды работы истца на шахте «Юбилейная» ПО «Гидроуголь», АООТ «Шахта «Юбилейная», ОАО «Шахта «Юбилейная», в связи с тем, что ОАО «ОУК «ЮКУ» не является правопреемником организаций, вина которых в причинении вреда здоровью истца установлена Заключениями врачебных комиссий.

В соответствии со ст.ст. 57,58 ГК РФ при реорганизации юридического лица при выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с разделительным балансом.

В соответствии со ст. 59 ГК РФ в передаточном акте и разделительном балансе должны содержаться положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая и обязательства, оспариваемые сторонами.

В соответствии со ст. 1093 ГК РФ, в случае реорганизации юридического лица, признанного в установленном порядке ответственным за вред, причиненный жизни или здоровью, обязанность по выплате соответствующих платежей несет его правопреемник. К нему же предъявляются требования о возмещении вреда.

Установлено, что на основании распоряжения администрации г. Новокузнецка от 23.05.91 г. № 179-р шахта «Юбилейная» ПО «Гидроуголь» преобразована в АООТ шахта «Юбилейная».

На основании распоряжения Администрации г. Новокузнецка от 28.08.98 г. № 740 АООТ Шахта «Юбилйная» преобразована в ОАО Шахта «Юбилейная».

ОАО «Шахта Юбилейная-Н» образовано в порядке реорганизации путем выделения из ОАО «Шахта «Юбилейная».

Как следует из представленных суду документов: передаточного акта от 01.04.99 г. и разделительного бухгалтерского баланса на 01.04.99 г., ОАО «Шахта Юбилейная-Н» переданы практически все активы, основные и оборотные средства, транспорт, оборудование, объекты недвижимости, кредиторская и дебиторская задолженности, сырье, материалы, участки выработок, готовая продукция, однако при этом вопрос о правопреемнике по обязательствам о возмещении вреда здоровью, причиненного работникам реорганизованного юридического лица, определен не был.

В соответствии со ст. 59 ГК РФ передаточный акт и разделительный баланс должны содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех кредиторов и должников, включая обязательства, оспариваемые сторонами.

Принимая во внимание изложенное, поскольку разделительный баланс не дает возможности определить правопреемника по обязательствам вследствие причинения вреда реорганизованного юридического лица, в силу ст. 60 ч. 3 ГК РФ и ст. 15 п. 6 ФЗ «Об акционерных обществах» вновь возникшее юридическое лицо – ОАО «Шахта «Юбилейная-Н» - несет ответственность по обязательствам реорганизованного юридического лица – ОАО Шахта «Юбилейная» перед его кредиторами.

Статьей 60 ГК РФ установлены гарантии прав кредиторов юридического лица при его реорганизации, а в силу п. 1 ст. 57 ГК РФ и п. 2 ст. 15 ФЗ «Об акционерных обществах» реорганизация юридического лица может быть осуществлена не только в форме разделения, но и в форме слияния, присоединения, выделения и преобразования. Из чего следует, что при организации юридического лица путем выделения, вновь возникшие юридические лица несут солидарную ответственность по обязательствам реорганизованного юридического лица, если разделительный баланс не дает возможности определить правопреемника реорганизованного юридического лица.

Исходя из изложенного, суд считает, что доводы представителя ответчика о том, что ОАО «ОУК «ЮКУ» перед истцом несет ответственность только по обязательствам за ОАО «Шахта «Юбилейная-Н» и филиал «Шахта «Юбилейная» не соответствуют требованиям закона, не основаны на представленных доказательствах, в связи с чем, не могут быть приняты судом во внимание.

Поэтому, по мнению суда, в данном случае правопреемником по обязательствам перед истцом является ОАО «ОУК ЮКУ», в том числе и за Шахту Юбилейная ПО «Гидроуголь», АООТ «Шахта «Юбилейная» и ОАО «Шахта «Юбилейная».

В соответствии с п. 1 ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Согласно п.5.4,главы V Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ на 2007-2009 гг., в случае установления впервые работнику, занятому в Организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля (сланца), утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания работодатель обеспечивает выплату единовременной компенсации из расчёта не менее 20 % среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учётом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования Российской Федерации) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении и локальном нормативном акте…

Согласно п. 2.1 Положения о возмещении вреда, причиненного работнику при исполнении трудовых обязанностей-приложения №14 к Соглашению на 2007-2009г. между Новокузнецкой территориальной организацией Росуглепрофа и ОАО «Южкузбассуголь» работодатель выплачивает работнику единовременную компенсацию сверх установленного законодательством РФ возмещения вреда в размере 20 % среднемесячного заработка за последний год работы до установления размера (степени) утраты (снижения) профессиональной трудоспособности вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

При утрате трудоспособности вследствие профессионального заболевания выплачивает единовременную компенсацию в размере пропорциональном степени вины предприятия в процентах, установленных медицинской экспертизой (с учетом фактически отработанного у работодателя времени).

П.2.2. данного Положения (2007-2009г) предусмотрено, что работодатель возмещает моральный вред при профессиональном заболевании за каждые 10 % утраты трудоспособности - 5000 рублей.

Моральный вред при профессиональных заболеваниях выплачивается пропорционально степени вины Организации в причинении вреда работнику.

Таким образом, суд считает, что, ответчику при выплате компенсации морального вреда относительно профессионального заболевания впервые установленного 22.12.09 г., следовало руководствоваться нормами Соглашения на 2007-2009г.

Согласно п.5.4,главы V Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ на 2010-2012 гг., в случае установления впервые работнику, занятому в Организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля (сланца), утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания в счёт возмещения морального вреда Работодатель обеспечивает выплату единовременной компенсации из расчёта не менее 20 % среднего заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учётом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования Российской Федерации) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении и локальном нормативном акте…

Согласно п. 2.1 Положения о возмещении вреда, причиненного работнику при исполнении трудовых обязанностей-приложения №12 к Соглашению на 2010-2012г. между Новокузнецкой территориальной организацией Росуглепрофа и ОАО «Южкузбассуголь» работодатель осуществляет единовременную выплату, в счет возмещения морального вреда, в размере 20% среднемесячного заработка работника за последний год работы в организациях Работодателя до установления размера (степени) утраты (снижения) профессиональной трудоспособности впервые за каждый процент утраты (снижения) профессиональной трудоспособности вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования РФ).

Выплата производится один раз на момент обращения к Работодателю при установлении впервые размере (степени) утраты (снижения) профессиональной трудоспособности.

Соглашением на 2010-2012 годы предусмотрена выплата единовременной компенсации в счет возмещения морального вреда.

Исходя из общих оснований ответственности за причинение вреда, предусмотренных пунктом 1 статьи 1064 ГК РФ, вред, причиненный личности гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В Соглашении не указано, что единовременная компенсация выплачивается работодателем по месту той работы пострадавшего, при выполнении которой ему установлена утрата трудоспособности.

Следовательно, если причинение вреда здоровью потерпевшего вследствие профессионального заболевания явилось результатом воздействия на него вредных производственных факторов при работе у разных работодателей, исходя из общих начал и требований действующего законодательства, возмещение вреда осуществляется соразмерно степени вины каждого работодателя.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно ст. 150 ГК РФ, личными неимущественными правами и нематериальными благами признаются жизнь и здоровье, достоинство личности, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна, право свободного передвижения, выбора места жительства и пребывания, право на имя, право авторства и.т.д.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя, иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать характер физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. При определении размера компенсации должны учитываться требования разумности и справедливости (ст.1101 ч.2 ГК РФ).

Согласно ст.1099 ч.3 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

Доводы истца относительно причиняемых ему вследствие профессиональных заболеваний нравственных и физических страданий, изложенные в ходе судебного разбирательства, ответчиком не оспорены.

Таким образом, в ходе рассмотрения дела установлено, что в результате профессиональных заболеваний – хронический пояснично-крестцовая радикулопатия корешка S1 слева 2 ст. и рефлекторные синдромы с ортопедическими нарушениями 2-3 ст., а также антракосиликоз s/p 1/1, хронический обструктивный бронхит в стадии ремиссии, ДН 1 ст.- К. был причинен вред здоровью, в связи с чем, он испытывал и испытывает до настоящего времени физические и нравственные страдания, нуждается в периодическом медицинском лечении, постоянном приеме медицинских препаратов. В результате полученного заболевания, истец не может вести прежний образ жизни, он ограничен в быту, поскольку малейшие перегрузки приводят к одышке, кашлю, что вызывает физические страдания. Последствиями заболевания явилась утрата К. трудоспособности 40 % по профессиональному заболеванию хроническая пояснично-крестцовая радикулопатия корешка S 1 слева 2 ст. и рефлекторные синдромы с ортопедическими нарушениями 2-3 ст. и установление 3 группы инвалидности, и утрата трудоспособности 20% по профессиональному заболеванию антракосиликоз, хронический обструктивный бронхит, ДН 1., в результате производственной травмы 10.02.92 г. утрата профессиональной трудоспособности 30%. Из-за заболеваний истец не работает, т.к. единственным его местом работы являлись угольные предприятия, на которых он в настоящее время в силу состояния здоровья работать не может. Доказательств того, что последствия полученных заболеваний в будущем будут устранены и истец сможет вернуться к своему обычному образу жизни, суду не представлено. Таким образом, в результате профессиональных заболевания истец лишен возможности вести полноценный образ жизни, что сказывается на его эмоциональном состоянии. Данные обстоятельства подтверждаются совокупностью исследованных судом доказательств.

При определении размера компенсации морального вреда судом учитывается, что профессиональные заболевания и производственная травма истцом получены при исполнении трудовых обязанностей на предприятиях ответчика, вины истца в полученных заболеваниях и травме не установлено, характер и степень физических и нравственных страданий истца, сопровождающиеся одышкой, постоянным приемом лекарственных препаратов. Полученные истцом заболевания и травма затруднили ведение нормального образа жизни, отдыха. Все вышеуказанные обстоятельства причиняют истцу физические и нравственные страдания.

Принимая во внимание вышеуказанные обстоятельства, суд считает, что размер заявленных истцом требований является завышенным, не соответствующим требованиям разумности и справедливости.

В связи с чем, с учетом установленных фактических обстоятельств дела, степени вины ответчика, а также того, что в добровольном порядке истцу была выплачена компенсация в сумме 39179,12 рублей и 21191,44 рублей, которая, по мнению суда, не соответствует степени физических и нравственных страданий, перенесенных К., в результате полученных профессиональных заболеваний, а в выплате компенсации морального вреда по поводу производственной травмы, полученной истцом 10.02.1992 г., вообще было отказано, суд приходит к выводу о том, что с ОАО «ОУК «ЮКУ» в пользу К. подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 80000 рублей по профессиональному заболеванию, установленному 22.12.09 г., в размере 40000 руб. по профессиональному заболеванию, установленному 24.03.10 г., в размере 50000 руб. по производственной травме 10.02.92 г. Данные суммы соответствует требованиям разумности и справедливости, уровню перенесенных нравственных страданий и переживаний относительного каждого повреждения здоровья.

При этом суд считает, что в удовлетворении исковых требований в части компенсации морального вреда, причиненного вследствие производственной травмы, имевшей место 15.03.89 г., истцу надлежит отказать.

Согласно акта о несчастном случае на производстве № 11, при выполнении трудовой функции К. был травмирован, то есть нравственные и физические страдания К. начались до вступления в силу закона, устанавливающего ответственность до причинения вреда.

Согласно разъяснениям Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.94 г. (с изменениями и дополнениями, внесенными Постановлением Пленума от 25.10.96 г.), «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» (п. 6) в том случае, если моральный вред причинен до введение в действие законодательного акта, предусматривающего право потерпевшего на его компенсацию, требования истца не подлежат удовлетворению, в том числе и в случае, когда истец после вступления этого акта в законную силу испытывает нравственные и физические страдания, поскольку на время причинения вреда такой вид ответственности не был установлен и по общему правилу действия закона во времени закон, усиливающий ответственность по сравнению с действовавшим на время совершения противоправных действий, не может иметь обратной силы (п. 1 ст. 54 Конституции Российской Федерации).

Впервые положение о выплате компенсации морального вреда было введено Основами гражданского законодательства Союза ССР и республик, вступившими в законную силу с 01.01.1992 года.

Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истцом заявлены требования о взыскании с ответчика судебных расходов в размере 8000 рублей, состоящие из составления искового заявления, консультации, анализа документов, представительства в суде. С учетом сложности дела, объемом проделанной работы, времени затраченного представителем на участие в деле, в 2- досудебных подготовках и одном судебном заседании, сумма в 8000 руб. соответствует требованиям разумности, соответствует проделанной представителем работе.

В соответствии со ст. 88, 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца К. также подлежат взысканию понесенные судебные расходы в сумме 450 руб., за составление нотариальной доверенности. Данная сумма подлежит взысканию исходя из сложившейся практики возмещения расходов по данной категории дел.

В соответствии с ч. 1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. В силу ст. 61.1 п.2 БК РФ государственная пошлина подлежит взысканию в местный бюджет.

Поскольку истец в соответствии со 333.36 НК РФ освобожден от уплаты судебных издержек, и исковые требования подлежат удовлетворению, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 200 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ОАО «ОУК «ЮКУ» в пользу К. в возмещение морального вреда:

- причиненного производственной травмой 10.02.92 г. – 50000 (пятьдесят тысяч) руб.;

- причиненного профессиональным заболеванием, установленным 22.12.2009 г. – 80000 (восемьдесят тысяч) руб.;

- причиненного профессиональным заболеванием, установленным 24.03.10 г. – 40000 (сорок тысяч) руб.;

- в возмещение судебных расходов 450 (четыреста пятьдесят) руб.;

- в возмещение расходов по оплате услуг представителя в сумме 8000 (восемь тысяч) руб.

В остальной части в удовлетворении исковых требований К. отказать.

Взыскать с ОАО «ОУК «ЮКУ» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 200 (двести) рублей.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий:

Решение суда в окончательной форме изготовлено 19.06.2011 г.

Судья: