РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Куйбышевский районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области

в составе:

председательствующего судьи Нейцель О. А.,

с участием помощника прокурора Куйбышевского района г. Новокузнецка Маклаковой М.Н.,

при секретаре Фоминой Ю. А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Новокузнецке 25 февраля 2011 года гражданское дело по иску Чупина Сергея Васильевича к ОАО ОУК «Южкузбассуголь» о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Чупин С.В. обратился в суд с иском к ОАО ОУК «Южкузбассуголь» о взыскании компенсации морального вреда.

Требования мотивирует тем, что он работал на шахте «Абашевская» с 15.11.1983г. 4 года помощником начальника участка ВТБ, 5 лет заместителем начальника участка ВТБ, 6 лет горным мастером участка ВТБ, 9 лет электрослесарем подземным. На сегодняшний день «Шахта Абашевская» является филиалом ОАО ОУК «Южкузбассуголь». 16.02.2007г. в результате обследования в Центре профессиональной патологии МЛПУ «Городская клиническая больница №1» ему был установлен диагноз-хронический пылевой необструктивный бронхит в стадии ремиссии. Эмфизема легких. ДН 0 степени, заболевание профессиональное, установлено впервые, возникло в результате несовершенства технологического процесса выемки угля и работы во вредных условиях, в допущенных нарушениях государственных санитарно-эпидемиологических правил и иных нормативных актов. Согласно акту о несчастном случае от 18.06.2007г., его вины в случившемся нет. 26.02.2010г. на основании акта освидетельствования №835 в федеральном государственном учреждении медико-социальной экспертизы, ему была установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в процентах 10 % сроком до 01.03.2011г. Заключением врачебной экспертной комиссии №171 от 16.04.2010г. по определению степени вины предприятия в причинении вреда здоровью профессиональным заболеванием пропорционально стажу работы на предприятии была установлена в процентах вина каждого предприятия- шахта Абашевская-34.6%, АООТ «Шахта Абашевская»-13.8%, ОАО «Шахта Абашевская»-10.3 %, ОАО «Шахта Абашевская-Н»-8.8.%, Филиал «Шахта «Абашевская» ОАО ОУК «Южкузбассуголь» -18.5%. Первоначально он был принят на работу на шахту «Абашевская», которая была государственным предприятием, затем в процессе приватизации в 1994г. шахта стала называться акционерным обществом открытого типа. 17.07.1997г. шахта была преобразована в открытое акционерное общество «Шахта Абашевская», которая 26.11.1999г. реорганизована путем выделения двух предприятий, в том числе ОАО «Шахта «Абашевская-Н», которая стала правопреемником по обязательствам ОАО «Шахта «Абашевская» в соответствии с разделительным балансом и передаточным актом. В 2002г. ОАО «Шахта «Абашевская» была ликвидирована и в этом же году путем слияния нескольких юридических лиц, в том числе ОАО «Шахта «Абашевская-Н» было организовано ОАО ОУК «Южкузбассуголь». Соответственно степень вины ответчика, как правопреемника всех предприятий, составляет 86%. С момента получения профессионального заболевания истец постоянно испытывает физические страдания быстрой утомляемостью, которая сопровождается одышкой, постоянным утренним кашлем. В периоды обострения у него развиваются бронхоспатический синдром. В связи с профессиональным заболеванием он не может выполнять обычную мужскую работу, поднимать тяжести, работать в наклон, стоять с поднятыми руками. Физические перегрузки вызывают у него одышку. Подобные изменения привычного образа жизни привели к тому, что у него возникла склонность к эмоциональным вспышкам, раздражительности, возбудимости, беспокойству, нарушению сна. Из-за заболевания он не может посещать баню и сауну, кататься на коньках и лыжах. В связи с изложенным считает, что ответчик должен компенсировать ему моральный вред в размере 500000 рублей.

В судебном заседании истец Чупин С.В. пояснил, что на шахте Абашевская, которая несколько раз реорганизовывалась, и в настоящее время является филиалом ОАО ОУК «Южкузбассугль» он работал с 1983 года. В результате работы на шахте, он получил заболевание легких, в связи с чем, в 2007 году ему впервые было установлено профессиональное заболевание-хронический пылевой необструктивный бронхит в стадии ремиссии. Эмфизема легких. В настоящее время его состояние здоровья с каждым годом ухудшается. В 2011 году ему установлено 20 % утраты профессиональной трудоспособности. В связи с полученным профессиональным заболеванием, он ограничен в быту, не может выполнять тяжелую мужскую работу, т.к. постоянно мучает одышка, кашель. Не может заниматься спортом. На протяжении 30 лет он являлся почетным донором, однако в настоящее время в связи с ухудшением здоровья кровь не сдает. Все эти обстоятельства вызывают у него физические и нравственные страдания, вызванные невозможностью вести прежний образ жизни. Ответчиком добровольно выплачена сумма в размере 12016,20 рублей, однако данная сумма не соответствует тем физическим и нравственным страданиям, которые он испытывает в настоящее время, в связи с полученным профессиональным заболеванием, поэтому просит взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в размере 500000 рублей, а также судебные расходы в размере 15400 рублей.

Представитель истца Бедарева О.Н., исковые требования подержала в полном объеме, суду пояснила, что ответчик является правопреемником всех предприятий, на которых работал истец, что подтверждается письменными материалами дела, соответственно именно ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» должно возместить истцу компенсацию морального вреда в размере 500000 рублей, в связи с полученным профессиональным заболеваниям истцом во время работы на предприятиях, правопреемником, которых, является ответчик. Вины истца в причинении ему вреда здоровью, в связи с которым он не может вести нормальный образ жизни, из-за одышки и кашля, нуждается в медикаментозном лечении, не имеется.

Представитель ответчика ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» Замятина И.А, действующая на основании доверенности, исковые требования Чупина С.В. не признала. Пояснила что на основании приказа №1237-к от 29.10.2010г. Чупину была произведена выплата компенсации морального вреда в сумме 12016, 20 рублей, с учетом степени вины предприятий ответчика. Из расчета единовременной выплаты в счет возмещения морального вреда был исключен период работы Чупина и не учтен процент вины «Шахта Абашевская» ПО «Южкузбассуголь», АООТ «Шахта «Абашевская», ОАО «Шахта «Абашевская», поскольку ОАО «ОУК «Южкузбассуголь», не является правопреемником данных предприятий. Кроме того, Шахта «Абашевская-Н» образована в 1999 году в порядке реорганизации ОАО «Шахта «Абашевская» в форме выделения без прекращения деятельности реорганизованного юридического лица. п. 4.1 Устава ОАО «Шахта «Абашевская-Н» предусматривает, что к нему переходит часть прав и обязанностей ОАО «Шахта «Абашевская», объем которых определяется разделительным балансом, который является документом, содержащим положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизуемого юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников. Поскольку разделительный баланс был утвержден Общим собранием акционеров ОАО «Шахта «Абашевская» и был составлен на 01.10.1999г., то Чупин С.В. не мог являться кредитором ОАО «Шахта «Абашевская», т.к. право на единовременную выплату в счет возмещения морального вреда, причиненного здоровью вследствие профессионального заболевания у него впервые возникло только с момента установления утраты профессиональной трудоспособности, а именно 16.02.2010г. В настоящее время ОАО «Шахта «Абашевская» ликвидирована и снята с учета по месту регистрации в МИ МНС России №11 по КО 26.08.2002г и 19.09.2002г. внесена запись о государственной регистрации юридического лица, в связи с его ликвидацией по решению суда. Все требования кредиторов ОАО «Шахта «Абашевская» не удовлетворенные в связи с недостаточностью имущества должника, считаются погашенными, в соответствии со ст. 61 ГК РФ. Таким образом, ОАО «Шахта «Абашевская-Н», а впоследствии ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» являющееся правопреемником ОАО «Шахта «Абашевская-Н» не является правопреемником ОАО «Шахта Абашевская» в части возмещения единовременной выплаты в счет возмещения морального вреда, причиненного здоровью Чупина С.В. С учетом вышеизложенного ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» считает, что выполнило свое обязательство по выплате единовременной выплаты в счет возмещения морального вреда перед Чупиным в полном объеме.

Суд, заслушав истца его представителя, ответчика, показания свидетелей, заключение прокурора, изучив письменные материалы дела и рассмотрев дело в пределах заявленных требований, приходит к выводу, что исковые требования Чупина С.В. подлежат частичному удовлетворению.

Согласно ст.164 ТК РФ, под компенсациями понимаются денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.

Согласно ст. 184 ТК РФ, при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (в ред. от 21.07.2007 N 183-ФЗ, от 27.07.2010 N 226-ФЗ), профессиональным заболеванием признаётся хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.

В силу положений ст.ст.227 – 231 ТК РФ, связь повреждения здоровья работника с исполнением трудовых обязанностей подтверждается оформленными в установленном порядке актом о несчастном случае на производстве или актом о случае профессионального заболевания.

В судебном заседании установлено и подтверждается данными трудовой книжки, что Чупин Сергей Васильевич с 15.11.1983 года по 14.09.1993года работал на шахте «Абашевская» ПО «Южкузбассуголь», в АООТ «Шахта «Абашевская» с 15.09.1993г. по 16.07.1997г., с 17.07.1997г. по 30.06.2000г. в ОАО «Шахта «Абашевская», в ОАО «Шахта Абашевская-Н» с 01.07.2000г. по 20.12.2002г., в филиале «Шахта «Абашевская» ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» с 20.12.2002г. по 08.04.2008г.

Согласно акту «о случае профессионального заболевания» от 18.06.2007г. Чупину Сергею Васильевичу 10.10.1952 г.р. работнику филиала «Шахта Абашевская» ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» при отсутствии вины работника установлено 16.02.2007г. заболевание- хронический пылевой необструктивный бронхит в стадии ремиссии. Эмфизема легких ДН0 степени. Данное заболевание возникло в результате несовершенства технологического процесса выемки угля и работы во вредных условиях и является профессиональным.

Согласно медицинскому заключению «о наличии профессионального заболевания» №31 от 16.02.2007г. в результате обследования Чупина С.В. ему установлен диагноз- хронический пылевой необструктивный бронхит в стадии ремиссии. Эмфизема легких ДН0 степени. Установлено впервые 16.02.2007г.

Согласно заключению врачебной комиссии научно-исследовательского института комплексных проблем гигиены и профессиональных заболеваний №171 от 16.04.2010г. Чупину С.В. была определена степень вины предприятия в причинении вреда здоровью профзаболеванием-хронический пылевой необструктивный бронхит в стадии ремиссии.Эмфизема легких.ДН0 степени, впервые диагностированное 16.02.2007г., развившееся в результате воздействия угольно-породной пыли в концентрациях, превышающих ПДК. Степень вины предприятий в развитии профессионального заболевания пропорциональна стажу работы на предприятиях составляет: на шахте «Абашевская» ПО «Южкузбассуголь», с 15.09.1993г. по 16.07.1997г.-9л.10 мес.-34.6 %, в АООТ «Шахта «Абашевская» с 15.09.1993г. по 16.07.1997г.-3г.11 мес.-13.8 %, в ОАО « Шахта «Абашевская» с 17.07.1997г. по 30.06.2000г.-2г.11 мес.-10.3%, в ОАО «Шахта Абашевская-Н» с 01.07.2000г. по 20.12.2002г.-2г.6мес.-8,8 %, в филиале «Шахта «Абашевская» ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» с 20.12.2002г. по 08.04.2008г.-5 лет 3 мес.-18.5 %. А всего 86.4 %.

Из заключения врачебной комиссии №117 от 02.02.2010г. Чупину Сергею Васильевичу установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 10 % с 17.02.2010г. по 01.03.2011г. о чем также свидетельствует выписка из акта №835 освидетельствования в федеральном государственном учреждении медико-социальной экспертизы. 21.02.2011г. Чупину С.В. установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 20 % с 21.02.2011г. бессрочно, что подтверждается выпиской из акта №715 освидетельствования в федеральном государственном учреждении медико-социальной экспертизы.

Таким образом, судом бесспорно установлено, что заболевание хронический пылевой необструктивный бронхит в стадии ремиссии.Эмфизема легких.ДН0 степени, впервые обнаруженное у Чупина С.В. 16.02.2007г. является профессиональным заболеванием, вызванное работой в подземных условиях на предприятиях ответчика, соответственно на ответчике лежит обязанность по возмещению компенсации морального вреда истцу.

Суд не может согласиться с доводами представителя ответчика, что он выполнил в полном объеме обязательства перед истцом, выплатив ему компенсацию морального вреда в сумме 12016 рублей 20 копеек, исходя из степени вины тех предприятий, правопреемником которых является ОАО «ОУК «Южкузбассуголь».

В соответствии со ст.ст. 57,58 ГК РФ при реорганизации юридического лица при выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с разделительным балансом.

В соответствии со ст. 59 ГК РФ в передаточном акте и разделительном балансе должны содержаться положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая и обязательства, оспариваемые сторонами.

В соответствии со ст. 1093 ГК РФ, в случае реорганизации юридического лица, признанного в установленном порядке ответственным за вред, причиненный жизни или здоровью, обязанность по выплате соответствующих платежей несет его правопреемник. К нему же предъявляются требования о возмещении вреда.

Согласно приказу №1237-к от 29.10.2010г. «о выплате единовременной выплаты в счет возмещения морального вреда, причиненного здоровью вследствие профессионального заболевания» на основании п.2.1 Приложения №12 к Соглашению на 2010-2012 годы между Новокузнецкой территориальной организацией Росуглепрофа и ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» Чупину С.В. в счет возмещения морального вреда, причиненного здоровью вследствие профессионального заболевания выплачена единовременная выплата в размере 12016,20 рублей из расчета 25660,70 рублей (среднемесячный заработок с учетом индексации)х20%(среднемесячного заработка за каждый процент утраты трудоспособности)х10%(процент утраты трудоспособности)х100=51321,40 рублей, 51321,40-7306 рублей (единовременная страховая выплата, выплаченная в соответствии с приказом от 20.05.2009г. №2867-В ГУ-Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования РФ филиала №11)=44014,40 рублей. 44015.40 руб. х 23.7 % (процент вины предприятий согласно заключению судебно-медицинской экспертизы Клиники НИИ комплексных проблем гигиены и профессиональных заболеваний от 16.04.2010г. №171)=12016,20 рублей.

Анализируя представленные в суд доказательства, установлено, что на основании решения Комитета по управлению государственным имуществом от 14.09.93 г. государственное предприятие шахта «Абашевская» было преобразовано в акционерное общество открытого типа шахта «Абашевская» (АООТ шахта «Абашевская»), которое являлось правопреемником государственного предприятия шахта «Абашевская». АООТ шахта «Абашевская» в 1998 г. было преобразовано в ОАО «Шахта «Абашевская», что подтверждается свидетельством о государственной регистрации, Уставом ОАО «Шахта «Абашевская». Из устава ОАО «Шахта «Абашевская-Н» видно, что данное общество было образовано в порядке реорганизации путем выделения из ОАО «Шахта «Абашевская» двух предприятий ОАО «Шахта Абашевская-Н» и ОАО «Шахта Кушеяковская».

В соответствии с Определением Арбитражного суда Кемеровской области от 24.07.2002 г. конкурсное производство в отношении ОАО «Шахта «Абашевская» завершено и 19.09.2002г. внесена запись в Единый государственный реестр юридических лиц о ликвидации данного юридического лица.

Факт правопреемства ОАО «Шахта «Абашевская- Н» в том числе по долгам ОАО «Шахта «Абашевская» подтверждается протоколом внеочередного собрания акционеров ОАО «Шахта «Абашевская», разделительным балансом на 01.10.99г., актом приема-передачи основных средств. Из данных документов следует, что в выделенное ОАО «Шахта Абашевская-Н» были переданы практически все активы, основные и оборотные средства, транспорт, оборудование, объекты недвижимости, кредиторская и дебиторская задолженности, сырье, материалы, участки выработок, готовая продукция.

Из устава ОАО «ОУК «Южкузбассуголь», образованного в результате реорганизации путем слияния ряда шахт, в том числе и ОАО «Шахта «Абашевская- Н», ОАО «Шахта «Кушеяковская», видно, что ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» является правопреемником ОАО «Шахта «Абашевская- Н», ОАО «Шахта «Кушеяковская» по всем обязательствам.

Поскольку, обязательства перед Чупиным С.В. на момент реорганизации ОАО «Шахта Абашевская» еще не возникли соответственно, не могли быть включены в передаточный акт, в связи с чем, доводы представителя ответчика в этой части, являются необоснованными.

Поэтому, по мнению суда, в данном случае правопреемником по обязательствам перед истцом является ОАО «ОУК ЮКУ», в том числе и за Шахту Абашевская ПО «Южкузбассуголь», АООТ «Шахта «Абашевская» и ОАО «Шахта «Абашевская».

В соответствии с п. 1 ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Согласно п.5.4,главы V Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ на 2010-2012 гг.,в случае установления впервые работнику, занятому в Организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля (сланца), утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания в счёт возмещения морального вреда Работодатель обеспечивает выплату единовременной компенсации из расчёта не менее 20 % среднего заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учётом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования Российской Федерации) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении и локальном нормативном акте…

Согласно п.5.4,главы V Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ на 2007-2009 гг., в случае установления впервые работнику, занятому в Организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля (сланца), утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания работодатель обеспечивает выплату единовременной компенсации из расчёта не менее 20 % среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учётом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования Российской Федерации) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении и локальном нормативном акте…

С учетом изложенных обстоятельств, по смыслу пункта 5.4, главы V,Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2007-2009 г.г, 2010 - 2012 г.г., необходимо исходить из условий коллективного договора, соглашения.

Согласно п. 2.1 Положения о возмещении вреда, причиненного работнику при исполнении трудовых обязанностей-приложения №14 к Соглашению на 2007-2009г. между Новокузнецкой территориальной организацией Росуглепрофа и ОАО «Южкузбассуголь» работодатель выплачивает работнику единовременную компенсацию сверх установленного законодательством РФ возмещения вреда в размере 20 % среднемесячного заработка за последний год работы до установления размера (степени) утраты (снижения) профессиональной трудоспособности вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

При утрате трудоспособности вследствие профессионального заболевания выплачивает единовременную компенсацию в размере пропорциональном степени вины предприятия в процентах, установленных медицинской экспертизой ( с учетом фактически отработанного у работодателя времени).

П.2.2. данного Положения (2007-2009г) предусмотрено, что работодатель возмещает моральный вред при профессиональном заболевании за каждые 10 % утраты трудоспособности-5000 рублей.

Моральный вред при профессиональных заболеваниях выплачивается пропорционально степени вины Организации в причинении вреда работнику.

Согласно п. 2.1 Положения о возмещении вреда, причиненного работнику при исполнении трудовых обязанностей-приложения №12 к Соглашению на 2010-2012г. между Новокузнецкой территориальной организацией Росуглепрофа и ОАО «Южкузбассуголь» работодатель осуществляет единовременную выплату, в счет возмещения морального вреда, в размере 20% среднемесячного заработка работника за последний год работы в организациях Работодателя до установления размера (степени) утраты (снижения) профессиональной трудоспособности впервые за каждый процент утраты (снижения) профессиональной трудоспособности вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования РФ).

Выплата производится один раз на момент обращения к Работодателю при установлении впервые размере (степени) утраты (снижения) профессиональной трудоспособности.

Таким образом, суд считает, что, ответчику при выплате компенсации морального вреда следовало руководствоваться нормами Соглашения на 2007-2009г., поскольку впервые профессиональное заболевание истцу установлено в 2007году.

Вновь принятым Соглашением на 2010-2012 годы предусмотрена выплата единовременной компенсации в счет возмещения морального вреда, тогда как Соглашение на 2007-2009г. указание на компенсацию морального вреда не содержало.

Не содержит данного указания и Коллективный договор ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» на 2007г-2009г.

Исходя из общих оснований ответственности за причинение вреда, предусмотренных пунктом 1 статьи 1064 ГК РФ, вред, причиненный личности гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В Соглашении не указано, что единовременная компенсация выплачивается работодателем по месту той работы пострадавшего, при выполнении которой ему установлена утрата трудоспособности.

Следовательно, если причинение вреда здоровью потерпевшего вследствие профессионального заболевания явилось результатом воздействия на него вредных производственных факторов при работе у разных работодателей, исходя из общих начал и требований действующего законодательства, возмещение вреда осуществляется соразмерно степени вины каждого работодателя.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно ст. 150 ГК РФ, личными неимущественными правами и нематериальными благами признаются жизнь и здоровье, достоинство личности, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна, право свободного передвижения, выбора места жительства и пребывания, право на имя, право авторства и.т.д.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя, иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать характер физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. При определении размера компенсации должны учитываться требования разумности и справедливости (ст.1101 ч.2 ГК РФ).

Согласно ст.1099 ч.3 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

В соответствии с представленными в судебное заседание медицинскими документами, Чупин С.В. находился на обследовании в Городской клинической больнице № 1 с 11.01.2010 г. по 18.01.2010 г. с диагнозом: хронический пылевой обструктивный бронхит в стадии неполной ремиссии. Эмфизема легких.

Согласно справке МСЭ 2009 № 0043606 Чупину С.В. в связи с профессиональным заболеванием установлена утрата профессиональной трудоспособности 20 % бессрочно.

Из показаний свидетелей Файсханова А.Н., Галеева Р.Ф. следует, что с истцом они знакомы давно. Раньше истец вел активный образ жизни, ездил на рыбалку, занимался горными лыжами, был веселым, общительным. В связи с профессиональным заболеванием, с заболеванием легких, он ограничен в быту, не может выполнять тяжелую работу по дому. Стал вести пассивный образ жизни, поскольку от малейших нагрузок он испытывает одышку, принимает лекарственные препараты.

Таким образом, в ходе рассмотрения дела установлено, что в результате профессионального заболевания- хронический пылевой необструктивный бронхит в стадии ремиссии. Эмфизема легких.ДН0 (нулевой) степени, возникшее в результате длительной работы истца в угольной промышленности, Чупину был причинен вред здоровью, в связи с чем, он испытывал и испытывает до настоящего времени физические и нравственные страдания, нуждается в периодическом медицинском лечении, постоянном приеме медицинских препаратов В результате полученного заболевания, истец не может вести прежний образ жизни, он ограничен в быту, поскольку малейшие перегрузки приводят к одышке, кашлю, что вызывает физические страдания. В силу возникшего заболевания истец не может заниматься рыбалкой, ходить на лыжах, посещать баню, сауну. Ежегодно вынужден проходить медицинское обследование, принимать медицинские препараты, для улучшении дыхания. Последствиями заболевания явились утрата Чупиным трудоспособности с 10 % до 20 %, что свидетельствует о том, что состояние здоровья его ухудшается. Из-за заболевания истец не работает, т.к. единственным его местом работы являлись угольные предприятия, на которых он в настоящее время в силу состояния здоровья работать не может. Кроме того, истец длительное время являлся почетным донором, однако в связи с заболеванием он вынужден отказаться от сдачи крови. Доказательств того, что последствия полученного заболевания в будущем будут устранены и истец сможет вернуться к своему обычному образу жизни, суду не представлено. Таким образом, в результате профессионального заболевания истец лишен возможности вести полноценный образ жизни, что сказывается на его эмоциональном состоянии, раздражении, нервозности, переживанию. Данные обстоятельства подтверждаются совокупностью исследованных судом доказательств.

При определении размера компенсации морального вреда судом учитывается, что профессиональное заболевание истцом получено при исполнении трудовых обязанностей на предприятиях ответчика, вины истца в полученном заболевании не установлено, характер и степень физических и нравственных страданий истца, сопровождающиеся одышкой, кашлем, постоянным приемом лекарственных препаратов, уменьшающих и снимающих приступы одышки и кашля. Полученное истцом заболевание затруднили ведение нормального образа жизни, отдыха. Все вышеуказанные обстоятельства причиняют истцу физические и нравственные страдания.

Принимая во внимание вышеуказанные обстоятельства, суд считает, что размер заявленных истцом требований в размере 500000 рублей является завышенным, не соответствующим требованиям разумности и справедливости.

В связи с чем, с учетом установленных фактических обстоятельств дела, степени вины ответчика, а также того, что в добровольном порядке истцу была выплачена компенсация в сумме 12016, 20 рублей, которая, по мнению суда, не соответствует степени физических и нравственных страданий, перенесенных Чупиным С.В. в результате полученного профессионального заболевания, суд приходит к выводу о том, что с ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» в пользу Чупина С.В. подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 75 000 рублей. Данная сумма соответствует требованиям разумности и справедливости.

Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истцом заявлены требования о взыскании с ответчика судебных расходов в размере 15400 рублей, состоящие из составления искового заявления, консультации, анализа документов, представительства в суде. С учетом сложности дела, объемом проделанной работы, времени затраченного представителем на участие в деле, в 2 судебных заседаниях, суд считает, что расходы на оплату услуг представителя подлежат взысканию в размере 8000 рублей, что соответствует требованиям разумности, соответствует проделанной представителем работе.

В соответствии со ст. 88, 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца Чупина С.В. также подлежат взысканию понесенные судебные расходы в сумме 3000 руб., состоящие из составления заявления, консультации, анализа документов. Данная сумма подлежит взысканию исходя из сложившейся практики возмещения расходов по данной категории дел.

В соответствии с ч. 1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. В силу ст. 61.1 п.2 БК РФ государственная пошлина подлежит взысканию в местный бюджет.

Поскольку истец в соответствии со 333.36 НК РФ освобожден от уплаты судебных издержек, и исковые требования подлежат удовлетворению, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 200 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ОАО «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь» в пользу Чупина Сергея Васильевича 75000 (семьдесят пятьдесят тысяч) рублей в счет компенсации морального вреда, а также судебные расходы в сумме 11 000 (одиннадцать тысяч) рублей, а всего 86000 (сто шестьдесят одну тысячу) рублей.

Взыскать с ОАО «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 200 (двести) рублей.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий: О.А. Нейцель