Р Е Ш Е Н И Е №2-7218/2010 г.
Именем Российской Федерации
06.12.2010 года
Куйбышевский районный суд г. Омска в составе
Председательствующего Левченко Л.Ю.
При секретаре Гончаренко Ю.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Должикова А.А. к ОГО ООО ОО «ВОА» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Должиков А.А. обратился в суд с иском к ОГО ООО ОО «ВОА» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, морального вреда.
В обоснование требований истец указал, что 03.08.2010 г. Куйбышевским районным судом г. Омска было вынесено решение, которым он был восстановлен на работе в Омском городском отделении Омского областного отделения общественной организации «Всероссийское общество автомобилистов»
03.08 2010 года был выдан исполнительный лист серии № о восстановлении на работе. Предприятие добровольно отказалось исполнить решение суда.
09.08.2010г было вынесено Постановление о возбуждении исполнительного производства отделом судебных приставов по ЦАО №2 г.Омска УФССП России по Омской области Управления судебных приставов по Омской области о восстановлении на работе Должикова А.А.
Приказом № 57-к от 09.08.2010г Должиков А.А. был восстановлен на работе. За время задержки исполнения решения суда с 03.08.2010 года по 09.08.2010 года истцу не выплатили зарплату за 6 рабочих дней в размере среднего заработка в сумме 2595 рублей. Действиями работодателя истцу причинены моральные страдания.
Истец просил взыскать с Омского городского отделения Областного отделения общественной организации "Всероссийского общества автомобилистов":
- средний заработок за время задержки исполнения решения суда о восстановлении на работе с 03.08.2010 г. по 09.08.2010 г. в размере 2 595 рублей,
- в счет компенсации несвоевременно полученной заработной платы 2 000 рублей и компенсации морального вреда 2 000 рублей.
В судебном заседании истец Должиков А.А. исковые требования поддержал в полном объеме.
Представители Омского городского отделения Областного отделения общественной организации "Всероссийского общества автомобилистов" Язьков М.А., Васинкин А.А., действующие по доверенности исковые требования не признали.
Выслушав мнение участников процесса, исследовав материалы дела, суд находит требования, подлежащими частичному удовлетворению.
Судом установлено, что решением Куйбышевского районного суда г. Омска от 03.08.2010 года требования Должикова А.А. были удовлетворены. Должиков А.А. был восстановлен в качестве кладовщика-приемщика в Омском городском отделении Омского областного отделения Общественной организации «Всероссийское общество автомобилистов» с 10.06.2010 года (л.д.4-6).
09.08.2010 года было вынесено постановление о возбуждении исполнительного производства (л.д.9).
Приказом № 57-к от 09.08.2010 года истец был восстановлен в должности кладовщика-приемщика с 10.06.2010 года, о чем имеется запись в трудовой книжке (л.д.11).
Согласно ст. 396 ТК РФ, 211 ГПК РФ решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.
Из смысла ч. 4 ст. 36 ФЗ «Об исполнительном производстве» следует, что содержащиеся в исполнительном документе требования о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника должны быть исполнены не позднее первого рабочего дня после дня поступления исполнительного документа.
Из приведенных норм права следует, что восстановленному работнику судом выдается исполнительный лист. Немедленное исполнение решения суда о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника означает, что работодатель на следующий же день после вынесения такого решения обязан издать приказ о восстановлении работника на работе в соответствии с вынесенным решением и допустить работника к прежней работе, оплатив ему время вынужденного прогула.
Из пояснений истца следует, что 03.08.2010 года с исполнительным листом о восстановлении на работе он обратился к ответчику. Однако требования суда выполнены не были.
04.08.2010 года истец обратился в службу судебных приставов-исполнителей для принудительного исполнения решения суда, что подтверждено его заявлением.
Свидетель Должикова Н.И. подтвердила факт обращения к работодателю с исполнительным листом 03.08.2010 года и отказ ответчика добровольно восстановить истца на работе.
Поскольку требования исполнительного документа выполнены не были за период с 04.08.2010 года по 09.08.2010 года с учетом того, что 07.08.2010 года и 08.08.2010 года были выходными днями, за 4 рабочих дня подлежит взысканию заработная плата за время вынужденного прогула.
Решением Куйбышевского районного суда г. Омска от 03.08.2010 года был установлен размер заработной платы истца, равный 12 975 рублей, что составляет в день 432,50 рублей (12 975 : 30).
Таким образом, заработная плата, подлежащая взысканию с ответчика, за время вынужденного прогула за период с 04.08.2010 года по 09.08.2010 года составит 1 730 рублей (432, 50 х 4 дня).
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Истец был уволен 23.08.2010 года (л.д. 11).
Таким образом, с 23.08.2010 года по 06.12.2010 года, то есть за 106 дней размер компенсации составит 149,25 рублей.
(7,75 х 0, 03 х 1 730 х 106= 0,025 х 1730 х 106 = 149,25)
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Поскольку права истца ответчиком были нарушены, постольку у истца возникло право на получение компенсации морального вреда, который подлежит взысканию в размере 300 рублей.
Всего в пользу истца подлежит взысканию 2 179,25 рублей.
(1 730 + 149,25 + 300)
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать в пользу Должикова А.А. с Омского городского отделения Омского областного отделения Общественной организации «Всероссийского общества автомобилистов» 2 179.25 рубля.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд в течение 10 дней путем подачи жалобы через Куйбышевский районы суд г. Омска.
Судья: