Р Е Ш Е Н И Е 2-6539/2010
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Куйбышевский районный суд г. Омска 16.12.2010 года
В составе председательствующего судьи Мосоловой И.А.
При секретаре Полуэктовой А.С.
Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Комковой Л.А. к ГУ УПФ РФ в ЦАО г. Омска о признании права на досрочную трудовую пенсию, суд
УСТАНОВИЛ:
Истица обратилась в суд с вышеназванными исковыми требованиями, указав, что в 17 февраля 2010 года она обратилась в ГУ УПФ РФ в ЦАО г. Омска с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии. Решением ГУ УПФ РФ по ЦАО г. Омска от 22 апреля 2010 года ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с отсутствием необходимого специального стажа, при этом в специальный стаж не были включены в льготном исчислении (один год работы как один год и шесть месяцев) медицинской деятельности следующие периоды:
- с 18.07.1988г. по 11.04.1989г. в Горбольнице №11, МСЧ НПО «Микрокриогенмаш» в должности палатной медсестры в хирургическом отделении с учетом Постановления Правительства № 781;
- с 01.11.1999г. по 31.10.2008г. в Горбольнице №11, МСЧ НПО «Сибкриотехника» (Городская клиническая больница № 11) в должности палатной медсестры в хирургическом отделении стационара;
- с 01.04.1983г. по 31.07.1983г. в Областной Клинической больнице в должности медсестры отделения новорожденных;
- с 04.08.1997г. по 01.07.1998г. в Омской Клинической психиатрической больнице в должности медсестры психиатрического отделения;
- с 06.05.1989г. по 30.07.1997г. работы в Горбольнице №11, МСЧ НПО
«Микрокриогенмаш» в должности заведующей здравпунктом НПО МКТ;
- период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы с 01.08.1983г. по
20.08.1983г.; донорские дни с 13.05.1999г. по 14.05.1999г., 22.06.1999г., 30.06.1999г.; курсы повышения квалификации с 15.03.1999г. по 12.04.1999г;
- периоды получения пособия по беременности и родам с 03.12.1986г. по
08.04.1987г., нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 09.04.1987г. по
12.08.1988г., с 04.09.1995г. по 30.07.1997г.;
- без кода льготы с 06.01.2000г. по 07.01.2000г.; с 29.05.2000г. по 30.05.2000г.; с
29.08.2000г. по 30.08.2000г.; с 13.10.2000г. по 16.10.2000г.; с 03.11.2000г. по 07.11.2000г. 01.03.2001г.; 07.03.2001г.; с 02.04.2001г. по 04.04.2001г.; с 21.04.2003г. по 19.06.2003г.; с 13.02.2004г. по 01.04.2004г.; с 12.07.2004г. по 30.09.2004г.; с 26.02.2009г. по 26.03.2009г.;
- с 01.01.2010г. по 17.02.2010г. в должности старшей медсестры приемного отделения стационара МУЗ «Городская клиническая больница № 11» отсутствие сведений ИНДС.
Просит суд зачесть указанные период в стаж в льготном исчислении и признать право на досрочную трудовую пенсию по старости с 17.02.2010 года.
Впоследствие истица заявленные требования уточнила, указав, что просит зачесть в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи в лечебной деятельностью по охране здоровья населения в календарном исчислении следующие периоды работы:
- в должности заведующей здравпунктом ГБ № 11 (МСЧ НПО «Микрокриогенмаш») с 6 мая 1989 г. по 30 июля 1997 г.
- нахождения в дополнительных оплачиваемых отпусках (донорские дни) с 13 мая 1999г. по 14 мая 1999 г., 22 июня 1999г., 30 июня 1999г., 6 января 2000 г., 11 января 2000 г., с 29 мая 2000 г. по 30 мая 2000 г., 7 июля 2000 г., 17 июля 2000 г., 29 августа 2000 г., 30 августа 2000 г., 13 октября 2000 г., 16 октября 2000 г., 10 октября 2000 г., 25 октября 2000 г., 3 ноября 2000 г., 8 ноября 2000 г., 13 ноября 2000 г., 1 января 2000 г., 4 января 2000г., 1 марта 2001 г., 7 марта 2001 г., 2 апреля 2001 г., 10 апреля 2001 г., 20 апреля 2001 г.
- нахождения в отпуске без сохранения заработной платы с 01.08.1983г. по 20.08.1983г.
- периоды без кода льгот в системе персонифицированного учета: 07 января 2000 г., с 14 октября 2000 г. по 15 октября 2000 г., с 4 ноября 2000 г. по 7 ноября 2000 г., с 3 апреля 2001 г. по 4 апреля 2001 г., с 13 февраля 2004 г. по 3 марта 2004 г., с 12 июля 2004 г. по 30 сентября 2004 г., 26 марта 2009 г.
- нахождения на курсах повышения квалификации с 15 марта 1999 г. по 12 апреля 1999 г., с 21 апреля 2003 г. по 19 июня 2003 г., 4 марта 2004 г. по 1 апреля 2004 г., с 26 февраля 2009 г. по 25 марта 2009 г., с 14 января 2010 г. по 10 февраля 2010 г.
- период работы в МУЗ «ГКБ № 11» в должности старшей медсестры приемного отделения стационара с 1 января 2010 г. по 2 декабря 2010 г.
- в льготном исчислении (1 год за 1 год и 6 месяцев) период работы в должности палатной медсестры хирургического отделения стационара Горбольницы № 11 с 9 июля 1998 г. по 30 октября 1999 г.
В судебном заседании истица уточненные исковые требования поддержала в полном объеме.
Представитель истицы ФИО6 уточненные исковые требования поддержал в полном объеме, указав, что периоды нахождения в отпуске без сохранения зарплаты подлежат включению в стаж, поскольку в это время рабочее место за истицей сохранялось. Донорские дни должны быть включены, так как также сохранялось место работы, все платежи за работника производились, его участие в сдаче крови направлено на сохранение здоровья населения, отпуска предоставлялись на восстановление физических сил работника. Периоды без кода льгот в системе персонифицированного учета подтверждаются приказами и выпиской по лицевым счетам о начисленной зарплате. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации подтверждаются приказами и свидетельствами об окончании курсов, а также приложенными справками МУЗ «ГКБ № 11», работник в эти периоды совершенствовал свои знания и навыки, к этому обязывает и система сертификации медицинских работников. Основной стаж - работа в должности заведующим здравпунктом подтверждается должностной инструкцией заведующего здравпунктом за 1993 год, заверенной подписью заведующего поликлиникой, так как на тот момент здравпункты входили в состав поликлиник, штатным расписанием: количеством штатных единиц, где указано, что обязанности выполняло одно лицо. Работа в должности заведующего должна быть включена в специальный стаж, поскольку заведующий совмещает свои должностные обязанности с оказанием медицинской помощи. В должностной инструкции указано, что заведующий производит охрану здоровья граждан, о чем говорят пункты: 2.8., 2.9., 2.10., 2.11, 2.12., 2.13., 2.14., 2.15., 2.19., 2.20. Просил суд удовлетворить уточненные исковые требования в полном объеме, поскольку все необходимые письменные доказательства суду представлены.
Представитель ответчика ФИО7 исковые требования не признал и пояснил суду, что период работы с 18.07.1988г. по 11.04.1989г. в Горбольнице №11, МСЧ НПО «Микрокриогенмаш» в должности палатной медсестры в хирургическом отделении включенв специальный стаж в льготном исчислении (один год за один год и шесть месяцев). Период работы с 01.11.1999г. по 31.10.2008г. в Горбольнице № 11, МСЧ НПО «Сибкриотехника» (Городская клиническая больница № 11) в должности палатной медсестры в хирургическом отделении стационара не зачтены в специальный стаж в льготном исчислении один год за один год и 6 месяцев, поскольку Списком предусмотрена должность операционной медсестры, что документами не подтверждено. Периоды работы в Областной клинической больнице в должности медсестры отделения новорожденных с 01.04.1983г. по 31.07.1983г., в Омской клинической психиатрической больнице в должности медсестры психиатрического отделения с 04.08.1997г. по 01.07.1998г. не зачтены в специальный стаж в льготном исчислении один год за один год и 6 месяцев, т.к. работа истицы в отделении хирургического профиля стационаров не подтверждена. Период работы в Горбольнице №11, МСЧ НПО «Микрокриогенмаш» в должности заведующей здравпунктом НПО МКТ с 06.05.1989г. по 30.07.1997г. не может быть зачтен поскольку работа истицы в качестве врача-специалиста, в т.ч. врача-руководителя, осуществляющих врачебную деятельность документами не подтверждена. Периоды нахождения в отпусках без сохранения заработной платы с 01.08.1983г. по 20.08.1983г.; донорские дни с 13.05.1999г. по 14.05.1999г., 22.06.1999г., 30.06.1999г., на курсах повышения квалификации с 15.03.1999г. по 12.04.1999г. не подлежат включению в специальный стаж, поскольку в стаж засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. Кроме периодов работы в стаж: включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Вышеуказанные периоды таковыми не являются. Период получения пособия по беременности и родам с 03.12.1986г. по 08.04.1987г. не зачтен в специальный стаж в льготном исчислении (один год за один год и шесть месяцев), поскольку данный период не относится к таковым. Отпуск по уходу за ребёнком от 1 года и до 1 года 6 месяцев с 09.04.1987г. по
12.08.1988г. не зачтен в специальный стаж в льготном исчислении, также не подлежит зачету в специальный стаж период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 04.09.1995г. по 30.07.1997г. данные периоды не зачтены в специальный стаж ни в календарном, ни в льготном исчислении, в соответствии с разъяснением №23/24-11 от 29.11.1989г. «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет», утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 № 375/24-11 предусмотрен зачет в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах (имеется в виду льготный размер пенсий), периода отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет Согласно статьи 167 Кодекса законов о труде с изменениями и дополнениями на 31.03.1988 года, который действовал до 06.10.1992 года, дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком включался в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности, до полутора лет. Поэтому зачету в специальный стаж подлежит период ухода за ребенком, но только до 1,5 лет и в период по 05.10.1992 года. Периоды с 06.01.2000г. по 07.01. 2000г.; с 29.05.2000г. по 30.05.2000г.; с 29.08.2000г. по 30.08.2000г.; с 13.10.2000г. по 16.10.2000г.; с 03.11.2000г. по 07.11.2000г.; 01.03.2001г.; 07.03.2001г.; с 02.04.2001г. по 04.04.2001г.; с 21.04.2003г. по 19.06.2003г.; с 13.02.2004г. по 01.04.2004г.; с 12.07.2004г. по 30.09.2004г.; с 26.02.2009г. по 26.03.2009г. не зачтены в специальный стаж, поскольку в указанные периоды код льготы отсутствует. Поэтому льготного стажа не достаточно для назначения досрочной трудовой пенсии по старости. Просил в иске отказать.
Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.
В соответствии с пунктом 1 статьи 7 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
Подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 данного Федерального закона установлено, что трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
Правилами, исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ, утвержденными постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы для назначения досрочной пенсии засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.
Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении № 2-П от 29.01.2004 указал что, у граждан сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права. Применительно к положениям статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" данная правовая позиция означает, что содержащаяся в ее пункте 4 норма не препятствует оценке пенсионных прав граждан по условиям и нормам Закона Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации" и при оценке пенсионных прав застрахованных лиц применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе, стажа на соответствующих видах работ (а в необходимых случаях - заработка застрахованного лица), который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Из вышеприведенного положения следует, что при оценке права истца на досрочную пенсию необходимо учитывать нормы, как ранее действовавшего, так и действующего законодательства, то есть статью 81 Закона РФ «О государственных пенсиях в РФ», регулировавшую вопросы назначения пенсии на льготных основаниях до 1 января 2002 года и подпункт 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
В соответствии с п. 3 Правил исчисления периодов работы, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781 в специальный стаж засчитывается работа в должностях и учреждениях, предусмотренных Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 78
17 февраля 2010 года Комкова Л.А. обратилась в ГУ УПФ РФ по ЦАО г. Омска с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по п.п. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
22 апреля 2010 года Комиссией по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФ РФ в ЦАО г. Омска был рассмотрен вопрос о назначении трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждении здравоохранения Комковой Л.А., о чем составлен протокол № 842. По итогам рассмотрения данного вопроса было вынесено решение об отказе в установлении истице пенсии в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 20 Закона РФ №173-ФЗ в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ.
Истица с отказом в назначении пенсии не согласилась. Записи в трудовой книжке Комковой Л.А. свидетельствуют о следующих периодах работы, которые по её мнению не были включены в специальный стаж:
- с 06.05.1989 года по 16.04.1995 года в должности заведующей здравпунктом НПО МКТ.
- период перевода на должность медсестры по диетпитанию с 12.07.2004 года по 30.09.2004 года.
- период работы в должности старшей медсестры приемного отделения стационара с 01.01.2010 года по 02.12.2010 года
По мнению суда, требования истицы, в части включения в специальный стаж в календарном исчислении указанных периодов работы, подлежат удовлетворению.
Период работы в должности заведующей здравпунктом НПО МКТ подтверждается справкой, уточняющей условия труда от 16.02.2010 года, из которой следует, что Комкова Л.А. была переведена в соответствии с приказом № 29 от 03.05.1989 года с 06.05.1989 года на должность заведующей здравпунктом №2 НПО МКТ, фельдшер по 30.07.1997 года в соответствии с приказом № 44-к от 29.07.1997 года (пенсионное дело).
В соответствии с приказом Министерства здравоохранения СССР от 23.10.1978 года № 1000 «Об утверждении номенклатуры учреждений здравоохранения» врачебные здравпункты и фельдшерские здравпункты относятся к амбулаторно-поликлиническим учреждениям. Штатными расписанием здравпунктов МСЧ №11 НПО «Микрокриогенмаш» на 1979 год были предусмотрены единица заведующих здравпунктами и фельдшеров (л.д. 40-42).
В соответствии со штатным нормативом по горбольнице № 11 МСЧ НПО МКТ на 1988 год также были предусмотрены здравпункты с должностями заведующих и фельдшеров (л.д. 38-39).
Из должностной инструкции заведующего здравпунктом следует, что заведующий проводит медицинские исследования и манипуляции в пределах своей компетенции, оказывает неотложную доврачебную помощь при острых заболеваниях, несчастных случаях и различных видах катастроф с последующим вызовом врача, обеспечивает инфекционную безопасностью, соблюдение правил асептики, хранение, дезинфекция, стерилизация и использование изделий медицинского назначения, проводит комплекс мероприятий по профилактике особо опасных инфекций, проводит противоэпидемические мероприятия в очаге инфекционного заболевания (л.д. 35-37).
Истицей в судебное заседание были представлены медицинские карты больных за оспариваемый период, из которых следует, что Комкова Л.А. выполняла медицинские процедуры, предназначенные для выполнения фельдшером. Из пояснений истицы следует, что она измеряла артериальное давление, оказывала первую неотложную помощь, выполняла рекомендации врачей по назначенным процедурам.
Анализируя представленные доказательства, суд приходит к выводу, что Комкова Л.А. в период выполнения должностных обязанностей заведующей здравпунктом, занималась лечебной деятельностью. Следовательно, указанный спорный период подлежит включению в специальный стаж в календарном исчислении как 5 лет 11 месяцев и 11 дней. Срок исчисляется по 16.04.1995 года, т.е. до ухода в отпуск по уходу за ребенком.
Как следует из приказа от 09.08.2004 года МУЗ ГКБ № 11, Комкова Л.А., медсестра палатная хирургического отделения переведена с 12.07.2004 года по 30.09.2004 года медсестрой по диетпитанию с сохранением среднемесячного заработка по основному месту работы на период отпуска работника. Указанный период работы также подлежит включению в специальный стаж, поскольку истица по основному месту работы получала заработную плату в полном размере, оплачивала страховые взносы, рабочее место за ней сохранялось. Указанный период подлежит включению в специальный стаж в календарном исчислении, как 2 месяца 19 дней.
В периоды с 15.03.1999 года по 12.04.1999 года, с 21.04.2003 года по 19.06.2003 года, 04.03.2004 года по 01.04.2004 года, с 26.02.2009 года по 25.03.2009 года, с 14.01.2010 года по 10.02.2010 года Комкова Л.А. находилась на курсах повышения квалификации, а также проходила специализацию с 13.02.2004 года по 03.03.2004 года.
Суд считает, что ответчиком необоснованно исключены периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации из специального стажа в календарном исчислении по следующим основаниям.
В силу пункта 4 данных Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от
11 июля 2002 года в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативно-правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В соответствии со статьей 112 Кодекса законов о труде РСФСР, действовавшей ранее, статьей 187 Трудового кодекса РФ, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.
Таким образом, период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, поскольку работодатель не прекращает производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в данный период. Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.
Кроме того, в соответствии со статьей 63 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22.07.1993г. № 548-1 и Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации «О порядке получения квалификационных категорий» от 09.08.2001г. № 314 квалификационная категория действительна в течение пяти лет со дня издания приказа о присвоении соответствующей категории. Из этого следует, что повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы по специальности. Кроме того, повышение квалификации является обязательным условием для дальнейшего выполнения медицинским работником профессиональных должностных обязанностей.
Также в соответствии с приказом № 182-к от 09.08.2004 года истица была направлена на специализацию с 13.02.2004 года по 03.03.2004 года, что подтверждается справкой от 10.12.2010 года выданной МУЗ «ГКБ-11», также копией свидетельства о прохождении повышения квалификации к диплому № ЛТ-1 № 742346.
Суд полагает, что характер выполняемой в спорные периоды истцом работы необходимо расценивать как дающий право на назначение пенсии на льготных условиях и в льготном порядке. Спорные периоды работы подлежат зачету в специальный стаж в календарном исчислении как 5 месяцев 25 дней и 19 дней специализации.
В соответствии со ст. 186 ТК РФ, вдень сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Суд полагает, что ответчиком необоснованно не включены в специальный стаж донорские дни и периоды нахождения в дополнительных оплачиваемых отпусках с 13.05 1999 года по 14.05.1999 года, 22.06.1999 года, 30.06.1999 года, 06.01.2000 года, 07.01.2000 года, с 29.05.2000 года по 30.05.2000 года, 29.08.2000 года по 30.08.2000 года, с 13.10.2000 года по 16.10.2000 года, с 03.11.2000 года по 08.11.2000 года, 01.03.2001 года, 07.03.2001 года, с 02.04.2001 года по 04.04.2001 года, 26.03.2009 года.
В материалы дела представлены копии приказов ГКБ № 11 о предоставлении оплачиваемых отпусков по донорским справкам за безвозмездную дачу крови Комковой Л.А. от 27.01.2000г., от 25.05.2000 г., 25.08.2000г., приказ от 24.10.2000 года, приказ от 23 ноября 2000 года, от 21.12.2000 года, от 27.03.2001 года, от 27.04.2001 года.
Справкой, уточняющей условия труда от 10.12.2010 года подтверждается, что 26.03.2009 года истица работала полный день и получила за него заработную плату в установленном законом порядке. Следовательно, указанный день подлежит включению в специальный стаж.
Представленными приказами подтверждаются дни исполнения донорских обязанностей и предоставленные в связи с этим дни отдыха с сохранением заработной платы в количестве 24 дней, которые подлежат включению в специальный стаж в календарном исчислении.
Период работы в МУЗ «ГКБ № 11» в должности старшей медсестры приемного отделения стационара с 1 января 2010 г. по 2 декабря 2010 г. подлежит зачету в календарном исчислении как 10 месяцев 5 дней.
При этом учитывается период с 01.01.2010 года по 13.01.2010 года, затем период с 11.02.2010 года по 02.12.2010 года, а период с 14.01.2010 года по 10.02.2010 года зачтен как период нахождения на курсах повышения квалификации, что выше указано.
Период работы в должности палатной медсестры хирургического отделения стационара Горбольницы № 11 с 9 июля 1998 г. по 30 октября 1999 г. зачтен ответчиком в льготном исчислении как один год за один год и шесть месяцев.
Период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы с 01.08.1983 года по 20.08.1983 года ответчиком не зачтен в специальный стаж по причине отсутствия заработной платы и отчислений страховых взносов. Суд считает отказ в этой части правильным, поскольку истица не исполняла должностные обязанности, не занималась лечебной деятельностью, следовательно стаж зачету не подлежит.
Подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 данного Федерального закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» предусмотрена возможность досрочного назначения пенсии при наличии 30 лет специального стажа. С учетом период оспоренных истицей, ее стаж составил на 02.12.2010 года 27 лет 10 месяцев 26 дней.
Учитывая периоды работы, подлежащие включению в специальный стаж, суд приходит к следующему. Стаж работы истицы подлежащий включению как в календарном так и в льготном исчислении не достаточен для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Комковой Л.А. удовлетворить частично.
Включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периоды работы с 06.05.1989 года по 16.04.1995 года в качестве заведующей здравпунктом НПО МКТ, донорские дни и периоды нахождения в дополнительных оплачиваемых отпусках с 13.05 1999 года по 14.05.1999 года, 22.06.1999 года, 30.06.1999 года, 06.01.2000 года, 07.01.2000 года, с 29.05.2000 года по 30.05.2000 года, 29.08.2000 года по 30.08.2000 года, с 13.10.2000 года по 16.10.2000 года, с 03.11.2000 года по 08.11.2000 года, 01.03.2001 года, 07.03.2001 года, с 02.04.2001 года по 04.04.2001 года, 26.03.2009 года, период прохождения специализации с 13.02.2004 года по 03.03.2004 года, период перевода на должность медсестры по диетпитанию с 12.07.2004 года по 30.09.2004 года, 26.03.2009 года - без кода льготы, период нахождения на курсах повышения квалификации с 15.03.1999 года по 12.04.1999 года, с 21.04.2003 года по 19.06.2003 года, 04.03.2004 года по 01.04.2004 года, с 26.02.2009 года по 25.03.2009 года, с 14.01.2010 года по 10.02.2010 года, период работы в должности старшей медсестры приемного отделения стационара с 01.01.2010 года по 02.12.2010 года.
Исковые требования в части обязания ГУ УПФ РФ в ЦАО г. Омска назначить Комковой Л.А. пенсию с 17.02.2010 года оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд в течение 10 дней через Куйбышевский районный суд г. Омска.
Судья: