Дело № 2-7151/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
21 декабря 2010 г. г. Омск
Куйбышевский районный суд г. Омска
В составе председательствующего судьи Усовой Е. И.
При секретаре Смысловой И.И.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Козлова Б.Я. к ООО «Механика-2007» в защиту трудовых прав,
УСТАНОВИЛ:
Козлова Б.Я. обратился в Куйбышевский районный суд г. Омска с иском к ООО «Механика-2007» в защиту трудовых прав.
В обоснование заявленных требований указал, что работал в ООО «Механика-2007» со 2 марта 2008 г. по 25 августа 2009 г. в должности мастера, был заключён трудовой договор от 02 марта 2008 года, (трудовой договор прилагается).
Вначале заработная плата выплачивалась регулярно, с августа 2009 года начались регулярные задержки по выплате заработной платы.
За период с 25 августа 2009 г. по 10 марта 2010 г. истцу задерживали выплату зарплаты на 2 месяца, за период с 1 января 2010 г. по 17 марта 2010 г. зарплату не выплачивали совсем.
Выплата за указанный период была произведена 7 мая 2010 г., хотя трудовые правоотношения были прекращены 17 марта 2010 года, что подтверждается приказом от 17 марта 2010 г. Также в период с 10 мая 2009 г. по 7 мая 2010 г. истцу не выплачивались отпускные. Отпуск не предоставляли, компенсацию не выплачивали.
По данному вопросу истец обращался к директору ООО «Механика-2007» о выплате отпускных и компенсации за задержку выплат зарплат и отпускных. Однако получил отказ и выплаты по прежнему не производились.
По состоянию на день обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплат зарплат в размере 715 27 коп., за задержку оплаты отпуска в размере 543 руб.
Указал так же, что является инвалидом 3 группы, в период задержки заработной платы испытывал не только материальные затруднения, но и моральные страдания.
Просил взыскать с ООО "Механика-2007" денежную компенсацию за задержку выплат в размере 1258 руб. 27 коп., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме.
Ответчик в судебное заседание не явился, был извещен надлежаще.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.
Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В соответствии со ст. ст. 21, 22 ТК РФ
Работник имеет право на:
заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
Работодатель обязан:
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;
осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Статьей 395 ТК РФ установлено, что при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Обстоятельства дела, изложенные истцом, подтверждаются копиями трудового договора от 02.03.2008, приказа о расторжении трудового договора от 17.03.2010, справками формы 2-НДФЛ за 2009, 2010 г.г.
Факт задержки выплаты заработной платы компенсаций и пособий подтверждается определением Куйбышевского районного суда от 12.05.2010, из которого следует, что указанные денежные средства истцу были выплачены только после его обращения в суд.
Ответчик своих возражений по заявленным требованиям не представил.
На основании изложенного, суд полагает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Суд принимает расчет положенной к выплате компенсации за задержку установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию 1258 руб. 27 коп.
С учетом обстоятельств по делу суд устанавливает размер компенсации морального вреда 1000 руб.
Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 600 руб.
Исходя из изложенного, руководствуясь ст. 193-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Козлова Б.Я. удовлетворить.
Взыскать с ООО «Механика-2007» в пользу Козлова Б.Я. 1258 руб. 27 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб., в доход местного бюджета государственную пошлину по делу в размере 600 руб.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд с подачей жалобы через Куйбышевский районный суд в течение 10 дней.
Судья Е.И. Усова