Дело № 2-6736/2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Куйбышевский районный суд г. Омска
в составе председательствующего судьи Пархоменко Г.Л.,
при секретаре Тупикиной О.В.,
рассмотрев 7 декабря 2010 года в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Генрих А.Н к обществу с ограниченной ответственностью «ЧОП «Эль Сид» о взыскании задолженности по заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Генрих А.Н обратился в суд с вышеназванными исковыми требованиями, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «ЧОП «Эль Сид» в должности <данные изъяты>. Изначально оклад был 15 000 рублей. В связи с уменьшением объема работ с Пунктом 6.2 трудового договора установлена 40-часовая рабочая неделя, пунктом 7.2 установлен размер заработной платы 4 400 рублей, то есть 110 рублей в час. ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Им отработано в мае 2010 года 252 часа, заработная плата за май составляет 27 720 рублей, в июне 2010 года 216 часов, заработная плата за июнь составляет 23 760 рублей, в июле 2010 года 240 часов, заработная плата за июль составляет 26 400 рублей, в августе 2010 года 96 часов, заработная плата за август составляет 10 560 рублей, в сентябре 2010 года 168 часов, заработная плата за май составляет 18 840 рублей, итого заработная плата за отработанный период составила 106 920 рублей. Работодателем на карту перечислено 25 235 рублей. Недоплачена заработная плата в сумме 81 685 рублей.
Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 81 685 рублей.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал и пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ был официально принят на работу. При приеме на работу решил, что за 40 часов в неделю будет получать 4 400 руб. Всего работодателем ему выплачено 25 244 руб. График работы у него был сутки через двое, иногда устанавливался другой график. В отделе кадров сказали, что один рабочий час будет стоить 25 рублей либо 38 рублей, в зависимости от объекта.
Представитель ответчика ООО «ЧОП «Эль Сид» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещены надлежащим образом, причину неявки суду не сообщили.
Суд счёл возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика, в порядке заочного судопроизводства.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить частично, исходя из следующего.
Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ Генрих А.Н состоял в трудовых отношениях с ООО «ЧОП «Эль Сид», принят на должность <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ Генрих А.Н уволен по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается копией трудовой книжки № № (л.д. 6-11).
ДД.ММ.ГГГГ между Генрих А.Н и ООО «ЧОП «Эль Сид» заключен трудовой договор на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Трудовым договором установлена 40-часовая рабочая неделя, заработная плата в размере 4 400 рублей (л.д.4).
Согласно представленного истцом расчета задолженность по заработной плате ООО «ЧОП «Эль Сид» за период с мая по сентябрь 2010 года составляет 81 685 рублей.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Ответчик в судебное заседание не явился, доказательств опровергающих требования истца не представил.
Истцом представлена копия выписки по счету ОАО «ОТП Банк» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик перечислил на счет истца 25 244 рублей.
Удовлетворяя исковые требования истца частично, суд основывает расчет задолженности по заработной плате, исходя из заработной платы в размере 4 400 рублей в месяц, указанной в трудовой договоре от ДД.ММ.ГГГГ и 40-часовой рабочей недели. В мае 2010 года было 144 рабочих часа, в июне 2010 года 176 рабочих часов, в июле 2010 года 176 рабочих часов, в августе 2010 года 176 рабочих часов, в сентябре 176 рабочих часов. Согласно заявленных требований истец отработал в мае 2010 года 252 часа, в июне 2010 года 216 часов, в июле 2010 года 240 часов, в августе 2010 года 96 часов, в сентябре 168 часов. Один час работы истца в мае 2010 года составил 30 рублей 56 копеек (4 400 рублей : 144 рабочих часов), в июне 2010 года-25 рублей, в июле 2010 года-25 рублей, в августе 2010 года-25 рублей, в сентябре 2010 года-25 рублей. Заработная плата истца за май 2010 года составила 7 701 рублей 12 копеек (252 отработанных часа х 30 рублей 56 копеек стоимость одного часа работы), в июне 2010 года 5 400 рублей (216 х 25), в июле 2010 года 6 000рублей (240 х 25), в августе 2010 года 2 400 рублей (96 х 25), в сентябре 2010 года 4 200 рублей(168х 25). Всего за отработанный период заработная плата истца составила 25 701 рубль 12 копеек. Ответчиком перечислена заработная плата в размере 25 244 рублей. Таким образом, ответчиком невыплачена истцу заработная плата в размере 457 рублей 12 копеек (25 701 рубль 12 копеек - 25 244 рублей).
Истцом не представлено доказательств иного размера заработной платы, нежели установленного в трудовом договоре, в связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 457 рублей 12 копеек.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 400 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «ЧОП «Эль Сид» в пользу Генрих А.Н в счет задолженности по заработной плате 457 рублей 12 копеек.
Взыскать с ООО «ЧОП «Эль Сид» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Ответчик вправе подать в Куйбышевский районный суд г. Омска заявление об отмене заочного решения в течение 7-ми дней, со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Омский областной суд через Куйбышевский районный суд г. Омска в течение 10 дней, по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения.
Судья Г.Л. Пархоменко
Мотивированное заочное решение изготовлено 13.12.2010