Дело № 2-726/2011
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Омск 22.02.2011 года
Куйбышевский районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи Чекурда А.Г., при секретаре Субботиной М.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хохлова Ю.М. к ЗАО «БРИККЕР-КЕРАМИКА» о взыскании денежной компенсации по заработной плате, компенсации морального вреда, суд
УСТАНОВИЛ:
Хохлов Ю.М. обратился в суд с названным иском. В обоснование требований указал, что поскольку ему не выплачена заработная плата, просит взыскать с ЗАО «БРИККЕР-КЕРАМИКА» компенсацию по исполнительным листам № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ № г. от ДД.ММ.ГГГГ. Кроме того, просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.
В судебном заседании Хохлов Ю.М. исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить, пояснив, что заработная плата с ответчика уже взыскана согласно решениям суда, просит лишь взыскать денежную компенсацию на указанные суммы в порядке трудового законодательства, а также взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей за то, что у него из-за нарушения его трудовых прав случился инсульт.
Представитель ответчика ЗАО «БРИККЕР КЕРАМИКА», будучи надлежаще извещен, в судебное заседание не явился, о наличии уважительных причин неявки суду не сообщил.
Суд, руководствуясь ст. 233 ГПК РФ, а также мнением истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.
Выслушав пояснения истица, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В ходе судебного разбирательства установлено, что решением Куйбышевского районного уда г.Омска от 04.05.2009 года с ЗАО «БРИККЕР КЕРАМИКА» в пользу Хохлова Ю.М. взыскана заработная плата в размере 38 763,31 рублей, решением от 03.08.2009 года - 49 108,81 рублей, решением от 14.12.2009 г. - 33 069,63 рублей, решением от 14.12.2009 г. - 4 869,44 рублей.
На основании указанных решений суда выписаны исполнительные документы и возбуждены исполнительные производства. 31.05.2010 года вынесены постановления об окончании исполнительного производства в связи с признанием ответчика банкротом и открытием конкурсного производство согласно решению Арбитражного суда Омской области от 18.05.2010 года.
По сведениям Федеральной налоговой службы, внесенных в единый государственный реестр юридических лиц от 19.01.2011 года, в отношении ЗАО «БРИККЕР КЕРАМИКА» начат процесс ликвидации.
Оценив собранные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о необходимости взыскания компенсации по заработной плате, поскольку до настоящего времени взысканная заработная плата истцу не выплачена.
Общая сумма, подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца, составляет 13 215,61 рублей (6 137,52 + 5 203,9 + 1 874,19), исходя из следующего расчета:
- с 04.05.2009 года по 18.05.2010 года, 12,5 % годовых на сумму 38 763,31 рублей 380 дней - 6 137,52 рублей (38 763,31 рублей х 12,5%:300 х 380);
- с 03.08.2009 года по 18.05.2010 года - 5 203,9 рублей (49 108,81 рублей х 11%:300 х 289 дней);
- с 14.12.2009 года по 18.05.2010 года - 1 874,19 рублей (37 939,07 рублей х 9,5% : 300 х 156 дней).
Требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению, поскольку в данном случае моральный вред причинен Хохлов Ю.М. бездействием работодателя, выразившимся в невыплате своевременно заработной платы. С учетом фактических обстоятельств дела, а также требований разумности и справедливости размер возмещения компенсации морального вреда следует снизить с 100 000 рублей, заявленных истцом, до 1 000 рублей. При этом, доказательств того, что ухудшение состояния здоровья связано с данными нарушениями его нематериальных благ, суду не представлено.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в местный бюджет с суммы 13 215,61 рублей подлежит взысканию государственная пошлина в размере 528,62 рублей, а также за требования о компенсации морального вреда - 200 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233, 234 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Хохлова Ю.М. удовлетворить частично.
Взыскать с ЗАО «БРИККЕР-КЕРАМИКА» в пользу Хохлова Ю.М. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 13 215,61 рублей, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, а всего 14 215,61 рублей.
Взыскать с ЗАО «БРИККЕР-КЕРАМИКА» в пользу местного бюджета государственную пошлину в размере 728,62 рублей.
Ответчик вправе подать в Куйбышевский районный суд г. Омска заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Омский областной суд через Куйбышевский районный суд г. Омска в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Решение суда вступило в законную силу 29.03.2011г.