Дело № 2-793/2011
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Куйбышевский районный суд г. Омска
в составе председательствующего судьи Пархоменко Г.Л.,
при секретаре Тупикиной О.В.,
рассмотрев 21 марта 2011 года в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Назик Ю.Д к ООО «Управление механизации» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, отпускных, пособия по временной нетрудоспособности, выходного пособия,
УСТАНОВИЛ:
Назик Ю.Д обратился в суд с иском к ООО «Управление механизации» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, отпускных, пособия по нетрудоспособности, выходного пособия указав, что работал в ООО «Управление механизации» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ решением Куйбышевского районного суда г. Омска взыскана заработная плата за период с декабря 2009 года по июнь 2010 года в размере 43 793,16 рублей. Однако, в январе и марте 2010 года был в отпуске, в апреле 2010 года был 7 дней на больничном листе, также ему положена компенсация за 7 дней неиспользованного отпуска и выходное пособие, согласно ст. 178 ТК РФ, которые судебным решением не взысканы.
Просит суд взыскать с ответчика отпускные, согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ, 28 календарных дней в размере 11 389 рублей, отпускные, согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ, 28 календарных дней в размере 11 389 рублей, пособие по больничному листу за 7 дней в размере 2 847 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск, согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ в размере 2 847 рублей, выходное пособие, согласно ст. 178 ТК РФ в размере 12 609 рублей.
В судебное заседание истец не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствии.
Представитель ответчика ООО «Управление механизации» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом, причину неявки суду не сообщили.
Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствии сторон, в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Часть 1 статьи 115 ТК РФ предусматривает, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ч. 1 ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
В соответствии с ч. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец принят на работу в ООО «Управление механизации» на должность машиниста гидроподъемника, ДД.ММ.ГГГГ уволен по ст. 81 п. 2 ТК РФ (сокращение штатов работников организации), что подтверждается копией трудовой книжки (гражданское дело № л.д.5-6).
ДД.ММ.ГГГГ решением Куйбышевского районного суда <адрес> в пользу Назик Ю.Д с ООО «Управление механизации» взыскана заработная плата за период с декабря 2009 года по июнь 2010 года в следующих размерах:
- декабрь 2009 года - 5 818 рублей;
- январь 2010 года - 9 599,88 рублей;
- февраль 2010 года - 2 247,44 рублей;
- март 2010 года - 10 159,97 рублей;
- апрель 2010 года - 2 626,77 рублей;
- май 2010 года - 1 547,55 рублей;
- июнь 2010 года - 11 793,55 рублей.
При принятии решения суд основывался на расчете истца (гражданское дело № л.д.10-11) и справке ООО «Управление механизации» № от ДД.ММ.ГГГГ о задолженности по заработной плате Назик Ю.Д (л.д.38). Из указанных документов видно, что в начисление за июнь 2010 года входит компенсация за 7 дней неиспользованного отпуска в размере 2109,87 руб. и выходное пособие в размере среднего заработка -9060,66 руб. Всего начислено 13495руб.55 коп., с учетом подоходного налога сумма подлежащая выплате истцу составила 11793рубля 55 копеек В начисление за апрель 2010 года входит пособие по временной нетрудоспособности за 7 дней в размере 2233руб.70 коп. Всего начислено за апрель 2010 года 2959,77 руб., с учетом подоходного налога сумма, подлежащая выплате истцу, составила 2626,77 руб. В начисление за январь 2010 года входят отпускные за 28 календарных дней в размере 10974 руб.88 коп., всего начислено 10974,88 руб., с учетом подоходного налога сумма, подлежащая выплате истцу, составила 9599руб.88 коп. В начисление за март 2010 года входят отпускные за 28 календарных дней в размере 9748,20 руб., всего начислено за апрель 2010года 11617,97 руб., с у учетом подоходного налога сумма подлежащая выплате истцу составила 10159,97 руб..
ДД.ММ.ГГГГ решением Куйбышевского районного суда г. Омска в пользу Назик Ю.Д с ООО «Управление механизации» взыскана разница между суммами, подлежащими выплате работодателем, и взысканной по решению суда от ДД.ММ.ГГГГ в размере 7 499 рублей 54 копейки (гражданское дело № л.д.112-118).
Исходя из изложенного суд приходит к выводу, что отпускные, согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ за 28 календарных дней, отпускные, согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ за 28 календарных дней, пособие по временной нетрудоспособности за 7 дней апреля 2010 года, компенсацию за 7 дней неиспользованного отпуска, согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ, выходное пособие при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации истцу взысканы названными выше судебными решениями.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Истцом не представлено доказательств в обоснование заявленных требований.
На основании изложенного суд полагает, что в удовлетворении требований истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, отпускных, пособия по временной нетрудоспособности, выходного пособия, следует отказать.
Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-238 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении исковых требований Назик Ю.Д к ООО «Управление механизации» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, отпускных, пособия по временной нетрудоспособности, выходного пособия отказать в полном объеме.
Ответчик вправе подать в Куйбышевский районный суд г. Омска заявление об отмене заочного решения в течение 7-ми дней, со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Омский областной суд через Куйбышевский районный суд г. Омска в течение 10 дней, по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения.
Судья Решение вступило в законную силу 22.04.2011. Судья Г.Л. Пархоменко
Мотивированное заочное решение изготовлено 28.03.2011