Дело № 2-1388/2011
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
18 марта 2011 года г. Омск
Куйбышевский районный суд г. Омска в составе:
председательствующего судьи Романюк Л.А.,
при секретаре Холодовой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вагнер С.П. к Обществу с ограниченной ответственностью «Связь - Сервис» о взыскании оплаты временной нетрудоспособности,
УСТАНОВИЛ:
Вагнер С.П. обратилась в суд с вышеназванными исковыми требованиями, указав, что 12 ноября 2008 года она была принята на основании срочного трудового договора в ООО «Связь Сервис» на должность почтальона по доставке корреспонденции в р.п. Азово Омской области, и была уволена 31.12.2009 г. По решению Куйбышевского районного суда г. Омска от 07.04.2010 года была восстановлена на работе, но 04.06.2010 г. вновь была уволена. В срок до 15.10.2010 г. в адрес ООО «Связь - Сервис» ею были направлены все необходимые документы для оформления работодателем пособия по беременности и родам, 16 февраля 2011 года в адрес ответчика был направлен для оплаты больничный лист и заявление об оплате листка не трудоспособности. До настоящего времени пособие ей так и не выплачено. Просила взыскать с ответчика сумму пособия по беременности и родам за период с 31.03.2010 года по 04.06.2010 года.
Истец в судебное заседание не явилась, о месте и времени судебного заседания извещена надлежащим образом, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, иск поддержала полностью.
Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие истицы, что не противоречит положениям ст. 167 ГПК РФ.
Ответчик - ООО «Связь - Сервис», извещенный о месте и времени судебного заседания по последнему известному месту нахождения, в судебное заседание не явился.
Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
Статьей 22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; …осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами;
В судебном заседании установлено, что 12 ноября 2008 года между ООО «Связь Сервис» и Вагнер С.П. был заключен срочный трудовой договор № 614, в соответствии с которым истица была принята на должность почтальона р.п. Азово. Решением Куйбышевского районного суда г. Омска от 07 апреля 2010 г., срок действия указанного срочного договора был продлен до окончания беременности. Кроме того, указанным решением была определен средний дневной заработок истицы в размере 212,61 руб. (л.д.8-9).
В соответствии с ч.2 ст. 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
В данной связи, вышеприведенные факты, установленные решением Куйбышевского районного суда г. Омска от 07.04.2010 г., имеют для разрешения настоящего дела преюдициальное значение.
Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
Статьей 255 ТК РФ установлено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Из преамбулы Федерального закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» следует, что он устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.
Согласно п.п. 1-3 ст. 3 указанного выше Закона, видами государственных пособий гражданам, имеющих детей являются: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка.
Пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, с учетом условий, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации об обязательном социальном страховании.
Статьей 11 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изменениями от 9 февраля, 24 июля 2009 г., 28 сентября, 8 декабря 2010 г., 25 февраля 2011 г.) предусмотрено, что пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
В судебном заседании установлено, что истица с 31.03.2010 года по 04.06.2010 года находилась в отпуске по беременности и родам, что подтверждается представленным ею больничным листом, состоя в указанное время в трудовых отношениях с ответчиком (л.д.4, 8-9, 10-11).
Поскольку иное ответчиком не представлено и в соответствии с ч.2 ст. 61 ГПК РФ, которым установлено, что среднедневной заработок истицы в спорный период составлял 212,61 руб.
Таким образом, за период с 31.03.2010 г. по 04.06.2010 г. истице должно быть начислено и выплачено пособие по беременности и родам в размере 14 032,26 рублей, исходя из следующего расчета 212,61 руб. (среднедневной заработок) х 66 (количество календарных дней за период с 31.03.2010 г. по 04.06.2010 г.).
В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.
На основании ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
В соответствии с п. 1 ст. 68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Принимая во внимание, что ответчик в судебное заседание не явился, не возражал против удовлетворения иска и не представил суду доказательства, подтверждающие свои возражения против иска, суд пришёл к выводу о том, что истец в соответствии с п. 1 ст. 56, п. 1 ст. 68 ГПК РФ в судебном заседании доказал наличие оснований для удовлетворения иска, в связи с чем, требования Вагнер С.П. подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В связи с этим с ответчика подлежит взысканию в местный бюджет государственная пошлина в размере 561 рубля 29 копеек.
Руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Связь Сервис» в пользу Вагнер С.П. задолженность по выплате пособия по беременности и родам за период с 31.03.2010 года по 04.06.2010 года в размере 14 032 рублей 26 копеек, госпошлину в местный бюджет в размере 561 рубля 29 копеек.
Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок в Омский областной суд через Куйбышевский районный суд г. Омска. Ответчик в течение 7-ми дней с момента получения копии решения вправе подать заявление в Куйбышевский районный суд г. Омска об отмене заочного решения.
Судья ... Романюк Л.А. .........Решение вступило в законную силу 15.04.2011