Дело № 2-3958/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Куйбышевский районный суд г. Омска

в составе председательствующего судьи Пархоменко Г.Л.

при секретаре Тупикиной О.В.,

рассмотрев 19 июля 2011 года гражданское дело по исковому заявлению Смагин Ф.Ф., Демкин В.Ю., Турлаков С.А., Лебедев Л.Н., Дармограев А.А., Батулькин С.Ю., Доржеев Л.А., Власова Н.И., Десятова К.Н., Замятина З.П., Вагнер А.С. к Государственному общеобразовательному учреждению - Омский кадетский корпус Министерства обороны Российской Федерации о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истцы обратились в суд с вышеназванными исковыми требованиями, указав, что работают в ГОУ Омский кадетский корпус МО РФ. В ДД.ММ.ГГГГ от бухгалтера им стало известно, что заработная плата начисляется неверно. Приказом министра обороны РФ от 8 сентября 2010 года № 1223 «О внесении изменений в приказ министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 2008 года № 555» изменено положение о системе оплаты гражданского персонала бюджетных учреждений министерства обороны РФ, осуществляющих деятельность в сфере образования.

Пунктом 22 данных изменений установлено: Гражданскому персоналу суворовских военных, нахимовских военно-морских, военно-музыкального училищ, кадетских (морских кадетских) корпусов, президентских кадетских училищ, а также Московского кадетского корпуса "Пансион воспитанниц Министерства обороны Российской Федерации" выплачивается ежемесячная надбавка дислоцированным в других городах и прочих населенных пунктах - 300 процентов должностного оклада.

Данный приказ вступил в силу 24 октября 2010 года. На основании чего должностной оклад с октября 2010 года должен был быть увеличен на 300 %, однако никакого увеличения оклада произведено не было, что подтверждается расчетными листами по заработной плате.Смагин Ф.Ф. просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсацию за задержку в размере 75 656,04 рублей, компенсацию за причиненный моральный вред в размере 5 000 рублей, Демкин В.Ю. просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсацию за задержку в размере 85 902,62 рублей, компенсацию за причиненный моральный вред в размере 5 000 рублей, Турлаков С.А. просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсацию за задержку в размере 109 819,74 рублей, компенсацию за причиненный моральный вред в размере 5 000 рублей, Лебедев Л.Н. просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсацию за задержку в размере 84 943,28 рублей, компенсацию за причиненный моральный вред в размере 5 000 рублей, Дармограев А.А. просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсацию за задержку в размере 99 754,47 рублей, компенсацию за причиненный моральный вред в размере 5 000 рублей, Батулькин С.Ю. просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсацию за задержку в размере 122 445,07 рублей, компенсацию за причиненный моральный вред в размере 5 000 рублей, Доржеев Л.А. просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсацию за задержку в размере 120 731 рубля, компенсацию за причиненный моральный вред в размере 5 000 рублей, Власова Н.И. просила суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсацию за задержку в размере 61 553,23 рублей, компенсацию за причиненный моральный вред в размере 5 000 рублей, Десятова К.Н. просила суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсацию за задержку в размере 77 720,47 рублей, компенсацию за причиненный моральный вред в размере 5 000 рублей, Замятина З.П. просила суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсацию за задержку в размере 98 502,91 рублей, компенсацию за причиненный моральный вред в размере 5 000 рублей, Вагнер А.С. просила суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсацию за задержку в размере 101 063,81 рублей, компенсацию за причиненный моральный вред в размере 5 000 рублей.

Истцы в судебное заседание не явились, представили в суд заявления о рассмотрении дела в их отсутствии.

В судебном заседании представитель истцов Жилинский А.Н., действующий на основании доверенностей, исковые требования увеличил, просил взыскать недополученную заработную плату в пользу Турлаков С.А. в размере 127 187,56 рублей, в пользу Замятина З.П. задолженность по заработной плате и компенсацию за задержку в размере 105 328,03 рублей, задолженность по отпускным в размере 12 044,43 рублей, расходы на юридические услуги в размере 8 000 рублей, в пользу Десятова К.Н. задолженность по заработной плате и компенсацию за задержку в размере 91 938,26 рублей, задолженность по отпускным в размере 8 905,44 рублей, в пользу Доржеев Л.А. задолженность по заработной плате и компенсацию за задержку в размере 134 024,79 рублей, задолженность по отпускным в размере 13 038,39 рублей, за оказание юридических услуг 8 000 рублей, в пользу Батулькин С.Ю. задолженность по заработной плате и компенсацию за задержку в размере 140 211,83 рублей, в пользу Дармограев А.А. задолженность по заработной плате и компенсацию за задержку в размере 114 938,21 рублей, в пользу Смагин Ф.Ф. задолженность по заработной плате и компенсацию за задержку в размере 90 469 рублей, задолженность по отпускным в размере 9 330,07 рублей, в пользу Лебедев Л.Н. задолженность по заработной плате и компенсацию за задержку в размере 97 277,99 рублей, в пользу Вагнер А.С. задолженность по заработной плате и компенсацию за задержку в размере 117 041,44 рублей, задолженность по отпускным в размере 12 655,33 рублей, в пользу Демкин В.Ю. задолженность по заработной плате и компенсацию за задержку в размере 86767,82 рубля. Просил суд взыскать в пользу истцов расходы на составление нотариальных доверенностей, в остальной части исковые требования поддержал, доводы, изложенные в исковом заявлении, подтвердил, пояснил, чтопросит взыскать с ответчика денежные средства в счет компенсации исходя из ставки рефинансирования 8 %, согласно представленным расчетам. Также указал, что срок исковой давности не пропущен на основании ст. 395 ТК РФ.

Представитель ответчика ГОУ Омский кадетский корпус МО РФ Махиня Ю.С., действующая на основании доверенности, в судебном заседании уточненные исковые требования не признала по основаниям, изложенным в возражении на иск. В представленном отзыве указала, что права истцов в части выплаты заработной платы не были нарушены. В Омском кадетском корпусе порядок выплаты заработной платы, а также надбавки, доплаты, повышение ставок и окладов, компенсационные и стимулирующие выплаты установлены в соответствии с приказом МО РФ № 555 от 10.11.2008, и производится в соответствии с утвержденными лимитами.ГОУ Омский кадетский корпус Министерства обороны Российской Федерации не является распорядителем бюджетных средств и финансируется из бюджета Омской области. Бюджетными сметами на 2010 и 2011 год, доведенными главным распорядителем бюджетных средств Министерством образования Омской области до бюджетополучателя - Омского кадетского корпуса по статье 211 «Заработная плата» не предусмотрено финансирование для выплаты ежемесячной надбавки гражданскому персоналу в размере 300 %. На основании этого данная выплата гражданскому персоналу Омского кадетского корпуса не производится. Кроме того, данная надбавка является стимулирующей выплатой и не является обязательной. Не согласна с предъявленными требованиями истцов о компенсации морального вреда, так как истцам необходимо доказать, что причинение моральных или физических страданий явилось следствием действий руководства Омского кадетского корпуса, нарушивших его личные неимущественные права. Также заявила о пропуске истцами срока для обращения в суд, предусмотренного ст. 392 ТК РФ, поскольку о невыплате заработной платы истцам стало известно в октябре 2010 года, просила в удовлетворении исковых требований отказать.

Представитель третьего лица министерства образования Омской области Гальцов В.В., действующий на основании доверенности, в судебном заседании поддержал отзыв на иск, ходатайство ответчика о пропуске истцами срока для обращения в суд. В представленном отзыве указал, что истцы ссылаются на вступление в силу изменений в Приказ Министерства обороны РФ от 10.11.2008 № 555 с 24 октября 2010 года. Расчет заработной платы произведен истцами за период с ДД.ММ.ГГГГ. Вины ответчика в невыплате заработной платы не усматривается, основания для взыскания морального вреда нет. Финансирование кадетского корпуса производилось в пределах утвержденного главным распорядителем средств фонда оплаты труда, в который надбавка в размере 300 % включена не была. И трудовым договором, и положением о системе оплаты труда гражданского персонала Кадетского корпуса такая надбавка не предусмотрена. Согласно пункту 7 Приложении № 3 годовой фонд оплаты труда может быть уменьшен или увеличен распорядителем средств бюджета в зависимости от доведенных ему лимитов бюджетных обязательств. Таким образом, указанный приказ прямо указывает на возможность формирование фонда оплаты труда в пределах утвержденных лимитов бюджетных ассигнований. Именно в пределах утвержденных лимитов ответчиком был сформирован фонд оплаты труда. Кроме того, надбавки, относятся к стимулирующим выплатам, т.е. выплатам, применяемым за достижение работником определенных результатов труда. Таким образом, оснований для выплат ежемесячной надбавки в размере 300 % должностного оклада гражданскому персоналу кадетского корпуса у указанного учреждения нет. Не считает, что права работников нарушаются, выплата производится в соответствии с трудовым договором и положением об оплате труда организации.

Суд счел возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствии истцов.

Выслушав представителя истцов, представителя ответчика, представителя третьего лица, исследовав материалы дела, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить частично, исходя из следующего.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ истец Смагин Ф.Ф. принят на работу в ГОУ Омский кадетский корпус МО РФ на должность <данные изъяты>, сторонами заключен соответствующий трудовой договор, в соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> (том2,л.д.28,29,30-32), с ДД.ММ.ГГГГ истец Демкин В.Ю. принят на работу в ГОУ Омский кадетский корпус МО РФ на должность <данные изъяты>, сторонами заключен соответствующий трудовой договор, в соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГпереведен на должность <данные изъяты>, работнику установлен должностной оклад в размере <данные изъяты>. (том2,л.д.36-41), с ДД.ММ.ГГГГ истец Турлаков С.А. принят на работу в ГОУ Омский кадетский корпус МО РФ на должность <данные изъяты> сторонами заключен трудовой договор, в соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ работнику установлен должностной оклад в размере <данные изъяты>.(том2,л.д.14,15), с ДД.ММ.ГГГГ истец Лебедев Л.Н. принят на работу в ГОУ Омский кадетский корпус МО РФ на должность <данные изъяты>, сторонами заключен соответствующий трудовой договор, в соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность <данные изъяты> с должностным окладом <данные изъяты>.(том2,л.д.1-3), с ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность <данные изъяты>, должностной оклад составил <данные изъяты>.(том2,л.д.4-6), с ДД.ММ.ГГГГ истец Дармограев А.А. принят на работу в ГОУ Омский кадетский корпус МО РФ на должность электрогазосварщика, сторонами заключен соответствующий трудовой договор, в соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ работнику установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> (том1,л.д.240-243), с ДД.ММ.ГГГГ истец Батулькин С.Ю. принят на работу в ГОУ Омский кадетский корпус МО РФ на должность <данные изъяты>, сторонами заключен трудовой договор, в соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ работнику установлен должностной оклад в размере <данные изъяты>. (том 1, л.д.244-245), с ДД.ММ.ГГГГ истец Доржеев Л.А. принят на работу в ГОУ Омский кадетский корпус МО РФ на должность <данные изъяты>, сторонами заключен соответствующий трудовой договор, работнику установлен должностной оклад в размере <данные изъяты>.(том2,л.д.12-14), с ДД.ММ.ГГГГ истец Власова Н.И. принята на работу в ГОУ Омский кадетский корпус МО РФ на должность <данные изъяты>, сторонами заключен соответствующий трудовой договор, работнику установлен должностной оклад в размере <данные изъяты>.(том2,л.д.9-11), с ДД.ММ.ГГГГ истец Десятова К.Н. принята на работу в ГОУ Омский кадетский корпус МО РФ на должность <данные изъяты>, сторонами заключен трудовой договор, в последующем в соответствии с дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ истец была переведена на должность <данные изъяты>, работнику установлен должностной оклад в размере <данные изъяты>(том2,л.д.15-22), с ДД.ММ.ГГГГ истец Замятина З.П. принята на работу в ГОУ Омский кадетский корпус МО РФ на должность <данные изъяты> по совместительству и на должность <данные изъяты> по основной работе, сторонами заключен трудовой договор, в соответствии с дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ работнику установлен должностной оклад в размере <данные изъяты>(том1,л.д.99,том2,л.д.7,8), с ДД.ММ.ГГГГ истец Вагнер А.С. принята на работу в ГОУ Омский кадетский корпус МО РФ на должность <данные изъяты>, сторонами заключен соответствующий трудовой договор, в соответствии с дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГработнику установлен должностной оклад в размере <данные изъяты>.(том2,л.д.26,27).

На л.д. 42-66 т.2 представлены расчетные листы истцов за период с ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ оплата труда - это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативно-правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Под системой оплаты труда понимается способ исчисления размеров вознаграждения, подлежащего выплате работникам в соответствии с произведенными им затратами труда, а в ряде случаев и с его результатами. Применяются две основные системы заработной платы работников повременная и сдельная и дополнительная премиальная, которая применяется в сочетании с какой либо основной.

Приказом Министра обороны РФ от 8 сентября 2010 года № 1223 «О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 2008 года № 555» внесены изменения в положение о системе оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны РФ, осуществляющих деятельность в сфере образования.

Пункт 22 Положения изложен в следующей редакции: «Гражданскому персоналу суворовских военных, нахимовских военно-морских, военно-музыкального училищ, кадетских (морских кадетских) корпусов, президентских кадетских училищ, а также Московского кадетского корпуса "Пансион воспитанниц Министерства обороны Российской Федерации" (филиала федерального государственного военного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Военный университет" (г. Москва) выплачивается ежемесячная надбавка в следующих размерах:

дислоцированным в г. Москве, г. Санкт-Петербурге, Ленинградской и Московской областях, а также всех президентских кадетских училищ - 400 процентов должностного оклада;

дислоцированным в других городах и прочих населенных пунктах - 300 процентов должностного оклада».

Приказ вступил в силу 24 октября 2010 года.

Указанным приказом установлено право истцов на получение ежемесячной надбавки, в связи с чем, возникла обязанность работодателя, финансирующего органа внести соответствующие изменения в порядок оплаты заработной платы.

      Поскольку спорная надбавка к должностным окладам предусмотрена действующим законодательством, а именно, Положением о системе оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений министерства обороны РФ, осуществляющих деятельность в сфере образования, утвержденным Приказом Министра обороны РФ от 08 сентября 2010 года № 1223 «О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 2008 года № 555», постольку требования истцов о взыскании задолженности по заработной плате в связи с невыплатой ежемесячной надбавки, являются обоснованными, а доводы представителя ответчика и представителя третьего лица об отсутствии оснований для взыскании указанной надбавки -не состоятельными, поскольку противоречат требованиях Положения о системе оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений министерства обороны РФ, осуществляющих деятельность в сфере образования, утвержденного Приказом Министра обороны РФ.

При разрешении спора суд также учитывает, что за спорный период истцы к дисциплинарной ответственности не привлекались, приказы о не начислении истцам указанной надбавки не издавались.

Возражая против удовлетворения исковых требований, представитель ГОУ Омский кадетский корпус Министерства обороны РФ заявил о пропуске истцами срока исковой давности для обращения в суд.

Согласно статье 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

В Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (с изменениями от 28 декабря 2006 г., 28 сентября 2010 г.) в пункте 56, указано, что при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

В данном случае законодатель имел в виду, что срок исковой давности не пропущен по требованиям о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, когда нарушение носит длящийся характер. Приведенная норма не может быть распространена на правоотношения между сторонами по данному делу, поскольку спорная надбавка истцам не начислялась, в связи с этим доводы представителя истца в этой части суд отклоняет.

Из представленных истцами расчетных листов о начислении заработной платы усматривается, что спорный вид надбавки начислен не был.

Таким образом, суд приходит к выводу, что о нарушении своего права на получение надбавки истцы должны была узнать в ноябре 2010 г., то есть в день получения заработной платы без спорной надбавки.

Истцы Лебедев Л.Н., Доржеев Л.А., Власова Н.И.,Десятова К.Н. Замятина З.П., Вагнер А.С. обратились в суд ДД.ММ.ГГГГ, истцы Смагин Ф.Ф., Демкин В.Ю., Турлаков С.А., Дармограев А.А., Батулькин С.Ю.обратились в суд ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, спорная надбавка истицам может быть взыскана в судебном порядке за три предшествующих месяца<данные изъяты>

В силу выше изложенного, доводы представителя истца о наличии у суда оснований для взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате за период, предшествующий ДД.ММ.ГГГГ, являются не состоятельными.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии с представленными расчетными листками Смагин Ф.Ф. в марте 2011 г. начислено 12 391,99 руб., из которых: должностной оклад в размере 1 345,91 руб.(из расчета отработанных 10дней), выслуга 269,18руб., квалификация 336,48руб.,премия 336,48руб., ЕДВ-9729руб;Р/к31,73руб.и343,21 руб., удержано НДФЛ 13% 1429руб.,аванс3000руб., к выплате - 7839,07 руб.

С учетом установленной надбавки 300% к должностному окладу в марте должно быть начислено: 1345,91 +1345,91*300% +269,18 + 336,48 + 336,48 +9729 + 2408,22(РК) - 2400,19 (НДФЛ) = 16062,81 руб.

РК = (1345,91+ 1345,91*300% 269,18 + 336,48 + 336,48 +9729)*15% = 2408,22 руб.

НДФЛ =(1345,91+ 1345,91*300% 269,18 + 336,48 + 336,48+ 9729+2408,22(РК) ) * 13% =2400,19 руб.

Таким образом, за март истцу должны были начислить 16062,81 руб., фактически выплачено 7839,07 руб.

Задолженность за март составляет 5099,82 руб. (16062,81 -7839,07-3123,91(аванс)).

Проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ за март 2011 г. производятся исходя из ставки рефинансирования 8%(с учетом волеизъявления истца), период составляет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 110дней, размер процентов равен 149,59руб.

Аналогично рассчитана недоплата за последующие месяцы: ДД.ММ.ГГГГ недоплата составляет 12672,05руб.,расчет произведен из размера оклада равного 4230руб., проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляют270,34 руб., ДД.ММ.ГГГГ недоплата составляет12566,34руб., расчет произведен из размера оклада равного 4230руб., проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ 164,20руб., за ДД.ММ.ГГГГ недоплата составляет 13986,04 руб. расчет произведен из размера оклада равного 4230руб., проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляют 70,86 руб.

Указанные суммы недоплаты по заработной плате в размере 44324,25руб. и процентов за нарушение сроков выплаты в размере 654,99 руб. подлежат взысканию с ответчика в пользу истца Смагин Ф.Ф.

В соответствии с представленными расчетными листками Демкин В.Ю. в марте 2011 г. начислено 19 861,47руб., из которых: должностной оклад в размере 580,11 руб.(из расчета количества отработанных дней 30-31), выслуга154,70руб., ночные-67,68руб., праздничные 252,12 руб., премия96,69руб.,отпускные 8776,74 руб., ЕДВ 9729руб;Р/К 37,82 руб.,31,73руб.,134,88руб., удержано НДФЛ 13% 2530 руб., аванс 7876,43 руб., проф.-198,61руб., к выплате - 9256,43 руб.

С учетом установленной надбавки 300% к должностному окладу в марте должно быть начислено: 580,11 + 580,11*300% +154,70 +67,68 + 252,12 + 96,69+8776,74+9729 + 3209,61 (РК) -3198,91 (НДФЛ) = 21408,07 руб.

РК = (580,11 + 580,11*300% +154,70 +67,68 + 252,12 + 96,69+8776,74+9729)*15% = 3209,61 руб.

НДФЛ =(580,11 + 580,11*300% +154,70 +67,68 + 252,12 + 96,69+8776,74+9729 +3209,61(РК) ) * 13% =3198,91 руб.

Таким образом, за март истцу должны были начислить 21408,07 руб., фактически выплачено 9256,43 руб.

Задолженность за март составляет 4076,60 руб. (21408,07-9256,43-8075,04 ).

Проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ за март 2011 г. производятся исходя из ставки рефинансирования 8%(с учетом волеизъявления истца), период составляет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 110дней, размер процентов равен 119,58руб.

Аналогично рассчитана недоплата за последующие месяцы: за апрель 2011 г. недоплата составляет11556,46 руб., расчет произведен из размера оклада равного 3850руб., проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляют 246,54 руб., за май 2011г. недоплата составляет11555,07 руб., расчет произведен из размера оклада равного 3850руб., проценты за период с ДД.ММ.ГГГГпо19.07.2011составляют150,99руб.

Указанные суммы недоплаты по заработной плате в размере 27188,13руб. и процентов за нарушение сроков выплаты в размере517,11 руб. подлежат взысканию с ответчика в пользу истца Демкин В.Ю.

В соответствии с представленными расчетными листками Турлаков С.А. в марте 2011 г. начислено 19871,60 руб.(том2,л.д.56), из которых: должностной оклад в размере 4700 руб., выслуга 1410 руб., вредность 564руб., премия 1175руб., ЕДВ 10810руб.,Р\к35,25руб.,1177,35руб.,удержано НДФЛ 13% 2532руб.,аванс3000руб., к выплате - 14339,60 руб.

С учетом установленной надбавки 300% к должностному окладу в марте должно быть начислено: 4700 +4700 *300% +1410 + 564+1175+10810+4913,85(РК) - 4897,47 (НДФЛ) = 32775,38 руб.

РК = (4700 +4700 *300% +1410 + 564+1175+10810)*15% = 4913,85 руб.

НДФЛ =(4700 +4700 *300% +1410 + 564+1175+10810+ 4813,85(РК) ) * 13% =4897,47 руб.

Таким образом, за март истцу должны были начислить 32775,38руб., фактически выплачено14339,60 руб.

Задолженность за март составляет15435,78руб.(32775,38-14339,60-3000 (аванс) ).

Проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ за март 2011 г. производятся исходя из ставки рефинансирования 8%(с учетом волеизъявления истца), период составляет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 110дней, размер процентов равен 452,78 руб.

Аналогично рассчитана недоплата за последующие месяцы: за апрель 2011 г. недоплата составляет 14106,62руб., расчет произведен из размера должностного оклада равного 4700 руб., проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляют300,95 руб., за май 2011г. недоплата составляет14111,53руб., расчет произведен из размера должностного оклада равного 4700руб., проценты за период с ДД.ММ.ГГГГпо19.07.2011составляют 184,39 руб., за июнь 2011 г. недоплата составляет 16167,52 руб. расчет произведен из размера должностного оклада равного4700руб., проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляют 81,92 руб.

Указанные суммы недоплаты по заработной плате в размере59821,45 руб. и процентов за нарушение сроков выплаты в размере 1020,04 руб. подлежат взысканию с ответчика в пользу истца Турлаков С.А..

В соответствии с представленными расчетными листками Лебедев Л.Н. в марте 2011 г. начислено 16743,54 руб., из которых: должностной оклад в размере 3696 руб., выслуга1478руб.,ночные431,20руб.,праздничные330руб.,премия 924руб.,ЕДВ8855руб., Р\к1028,94, удержано НДФЛ 13% 2125руб.,аванс3000руб., к выплате -11618,54 руб.

С учетом установленной надбавки 300% к должностному окладу в марте должно быть начислено: 3696 +3850*300% +1478+431+330+924+8855+ 4089,69(РК) - 4076,06(НДФЛ) = 27278,23 руб.

РК = (3696 +3850*300% +1478+431+330+924+8855)*15% = 4089,69 руб.

НДФЛ =(3696 +3850*300% +1478+431+330+924+8855+ 4089,69(РК) ) * 13% =4076,06 руб.

Таким образом, за март истцу должны были начислить 27278,23руб., фактически выплачено11618,54 руб.

Задолженность за март составляет 12659,69руб.(27278,23 -11618,54 -3000 (аванс)).

Проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ за март 2011 г. производятся исходя из ставки рефинансирования 8%(с учетом волеизъявления истца), период составляет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 110дней, размер процентов равен 371,35 руб.

Аналогично рассчитана недоплата за последующие месяцы: за апрель 2011 г. недоплата с учетом волеизъявления истца составляет 11004,84 руб., расчет произведен из размера должностного оклада равного 3850 руб., проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляют 234,77 руб., за май 2011г. недоплата составляет с учетом волеизъявления истца 11002,35 руб., расчет произведен из размера должностного оклада равного3850руб., проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ 143,76руб., за июнь 2011 г. недоплата составляет 11556,09 руб. расчет произведен из размера должностного оклада равного 3850руб., проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляют 58,55 руб.

Указанные суммы недоплаты по заработной плате в размере 46222,97 руб. и процентов за нарушение сроков выплаты в размере 808,43 руб. подлежат взысканию с ответчика в пользу истца Лебедев Л.Н.

В соответствии с представленными расчетными листками Дармограев А.А. в марте 2011 г. начислено22871,60 руб., из которых: оклад в размере 4700 руб., выслуга1410руб.,вредность564руб,премия1175руб.,ЕДВ10810руб.пр/р3000руб.,Р\к35,25руб.,1177,35руб., удержано НДФЛ 13% 2974руб.,аванс3000руб., к выплате -16897,60 руб.

С учетом установленной надбавки 300% к должностному окладу в марте должно быть начислено: 4700 +4700*300% +1410+564+1175+10810+3000+5363,85 (РК) - 5345,97(НДФЛ) = 35776,88 руб.

РК = (4700 +4700*300% +1410+564+1175+10810+3000)*15% = 5363,85 руб.

НДФЛ =( 4700 +4700*300% +1410+564+1175+10810+3000+5363,85(РК) ) * 13% =5345,97 руб.

Таким образом, за март истцу должны были начислить 35776,88руб., фактически выплачено16897,60 руб.

Задолженность за март составляет 15879,28руб.(35776,88-16897,60 -3000 (аванс)).

Проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ за март 2011 г. производятся исходя из ставки рефинансирования 8%(с учетом волеизъявления истца), период составляет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 110дней, размер процентов равен 465,79 руб.

Аналогично рассчитана недоплата за последующие месяцы: за апрель 2011 г. недоплата составляет 14367,62руб., расчет произведен из размера должностного оклада равного 4700руб., проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляют 306,51 руб., за май 2011г. недоплата 15700,15 руб., расчет произведен из размера должностного оклада равного4700руб., проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ 205,15руб., за июнь 2011 г. недоплата составляет 14107,62 руб., расчет произведен из размера должностного оклада равного 4700руб., проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляют 71,48 руб.

Указанные суммы недоплаты по заработной плате в размере 60054,67руб. и процентов за нарушение сроков выплаты в размере 1048,93руб. подлежат взысканию с ответчика в пользу истца Дармограев А.А.

В соответствии с представленными расчетными листками Батулькин С.Ю. в марте 2011 г. начислено26211,60руб., из которых: оклад в размере 5520 руб., выслуга 2208руб., премия1380руб.,ЕДВ12696руб.,пр/р3000 Р\к41,40руб.,1366,20 руб., удержано НДФЛ 13% 3277руб.,аванс5000руб.проф.262,12руб., к выплате -17672,48 руб.

С учетом установленной надбавки 300% к должностному окладу в марте должно быть начислено: 5520 +5520*300% +2208+1380+12696+3000+6204,60(РК) - 6183,92 (НДФЛ) = 41384,68 руб.

РК = (5520 +5520*300% +2208+1380+12696+3000)*15% = 6204,60 руб.

НДФЛ =( 5520 +5520*300% +2208+1380+12696+3000+6204,60(РК) ) * 13% =6183,92 руб.

Таким образом, за март истцу должны были начислить41384,68руб., фактически выплачено17672,48 руб.

Задолженность за март составляет 18450,08руб.(41384,68-17672,48-5262,12).

Проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ за март 2011 г. производятся исходя из ставки рефинансирования 8%(с учетом волеизъявления истца), период составляет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 110дней, размер процентов равен 541,20 руб.

Аналогично рассчитана недоплата за последующие месяцы: за апрель 2011 г. недоплата составляет 16696,63 руб., расчет произведен из размера должностного оклада равного 5520руб., проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляют 356,20руб., за май 2011г. недоплата 16699,59руб., расчет произведен из размера должностного оклада равного5520руб., проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ 218,20руб., за июнь 2011 г. недоплата составляет 16437,63руб., расчет произведен из размера должностного оклада равного 5520руб., проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляют 83,29руб.

Указанные суммы недоплаты по заработной плате в размере 68283,93руб. и процентов за нарушение сроков выплаты в размере 1198,89руб. подлежат взысканию с ответчика в пользу истца Батулькин С.Ю.

В соответствии с представленными расчетными листками Доржеев Л.А. в марте 2011 г. начислено 12951,81руб., из которых: оклад в размере 5200 руб., выслуга 2080руб.,ночные915,20руб.,премия1300руб.,ЕДВ1993,33руб.,Р\к39руб.,1424,28руб., удержано НДФЛ 13% 1632руб., аванс3000руб., к выплате -8319,81 руб.

С учетом установленной надбавки 300% к должностному окладу в марте должно быть начислено: 5200 +5200*300% +2080+ 915,20+1300+1993,33 +4063,28 (РК) -4049,74 (НДФЛ) = 27102,07руб.

РК = (5200 +5200*300% +2080+ 915,20+1300+1993,33)*15% = 4063,28 руб.

НДФЛ =( 5200 +5200*300% +2080+ 915,20+1300+1993,33+4063,28(РК) ) * 13% =4049,74 руб.

Таким образом, за март истцу должны были начислить 27102,07руб., фактически выплачено8319,81 руб.

Задолженность за март составляет 15782,26 (27102,07-8319,81-3000).

Проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ за март 2011 г. производятся исходя из ставки рефинансирования 8%(с учетом волеизъявления истца), период составляет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 110дней, размер процентов равен 462,95 руб.

Аналогично рассчитана недоплата за последующие месяцы: за апрель 2011 г. недоплата составляет 15607,52руб., расчет произведен из размера должностного оклада равного 5200руб., проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляют 332,96руб., за май 2011г. недоплата 15608,01руб., расчет произведен из размера должностного оклада равного5200руб., проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ,95руб., за июнь 2011 г. недоплата составляет 14021,10руб., расчет произведен из размера должностного оклада равного4209,52 руб.(с учетом количества отработанных дней), проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляют 71,04руб.

Указанные суммы недоплаты по заработной плате в размере 61018,89руб. и процентов за нарушение сроков выплаты в размере 1070,90руб. подлежат взысканию с ответчика в пользу истца Доржеев Л.А.

В соответствии с представленными расчетными листками Власова Н.И. в марте 2011 г. начислено 6698,18руб., из которых: оклад в размере 3850 руб., выслуга 770руб., праздничные 242 руб.,премия962,50руб., Р\к873,6839руб., удержано НДФЛ 13% 818 руб., аванс2000руб., к выплате -3880,18руб.

С учетом установленной надбавки 300% к должностному окладу в марте должно быть начислено: 3850 +3850 *300%+770+ 242+962,50+ 2606,18 (РК) -2597,49 (НДФЛ) = 17383,19руб.

РК = (3850 +3850 *300%+770+ 242+962,50)*15% = 2606,18руб.

НДФЛ =( 3850 +3850 *300%+770+ 242+962,50+2606,18(РК) ) * 13% =2597,49 руб.

Таким образом, за март истцу должны были начислить 17383,19руб., фактически выплачено3880,18 руб.

Задолженность за март составляет 11503,01 (17383,19 -3880,18 -2000(аванс)).

Проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ за март 2011 г. производятся исходя из ставки рефинансирования 8%(с учетом волеизъявления истца), период составляет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 69дней, размер процентов рав211,65 руб.

Аналогично рассчитана недоплата за последующие месяцы: за апрель 2011 г. недоплата составляет 11504,19руб., расчет произведен из размера должностного оклада равного 3850руб., проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ(период указан с учетом волеизъявления истца, согласно его расчету на л.д.205 том1) составляют 92,03 руб., за май 2011г. недоплата 7054,93руб., расчет произведен из размера должностного оклада равного2165,63руб.(с учетом количества отработанного в мае месяце времени), проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ,05 руб.

Указанные суммы недоплаты по заработной плате в размере 30062,13 руб. и процентов за нарушение сроков выплаты в размере318,73 руб. подлежат взысканию с ответчика в пользу истца Власова Н.И.

В соответствии с представленными расчетными листками Десятова К.Н. в марте 2011 г. начислено 18743,45 руб., из которых: оклад в размере 4040руб., выслуга1616руб.,вредность161,60руб.,праздничные521,49руб.,премия1010руб.,ЕДВ9292руб.,пр/р1000руб., Р/к40,13руб.,1062,23руб., удержано НДФЛ 13% 2385руб., аванс3000руб., проф.187,43руб.,к выплате -13171,02 руб.

С учетом установленной надбавки 300% к должностному окладу в марте должно быть начислено: 4040 + 4040*300% +1616+161,60+521,49+1010 + 9292+1000+ 4312,66(РК) -4298,29 (НДФЛ) = 28765,46руб.

РК = (4040 + 4040*300% +1616+161,60+521,49+1010 + 9292+1000)*15% = 4312,66 руб.

НДФЛ =( 4040 + 4040*300% +1616+161,60+521,49+1010 + 9292+1000+4312,66 (РК) ) * 13% =4298,29 руб.

Таким образом, за март истцу должны были начислить 28765,46руб., фактически выплачено 13171,02 руб.

Задолженность за март составляет 12406,97(28765,46 -13171,02-3187,47).С учетом волеизъявления истца размер задолженности за март судом определен в размере 12270,99руб.

Проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ за март 2011 г. производятся исходя из ставки рефинансирования 8%(с учетом волеизъявления истца), период составляет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 110дней, размер процентов равен 359,95 руб.

Аналогично рассчитана недоплата за последующие месяцы: за апрель 2011 г. недоплата составляет 6833,67руб., расчет произведен из размера должностного оклада равного 2116,19руб.(с учетом количества отработанного времени в апреле 2011), проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляют145,78руб., за май 2011г. недоплата 12126,74руб., расчет произведен из размера должностного оклада равного 4040руб., проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ,46руб., за июнь 2011 г. недоплата составляет13379,14руб., расчет произведен из размера должностного оклада равного 4040руб, проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляют 67,78руб.

Указанные суммы недоплаты по заработной плате в размере 44610,54руб. и процентов за нарушение сроков выплаты в размере 731,97руб. подлежат взысканию с ответчика в пользу истца Десятова К.Н.

В соответствии с представленными расчетными листками Замятина З.П.за март 2011 г. начислено 19331,10руб., из которых: оклад в размере 4700руб., выслуга940руб.,вредность188руб.,особые условия труда376руб., премия 1175 руб., ЕДВ10810руб., Р/к35,25руб.,1106,85руб., удержано НДФЛ 13% 2461руб., аванс4000руб., к выплате -12870,10 руб.

С учетом установленной надбавки 300% к должностному окладу в марте должно быть начислено: 4700 + 4700*300% +940+188+376+1175 + 10810 +4843,35(РК) -4827,21(НДФЛ) = 32305,14руб.

РК = (4700 + 4700*300% +940+188+376+1175 + 10810)*15% = 4843,35 руб.

НДФЛ =( 4700 + 4700*300% +940+188+376+1175 + 10810 +4843,35 (РК) ) * 13% =4827,21 руб.

Таким образом, за март истцу должны были начислить 32305,14руб., фактически выплачено 12870,10 руб.

Задолженность за март составляет 15435,04руб. (32305,14 -12870,10-4000 ).

Проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ за март 2011 г. производятся исходя из ставки рефинансирования 8%(с учетом волеизъявления истца), период составляет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 110дней, размер процентов равен 452,77 руб.

Аналогично рассчитана недоплата за последующие месяцы: за апрель 2011 г. недоплата составляет 14106,66руб., расчет произведен из размера должностного оклада равного 4700руб., проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляют300,94руб., за май 2011г. недоплата составляет 4605,75руб., расчет произведен из размера должностного оклада равного 4700руб., проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ 60,15руб., за июнь 2011 г. недоплата составляет5743,68руб., расчет произведен из размера должностного оклада равного 4700руб, проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляют 29,10руб.

Указанные суммы недоплаты по заработной плате в размере 39891,13руб. и процентов за нарушение сроков выплаты в размере842,96 руб. подлежат взысканию с ответчика в пользу истца Замятина З.П.

В соответствии с представленными расчетными листками Вагнер А.С. за март 2011 г. начислено 18480,41руб., из которых: оклад в размере 4278,34руб., выслуга846руб.,вредность171,13руб.,особые условия труда342,27руб., ночные524,52руб.,праздничные362,57руб.,премия 1057,50руб., ЕДВ9729руб., Р/к31,73руб.,1137,35руб., удержано НДФЛ 13%2221руб., аванс3000руб., к выплате -13259,41 руб.

С учетом установленной надбавки 300% к должностному окладу в марте должно быть начислено: 4278,34 + 4230*300%+846+171,13+342,27+524,52+ 362,57 +1057,50+9729 +4500,20(РК) -4485,20(НДФЛ) = 30010,33руб.

РК =(4278,34 + 4230*300%+846+171,13+342,27+524,52+ 362,57 +1057,50+9729) * 15% = 4500,20 руб.

НДФЛ =( 4278,34 + 4230*300%+846+171,13+342,27+524,52+ 362,57 +1057,50+9729 +4500,20 (РК) ) * 13% =4485,20руб.

Таким образом, за март истцу должны были начислить 30016,33руб., фактически выплачено 13259,41 руб.

Задолженность за март составляет13756,92руб. (30016,33-13259,41-3000 ).

Проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ за март 2011 г. производятся исходя из ставки рефинансирования 8%(с учетом волеизъявления истца), период составляет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 110дней, размер процентов равен 403,54 руб.

Аналогично рассчитана недоплата за последующие месяцы: за апрель 2011 г. недоплата составляет 12565,91руб., расчет произведен из размера должностного оклада равного 4230руб., проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляют268,07руб., за май 2011г. недоплата составляет 12566,78руб., расчет произведен из размера должностного оклада равного 4230руб., проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ 164,21руб., за июнь 2011 г. недоплата составляет 14196,96руб., расчет произведен из размера должностного оклада равного 4230руб, проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляют 71,93руб.

Указанные суммы недоплаты по заработной плате в размере 53086,57руб. и процентов за нарушение сроков выплаты в размере907,75руб. подлежат взысканию с ответчика в пользу истца Вагнер А.С.

В соответствии со ст. 141 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Истцами Смагин Ф.Ф., Доржеев Л.А., Десятова К.Н.,Замятиной З.П., Вагнер А.С. заявлены требования о взыскании задолженности по отпускным, согласно представленным расчетам.

С учетом применения судом срока исковой давности требования истцов о взыскании задолженности по отпускным подлежат частичному удовлетворению.

В пользу истца Смагин Ф.Ф. в счет задолженности по отпускным подлежит взысканию 4717,34руб.,исходя из следующего расчета:146575,10руб.(размер выплат за 12 месяцев с учетом увеличения заработной платы за март, апрель, май, июнь).146575,10:263,09=557,13руб.-размер среднего заработка за 1 день. 557,13х28(дней отпуска)=15599,64руб.-размер отпускных, подлежащих выплате истцу.

Согласно расчетному листку истцу выплачено в счет отпускных 10882,30 руб.Размер задолженности по отпускным равен 4717,34руб.(15599,64-10882,30).

В пользу истца Доржеев Л.А. в счет задолженности по отпускным подлежит взысканию 6112,75руб.,исходя из следующего расчета: 128652,99руб.(размер выплат за 12 месяцев с учетом увеличения заработной платы за март, апрель, май).128652,99 :215,28= 597,61руб.-размер среднего заработка за 1 день.597,61х28(дней отпуска)= 16733,08руб.-размер отпускных, подлежащих выплате истцу. Согласно расчетному листку истцу выплачено отпускных 10620,33 руб. Размер задолженности по отпускным равен 6112,75руб.(16733,08-10620,33).

В пользу истца Десятова К.Н. в счет задолженности по отпускным подлежит взысканию 4469,09 руб., исходя из следующего расчета: 140461,54руб.(размер выплат за 12 месяцев с учетом увеличения заработной платы за март, апрель, май,июнь). 140461,54: 279,49 = 502,56руб.-размер среднего заработка за 1 день. 502,46х28(дней отпуска)= 14071,68руб.-размер отпускных, подлежащих выплате истцу. Согласно расчетному листку истцу выплачено в счет отпускных 9602,59 руб. Размер задолженности по отпускным равен 4469,09руб.(114071,68-9602,59).

В пользу истца Замятина З.П. в счет задолженности по отпускным подлежит взысканию 3999,47руб., исходя из следующего расчета: 130501,14руб.(размер выплат за 12 месяцев с учетом увеличения заработной платы за март, апрель).130501,14:310,22 = 420,67руб.-размер среднего заработка за 1 день. 420,67х42(дней отпуска)= 17668,14 руб.- размер отпускных, подлежащих выплате истцу. Согласно расчетному листку истцу выплачено в счет отпускных 13668,67руб. Размер задолженности по отпускным равен 3999,47руб.(17668,14 -13668,67).

В пользу истца Вагнер А.С. в счет задолженности по отпускным подлежит взысканию 5934,62руб., исходя из следующего расчета:164859,04руб.(размер выплат за 12 месяцев с учетом увеличения заработной платы за март, апрель,май,июнь).164859,04 :313,08 = 526,57руб.-размер среднего заработка за 1 день. 526,57х35(дней отпуска)= 18429,95 руб.- размер отпускных, подлежащих выплате истцу. Согласно расчетному листку истцу выплачено в счет отпускных 12495,33 руб. Размер задолженности по отпускным равен 5934,62руб.(18429,95 -12495,33).

Статьей 237 ТК РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

В соответствии с обстоятельствами, установленными по делу, суд считает возможным взыскать в пользу истцов в счет компенсации причиненного им морального вреда по 500 рублей. При этом учитывается период задержки выплаты заработной платы, основания невыплаты заработной платы работодателем.

С учетом изложенного, в удовлетворении остальной части исковых требований истцам следует отказать.

В соответствии с требованиями ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В силу положений ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истцов Смагин Ф.Ф., Демкин В.Ю., Турлаков С.А., Лебедев Л.Н., Дармограев А.А., Батулькин С.Ю., Власова Н.И., Десятова К.Н., Замятина З.П., Вагнер А.С. подлежат взысканию судебные расходы на составление нотариальной доверенности в размере 900 рублей, в пользу истца Доржеев Л.А. подлежат взысканию судебные расходы на составление нотариальной доверенности в размере 1 100 рублей.

Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

За оказание юридических услуг истец Доржеев Л.А. оплатил 8 000 рублей, истец Замятина З.П. оплатила 8 000 рублей.

Сумму расходов на оплату услуг представителя в 4 000 рублей суд считает разумной (с учетом объема оказанных представителем услуг и сложности данной категории дел) и подлежащей взысканию с ответчика в пользу каждого истца.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 11 089 рублей 19 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного общеобразовательного учреждения Омский кадетский корпус Министерства обороны РФ в пользу Смагин Ф.Ф. в счет задолженности по заработной плате 44 324 рублей 25 копеек, в счет процентов за нарушение сроков выплаты 654 рубля 99 копеек, в счет компенсации морального вреда 500 рублей, в счет задолженности по отпускным 4 717рублей 34 копейки, в счет расходов по оформлению доверенности 900рублей.

Взыскать с Государственного общеобразовательного учреждения Омский кадетский корпус Министерства обороны РФ в пользу Демкин В.Ю. в счет задолженности по заработной плате 27 188 рублей 13 копеек, в счет процентов за нарушение сроков выплаты 517 рублей 11 копеек, в счет компенсации морального вреда 500 рублей, в счет расходов по оформлению доверенности 900 рублей.

Взыскать с Государственного общеобразовательного учреждения Омский кадетский корпус Министерства обороны РФ в пользу Турлаков С.А. в счет задолженности по заработной плате 59 821рублей 45 копеек, в счет процентов за нарушение сроков выплаты 1 020 рублей 04 копеек, в счет компенсации морального вреда 500 рублей, в счет расходов по оформлению доверенности 900 рублей.

Взыскать с Государственного общеобразовательного учреждения Омский кадетский корпус Министерства обороны РФ в пользу Лебедев Л.Н. в счет задолженности по заработной плате 46 222 рубля 97копеек, в счет процентов за нарушение сроков выплаты 808 рублей 43 копейки, в счет компенсации морального вреда 500 рублей, в счет расходов по оформлению доверенности 900 рублей.

Взыскать с Государственного общеобразовательного учреждения Омский кадетский корпус Министерства обороны РФ в пользу Дармограев А.А. в счет задолженности по заработной плате 60 054 рубля 67 копеек, в счет процентов за нарушение сроков выплаты1048 рублей 93 копейки, в счет компенсации морального вреда 500 рублей, в счет расходов по оформлению доверенности 900 рублей.

Взыскать с Государственного общеобразовательного учреждения Омский кадетский корпус Министерства обороны РФ в пользу Батулькин С.Ю. в счет задолженности по заработной плате 68 283 рублей 93 копеек, в счет процентов за нарушение сроков выплаты 1 198 рублей 89 копеек, в счет компенсации морального вреда 500 рублей, в счет расходов по оформлению доверенности 900 рублей.

Взыскать с Государственного общеобразовательного учреждения Омский кадетский корпус Министерства обороны РФ в пользу Доржеев Л.А. в счет задолженности по заработной плате 61 018 рублей 89 копеек, в счет процентов за нарушение сроков выплаты 1 070 рублей 90 копеек, в счет компенсации морального вреда 500 рублей, в счет задолженности по отпускным 6 112 рублей 75 копеек, в счет расходов по оплате услуг представителя 4 000 рублей, в счет расходов по оформлению доверенности 1 100 рублей.

Взыскать с Государственного общеобразовательного учреждения Омский кадетский корпус Министерства обороны РФ в пользу Власова Н.И. в счет задолженности по заработной плате 30 062 рубля 13 копеек, в счет процентов за нарушение сроков выплаты 318 рублей 73 копейки, в счет компенсации морального вреда 500 рублей, в счет расходов по оформлению доверенности 900 рублей.

Взыскать с Государственного общеобразовательного учреждения Омский кадетский корпус Министерства обороны РФ в пользу Десятова К.Н. в счет задолженности по заработной плате 44 610 рублей 54 копейки, в счет процентов за нарушение сроков выплаты 731 рубль 97 копеек, в счет задолженности по отпускным 4469 рублей 09 копеек, в счет компенсации морального вреда 500 рублей, в счет расходов по оформлению доверенности 900 рублей.

Взыскать с Государственного общеобразовательного учреждения Омский кадетский корпус Министерства обороны РФ в пользу Замятина З.П. в счет задолженности по заработной плате 39 891 рублей 13 копеек, в счет процентов за нарушение сроков выплаты 842 рубля 96 копеек, в счет компенсации морального вреда 500 рублей, в счет задолженности по отпускным 3 999 рублей 47 копеек, в счет расходов по оплате услуг представителя 4 000 рублей, в счет расходов по оформлению доверенности 900 рублей.

Взыскать с Государственного общеобразовательного учреждения Омский кадетский корпус Министерства обороны РФ в пользу Вагнер А.С. в счет задолженности по заработной плате 53 086 рублей 57 копеек, в счет процентов за нарушение сроков выплаты 907 рублей 75 копеек, в счет задолженности по отпускным-5 934 рубля 62 копейки, в счет компенсации морального вреда 500 рублей, в счет расходов по оформлению доверенности 900 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Государственного общеобразовательного учреждения Омский кадетский корпус Министерства обороны РФ в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 11 089 рублей 19 копеек.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Омский областной суд через Куйбышевский районный суд г. Омска в течение 10 дней

Судья                 Решение вступило в законную силу 05.08.2011 г. Судья Г.Л.Пархоменко

Мотивированное решение изготовлено 25.07.2011