Решение Именем Российской Федерации 31 мая 2011 года город Омск Куйбышевский районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Середнева Д.В. при секретаре Рыбаковой Т.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании дело № 2-3000/2011 по исковому заявлению прокурора ЦАО г. Омска в интересах Радыгина Н.Ф. к закрытому акционерному обществу «Сибирско-Уральская энергоремонтная компания» в лице Омского филиала о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛ: Прокурор ЦАО г.Омска обратился в суд с названным иском, в обоснование требований указал, что Радыгин Н.Ф. является работником ЗАО «СУЭК» в лице Омского филиала, согласно справке, предоставленной ответчиком, задолженность по заработной плате перед Радыгиным Н.Ф. составляет 15 510 рублей. Просит взыскать с ответчика в пользу Радыгина Н.Ф. сумму долга по заработной плате в размере 15 510 рублей за период работы с ноября 2010 года по февраль 2011 года. Радыгин Н.Ф. в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания, представил письменное заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие, а также взыскать с ответчика денежную компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей. В ходе судебного разбирательства помощник прокурора Асламазов А.А. исковые требования поддержал в полном объеме. Ответчик в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания, о причинах неявки не сообщил. Суд, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГПК РФ), а также мнением участников процесса, считает возможным рассмотреть дело при данной явке. Выслушав пояснения прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о необходимости частичного удовлетворения заявленных требований. В соответствии с ч.1 ст.16 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора. В статье 21 ТК РФ сказано, что работник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ч. 15 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Часть 6 статьи 136 ТК РФ определяет, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовыми договором. Статьей 237 ТК РФ предусматривается возможность возмещения работнику морального вреда за вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя. Статья 151 Гражданского Кодекса Российской Федерации предусматривает возложение на нарушителя обязанность денежной компенсации морального вреда в случаях, предусмотренных законом. В части 2 этой статьи предусматривается, что при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. В соответствии с ч. 2 ст. 45 Конституции РФ каждому предоставлено право защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. За защитой своих трудовых прав истец обратился к прокурору ЦАО г.Омска, который в его интересах подал исковое заявление в соответствии со ст. 45 ГПК РФ. Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Радыгиным Н.Ф. и ответчиком заключен трудовой договор № о приеме Радыгина Н.Ф. на работу на должность главного энергетика (л.д.5) с окладом в размере 0,5 ставки от 10 000 рублей в месяц. Согласно справке, выданной ответчиком (л.д.6), по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ Омский филиал ЗАО «СУЭК» не выплатил Радыгину Н.Ф. заработную плату в сумме 15 510 рублей за период работы с ноября 2010 года по февраль 2011 года. Ответчиком данный расчет не оспорен, в связи с чем указанная сумма подлежит взысканию с ответчика. Кроме того, поскольку ответчик нарушил трудовые права истца, с ответчика следует взыскать в пользу Радыгина Н.Ф. компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, исходя из принципов уважения достоинства личности, разумности и справедливости, с учетом обстоятельств дела и степени нарушения ответчиком трудовых прав истца. Таким образом, общий размер задолженности ответчика перед Радыгиным Н.Ф., подлежащий взысканию судом, составляет 16 510 рублей. На основании ст. 333.18, 333.19 Налогового Кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в местный бюджет госпошлина в размере 820 рублей 40 копеек. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковое заявление прокурора ЦАО г. Омска в интересах Радыгина Н.Ф. удовлетворить. Исковые требования Радыгина Н.Ф. удовлетворить частично. Взыскать с закрытого акционерного общества «Сибирско-Уральская энергоремонтная компания» в пользу Радыгина Н.Ф. задолженность по заработной плате в размере 15 510 (пятнадцать тысяч пятьсот десять) рублей за период работы с ноября 2010 года по февраль 2011 года включительно, денежную компенсацию морального вреда в размере 1 000 (одна тысяча) рублей, всего 16 510 (шестнадцать тысяч пятьсот десять) рублей. Взыскать с закрытого акционерного общества «Сибирско-Уральская энергоремонтная компания» в бюджет города Омска государственную пошлину в размере 820 (восемьсот двадцать) рублей 40 (сорок) копеек. Решение может быть обжаловано в 10-ти дневный срок со дня принятия решения судом в окончательной форме в Омский областной суд путем подачи кассационной жалобы через Куйбышевский районный суд г. Омска. Судья подпись Д.В.Середнев Решение всттупило в законную силу 17.06.11.