Дело № 2- 3625/11

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Куйбышевский районный суд г. Омска

в составе председательствующего судьи Емельяновой Е.В.,

при секретаре Мелехиной Е.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Омске 21 июля 2011 года гражданское дело по исковому заявлению Лихоткина В.А. к ГУК «Омский государственный цирк» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, суд

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в Куйбышевский районной суд г. Омска с вышеназванными требованиями, указав, что он осуществлял свою трудовую деятельность в ГУК «Омский государственный цирк» в должности техника (сантехника). В связи с ликвидацией организации он был уволен по п. 3 ст. 77 ТК РФ. После увольнения расчет с ним произведен не был. После обращения к председателю ликвидационной комиссии, заработная плата также не была выплачена.

Просит суд взыскать с ответчика сумму, причитающуюся при увольнении в размере 15 0000 рублей, проценты за нарушение сроков выплаты.

В судебном заседании истец Лихоткин В.А. исковые требования поддержал в полном объеме. Пояснил, что в ГУК «Омский государственный цирк» работал с 21.07.2009 г. по 17.08.2009 г., его заработная плата составляла 8 000 рублей ежемесячно. До 21.07.2009 года работал в филиале ответчика. Начиная с апреля 2009 года, ответчик в полном объеме заработную плату не выплачивал. Просил взыскать заработную плату с апреля по июль 2010 г. по 3 750 руб. ежемесячно. Документально подтвердить заработок он не может, поскольку расчетные листки ему на руки не выдавались, заработную плату он получал в кассе и расписывался в ведомости.

Представитель ответчика ГУК «Омский государственный цирк» в судебное заседание не явился, о дате и месте судебного разбирательства извещен надлежаще.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства по правилам ст. 233 ГПК РФ.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

05.10.2007 г. Лихоткин В.В. принят на работу в ГУК «Омский государственный цирк» на должность техника (сантехника) и 17.08.2009 году уволен по п.3 ст.77 ТК РФ, что подтверждается предоставленной копией трудовой книжки (л.д.6).

Как следует из пояснений истца, его среднемесячная заработная плата составляла 8000 рублей, однако с апреля 2009 года ответчик недоплачивал ему по 3 750 рублей ежемесячно.

Из материалов дела следует, что копия искового заявления Лихоткина В.А., была направлена в ГУК «Омский государственный цирк» и получена представителем ответчика своевременно, однако своих возражения относительно расчетов истца, ответчиком не представлено. Ответчиком также в судебное заседание не представлено доказательств того, что заработная плата истцу была выплачена своевременно и в полном размере. В связи с чем суд, при определении задолженности по заработной плате исходит из сведений, указанных истцом.

Сведений о полной ликвидации ответчика суду не представлено.

Таким образом, начисленная истцу заработная плата составляет 15 000 рублей (3750х4 месяца с апреля по июль 2009 года включительно).

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Таким образом, размер процентов, связанных с задержкой выплаты заработной платы истца составляет 1 511 рублей 23 копейки из расчета:

С 15.05.2010 г. по 21.07.2011 г. 433 рубля (3750 руб. х 8% (соответствующая ставка ЦБ РФ):300 х433 дня).

С 15.06.2010 г. по 21.07.2011 г. 389 рублей 44 копейки (3750 руб. х7,75% (соответствующая ставка ЦБ РФ):300 х402 дня).

С 15.07.2010 г. по 21.07.2011 г. 360 рублей 38 копеек (3750 руб. х7,75% (соответствующая ставка ЦБ РФ):300 х372 дня).

С 17.08.2010 по 21.07.2011 г. 328 рублей 41 копейка (3750 руб. х7,75% (соответствующая ставка ЦБ РФ):300 х339 дней).

Указанная сумма также подлежит взысканию с ответчика в качестве процентов за нарушение установленного срока выплаты заработной платы.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 660,45 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Лихоткина В.А. удовлетворить.

Взыскать с Государственного учреждения культуры «Омский государственный цирк» в пользу Лихоткина В.А. задолженность по заработной плате в размере 15 000 рублей, 1 511 рублей 23 копейки в счет компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Взыскать с Государственного учреждения культуры «Омский государственный цирк» в доход местного бюджета госпошлину в размере 660 рублей 45 копеек.

Ответчик вправе подать в Куйбышевский районный суд г. Омска заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня вручения им копии этого решения.

Так же решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Омский областной суд через Куйбышевский районный суд г. Омска в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                                                                                                    Е.В. Емельянова

Заочное решение вступило в законную силу: 19.08.2011 г.

.

.

.

.