Дело № 2-5343/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 14 сентября 2011г. г. Омск Куйбышевский районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи Бажиной Т. В., при секретаре Воробьевой О. В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Трамбовецкого В.И., Кашкаревой Л.М., Колесник Н.А., Салтыкова С.А. к Государственному общеобразовательному учреждению - Омский кадетский корпус Министерства обороны Российской Федерации о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Истцы обратились в суд с вышеназванными исковыми требованиями, указав, что работают в ГОУ - Омский кадетский корпус МО РФ. В начале апреля 2011 года им стало известно, что заработная плата начисляется неверно. Приказом министра обороны РФ от 8 сентября 2010 года № 1223 «О внесении изменений в приказ министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 2008 года № 555» изменено положение о системе оплаты гражданского персонала бюджетных учреждений министерства обороны РФ, осуществляющих деятельность в сфере образования. Пунктом 22 данных изменений установлено: гражданскому персоналу суворовских военных, нахимовских военно-морских, военно-музыкального училищ, кадетских (морских кадетских) корпусов, президентских кадетских училищ, а также Московского кадетского корпуса "Пансион воспитанниц Министерства обороны Российской Федерации" выплачивается ежемесячная надбавка дислоцированным в других городах и прочих населенных пунктах - 300 процентов должностного оклада. Данный приказ вступил в силу от 24 октября 2010 года. На основании чего должностной оклад с октября 2010 года должен был быть увеличен на 300 %, однако никакого увеличения оклада истцам произведено не было, что подтверждается расчетными листами по заработной плате. Просят взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и отпускным и компенсацию за задержку в пользу Трамбовецкого В. И. за период июнь, август 2011г. в размере 89836,04 рублей; в пользу Кашкаревой Л. М. за период июнь, июль 2011г. в размере 31360,68 рублей; в пользу Колесник Н. А. за период июнь 2011г. в размере 32872,85 рублей; в пользу Салтыкова С. А. за период май - июнь 2011г. в размере 54700,71 рублей. Также в пользу каждого истца в счет компенсации морального вреда просили взыскать по 5000 рублей. Истец Трамбовецкий В. И. в судебном заседании исковые требования поддержал, просил их удовлетворить. Истец Салтыков С. А. в судебном заседании исковые требования поддержал, просил их удовлетворить. В порядке ст.39 ГПК РФ увеличил исковые требования, просив взыскать с ответчика в свою пользу также задолженность за август 2011г., которая вместе с компенсацией за задержку в выплате составила 12582,97 рублей, разницу в отпускных, которая вместе с компенсацией составила 18503,29 рублей, а также в счет возмещения расходов на оплату услуг представителя 4000 рублей. Истцы Кашкарева Л. М., Колесник Н. А. в судебном заседании участия не принимали, о дне и времени слушания дела извещены надлежаще, в представленных заявлениях просили о рассмотрении дела в свое отсутствие. Представитель Кашкаревой Л. М., Колесник Н. А. Жилинский А. Н. /в соответствии с полномочиями доверенностей/ в судебном заседании исковые требования поддержал, просил их удовлетворить. В порядке ст.39 ГПК РФ увеличил требования, просив взыскать в пользу Колесник Н. А. задолженность по заработной плате с учетом компенсации также за август 2011г., которая составила 48463,21 рублей, разницу в отпускных в размере 19979,57 рублей, в счет возмещения расходов на оплату услуг представителя 4000 рублей. В пользу Кашкаревой Л. М. просил взыскать задолженность по заработной плате с компенсацией за июнь, июль 2011г. в сумме 24404,65 рублей, разницу в отпускных в сумме 6936,22 рублей, расходы на оплату услуг представителя - 4000 рублей. Представитель ответчика ГОУ - Омский кадетский корпус МО РФ Ватолина Г. В. /в соответствии с полномочиями доверенности/ исковые требования не признала, просила в их удовлетворении отказать. Представитель третьего лица - министерства образования Омской области - Оркиш Т. М. /в соответствии с полномочиями доверенности/ в судебном заседании просила в исковых требованиях отказать, согласившись с позицией представителя ответчика. Представитель Министерства обороны РФ в судебное заседание не явился, о дне и времени слушания дела извещен заказной корреспонденцией. Выслушав истцов, представителя истцов, представителя ответчика, представителя третьего лица, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. На основании ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. В судебном заседании установлено, что с 24 мая 2001 года истец Трамбовецкий В. И. принят на работу в ГОУ - Омский кадетский корпус МО РФ на должность воспитателя роты кадетов, что подтверждается трудовым договором и дополнительным соглашением к нему /л.д.8-12/. Истец Кашкарева Л. М. принята на работу в ГОУ - Омский кадетский корпус МО РФ на должность отжимщика белья с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовым договором и дополнительным соглашением к нему /л.д.50/. Истец Колесник Н. А. принята на работу в ГОУ - Омский кадетский корпус МО РФ на должность преподавателя с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовым договором и дополнительным соглашением к нему /л.д. 27-28/. Истец Салтыков С. А. принят на работу в ГОУ - Омский кадетский корпус МО РФ на должность воспитателя второй роты воспитанников с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовым договором и дополнительным соглашением к нему /л.д. 37-39/. Между истцами и ответчиком возник спор, вытекающий из трудовых отношений и связанный с оплатой труда. Согласно ст. 5 Трудового кодекса РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством, включая законодательство об охране труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Оплата труда - это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативно-правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами /ст. 129 ТК РФ/. Под системой оплаты труда понимается способ исчисления размеров вознаграждения, подлежащего выплате работникам в соответствии с произведенными им затратами труда, а в ряде случаев и с его результатами. Применяются две основные системы заработной платы работников повременная и сдельная и дополнительная премиальная, которая применяется в сочетании с какой либо основной. Приказом Министра обороны РФ от 8 сентября 2010 года № 1223 «О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 2008 года № 555» внесены изменения в Положение о системе оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны РФ, осуществляющих деятельность в сфере образования. Пункт 22 Положения изложен в следующей редакции: «Гражданскому персоналу суворовских военных, нахимовских военно-морских, военно-музыкального училищ, кадетских (морских кадетских) корпусов, президентских кадетских училищ, а также Московского кадетского корпуса "Пансион воспитанниц Министерства обороны Российской Федерации" (филиала федерального государственного военного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Военный университет" (г. Москва) выплачивается ежемесячная надбавка в следующих размерах: дислоцированным в г. Москве, г. Санкт-Петербурге, Ленинградской и Московской областях, а также всех президентских кадетских училищ - 400 процентов должностного оклада; дислоцированным в других городах и прочих населенных пунктах - 300 процентов должностного оклада». Приказ вступил в силу 24 октября 2010 года. Указанным приказом установлено право истцов на получение ежемесячной надбавки. В связи с чем, возникла обязанность работодателя, финансирующего органа внести соответствующие изменения в порядок оплаты заработной платы. 28.04.1999 в целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 24.04.1999 № 851 «О создании Омского кадетского корпуса Министерства обороны Российской Федерации» между Министерством обороны Российской Федерации и Администрацией Омской области был заключен договор, согласно которому Администрация Омской области приняла на себя обязательство в течение 7 лет с момента создания кадетского корпуса финансировать расходы, в том числе, на социальные выплаты, заработную плату, надбавки, доплаты, повышение ставок и окладов, а также компенсационные выплаты, связанные с особенностями деятельности образовательных учреждений среднего (полного) общего образования Министерства обороны Российской Федерации, гражданскому персоналу кадетского корпуса. В соответствии с п. 6 договора по окончании срока его действия он считается автоматически пролонгированным на срок 5 лет, то есть до 28.04.2011. Согласно п. 1 Положения о Министерстве образования Омской области, утвержденного Указом Губернатора Омской области № 63 от 25.03.2004, указанное Министерство является органом исполнительной власти Омской области, осуществляющим управление в сфере образования. Пунктом 9 Приложения № 6 к закону Омской области № 1313-ОЗ от 09.12.2010 «Об областном бюджете на 2011 год» установлено, что министерство образования Омской области осуществляет непосредственное финансирование Омского кадетского корпуса. Вместе с тем, как указывалось выше, данный спор является трудовым, а потому надлежащим ответчиком по заявленным требованиям будет являться Омский кадетский корпус Министерства обороны Российской Федерации, независимо от источников его финансирования. Поскольку спорная надбавка к должностным окладам предусмотрена действующим законодательством, а именно, Положением о системе оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений министерства обороны РФ, осуществляющих деятельность в сфере образования, утвержденным Приказом Министра обороны РФ 08 сентября 2010 года № 1223 «О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 2008 года № 555», постольку требования истцов о взыскании задолженности по заработной плате в связи с невыплатой ежемесячной надбавки, являются обоснованными, а доводы представителей ответчика и третьих лиц об отсутствии оснований для взыскания указанной надбавки - несостоятельными. При этом суд также учитывает, что за спорный период истцы к дисциплинарной ответственности не привлекались, приказы о не начислении истцам указанной надбавки не издавались. Доказательств обратного представителем ответчика суду представлено не было. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. По мнению суда, расчет задолженности ответчика перед истцами по заработной плате с процентами за задержку в ее выплате является следующим. В июне 2011г. недоплата Трамбовецкому В. И. составила 37523,87 рублей (10420 оклад + (10420х300%) + 4168 выслуга + 2605 премия + 521 зав каб + 100 метод лит-ра + 48872,29 отп + 15% р/к - 13% НДФЛ - 60471,39 выдано). Проценты за период с 01.07.2011 по 14.09.2011г.г. составили 37523,87 х 8,25%/300 х 76= 784,25 рублей. В августе 2011 года недоплата Трамбовецкому В. И. составила 5439,72 рублей (1812,17 оклад + (1812х300%) + 724,87 выслуга + 453,04 премия + 90,61 зав кааб + 100 метод лит-ра + 15% р/к - 13% НДФЛ - 3181,79 выдано). Проценты за период с 01.09.2011 по 14.09.2011г.г. составили 5439,72 х 8,25%/300 х 14= 20,94 рублей. Итого, общая задолженность по заработной плате составила 42963,59 рублей, по компенсации - 805,19 рублей. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск, по мнению суда, будет выглядеть следующим образом: Сумма неиндексированных выплат, использованная ответчиком при расчете отпускных, 261545,32 + сумма задолженности за июнь 2011г. 37523,87 = 299069,19 / 299,69 отраб время при расчете среднего заработка = 997,93 в день х 56 = 55884,08 руб - 48872,29 = 7011,79 рублей. Проценты за период с 01.07.2011г. по 14.09.2011г. составили 7011,79 х 8,25%/300 х 76 = 146,55 рублей. В июне 2011года недоплата Колесник Н. А. составила 32173,87 рублей (8272,34 оклад + (8272,34х300%) + 1215,67 выслуга +297,71 зав каб + 1215,67 ПМК + 911,75 почетное звание + 1519,59 премия + 42956,96 отп + 14318,99 к/о К + 15% р/к - 13% НДФЛ - 727,24 проф -62672,35 аванс). Проценты за период с 01.07.2011 по 14.09.2011г.г. составили 32173,87 х 8,25%/300 х 76= 672,43 рублей. В августе 2011 года недоплата Колесник Н. А. составила 43699,78 рублей (14472,25 оклад + (14472,25х300%) + 2084 выслуга + 2605,01 премия + 521 зав каб + 100 метод лит-ра + 2084 пмк + 1563 почетное звание + 2000 разовая премия + 15% р/к - 13% НДФЛ - 5000 аванс - 288,29 проф - 19892,36 выдано). Проценты за период с 01.09.2011 по 14.09.2011г.г. составили 43699,78 х 8,25%/300 х 14= 168,24 рублей. Итого, общая задолженность по заработной плате составила 75873,65 рублей, по компенсации - 840,67 рублей. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск, по мнению суда, будет выглядеть следующим образом: Сумма неиндексированных выплат, использованная ответчиком при расчете отпускных, 353180,38 + сумма задолженности, взысканная по решению суда от 10.06.2011г. за период с января по май 158802,99 = 511983,37 / 315,82 отраб время при расчете среднего заработка = 1621,12 в день х 42 = 68087,04 руб - 46968,45 руб = 21118,59 рублей. Вместе с тем, по правилам ч.3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Поскольку истцом в счет погашения задолженности по отпускным заявлено ко взысканию 19538,97 рублей, то именно данная сумма подлежит взысканию с ответчика. Проценты за период с 20.06.2011г. по 14.09.2011г. составили 19538,97 х 8,25%/300 х 87 = 440,60 рублей. В июне 2011года недоплата Кашкаревой Л. М. составила 11285,89 рублей (3850 оклад + (3850х300%) + 1540 выслуга +308 вредность + 962,50 премия + 15% р/к - 13% НДФЛ - 76,60 проф -3000 аванс - 3586,98 выдано). Проценты за период с 01.07.2011 по 14.09.2011г.г. составили 11285,89 х 8,25%/300 х 76= 86,90 рублей. В июле 2011 года недоплата Кашкаревой Л. М. составила 12725,41 рублей (3850 оклад + (3850х300%) + 1540 выслуга + 308 вредность + 962,50 премия + 11033,85 отп + 15% р/к - 13% НДФЛ - 3000 аванс - 186,93 проф - 13076,50 выдано). Проценты за период с 01.08.2011 по 14.09.2011г.г. составили 12725,41 х 8,25%/300 х 45= 157,48 рублей. Итого, общая задолженность по заработной плате составила 24011,30 рублей, по компенсации - 244,38 рублей. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск, по мнению суда, будет выглядеть следующим образом: Сумма неиндексированных выплат, использованная ответчиком при расчете отпускных, 97441,49 + 35703,17 рублей /сумма задолженности, взысканная по решению суда от 04.08.2011г. за период с марта по май 2011г./ + сумма задолженности за июнь, июль 2011г. 24011,30 рублей = 157155,96 / 309,09 отраб время при расчете среднего заработка = 508,45 в день х 35 = 17795,75 - 11033,85 рублей =6761,90 рублей. В мае 2011г. недоплата Салтыкову С. А. составила 5176,11 рублей (970 оклад + (970х300%) + 388 выслуга + 48,50 зав каб + 6844,77 премия + 100 метод лит-ра + 18349,77 отп + 15% р/к - 13% НДФЛ - 5000 аванс - 19449,74 выдано). Проценты за период с 01.06.2011 по 14.09.2011г.г. составили 5176,11 х 8,25%/300 х 106= 150,88 рублей. В июне 2011г. недоплата Салтыкову С. А. составила 26079,37 рублей (6928,57 оклад + (6928,57х300%) + 2771,43 выслуга +196,43 зав каб + 1732,14 премия + 41482,97 + 15% р/к - 13% НДФЛ - 47854,83 аванс). Проценты за период с 01.07.2011 по 14.09.2011г.г. составили 26079,37 х 8,25%/300 х 76= 545,06 рублей. В августе 2011 года недоплата Салтыкову С. А. составила 12398,85 рублей (4217,39 оклад + (4217,39х300%) + 1686,96 выслуга + 210,87 зав каб + 1054,35 премия + 100 метод лит-ра + 5410,36 оклад почас + 15% р/к - 13% НДФЛ - 12945,92 выдано). Проценты за период с 01.09.2011 по 14.09.2011г.г. составили 12398,85 х 8,25%/300 х 14= 47,74 рублей. Итого, общая задолженность по заработной плате составила 43654,33 рублей, по компенсации - 743,68 рублей. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск, по мнению суда, будет выглядеть следующим образом: Сумма неиндексированных выплат, использованная ответчиком при расчете отпускных, 172946,94 + сумма задолженности, взысканная по решению суда от 30.05.2011г. за период с января по апрель 118260,30 + сумма задолженности за май 5176,11 = 296383,35 / 233,47 отраб время при расчете среднего заработка = 1269,47 в день х 56 = 71090,32 руб - 41482,97 руб = 29607,35 рублей. Вместе с тем, по правилам ч.3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Поскольку истцом в счет погашения задолженности по отпускным заявлено ко взысканию 18095,24 рублей, то именно данная сумма подлежит взысканию с ответчика. Проценты за период с 23.06.2011г. по 14.09.2011г. составили 18095,24 х 8,25%/300 х 84 = 413,02 рублей. Статьей 237 ТК РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В соответствии с обстоятельствами, установленными по делу, суд считает возможным взыскать в пользу истцов в счет компенсации причиненного им морального вреда по 1500 рублей каждому. При этом учитывается период задержки выплаты заработной платы, основания невыплаты заработной платы работодателем. Согласно п. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. За оказание юридических услуг истцы оплатили по 4 000 рублей, что подтверждается договорами и письменными расписками. Суд с учетом принципа разумности, установленного п. 1 ст. 100 ГПК РФ, и оценки имеющихся в деле доказательств, снижает заявленные к взысканию судебные расходы с 4 000 до 2000 рублей. При рассмотрении заявления о возмещении судебных расходов, связанных с оказанием представителем услуг в связи с рассмотрением указанных исков суд исходит из разумной цены услуг по сбору доказательств, относящихся к делу, подготовке исковых заявлений, содержащих аналогичную мотивировку и представлению интересов истцов в двух судебных заседаниях. С учетом положений п. 1 ст. 100 ГПК РФ о разумных пределах взыскиваемых расходов на оплату услуг представителя, суд руководствуется тем, что указанное дело не относится к делам повышенной сложности, не предполагает больших временных затрат на изучение документов, выработку правовой позиции представителя. В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета г. Омска подлежит взысканию госпошлина в размере 5615,45 рублей. Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Трамбовецкого В.И., Кашкаревой Л.М., Колесник Н.А., Салтыкова С.А. удовлетворить частично. Взыскать с Государственного общеобразовательного учреждения - Омский кадетский корпус Министерства обороны РФ в пользу Трамбовецкого В.И. задолженность по заработной плате с процентами в размере 43768,78 рублей /сорок три тысячи семьсот шестьдесят восемь рублей 78 коп./, задолженность по отпускным с процентами в размере 7158,34 рублей /семь тысяч сто пятьдесят восемь рублей 34 коп./, компенсацию морального вреда в размере 1500 рублей /тысяча пятьсот рублей/. Взыскать с Государственного общеобразовательного учреждения - Омский кадетский корпус Министерства обороны РФ в пользу Кашкаревой Л.М. задолженность по заработной плате с процентами в размере 24255,68 рублей /двадцать четыре тысячи двести пятьдесят пять рублей 68 коп./, задолженность по отпускным в размере 6761,90 рублей /шесть тысяч семьсот шестьдесят один рубль 90 коп./, компенсацию морального вреда в размере 1500 рублей /тысяча пятьсот рублей/, судебные расходы в размере 2000 рублей /две тысячи рублей/. Взыскать с Государственного общеобразовательного учреждения - Омский кадетский корпус Министерства обороны РФ в пользу Колесник Н.А. задолженность по заработной плате с процентами в размере 76714,32 рублей /семьдесят шесть тысяч семьсот четырнадцать рублей 32 коп./, задолженность по отпускным с процентами в размере 19979,57 рублей /девятнадцать тысяч девятьсот семьдесят девять рублей 57 коп./, компенсацию морального вреда в размере 1500 рублей /тысяча пятьсот рублей/, судебные расходы в размере 2000 рублей /две тысячи рублей/. Взыскать с Государственного общеобразовательного учреждения - Омский кадетский корпус Министерства обороны РФ в пользу Салтыкова С.А. задолженность по заработной плате с процентами в размере 44398,01 рублей /сорок четыре тысячи триста девяносто восемь рублей 01 коп./, задолженность по отпускным с процентами в размере 18508,26 /восемнадцать тысяч пятьсот восемь рублей 26 коп./, компенсацию морального вреда в размере 1500 рублей /тысяча пятьсот рублей/, судебные расходы в размере 2000 рублей /две тысячи рублей/. В удовлетворении остальной части исковых требований отказать. Взыскать с Государственного общеобразовательного учреждения - Омский кадетский корпус Министерства обороны РФ в доход бюджета г. Омска в счет уплаты государственной пошлины 5615,45 рублей /пять тысяч шестьсот пятнадцать рублей 45 коп./. Решение может быть обжаловано в Омский областной суд подачей кассационной жалобы через Куйбышевский районный суд г. Омска в течение 10 дней. Решение вступило в законную силу 02.11.2011 года