Р Е Ш Е Н И Е                                                                Дело № 2-6621/11

Именем Российской Федерации

Куйбышевский районный суд г. Омска

в составе председательствующего судьи Шибаевой Г.Б.

при секретаре Начиненной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 15 ноября 2011 года в г. Омске гражданское дело по исковым заявлениям Русак Г.А., Карпова С.В. Кондрашовой Г.Д., Малютиной Л.И., Звайгзинтис Л.Ф. к ГОУ-Омский кадетский корпус МО РФ о взыскании задолженности по заработной плате, о компенсации морального вреда, денежной компенсации за задержку выплаты, судебных расходов, и

УСТАНОВИЛ:

Русак Г.А. обратился с иском к Государственному общеобразовательному учреждению - Омский кадетский корпус Министерства обороны Российской Федерации (Омский кадетский корпус) о взыскании задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ с учетом компенсации за задержку выплаты в сумме 44499,56 руб., о взыскании компенсации морального вреда в сумме 5000 рублей.

В судебном заседании представитель истца Жилинский А.Н. уточнил исковые требования и попросил суд взыскать с Омского кадетского корпуса в пользу Русак Г.А. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ - в сумме 1352,84 руб., за ДД.ММ.ГГГГ - 13481,96 руб., за ДД.ММ.ГГГГ - 31008,50 руб., за ДД.ММ.ГГГГ - 31008,50 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 281,77 руб., за ДД.ММ.ГГГГ - 392,26 руб., за ДД.ММ.ГГГГ - 127,91 руб., компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей, судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме 4000 рублей.

Карпов С.В. обратился с иском к Государственному общеобразовательному учреждению - Омский кадетский корпус Министерства обороны Российской Федерации (Омский кадетский корпус) о взыскании задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ с учетом компенсации за задержку выплаты в сумме 19665,22 руб., о взыскании компенсации морального вреда в сумме 5000 рублей.

В судебном заседании представитель истца Жилинский А.Н. уточнил исковые требования и попросил суд взыскать с Омского кадетского корпуса в пользу Карпова С.В задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ - в сумме 1014,51 руб., за ДД.ММ.ГГГГ - 1014,51 руб., за ДД.ММ.ГГГГ - 1014,51 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ - 16622,31 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ - 205,70 руб., компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей, судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме 4000 рублей.

Кондрашова Г.Д. обратилась с иском к Государственному общеобразовательному учреждению - Омский кадетский корпус Министерства обороны Российской Федерации (Омский кадетский корпус) о взыскании задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ с учетом компенсации за задержку выплаты в сумме 21908,23 руб., о взыскании компенсации морального вреда в сумме 5000 рублей.

В судебном заседании представитель истца Жилинский А.Н. уточнил исковые требования и попросил суд взыскать с Омского кадетского корпуса в пользу Кондрашовой Г.Д. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ - в сумме 67,89 руб., за ДД.ММ.ГГГГ - в сумме 21114,11 руб., за ДД.ММ.ГГГГ - 23336,66 руб., за ДД.ММ.ГГГГ - 23336,66 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ - в сумме 621,28 руб., за ДД.ММ.ГГГГ - в сумме 487,74 руб., за ДД.ММ.ГГГГ - в сумме 288,79 руб., компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей, судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме 4000 рублей.

Малютина Л.И обратилась в суд с иском к Государственному общеобразовательному учреждению - Омский кадетский корпус Министерства обороны Российской Федерации (Омский кадетский корпус) о взыскании задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ с учетом компенсации за задержку выплаты в сумме 26615,65 руб., о взыскании компенсации морального вреда в сумме 5000 рублей.

В судебном заседании представитель истца Жилинский А.Н. уточнил исковые требования и попросил суд взыскать с Омского кадетского корпуса в пользу Малютиной Л.И. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 719,49 руб., за ДД.ММ.ГГГГ - 11518,98 руб., за ДД.ММ.ГГГГ - 31482,73 руб., за ДД.ММ.ГГГГ - 31482,73 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 240,75 руб., за ДД.ММ.ГГГГ - 389,60 руб., за ДД.ММ.ГГГГ - 129,87 руб., компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей, судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме 4000 рублей.

Звайгзинтис Л.Ф. обратилась с иском к Государственному общеобразовательному учреждению - Омский кадетский корпус Министерства обороны Российской Федерации (Омский кадетский корпус) о взыскании задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ с учетом компенсации за задержку выплаты в сумме 61903,92 руб., о взыскании компенсации морального вреда в сумме 5000 рублей.

В судебном заседании представитель истца Жилинский А.Н. уточнил исковые требования и попросил суд взыскать с Омского кадетского корпуса в пользу Звайгзинтис Л.Ф. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 825,41 руб., за ДД.ММ.ГГГГ - 12345,95 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ - 13521,76 руб., за ДД.ММ.ГГГГ - 13521,76 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 258,03 руб., за ДД.ММ.ГГГГ - 171,05 руб., за ДД.ММ.ГГГГ - 55,78 руб., компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей, судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме 4000 рублей.

Истцы Русак Г.А., Карпов С.В., Кондрашова Г.Д., Малютина Л.И., Звайгзинтис Л.Ф. в судебное заседание не явились, извещались надлежащим образом, просили дело рассмотреть в их отсутствии (заявления в деле).

Определением Куйбышевского районного суда г. Омска от ДД.ММ.ГГГГ соединены в одно производство гражданские дела №, №, №, №, № по иску Русак Г.А., Карпова С.В., Кондрашовой Г.Д., Малютиной Л.И., Звайгзинтис Л.Ф. к Омскому кадетскому корпусу о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, о компенсации морального вреда, судебных расходов.

Из пояснений представителя истца Жилинского А.Н., действующего на основании доверенностей, следует, что Русак Г.А. Н.В. работает в Омском кадетском корпусе воспитателем, Карпов С.В. - младшим воспитателем, Кондрашова Г.Д. - начальником вещевой службы, Малютина Л.И. - преподавателем, Звайгзинтис Л.Ф. - пекарем на основании трудовых договоров. Заработная плата истцам выплачивается не в полном объеме. Приказом Министра обороны РФ от 08 сентября 2010 г. № 1223 «О внесении изменений в приказ министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 2008г № 555» внесены изменения в Положение о системе оплаты гражданского персонала БУ МО РФ, осуществляющих деятельность в сфере образования. На основании этих изменений с октября 2010 года ответчик обязан выплачивать ежемесячную надбавку стимулирующего характера в размере 300% должностного оклада. Однако, выплаты не производились.

Решениями Куйбышевского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, в пользу Русак Г.А. была взыскана задолженность по заработной плате в виде недоначисленной надбавки за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме 55463,38, в пользу Карпова С.В. за период с ДД.ММ.ГГГГ - 46771,62 руб., Кондрашовой Г.Д. за период с ДД.ММ.ГГГГ - 86171,55 руб., Малютиной Л.И. за период с ДД.ММ.ГГГГ - 34246,60 руб., Звайгзинтис Л.Ф. за период работы с ДД.ММ.ГГГГ - 53484,33 руб..

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ данная надбавка не выплачивалась. У руководства Омского кадетского корпуса не было никаких правовых оснований каким-то образом лишать истцов положенной надбавки к окладу в 300%, т.к. к дисциплинарной ответственности истцы не привлекались.

Согласно приказу МО РФ №999 от 14 июля 2011 года «О повышении размеров оплаты труда гражданского персонала ВС РФ» с ДД.ММ.ГГГГ должностной оклад истцов увеличен на 6.5 %. Перерасчет должностного оклада был произведен в ДД.ММ.ГГГГ. Выплата причитающихся работникам денежных сумм в связи с увеличением оклада на 6.5 % была произведена ДД.ММ.ГГГГ, но без учета надбавки в размере 300% должностного оклада.

Согласно расчету задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ ответчик не доплатил Русак Г.А. заработную плату в сумме 1352,84 руб., за ДД.ММ.ГГГГ - в сумме 13481,96 руб., за ДД.ММ.ГГГГ - 31008,50 руб., за ДД.ММ.ГГГГ - 31008,50 руб.

Карпову С.В. ответчик не доплатил заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1014,51 руб., за ДД.ММ.ГГГГ - 1014,51 руб., за ДД.ММ.ГГГГ - 1014,51 руб., за ДД.ММ.ГГГГ - 16622,31 руб.

Кондрашовой Г.Д. ответчик не доплатил заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 67,89 руб., за ДД.ММ.ГГГГ - 21114,11 руб., за ДД.ММ.ГГГГ - 23336,66 руб., за ДД.ММ.ГГГГ - 23336,66 руб.

Малютиной Л.И. ответчик не доплатил заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 719,49 руб., за ДД.ММ.ГГГГ - 11518,98 руб., за ДД.ММ.ГГГГ - 31482,73 руб., за ДД.ММ.ГГГГ - 31482,73 руб.. Размер оклада за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ определен исходя из расчетных листков с учетом доплаты за проведение кружковых занятий.

Звайгзинтис Л.Ф. ответчик не доплатил заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 825,41 руб., за ДД.ММ.ГГГГ - 12345,95 руб., за ДД.ММ.ГГГГ - 13521,76 руб., за ДД.ММ.ГГГГ - 13521,76 руб.

Представитель истцов просит взыскать с ответчика указанные суммы. В связи с нарушением трудовых прав представитель истцов просит также взыскать компенсации за задержку выплаты заработной платы согласно представленным расчетам, компенсацию морального вреда в сумме по 5000 рублей каждому, компенсировать судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме по 4000 рублей каждому.

Представитель ответчика Омского кадетского корпуса Ватолина Г.В., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ №, суду пояснила, что с иском Омский кадетский корпус не согласен, т.к. стимулирующая надбавка в размере 300% должностного оклада не выплачивается работникам кадетского корпуса из-за отсутствия финансирования. Бюджетные средства администрация Омской области на эти цели не выделяет. Кадетский корпус является юридическим лицом, но не является распорядителем бюджетных средств. Размер компенсации морального вреда и судебных расходов чрезмерно завышен. С расчетами задолженности по заработной плате согласна на тот случай, если было бы финансирование, за исключением расчетов Малютиной, которая ошибочно включила в оклад доплату стимулирующего характера за ведение кружковых занятий в сумме 616,50, предусмотренную трудовым договором.

Представитель т\лица Министерства образования Омской области Оркиш Т.М., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ №, суду пояснила, что с иском не согласна. Финансирование кадетского корпуса производится в пределах утвержденного главным распорядителем средств фонда оплаты труда, куда надбавка в размере 300% не была включена. Указанная надбавка ни трудовым договором, ни положением о системе оплаты труда гражданского персонала не предусмотрена. Выплаты стимулирующего характера, их размеры и условия выплаты устанавливаются Положениями об оплате труда в пределах лимитов бюджетных обязательств. Считает, что размер компенсации морального вреда и судебных расходов чрезмерно завышен.     Представитель т\лица Министерства обороны РФ в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом, причина неявки суду неизвестна.

Выслушав пояснения представителя истцов, представителей ответчика, т\лица, изучив представленные документы, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

Установлено, что Русак Г.А., Карпов С.В., Кондрашова Г.Д., Малютина Л.И., Звайгзинтис Л.Ф. работают в Омском кадетском корпусе на разных должностях. Истцы считают, что за период с ДД.ММ.ГГГГ, а Кондрашова Г.Д., Карпов С.В. с ДД.ММ.ГГГГ, работодатель выплатил им заработную плату не в полном объеме.

Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией РФ, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

      Статья 129 ТК РФ предусматривает, что оплата труда - это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативно-правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Под системой оплаты труда понимается способ исчисления размеров вознаграждения, подлежащего выплате работникам в соответствии с произведенными им затратами труда, а в ряде случаев и с его результатами. Применяются две основные системы заработной платы работников повременная и сдельная и дополнительная премиальная, которая применяется в сочетании с какой либо основной.

     В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором

     В Омском кадетском корпусе действовало Положение о системе оплаты труда гражданского персонала кадетского корпуса, утвержденное начальником Омского кадетского корпуса ДД.ММ.ГГГГ, которое было разработано в соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации № 555 от 10 ноября 2008 года «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года № 583».

     В соответствии с указанным Положением заработная плата работника включает в себя должностной оклад (тарифную ставку) с учетом повышений, компенсационных, стимулирующих и иных выплат.

      Приказом Министра обороны РФ от 8 сентября 2010 года № 1223 «О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 2008 года № 555» изменено Положение о системе оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны РФ, осуществляющих деятельность в сфере образования.

     Пункт 22 Положения предусматривает, что гражданскому персоналу кадетских (морских кадетских) корпусов выплачивается ежемесячная надбавка в следующих размерах:

- дислоцированным в г. Москве, г. Санкт-Петербурге, Ленинградской и Московской областях, а также всех президентских кадетских училищ - 400 процентов должностного оклада;

- дислоцированным в других городах и прочих населенных пунктах - 300 процентов должностного оклада». Приказ вступил в силу 24 октября 2010 года.

Названным выше приказом предусмотрено право истца на получение ежемесячной надбавки, в связи с чем, у работодателя, финансирующего органа возникла обязанность внести соответствующие изменения в порядок оплаты заработной платы.

Приказом директора Омского кадетского корпуса № от ДД.ММ.ГГГГ признано утратившим силу Положение о системе оплаты труда гражданского персонала кадетского корпуса, утвержденное приказом от ДД.ММ.ГГГГ №. С ДД.ММ.ГГГГ утверждено и введено в действие Положение о системе оплаты труда гражданского персонала БУ МО РФ, осуществляющих деятельность в сфере образования…, разработанное на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений в редакции Приказов МО РФ от 5 мая 2009 года №333, от 15 июля 2010 года №888, от 8 сентября 2010 года №1223, от 29 апреля 2011 года №611.

Согласно дополнению к коллективному договору Омского кадетского корпуса, утв. в ДД.ММ.ГГГГ, гражданскому персоналу учреждения установлена ежемесячная надбавка стимулирующего характера в размере 300% должностного оклада (тарифной ставки) (№ «Оплата и нормирование труда»).

В целях реализации Постановления Правительства РФ от 24.04.1999 года № 851 «О создании Омского кадетского корпуса Министерства обороны Российской Федерации» между Министерством обороны РФ и Администрацией Омской области был заключен договор ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому администрация Омской области приняла на себя обязательство в течение 7 лет с момента создания кадетского корпуса финансировать расходы, в том числе, на социальные выплаты, заработную плату, надбавки, доплаты, повышение ставок и окладов, а также компенсационные выплаты, связанные с особенностями деятельности образовательных учреждений среднего (полного) общего образования Министерства обороны Российской Федерации, гражданскому персоналу кадетского корпуса. В соответствии с п. 6 договора по окончании срока его действия он считается автоматически пролонгированным на срок 5 лет.

Согласно п. 1 Положения о Министерстве образования Омской области, утвержденного Указом Губернатора Омской области № 63 от 25.03.2004 года, указанное Министерство является органом исполнительной власти Омской области, осуществляющим управление в сфере образования.

     Пунктом 9 Приложения № 6 к закону Омской области № 1313-ОЗ от 09.12.2010 года «Об областном бюджете на 2011 год», Министерство образования Омской области осуществляет непосредственное финансирование Омского кадетского корпуса.

Приказом Министра обороны РФ №999 от 14 июля 2011 года «О повышении размеров оплаты труда гражданского персонала Вооруженных сил РФ» увеличены с 1 июня 2011 года на 6.5 % размеры должностных окладов (тарифных ставок) гражданского персонала федеральных бюджетных и казенных учреждений.

Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

На основании трудовых договоров, дополнительных соглашения ответчик обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки.

При разрешении спора суд учитывает, что за спорный период истцы к дисциплинарной ответственности не привлекалась, приказы о не начислении истцу указанной надбавки не издавались.

Истцами представлены расчетные листки о начислении и выплате заработной платы за спорный период. Из представленных документов, в том числе судебных решений, из пояснений сторон следует, что надбавка в размере 300% к должностному окладу истцам за ДД.ММ.ГГГГ, а истцу Карпову С.В. по ДД.ММ.ГГГГ, была выплачена по решениям суда без учета увеличения оклада на 6.5%, за период с ДД.ММ.ГГГГ, а Карпову - за ДД.ММ.ГГГГ, надбавка не начислялась и не выплачивалась.

Согласно расчетному листку за ДД.ММ.ГГГГ года Русак Г.А. был произведен перерасчет заработной платы с учетом увеличения должностного оклада с ДД.ММ.ГГГГ на 6.5%, но без учета надбавки 300% к окладу. Прежний размер оклада Русак Г.А. составлял 6928,57 руб. В связи с увеличением должностного оклада воспитателя на 6.5% его размер составляет 9700 руб., который меняется в зависимости от отработанных дней в каждом месяце. Так, в ДД.ММ.ГГГГ оклад составил 6928,57 руб., в ДД.ММ.ГГГГ - находился в отпуске, в ДД.ММ.ГГГГ - 4217,39 руб., в ДД.ММ.ГГГГ - 10331,00 руб., в ДД.ММ.ГГГГ - 10331,00 руб. согласно представленным расчетам.

За ДД.ММ.ГГГГ Русак Г.А. начислена и выплачена заработная плата без учета надбавки в размере 300% должностного оклада.

Суд считает, что требования истца Русак Г.А. о взыскании задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Согласно расчетному листку за ДД.ММ.ГГГГ Карпову С.В. был произведен перерасчет заработной платы с учетом увеличения должностного оклада с ДД.ММ.ГГГГ на 6.5%, но без учета надбавки 300% к окладу. Прежний размер оклада составлял 5200,00 руб. В связи с увеличением должностного оклада младшего воспитателя на 6.5% его размер составляет 5538,00 руб.

За ДД.ММ.ГГГГ Карпову С.В. начислена и выплачена заработная плата без учета надбавки в размере 300% должностного оклада.

Суд считает, что требования истца Карпова С.В. о взыскании задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Согласно расчетному листку за ДД.ММ.ГГГГ Кондрашовой Г.Д. был произведен перерасчет заработной платы с учетом увеличения должностного оклада с ДД.ММ.ГГГГ на 6.5%, но без учета надбавки 300% к окладу. Прежний размер оклада Кондрашовой Г.Д. составлял 7300 руб. В связи с увеличением должностного оклада начальника вещевой службы на 6.5% его размер составляет 7775,00 руб.

За ДД.ММ.ГГГГ года Кондрашовой Г.Д. начислена и выплачена заработная плата без учета надбавки в размере 300% должностного оклада.

Суд считает, что требования истца Кондрашовой Г.Д. о взыскании задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Согласно расчетному листку за ДД.ММ.ГГГГ Малютиной Л.И. был произведен перерасчет заработной платы с учетом увеличения должностного оклада с ДД.ММ.ГГГГ на 6.5%, но без учета надбавки 300% к окладу. Прежний размер оклада Малютиной Л.И. составлял за 18 час в неделю - 10420 руб.. В связи с увеличением должностного оклада преподавателя на 6.5% и установленной на ДД.ММ.ГГГГ учебный год учебной нагрузки в объеме 16 часов в неделю, должностной оклад по тарификации согласно дополнительному соглашению к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ составляет 9864,00 руб.. За выполнение дополнительной педагогической работы - проведение кружковых занятий( филология 1 час) - Малютиной Л.И, с ДД.ММ.ГГГГ предусмотрена выплаты стимулирующего характера в сумме 616,50 рублей согласно дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ. В расчетных листках за ДД.ММ.ГГГГ этот вид выплаты ошибочно указан как оклад в сумме 617 руб.. Размер основного оклада составлял в эти месяцы 9872 руб. согласно расчетным листкам.

За ДД.ММ.ГГГГ Малютиной Л.И. начислена и выплачена заработная плата без учета надбавки в размере 300% должностного оклада.

Суд считает, что требования истца Малютиной Л.И. о взыскании задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ подлежат удовлетворению частично, поскольку расчет задолженности подлежит исчислению за ДД.ММ.ГГГГ исходя из оклада в суме 9872 руб., а не из сумму 10489 руб. ( 9872 руб. + 617 руб.), как заявляет представитель истца.

Согласно расчетному листку за ДД.ММ.ГГГГ Звайгзинтис Л.Ф. был произведен перерасчет заработной платы с учетом увеличения должностного оклада с ДД.ММ.ГГГГ на 6.5%, но без учета надбавки 300% к окладу. Прежний размер оклада Звайгзинтис Л.Ф. составлял 4230,00 руб. В связи с увеличением должностного оклада пекаря на 6.5% его размер составляет 4505,00 руб.

За ДД.ММ.ГГГГ Звайгзинтис Л.Ф. начислена и выплачена заработная плата без учета надбавки в размере 300% должностного оклада.

Суд считает, что требования истца Звайгзинтис Л.Ф. о взыскании задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Доводы представителей ответчика, т\лица об отсутствии финансирования и лимитов бюджетных ассигнований не могут повлечь отказ в удовлетворении обоснованных требований истца, поскольку противоречат сущности трудового договора заключенного между истцом и ГОУ - Омский кадетский корпус Министерства обороны РФ. Невыплата указанного вида надбавки нарушает гарантированное Конституцией РФ право истца на вознаграждение за труд.

Исходя из произведенных ответчиком выплат и представленным как истцом, так и ответчиком, расчетов, задолженность по заработной плате составляет:

Русак Г.А.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 1352,84 руб.

(7379,29 руб. - 6928,57 руб. х 300% +15% -13%).

В ДД.ММ.ГГГГ истец находилась в отпуске. Размер выплаченных отпускных по данному делу не оспаривает.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 13481,96 руб.

( 4491,74 руб. х 300% +15% -13%)

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 31008,50 руб.

(10331,00 руб. х 300% +15% -13%)

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 31008,50 руб.

(10331,00 руб. х 300% +15% -13%)

Итого, с Омского кадетского корпуса подлежит взысканию в пользу Русак Г.А. задолженность по заработной плате в сумме 76851,80руб. (1352,84 руб. + 13481,96 руб. + 31008,50 руб. + 31008,50 руб.)

Карпов С.В.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 1014,51 руб. =

(5538,00 руб. - 5200,00 руб. х 300% +15% -13%).

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 1014,51 руб. =

(5538,00 руб. - 5200,00 х 300% +15% -13%)

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 1014,51 руб. =

(5538,00 руб. - 5200,00 руб. х 300% +15% -13%)

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 16622,31 руб. =

(5538,00 руб. х 300% +15% -13%)

Итого, с Омского кадетского корпуса подлежит взысканию в пользу Карпова С.В. задолженность по заработной плате в сумме 19665,84руб. (1014,51 руб. + 1014,51 руб. + 1014,51 + 16622,31).

Кондрашова Г.Д.

За ДД.ММ.ГГГГ - 67,89 руб. =

(370,24 руб. - 347,62 руб. х 300% +15% -13%).

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 21114,11руб. =

(7034,52 x 300% + 15% - 13%).

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 23336,66 руб. =

(7775,00 руб. х 300% +15% -13%)

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 23336,66 руб. =

(7775,00 руб. х 300% +15% -13%)

Итого, с Омского кадетского корпуса подлежит взысканию в пользу Кондрашовой Г.Д. задолженность по заработной плате в сумме 67855,32руб. (67,89 руб. + 21114,11 руб. + 23336,66 руб. х 2 месяца)

Малютина Л.И.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 719,49 руб. =

(3880,93 руб. - 3641,22 руб. х 300% +15% -13%).

В ДД.ММ.ГГГГ истец находилась в отпуске. Размер выплаченных отпускных по данному делу не оспаривает.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 11518,98 руб. =

(3837,74 руб. х 300% +15% -13%).

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 29630,80 руб. =

(9872,00 руб. х 300% +15% -13%).

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 29630,80 руб. =

(9872,00 x 300%+15%-13%).

Итого, с Омского кадетского корпуса подлежит взысканию в пользу Малютиной Л.И. задолженность по заработной плате в сумме 71500,08руб. (719,49 руб. + 11518,98 руб.+29630.80 руб.+ 29630,80 руб.).

Звайгзинтис Л.Ф.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 825,41 руб.

(4505,00 руб. - 4230,00 руб. х 300% +15% -13%).

В ДД.ММ.ГГГГ истец находилась в отпуске. Размер выплаченных отпускных в по данному делу не оспаривает.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 12345,95 руб.

(4113,26 х 300% +15% -13%).

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 13521,76 руб.

(4505,00 руб. х 300% +15% -13%).

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 13521,76 руб.

(4505,00 руб. x 300% + 15% - 13%).

Итого, с Омского кадетского корпуса подлежит взысканию в пользу Звайгзинтис Л.Ф. задолженность по заработной плате в сумме 40214,88руб.(825,41 руб. + 12345,95 руб. + 13521,76 руб. + 13521,76 руб.).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В п. 55 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 отмечается, что при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со ст. 236 ТК РФ суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Статья 136 ТК РФ определяет срок выплаты заработной платы - не реже чем каждые полмесяца. Конкретный день ее выплаты устанавливается в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре, трудовом договоре.

Согласно коллективному договору Омского кадетского корпуса № заработную плату работодатель обязан выплачивать не реже, чем каждые полмесяца, в период с 10 по 15 и с 25 по 30 числа каждого месяца. По письменному заявлению работника допускается выплата заработной платы один раз в месяц 25-30 числа следующего месяца.

Начисленная заработная плата истцам выплачивалась своевременно за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Между сторонами возник индивидуальный трудовой спор, т.к. истцы оспариваю размер причитающейся им заработной платы. Представитель ответчика в своих возражениях утверждает, что надбавка не выплачивается из-за отсутствия финансирования, при этом выплата такой надбавки предусмотрена положением о системе оплаты и коллективным договором. Доводы представителя ответчика являются неубедительными, тем более что уже состоялись судебные решения, обязывающие Омский кадетский корпус выплатить надбавку работникам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по ДД.ММ.ГГГГ.

Надбавка в размере 300% должностного оклада за ДД.ММ.ГГГГ соответственно своевременно не была выплачена, в связи с чем, с ответчика подлежат взысканию проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы:

в пользу Русак Г.А. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 281,77 руб. (13481,96 руб. (надбавка за ДД.ММ.ГГГГ) х8.25%:300 х76 дн.),

за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 392,25 руб. (31008,50 руб.(надбавка за ДД.ММ.ГГГГ) х8.25%:300х46), за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 127,91 руб.(31008,50 руб. (надбавка за ДД.ММ.ГГГГ) х 8.25%:300х15), итого 801,94 руб. ( 281,77 + 392,25 руб. + 127,91 руб.);

в пользу Карпова С.В. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 205,70 руб. (16622,31 руб. (надбавка за ДД.ММ.ГГГГ) х8.25%:300 х45 дн.),

в пользу Кондрашовой Г.Д. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 621,28 руб. (21114,11 руб. (надбавка за ДД.ММ.ГГГГ) х8.25%:300 х107 дн.),

за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 487,74 руб. (23336,66 руб.( зарплата за ДД.ММ.ГГГГ) х8.25%:300х76), за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 288.79 руб. ( 23336.66 ( зарплата за ДД.ММ.ГГГГ) х8.25%:300х45), итого 1397,81 руб. ( 621,28 руб.+ 487,74 руб.+288,79);

в пользу Малютиной Л.И. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 240,74 руб. (11518,98 руб. ( надбавка за ДД.ММ.ГГГГ) х8.25%:300 х76 дн.), за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 366,68 руб. (29630,80 (надбавка за ДД.ММ.ГГГГ) х8.25%:300х45), за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 122,22 руб. (29630.80руб. (надбавка за ДД.ММ.ГГГГ)х8.25%:300х15), итого 729,64 руб. ( 240,74 +366,68+122,22) ;

в пользу Звайгзинтис Л.Ф. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 258,03 руб. (12345,95 руб. ( надбавка за ДД.ММ.ГГГГ) х8.25%:300 х76 дн.), за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 171,05 руб. (13521,76 руб.(надбавка за ДД.ММ.ГГГГ) х8.25%:300х46), за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 55,77 руб. (13521,76 руб. ( надбавка за ДД.ММ.ГГГГ)х8.25%:300х15), итого 484,85 руб. ( 258,03 + 171,05 + 55,77).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Требования о компенсации морального вреда в сумме 5000 рублей подлежат удовлетворению частично в размере 500 рублей каждому истцу, т.к. работодателем были допущены нарушения трудовых прав работников, выразившиеся в несвоевременной выплате причитающих сумм. Размер компенсации морального вреда определяется судом с учетом обстоятельств дела, требований разумности и справедливости.

Согласно части 1 статьи 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

За оказание юридических услуг истцы на основании договоров на оказание юридических услуг, каждый в отдельности, уплатили представителю по 4 000 рублей, что подтверждается расписками.

При определении разумности размера расходов на оплату услуг представителя, суд учитывает сложность дела, соразмерность платы, то есть соразмерность суммы иска и суммы возмещаемых услуг представителя, продолжительность рассмотрения дела, количество судебных заседаний, количество представленных документов, объем подготовленных материалов.

С учетом изложенного, суд считает, что разумным пределом расходов на оплату услуг представителя является сумма 2000 рублей, которую необходимо взыскать с ответчика в пользу каждого истца.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений. Часть 1 ст. 103 ГПК РФ предусматривает, что государственная пошлина, от уплаты которой истец освобождён, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты государственной пошлины пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в соответствующий бюджет. Нормы НК РФ позволяют суду уменьшить размер госпошлины, подлежащей взысканию, с учетом материального положения стороны. Суд считает, что размер подлежащей взысканию с ответчика госпошлины подлежит уменьшению до 1000 рублей в связи с тем, что Омский кадетский корпус является бюджетным учреждением.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Государственного общеобразовательного учреждения - Омский кадетский корпус Министерства обороны Российской Федерации в пользу Русак Г.А. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 76851 руб. 80 коп. (семьдесят шесть тысяч восемьсот пятьдесят один руб. 80 коп.), проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 801 руб. 94 коп. (восемьсот один руб. 94 коп.), компенсацию морального вреда в размере 500 рублей (пятьсот рублей), судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме 2000 рублей.

В удовлетворении остальной части требований Русак Г.А. отказать.

Взыскать с Государственного общеобразовательного учреждения - Омский кадетский корпус Министерства обороны Российской Федерации в пользу Карпова С.В. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ в сумме 19665 руб. 84 коп. (девятнадцать тысяч шестьсот шестьдесят пять руб. 84 коп.), проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 205 рублей 70 коп. (двести пять руб. 70 коп.), компенсацию морального вреда в размере 500 рублей (пятьсот рублей), судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме 2000 рублей.

В удовлетворении остальной части требований Карпову С.В. отказать.

Взыскать с Государственного общеобразовательного учреждения - Омский кадетский корпус Министерства обороны Российской Федерации в пользу Кондрашовой Г.Д. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 67855 руб. 32 коп. (шестьдесят семь тысяч восемьсот пятьдесят пять руб. 32 коп.), проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 1397 руб. 81 коп. (одна тысяча триста девяносто семь руб. 81 коп.), компенсацию морального вреда в размере 500 рублей (пятьсот рублей), судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме 2000 рублей.

В удовлетворении остальной части требований Кондрашовой Г.Д. отказать.

Взыскать с Государственного общеобразовательного учреждения - Омский кадетский корпус Министерства обороны Российской Федерации в пользу Малютиной Л.И. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 71500 руб. 08 коп. (семьдесят одна тысяча пятьсот руб. 08 коп.), проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 729 руб. 64 коп. (семьсот двадцать девять руб. 64 коп.), компенсацию морального вреда в размере 500 рублей (пятьсот рублей), судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме 2000 рублей.

В удовлетворении остальной части требований Малютиной Л.И. отказать.

Взыскать с Государственного общеобразовательного учреждения - Омский кадетский корпус Министерства обороны Российской Федерации в пользу Звайгзинтис Л.Ф. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 40214 руб. 88 коп. (сорок тысяч двести четырнадцать руб. 88 коп.), проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 484 рублей 86 коп. (четыреста восемьдесят четыре руб. 86 коп.), компенсацию морального вреда в размере 500 рублей (пятьсот рублей), судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме 2000 рублей.

В удовлетворении остальной части требований Звайгзинтис Л.Ф. отказать.

Взыскать с Государственного общеобразовательного учреждения - Омский кадетский корпус Министерства обороны Российской Федерации в доход муниципального образования г. Омска государственную пошлину в размере 1000 рублей.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Омский областной суд через канцелярию Куйбышевского районного суда г. Омска в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме.

Судья                                             Решение вступило в законную силу 02.12.2011 г.