Дело № 2-7419/2011 12 декабря 2011 года Куйбышевский районный суд г.Омска в составе председательствующего судьи Емельяновой Е.В., при секретаре Мелехиной Е.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании г. Омске гражданское дело по исковому заявлению Гущиной А.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Связь Сервис» о взыскании пособий, взыскании компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Истец обратилась в суд с названными требованиями, указав, что с ответчиком заключен срочный трудовой договор, истец была принята на должность дизайнера участка печати. На основании решения Куйбышевского районного суда г. Омска от ДД.ММ.ГГГГ с ответчика в ее пользу взысканы денежные средства в счет задолженности по заработной плате, компенсирован моральный вред. В настоящее время она находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, в связи с чем ей полагается соответствующее пособие. Ответчик данный вид пособия ей не выплачивает своевременно, в связи с чем образовалась задолженность. В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, она снова забеременела и ДД.ММ.ГГГГ родила второго ребенка. Письмом от ДД.ММ.ГГГГ она уведомила работодателя об указанном факте с приложением справки из женской консультации, а также листка нетрудоспособности, просила выплатить положенные пособия в связи с беременностью и родами. Однако указанное письмо было ей возвращено в связи с истечением срока хранения. Для уточнения адреса места нахождения работодателя ей была получена выписка из Единого государственного реестра юридических лиц. Согласно информации установлено, что ООО «Связь Сервис» признано банкротом и в отношении последнего введено конкурсное производство. Просит взыскать с ответчика денежные средства в размере 157 147,14 рублей, в том числе 66 174,90 рублей - задолженность по пособию по уходу за первым ребенком до 1,5 лет; 73 253,21 рублей - пособие по беременности и родам за второго ребенка; 11 703,13 рублей - единовременная выплата по рождению второго ребенка; 6 015,90 рублей - отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей. Истец в судебном заседании требования уточнила, просила взыскать пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере 60 159 за 10 месяцев, единовременную компенсационную выплату при рождении ребенка 11 703,13 рублей, пособие по беременности и родам по второму ребенку в размере 72 822,40 рублей, всего 144 684,53 рубля, компенсацию морального вреда 5 000 рублей, поскольку бездействием ответчика ее семья оставлена без средств к существованию. Представитель истца Зайцева П.Б. в судебном заседании также поддержала заявленные требования, просила их удовлетворить. Конкурсный управляющий ООО «Связь Сервис» Юров С.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом (л.д.35), суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства на основании ст. 233 ГПК РФ. Выслушав истца и ее представителя, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что иск подлежит частичному удовлетворению. Из трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Гущина А.В. состоит в трудовых отношениях с ООО «Связь Сервис» с 17.11.2008 года в должности <данные изъяты> (л.д.11-12). Решением Куйбышевского районного суда г.Омска от 30.10.2009 года истец восстановлена на работе в ООО «Связь Сервис» с 06.08.2009 года (л.д.38-45). Сведений об увольнении истца ответчиком не представлено. ДД.ММ.ГГГГ истец родила дочь Варвару, в связи с чем ответчиком ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Как видно из копии сберегательной книжки на имя истца, начиная с декабря 2009 года ответчик производил истцу выплату пособия по уходу за ребенком до полутора лет в размере 6 015, 90 рублей ежемесячно (л.д.7-8). Исходя из даты рождения ребенка, право на данный вид пособия имеется у истца по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации. Из смысла ст. 256 ТК РФ следует, что женщинам по их заявлению предоставляется отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Согласно ст.8 ФЗ №165-ФЗ от 16.07.1999 года «Об основах обязательного социального страхования» пособие по уходу за ребенком до полутора лет является одним из видов страхового обеспечения. Порядок, сроки назначения и выплаты, а также порядок исчисления данного пособия регулируются ФЗ №81-ФЗ от 19.05.1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», п.10 Постановления Правительства РФ от 12.02.1994 года №101 «О фонде социального страхования». Согласно указанных законодательных актов выплата пособий по обязательному социальному страхованию в организациях, учреждениях и иных субъектах осуществляется через бухгалтерии работодателя, ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного страхования несет администрация страхователя, а в соответствии с п.41,47 постановления Правительства от 30.12.2006года № 865 «О назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей» лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию и находящимся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет ежемесячно пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы в сроки, установленные для выплаты заработной платы. Согласно ч.1 ст.13 ФЗ от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Из ч.1 ст.14 ФЗ от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Указанное пособие должно было выплачиваться истцу до наступления ребенком возраста полутора лет. Ответчиком недоплачено пособие по уходу за первым ребенком за 10 месяцев - за период с июля 2010 года по май 2011 года в размере 60 159 рублей (6015,90 х 10). Указанная сумма пособия подлежит взысканию в пользу истца. ДД.ММ.ГГГГ у истца родился второй ребенок - дочь Мария, что подтверждается свидетельством о рождении (л.д.33). В силу ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Согласно ст. 8 ФЗ от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Согласно ст. 14 ФЗ от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. Однако с учетом ст. 2,3 ФЗ от 08.12.2010 года № 343-ФЗ «О внесении изменений в ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ст. 2 и 3 ФЗ от 25.02.2011 года № 21 ФЗ «О внесении изменений в ст. 14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и ст. 2,3 ФЗ «О внесении изменений в ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если у лица, право на получение пособия возникло в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то она имеет право на исчисление данного вида пособия на основании ст. 14 ФЗ № 255, действующей в старой редакции, а именно - пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. В случае, если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, соответствующее пособие исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая. Истец в судебном заседании пояснила, что желает воспользоваться формулой для исчисления данного вида пособия в редакции ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ до произведенных законодателем изменений. Истцом представлена справка о заработной плате у ответчика ООО «Связь Сервис» за период с августа 2008 года по июль 2009 года (л.д.36), сумма заработной платы истца за данный период составила 105 591,98 рублей. Согласно данной справке истцом исчислен размер пособия путем деления суммы заработной платы 105 591,98 рублей : 203 отработанных дня =520,16 рублей - среднедневной заработок. Факт нахождения в отпуске по временной нетрудоспособности после родов и до них подтвержден выданным истцу листком нетрудоспособности (л.д.34). Таким образом, размер невыплаченного ответчиком пособия равен 520,16х140 дней =72 822,40 рублей. Кроме того, в силу ст.11ФЗ от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» один из родителей либо лицо, его заменяющее, имеет право на единовременное пособие при рождении ребенка. Согласно ст. 4.2 этого же ФЗ размер единовременного пособия при рождении ребенка подлежит индексации. Eдиновременноe пособие при рождении ребенка ответчиком истцу не выплачено, размер данного пособия определен указанными выше нормами закона и составляет с учетом индексации 11 703,13 рублей. Ответчик возражений в части размера всех трех видов пособия не предоставил, конкурсный управляющий, который в настоящее время является представителем ответчика в суд не явился, хотя был извещен надлежащим образом о дне и месте рассмотрения дела. В связи с этим суд полагает, что с ответчика в пользу истца следует взыскать задолженность по выплате указанных пособий. Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Поскольку ответчик нарушил трудовые права истца, гарантированные Конституцией РФ, истец вынужден был обратиться в суд за судебной защитой, с ответчика следует взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда, сумму которого суд определяет в 2000 рублей. При назначении размера компенсации морального вреда судом учитывались требования п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ», а именно - конкретные обстоятельства дела, степень вины работодателя, объем нравственных и физических страданий работника, требования разумности и справедливости. В остальной части иска отказать. Согласно ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Суд считает, что с ответчика следует взыскать государственную пошлину в бюджет исходя из требований ст. 333.19 НК РФ в размере 4293,69 рублей (144 684,53 -100 000)*2% + 3200 рублей + 200 рублей за требование неимущественного характера - взыскание компенсации морального вреда). Руководствуясь ст. 233-235 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Гущиной А.В. удовлетворить частично. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Связь Сервис» в пользу Гущиной А.В. задолженность по пособию по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет за период с августа 2010 года по май 2011 года в размере 60 159 рублей, единовременную компенсационную выплату при рождении ребенка в размере 11 703,13 рублей, пособие по беременности и родам в размере 72 822,40 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб. В остальной части исковых требований отказать. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Связь Сервис» государственную пошлину в местный бюджет в размере 4 293, 69 рублей. Ответчик вправе подать в суд, вынесший решение, заявление об отмене решения в течение семи дней со дня вручения копии решения. Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Омский областной суд через Куйбышевский районный суд г.Омска в течение десяти дней со дня принятия судьёй решения в окончательной форме, а также в течение десяти по истечении срока подачи заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья Е.В. Емельянова Мотивированное решение изготовлено 19.12.2011 года Заочное решение не вступило в законную силу Копия верна Судья: Секретарь:
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.