Дело № 2-7436/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Куйбышевский районный суд г. Омска в составе:

председательствующего судьи Верещака М.Ю.,

при секретаре Дужновой Л.А.,

рассмотрев 22.12.2011 в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-7436/2011 по исковому заявлению Муравьева Н.А. к бюджетному образовательному учреждению Омской области «Кадетская школа-интернат «Омский кадетский корпус» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с вышеназванными исковыми требованиями, указав, что работает в БОУ Омской области «Кадетская школа-интернат «Омский кадетский корпус». Приказом министра обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений в приказ министра обороны Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №» изменено положение о системе оплаты гражданского персонала бюджетных учреждений министерства обороны РФ, осуществляющих деятельность в сфере образования.

Пунктом 22 данных изменений установлено: гражданскому персоналу суворовских военных, нахимовских военно-морских, военно-музыкального училищ, кадетских (морских кадетских) корпусов, президентских кадетских училищ, а также Московского кадетского корпуса "Пансион воспитанниц Министерства обороны Российской Федерации" выплачивается ежемесячная надбавка дислоцированным в других городах и прочих населенных пунктах - 300 процентов должностного оклада.

Данный приказ вступил в силу от ДД.ММ.ГГГГ. На основании чего должностной оклад с октября 2010 года должен был быть увеличен на 300%, однако никакого увеличения оклада истцу произведено не было, что подтверждается расчетными листами по заработной плате.

Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за октябрь 2011 года в размере 2 975,78 рублей, а также компенсацию за причиненный моральный вред в размере 5 000 рублей.

Истец в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель истца по доверенности Жилинский А.Н. в судебном заседании исковые требования дополнил требованием о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за октябрь 2011 года в размере 3 188,61 рублей, за ноябрь 2011 года в размере 16 197,24 рублей и расходов по оказанию юридических услуг в размере 4 000 рублей. Исковые требования с учетом дополнений просил удовлетворить.

Представитель ответчика по доверенности Ватолина Г.В. в судебном заседании просила в исковых требованиях отказать.

Представитель третьего лица Министерства финансов Омской области по доверенности Карасикова С.Г. в судебном заседании просила в исковых требованиях отказать.

Представитель третьего лица Министерства образования Омской области по доверенности Оркиш Т.М. в судебном заседании просила в исковых требованиях отказать.

Представитель третьего лица Министерства имущественных отношений Омской области, будучи надлежаще извещенным о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, сведений о причинах неявки суду не представил.

Выслушав представителя истца, представителей ответчика и третьих лиц, исследовав материалы дела, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить частично по следующим основаниям.

На основании ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ истец принят на работу в ГОУ Омский кадетский корпус МО РФ, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст. 5 Трудового кодекса РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством, включая законодательство об охране труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Оплата труда - это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативно-правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами (ст. 129 ТК РФ).

Под системой оплаты труда понимается способ исчисления размеров вознаграждения, подлежащего выплате работникам в соответствии с произведенными им затратами труда, а в ряде случаев и с его результатами. Применяются две основные системы заработной платы работников повременная и сдельная и дополнительная премиальная, которая применяется в сочетании с какой либо основной.

Приказом Министра обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №» внесены изменения в Положение о системе оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны РФ, осуществляющих деятельность в сфере образования.

Пункт 22 Положения изложен в следующей редакции: «Гражданскому персоналу суворовских военных, нахимовских военно-морских, военно-музыкального училищ, кадетских (морских кадетских) корпусов, президентских кадетских училищ, а также Московского кадетского корпуса "Пансион воспитанниц Министерства обороны Российской Федерации" (филиала федерального государственного военного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Военный университет" (г. Москва) выплачивается ежемесячная надбавка в следующих размерах:

дислоцированным в г. Москве, г. Санкт-Петербурге, Ленинградской и Московской областях, а также всех президентских кадетских училищ - 400 процентов должностного оклада;

дислоцированным в других городах и прочих населенных пунктах - 300 процентов должностного оклада».

Приказ вступил в силу ДД.ММ.ГГГГ.

Указанным приказом установлено право истца на получение ежемесячной надбавки. В связи с чем, возникла обязанность работодателя, финансирующего органа внести соответствующие изменения в порядок оплаты заработной платы.

ДД.ММ.ГГГГ в целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О создании Омского кадетского корпуса Министерства обороны Российской Федерации» между Министерством обороны Российской Федерации и Администрацией Омской области был заключен договор, согласно которому Администрация Омской области приняла на себя обязательство в течение 7 лет с момента создания кадетского корпуса финансировать расходы, в том числе, на социальные выплаты, заработную плату, надбавки, доплаты, повышение ставок и окладов, а также компенсационные выплаты, связанные с особенностями деятельности образовательных учреждений среднего (полного) общего образования Министерства обороны Российской Федерации, гражданскому персоналу кадетского корпуса.

В соответствии с п. 6 договора по окончании срока его действия он считается автоматически пролонгированным на срок 5 лет, то есть до ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 1 Положения о Министерстве образования Омской области, утвержденного Указом Губернатора Омской области № от ДД.ММ.ГГГГ, указанное Министерство является органом исполнительной власти Омской области, осуществляющим управление в сфере образования.

Пунктом 9 Приложения № к закону Омской области №-ОЗ от ДД.ММ.ГГГГ «Об областном бюджете на 2011 год» установлено, что Министерство образования Омской области осуществляет непосредственное финансирование Омского кадетского корпуса.

Поскольку спорная надбавка к должностным окладам предусмотрена действующим законодательством, а именно, Положением о системе оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений министерства обороны РФ, осуществляющих деятельность в сфере образования, утвержденным Приказом Министра обороны РФ ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №», постольку требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в связи с невыплатой ежемесячной надбавки, являются обоснованными, а доводы представителей ответчика и третьих лиц об отсутствии оснований для взыскания указанной надбавки не состоятельными.

В соответствии с п. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица. При этом суд также учитывает, что за спорный период истец к дисциплинарной ответственности не привлекался, приказ о не начислении истцу указанной надбавки не издавался. Доказательств обратного представителем ответчика суду представлено не было.

В судебном заседании установлено, что решением Куйбышевского районного суда г. Омска от ДД.ММ.ГГГГ по делу № с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате с марта по июнь 2011 года, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 45 023 рубля 79 копеек.

Кроме того, решением Куйбышевского районного суда г. Омска от ДД.ММ.ГГГГ по делу № с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате с июня по сентябрь 2011 года, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 48 865 рублей 35 копеек.

Из выписки из единого государственного реестра юридических лиц № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ДД.ММ.ГГГГ Государственное общеобразовательное учреждение - Омский кадетский корпус Министерства обороны Российской Федерации было переименовано в бюджетное образовательное учреждение Омской области «Кадетская школа-интернат «Омский кадетский корпус».

Истцом представлен расчет задолженности по заработной плате.

Ответчиком в судебное заседание представлен контррасчет задолженности по заработной плате истца.

Удовлетворяя исковые требования истца, суд исходит из размеров окладов за спорный период, указанных в расчетных листках, представленных ответчиком.

По мнению суда, расчет задолженности ответчика перед истцом по заработной плате является следующим.

В октябре 2011 года недоплата истцу составила 3 143,65 рубля (1 047,36х300%) + 15% р/к - 13% НДФЛ).

Проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (день вынесения решения суда): 3 143,65 х 8,25%/300 х 52 = 44,99 рубля.

Всего за октябрь 2011 года в пользу истца подлежит взысканию 3 188,61 рублей.

В ноябре 2011 года недоплата истцу составила 16 099,84 рублей (5 363,93х300%) + 15% р/к - 13% НДФЛ).

Проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (день вынесения решения суда): 16 099,84 х 8,25%/300 х 22 = 97,40 рублей.

Всего за ноябрь 2011 года в пользу истца подлежит взысканию 16 197,24 рублей.

Таким образом, всего в пользу истца с ответчика подлежит взысканию 19 385,85 рублей.

Статьей 237 ТК РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

В соответствии с обстоятельствами, установленными по делу, суд считает возможным взыскать в пользу истца в счет компенсации причиненного ему морального вреда сумму в размере 500 рублей. При этом учитывается период задержки выплаты заработной платы, основания невыплаты заработной платы работодателем.

Согласно п. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

За оказание юридических услуг истец оплатил 4 000 рублей, что подтверждается договором № от ДД.ММ.ГГГГ и письменной распиской.

Суд с учетом принципа разумности, установленного п. 1 ст. 100 ГПК РФ, и оценки имеющихся в деле доказательств, снижает заявленные к взысканию судебные расходы с 4 000 до 2 000 рублей в пользу истца. При рассмотрении заявления о возмещении судебных расходов, связанных с оказанием представителем услуг в связи с рассмотрением указанного иска суд исходит из разумной цены услуг по сбору доказательств, относящихся к делу, подготовке искового заявления и представлению интересов истца в судебных заседаниях.

С учетом положений п. 1 ст. 100 ГПК РФ о разумных пределах взыскиваемых расходов на оплату услуг представителя, суд руководствуется тем, что указанное дело не относится к делам повышенной сложности, не предполагает больших временных затрат на изучение документов, выработку правовой позиции представителя.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 995 рублей 43 копейки.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Муравьева Н.А. удовлетворить частично.

Взыскать с бюджетного образовательного учреждения Омской области «Кадетская школа-интернат «Омский кадетский корпус» в пользу Муравьева Н.А. задолженность по заработной плате с процентами в размере 19 385 рублей 85 копеек, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, судебные расходы в размере 2 000 рублей.

Исковые требования Муравьева Н.А. в остальной части оставить без удовлетворения.

Взыскать с бюджетного образовательного учреждения Омской области «Кадетская школа-интернат «Омский кадетский корпус» в местный бюджет государственную пошлину в размере 995 рублей 43 копейки.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд подачей апелляционной жалобы в Куйбышевский районный суд г. Омска в течение 30 дней.

Судья