Дело № 2-8/2012 Р Е Ш Е Н И Е 27 января 2012 года Куйбышевский районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи Емельяновой Е.В. при секретаре Мелехиной Е.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Байер В.Ф. к ГУ УПФ РФ в ЦАО г.Омска о признании права на досрочное назначение пенсии по старости, У С Т А Н О В И Л : Истец обратилась в суд с названным иском, в обоснование требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ ГУ УПФ РФ в Центральном АО г. Омска отказало ей в установлении пенсии, в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ. В соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» она имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости при наличии стажа медицинской деятельности не менее 30 лет. Ей должен быть засчитан в специальный стаж период работы в Первом Детском объединении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 года 17 дней) в должности медицинской сестры, а также поскольку она находилась на курсах повышения квалификации в период работы в должностях и учреждениях, подлежащих включению в специальный стаж в связи с медицинской деятельностью, в учебном отпуске, указанные периоды должны быть включены в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии. Просит суд признать незаконным решение ГУ УПФ РФ в ЦАО г. Омска об отказе ей в назначении досрочной трудовой пенсии, зачесть в стаж работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с медицинской деятельностью период работы в Первом детском объединении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры, периоды нахождения на курсах по повышению квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, дни отдыха донору с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период нахождения в учебном отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, признать за ней право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с медицинской деятельностью с ДД.ММ.ГГГГ. В судебном заседании истец Байер В.Ф. исковые требования поддержала полностью, по изложенным в иске основаниям, просила их удовлетворить. Дополнила суду, что в период работы в Первом Детском объединении она работала в поликлинике, исполняла обязанности участковой медсестры при враче-педиатре. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она находилась в учебном отпуске в связи с обучением ФГО УСПО «Омский медицинский колледж» по направлению работодателя, поскольку должность старшей медсестры, которую она занимала в тот период времени, подразумевала получение диплома медсестры с углубленной подготовкой. Представитель ответчика Дегтеренко М.П., действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признал по основаниям, изложенным в отзыве (л.д.44-46), согласно которому общий порядок пенсионного обеспечения для всех граждан установлен ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». В силу указания в статье 7 Закона № 173-ФЗ общий возраст выхода на пенсию по старости составляет 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно. В то же время в структуре названного законодательного акта закреплена специальная норма пункт 1 статьи 27, содержащая исключение из общего правила и устанавливающая правовые основания и условия назначения пенсий отдельным категориям граждан занятым определенной профессиональной деятельностью, ранее общеустановленного возраста выхода на пенсию, то есть досрочного (льготного) назначения трудовой пенсии по старости. В частности, пп.20 п.1 ст.27 ФЗ № 173-ФЗ определяет, что трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения общеустановленного возраста лицам, осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и не менее 30 лет в городах, независимо от их возраста. При этом, списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается досрочная трудовая пенсии по старости, правила исчисления периодов работы и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством РФ. Списки применяются строго текстуально и расширительному толкованию не подлежат. Период работы истца в Первом детском объединении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры не может быть зачтен в специальный стаж, так как согласно Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений лечебная и иная работа, которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 06.09.1991 № 464; согласно Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с п.п.20 п.1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», предусмотрена работа в учреждениях здравоохранения; согласно п.1 Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденных постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 № 1066; согласно п. 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявших лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», в стаж работы засчитывается работа в должностях, указанных в списки в учреждениях, являющихся структурными подразделениями организаций. Информация о том, в каком структурном подразделении протекала работа истца отсутствует. В поступившем ответе № от ДД.ММ.ГГГГ ГУ УПФ РФ в <адрес> факт льготной работы не подтвержден. Доводы истца о включении в специальный стаж периодов нахождении на курсах повышении квалификации не подлежат применению, поскольку положение о том, что за работником сохранялось рабочее место и начислялись страховые взносы в ПФ РФ, считает безосновательными, так как страховые взносы начисляются за всех работников всех предприятий. В связи с изложенным, продолжительность льготного стажа Байер В.Ф. составила с учетом постановления Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 и с учетом постановления Конституционного суда № 2-п 27 лет 4 месяца 23 дня, что не дает ей право на льготную пенсию по старости. Представитель третьего лица МУЗ «Городская клиническая больница № 11» с требованиями истца согласился полностью, просил их удовлетворить. Выслушав стороны, исследовав материалы дела, обозрив пенсионное дело на имя истца, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии с пп.20 п.1 ст.27 ФЗ от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения общеустановленного возраста лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа, либо только в городах, независимо от их возраста. Судом установлено, что решением ГУ УПФ РФ в ЦАО г.Омска от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано в назначении пенсии по старости на льготных условиях по причине отсутствия требуемого стажа, не учтен период работы в должности медицинской сестры с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Первом детском объединении, а также периоды нахождения на курсах повышения квалификации и иные периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, дни отдыха донорам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также период нахождения в учебном отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.8-11). Оценив, представленные сторонами доказательства в совокупности, суд считает, что истцу следует включить в специальный стаж в календарном исчислении периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по следующим основаниям. Факт нахождения истца на курсах в спорные периоды подтверждается следующими доказательствами. Так, из справки МУЗ Городская поликлиника №11 от 08.11.2011 г. № 18 (л.д.32 пенсионного дела, л.д. 28) следует, что истец находилась на курсах с отрывом от производства в вышеперечисленные периоды. Дополнительно факт нахождения на курсах повышения квалификации подтверждается представленными истцом свидетельством о повышении квалификации (л.д.36), сертификатом о сдаче квалификационного экзамена (л.д.37), приказом о направлении на курсы (л.д.38-39). Факт нахождения истца в данные периоды на курсах повышения квалификации ответчиком не оспаривался. В соответствии с п. 1 постановления Правительства РФ от 21.01.2002 года №30 «О реализации федеральных законов «О трудовых пенсиях в РФ», «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» и «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие порядок реализации прав на пенсионное обеспечение и условия пенсионного обеспечения отдельных категорий граждан, принятые до вступления в силу вышеуказанных законов применяются в части, им не противоречащей. В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утверждёнными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516, в стаж работы для назначения досрочной пенсии засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. В соответствии со ст. 112 КЗоТ РСФСР, действовавшей ранее, ст. 187 действующего Трудового кодекса Российской Федерации, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Кроме того, для отдельных категорий работников, в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы. Согласно, рекомендации Международной Организации Труда от 24 июня 1974г. №148 «Об оплачиваемых учебных отпусках» период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношении прав, на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров и других положений, соответствующих национальной практике (п.21). Таким образом, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Указанная позиция также изложена в Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за первый квартал 2006 года (утв. постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 7 и 14 июня 2006 года). Следовательно, периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж в календарном исчислении. По приведенным выше основаниям и в соответствии со ст.174 ТК РФ подлежит включению в специальный стаж истца также период нахождения в учебном отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Так из приказа от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.40-41) о предоставлении отпуска работникам следует, что истцу в указанный период предоставлен учебный отпуск на основании ее личного заявления. Из пояснений истца следует, что в указанный период времени она занимала должность старшей медсестры, что соответствует записям в трудовой книжке и тексту приведенного выше приказа, в связи с чем получала по требованию работодателя повышенный уровень образования по специальности сестринское дело с присвоением квалификации медицинская сестра с углубленной подготовкой (копия диплома с отличием от ДД.ММ.ГГГГ приложена к материалам дела). В связи с изложенным, суд полагает, что указанный период нахождения в учебном отпуске следует зачесть истцу в специальный стаж в календарном исчислении. Также подлежит зачету в специальный стаж истца период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в календарном исчислении как период нахождения на курсах повышения квалификации, поскольку данный период, хотя в отказе ответчика обозначен как иной, но из представленных истцом доказательств следует, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец повышала свою квалификацию в Омском областном ЦПК работников здравоохранения по специальности «Функциональная диагностика» (л.д.36). Таким образом, указанный период суд расценивает и приравнивает к периодам нахождения на курсах повышения квалификации, поэтому по приведенным выше основаниям, данный период подлежит включению в специальный стаж истца. Дни отдыха донору с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ также подлежат зачету в специальный стаж истца по следующим основаниям. В соответствии со ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. В материалы дела представлена копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.42-43) в соответствии с которым, истцу был предоставлен отпуск 8 и ДД.ММ.ГГГГ на основании донорском справки за безвозмездную сдачу крови. Таким образом, данный период в соответствии с приведенной нормой закона подлежит включению в специальный стаж истца. Также суд считает необходимым удовлетворить требование истца о включении в специальный стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры участка в Первом Детском объединении по следующим основаниям. Так, согласно записям в трудовой книжке (л.д.18-19) Байер В.Ф. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в указанное объединение на должность медицинской сестры участка. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ истец уволена с данной должности с ДД.ММ.ГГГГ в связи с уходом за ребенком школьного возраста. Ответчиком данный период не включен истцу в специальный стаж, так как ранее действующими Списками учреждений, работа в которых дает право на досрочную пенсию по старости, так и действующими сегодня такое учреждение как Первое Детское объединение не поименовано. Суд с данным выводом ответчика согласиться не может по следующим основаниям. Согласно диплома истца, она окончила в 1980 году Омское медицинское училище № по специальности медицинская сестра (л.д.16). Из справки МУ «Детская городская больница» Городского округа «Город Якутск» следует, что истец работала в <данные изъяты> <адрес> в качестве <данные изъяты> в заявленный истцом период (л.д.24). Указанное Первое Детское объединение <адрес> ДД.ММ.ГГГГ было реорганизовано в Детское территориальное медицинское объединение <адрес>. Далее в 1997 году указанное учреждение было реорганизовано в Детский центр профилактики и реабилитации <адрес>, который в свою очередь в 2001 году был перенаименован в Детскую специализированную больницу восстановительного лечения, а она в соответствии с распоряжением Мэра <адрес> в 2004 году была реорганизована в Муниципальное учреждение «Детская городская больница». Таким образом, все последующие правопреемники учреждения, в котором работала истец, начиная с 1989 года (Детское территориальное медицинское объединение <адрес>) имели в своем наименовании ссылку на занятие медицинской деятельностью. Факт работы истца в спорный период времени подтверждается справками (л.д.30), из которых усматривается, что истец по указанной должности получала заработную плату. Согласно архивной справке (л.д.76), выданной истцу, она работала в поликлинике данного Первого Детского объединения в качестве участковой медсестры. Из архивной справки представленной в суд от ДД.ММ.ГГГГ также следует, что истец была принята медсестрой в поликлинику Первого Детского учреждения, указанные справки имеют общее основание выдачи. Хотя суду архивом не представлены уставные документы этих учреждений, должностные инструкции истца в спорный период времени, суд полагает, что имеющихся в деле доказательств достаточно, чтобы сделать вывод о том, что работа истца имела характер, который дает ей право на льготную пенсию (указание на медицинскую деятельность в наименовании отделений, справка о работе в поликлинике детского объединения, наличие у истца медицинского образования и занятие должности участковой медсестры). Как уже суд указывал выше в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. В пункте 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 N 25 "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии" разъяснено, что по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона N 173-ФЗ, периодыработы до 1 января 2002 года могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов. Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении № 2-П от 29.01.2004 указал что, у граждан сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права. Применительно к положениям статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» данная правовая позиция означает, что содержащаяся в ее пункте 4 норма не препятствует оценке пенсионных прав граждан по условиям и нормам Закона Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации» и при оценке пенсионных прав застрахованных лиц применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе, стажа на соответствующих видах работ (а в необходимых случаях - заработка застрахованного лица), который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Из вышеприведенного положения следует, что при оценке права истца на досрочную пенсию необходимо учитывать нормы, как ранее действовавшего, так и действующего законодательства, то есть статью 81 Закона РФ «О государственных пенсиях в РФ», регулировавшую вопросы назначения пенсии на льготных основаниях до ДД.ММ.ГГГГ, и подпункт 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». В настоящее время право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости определяется по Постановлению Правительства РФ № 781 от 29.10.2002г., при условии соблюдения всех условий: применения Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных этим постановлением и Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516, либо с учетом Постановления Конституционного суда от 29.01.2004 года поэтапно на периоды действия каждого из предыдущих Постановлений и применяя Правила исчисления периодов работы в период действия этих постановлений: а именно Постановление № 1397 от 17.12.1979 года действовавшее до 30.09.1993 года, Постановление Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. №464 действовало до 31.10.1999 года;Постановление Правительства РФ от 22.09.1999г. № 1066 действовало с 01.11.1999 по 11.11.2002 года; Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781 действует с 12.11.2002 года (через 10 дней после опубликования в официальных источниках) по настоящее время. Таким образом, действующим в спорный период с 05.04.1985 года по 22.04.1987 года, является постановление Совета Министров СССР № 1397 от 17.12.1979 года, где предусмотрены в качестве учреждений больничные учреждения всех типов и наименований, амбулаторно-поликлинические учреждения всех типов и наименований. В соответствии с п. 3 Постановления N 1066 в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, периоды работы до 01.11.1999 засчитывались в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 N 464. Пунктом 1 указанного постановления предусматривалась возможность включения в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет, врачам и среднему медицинскому персоналу независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности. В Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" № 781 содержит следующее наименование учреждений: больницы всех наименований, медико-санитарная часть, госпитали всех наименований, центры, осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, отнесенные к органам власти, поликлиники всех наименований. Таким образом, хотя учреждение, в котором работала истец - Первое Детское объединение, прямо в данных Списках, утвержденных постановлением № 1397, 464, 1066 и 781 не предусмотрено, однако, суд на основании приведенных выше доказательств, приходит к выводу, что указанное учреждение выполняло функции поликлиники, занималось медицинской деятельностью и согласно приведенным выше Спискам его возможно отнести к разделу «больничные учреждения всех наименований, поликлиники всех наименований», так как деятельность и услуги были тождественными с деятельностью и услугами поликлиники. Суд полагает, что поскольку вся предшествующая спорному периоду и последующая деятельность истца проходила в медицинских учреждениях, а также учитывая приведенные выше доказательства и требования постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, отказ в удовлетворении иска в данной части повлечет существенное нарушение прав истца в области пенсионного обеспечения, которое гарантируется Конституцией РФ, поскольку в результате такого подхода к оценке пенсионных прав истца, истец потеряет право на досрочную пенсию по старости на момент ее обращения за ней. По этим основаниям доводы ответчика о том, что Списки следует трактовать буквально, суд отклоняет. На основании изложенного, суд считает необходимым удовлетворить требование истца о включении в специальный стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> <адрес>. Согласно данных о специальном стаже истца, с учетом включенных периодов ее специальный стаж составит 30 лет 0 месяцев 23 дня, поэтому в соответствии с законом за ней следует признать право на пенсию с даты обращения - ДД.ММ.ГГГГ. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Байер В.Ф. удовлетворить. Признать за Байер В.Ф. с ДД.ММ.ГГГГ право на досрочную пенсию по старости. Обязать ГУ УПФ РФ в ЦАО г.Омска включить Байер В.Ф. в специальный стаж в календарном исчислении период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры участка в Первом Детском объединении, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также дни отдыха донорам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период нахождения в учебном отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Куйбышевский районный суд г. Омска в течение 1 месяца с момента изготовления решения в окончательной форме. Судья Е.В. Емельянова Мотивированное решение изготовлено 01.02.2012 года