Р Е Ш Е Н И Е 2-1737/2012 ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Куйбышевский районный суд г. Омска 22.03.2012 года В составе председательствующего судьи Мосоловой И.А. При секретаре Сальниковой А.Ю. Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Дмитриева В.П. к ГУ УПФ РФ в ЦАО г. Омска о включении периодов работы в трудовой стаж, перерасчете размера трудовой пенсии, об оспаривании законности удержаний из пенсии, суд УСТАНОВИЛ: Истец Дмитриев В.П. обратился в суд с вышеназванными исковыми требованиями, указав, что протоколом заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № 2626 от 06.12.2011 года необоснованно не учен период его работы с 09.06.1995 года по 27.02.2006 года в ООО «<данные изъяты>», которое было зарегистрировано в отделении Пенсионного фонда ЦАО г. Омска за № ДД.ММ.ГГГГ года. При наличии коэффициента по заработной плате 4,518 и средней заработной плате по России за 2010 года 21211,4 руб. его среднемесячный заработок для начисления пенсии составляет 95.833,1 руб., поэтому размер его пенсии должен составлять 26.883,26 руб. Фактически пенсия ему назначена в размере 6.654,14 руб., исходя из среднемесячного заработка 23.820 руб. Просит суд включить в трудовой стаж период его работы в должности директора ООО «<данные изъяты>» с 09 июня 1995 года по 27 февраля 2006 года, произвести перерасчет размера пенсии с 03.12.2011 года, исходя из среднемесячного заработка не ниже 95.833,1 руб. с доплатой при выплате очередной пенсии. В судебном заседании истец исковые требования поддержал, суду пояснил, что в спорный период он работал директором ООО «<данные изъяты>», общество состоит на учете в ГУ УПФ РФ в ЦАО г. Омска с 23 августа 1995 года, страховые взносы за период с 09 июня 1995 года по 27 февраля 2006 года были оплачены 06 октября 1995 года в размере 89.759 руб., что подтверждается копией листа платежного поручения. Перечисление осуществлялось через «<данные изъяты>», с которым 13 сентября 1995 года был заключен договор банковского счета № 1538. Поэтому полагает, что ответчик незаконно не включил оспариваемые периоды в трудовой стаж и соответственно неверно произвел расчет размера пенсии. Также считает незаконными произведенные удержания, поскольку долговые обязательства он имеет как индивидуальный предприниматель, а удержания производятся из его пенсии, которая ему выплачивается как физическому лицу. Просил удовлетворить исковые требования в полном объеме. Представитель ответчика ФИО6 исковые требования не признал, указав, что оспариваемый истцом период работы был обоснованно не включен в трудовой стаж, поскольку организации ООО «<данные изъяты>» с 23 августа 1995 года по настоящее время отчеты в Пенсионный фонд не предоставляет, страховые взносы по данной организации с 23 августа 1995 года не уплачиваются. Перечисление денежных средств в размере 89.759 руб. не производилось. Заслушав стороны, изучив представленные доказательства, суд полагает, что исковые требования Дмитриева В.П. удовлетворению не подлежат по следующим основаниям. Согласно ст. 2 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" страховой стаж - это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. В судебном заседании установлено, что Дмитриеву В.П. с 03.12.2011 года назначена трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 7 Федерального закона от 17.12.2011г. «О трудовых пенсиях в РФ». При назначении трудовой пенсии не был учтен в страховой стаж период работы Дмитриева В.П. с 09.06.1995г. по 27.02.2006г. в должности директора в ООО «<данные изъяты>». В материалы дела представлена копия трудовой книжки Дмитриева В.П., в которой имеется запись о периоде работы истца с 09.06.1995 года по 27.02.2006 года в ООО «<данные изъяты>». Согласно ст. 13 ФЗ № 173 от 17.12.2011г. «О трудовых пенсиях в РФ», периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В соответствии с разделом 2 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», утвержденных Постановлением правительства РФ № 555 от 24.07.2002 года к документам, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж относится трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Согласно ответу ГУ УПФ РФ в Центральном административном округе г. Омска, ООО «<данные изъяты>» зарегистрирована в ПФР 23.08.1995 г. С момента регистрации отчетность страхователем не предоставляется, страховые взносы не уплачиваются. При этом, установлено, что в системе государственного пенсионного страхования Дмитриев В.П. зарегистрирован лишь с 18 января 2002 г., сведений об отчислениях страховых взносов за период с 1995 года по настоящее время нет. Согласно ст. 3 ФЗ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом. В силу положений ст. 10 указанного Закона, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Статья 13 Закона предусматривает, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Аналогичный порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий изложен в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий (с изменениями от 8 августа 2003 г., 17 октября 2009 г., 21 апреля, 20 июля 2011 г.). Правовая основа и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах, на которых распространяется действие законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании, лицах, имеющих право на получение государственной социальной помощи, лицах, имеющих право на дополнительные меры государственной поддержки в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" (далее - лица, имеющие право на дополнительные меры государственной поддержки), а также сведений о детях содержатся в ФЗ от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, введенного в действие на территории РФ с 01.01.1997 г., повсеместно в Омской области с 01.01.1999 г. (Постановление Пенсионного фонда РФ № 88 от 16.07.1996 г. о порядке введения в действие ФЗ № 27 от 01.04.1996 г., Постановление Правительства РФ № 318 от 15.03.1997 г. и Постановление Министерства труда и Пенсионного фонда № 35, 34 от 03,07.1997 г.). Предприятие в системе пенсионного страхования зарегистрировано в 1995 г., между тем, в отношении истца сведений не подавало, последний был зарегистрирован в системе индивидуального персонифицированного учета лишь в 2002 г. Истец представил в материалы дела копию платежного поручения от 06 октября 1995 года о перечислении в Пенсионный фонд денежных средств в размере 89.759 руб. Вместе с тем, согласно выписки из лицевого счета страхователя за 1995 год, за 1996 год, перечислений от ООО «<данные изъяты>» не было. Представленная истцом копия платежного поручения, а также договор банковского счета от 13 сентября 1995 года, не являются достаточными и убедительными доказательствами уплаты страхователем страховых взносов за оспариваемый период. Суд не может расценить отсутствие страховых взносов как виновные действия работодателя, не влекущие негативных последствий в части пенсионного обеспечения его работников. При этом учитывается, что Дмитриев В.П. в течение всего оспариваемого периода времени являлся директором ООО «<данные изъяты>», следовательно, именно он является ответственным лицом по перечислению страховых взносов. В судебном заседании Дмитриев В.П. пояснил, что деятельность ООО не велась, заработная плата не выплачивалась, отчеты в налоговые органы не сдавались. Следовательно, сведения в налоговых органах о доходах физического лица Дмитриева В.П. по форме 2-НДФЛ за указанный период отсутствуют. В оспариваемый период истец работал в иных организациях, но без официального оформления трудовых отношений. Наличие записи в трудовой книжке о принятии на работу, на что ссылается истец, не является надлежащим подтверждением факта выполнения истцом работы по трудовому договору, поскольку ни трудового договора, ни приказов и приеме на работу, об увольнении, ни лицевых счетов и ведомостей на выдачу заработной платы истцом не представлено. В судебном заседании истец пояснил, что никакая документация в ООО не велась, ведомости на выдачу заработной платы не составлялись и в государственный архив на хранение не передавались. При данных обстоятельствах требования истца о включении периода его работы с 09.06.1995 года по 27.02.2006 года в ООО «<данные изъяты>» в страховой стаж являются необоснованными. Поскольку истец просит произвести перерасчет пенсии с учетом спорного периода работы, то требования в данной части также удовлетворению не подлежат. Начисление истцу трудовой пенсии по старости произведено ответчиком в соответствии с действующим пенсионным законодательством. Расчет представленный истцом, является неверным, поскольку не учитывает все составляющие части расчета и отношение среднемесячного заработка к среднемесячной заработной плате в стране за период с 01.08.1988 года по 31.07.1993 года - 4,518, учитываемое в размере не свыше 1,2. Удержания из пенсии истца производятся с февраля 2012 года в соответствии с постановлением судебного пристава-исполнителя ОСП по ЦАО №1 г.Омска УФССП России по Омской области от 11.01.2012 года. Доводы истца, касающиеся оспаривания законности действий судебного пристава-исполнителя, не могут являться предметом судебного разбирательства без оформления в установленном законом порядке заявления по их оспариванию. С учетом изложенного, суд полагает необходимым в удовлетворении требований Дмитрива В.П. отказать в полном объеме. Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Дмитриева В.П. к ГУ УПФ РФ в ЦАО г. Омска о включении периодов работы в трудовой стаж, перерасчете размера трудовой пенсии, об оспаривании законности удержаний из пенсии оставить без удовлетворения в полном объеме. Решение может быть обжаловано в Омский областной суд в течение месяца через Куйбышевский районный суд г. Омска. Судья: