Дело № 2-1212/2012 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 05 марта 2012 года г.Омск Куйбышевский районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Середнева Д.В., при секретаре Дужновой Л.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гармашова С.А. к бюджетному образовательному учреждению Омской области «Кадетская школа-интернат «Омский кадетский корпус» о взыскании задолженности по отпускным, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Истец обратился в суд с иском о взыскании задолженности по отпускным, компенсации морального вреда, указав в обоснование своих требований, что между ним и ответчиком заключен трудовой договор № 157 от 24.09.2010 года. В нарушение Приказа Министра обороны РФ от 08.09.2010 года № 1223 «О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 2008 г. № 555» ответчик не начисляет надбавку в размере 300 процентов должностного оклада. Истец просил взыскать с ответчика долг по отпускным в размере 7 088 рублей 05 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей. Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть исковое заявление в его отсутствие. Представитель истца по доверенности - Жилинский А.Н. в судебном заседании уточнил исковые требования, просил суд взыскать задолженность по отпускным в размере 3 691 рубль 88 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, а также денежные средства в размере 4000 рублей за оказание юридических услуг. Представитель ответчика по доверенности - Ватолина Г.В. в судебном заседании иск не признала, представила письменный отзыв, согласно которому надбавка к должностному окладу ответчиком не начисляется и не выплачивается, представила контррасчет по отпускным. Представитель Министерства образования Омской области по доверенности - Оркиш Т.М. в судебном заседании возражала против исковых требований, предоставила письменный отзыв. Выслушав мнение участников процесса, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению. Судом установлено, что в соответствии с трудовым договором № 157 от 24.09.2010 года истец был принят к ответчику на работу на должность стрелка (л.д. 4-6). В соответствии с п. 3.2.4 указанного договора ответчик принял на себя обязательства своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату в установленные сроки. Решением Куйбышевского районного суда города Омска от 14.07.2011 года по делу № 2-4070/2011 с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по зарплате за март 2011 года в размере 11 392,75 рубля, за апрель 2011 года в размере 11 504,16 рубля, за май 2011 года в размере 11 033,80 рубля, за июнь 2011 года в размере 12 587 рублей. Заочным решением Куйбышевского районного суда г.Омска от 31.01.2012 года по делу № 2-589/2012 с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по зарплате с октября по декабрь 2011 года в сумме 29407,55 рублей. В октябре 2011 года ответчиком начислено и выплачено истцу по решению суда 53 469 рублей 24 копейки с учетом НДФЛ, которые включены в расчет отпускных. В ноябре 2011 года истцу начислены отпускные за период с 4 октября по 31 октября 2011 года в сумме 6 655 рублей 44 копейки. В соответствии с Уставом ответчика, зарегистрированным в Межрайонной ИФНС № 12 по Омской области 24.10.11 года, Государственное образовательное учреждение среднего (полного) общего образования Омский кадетский корпус Министерства обороны Российской Федерации переименовано в бюджетное образовательное учреждение Омской области «Кадетская школа-интернат «Омский кадетский корпус». Таким образом, судом установлено, что иск предъявлен к надлежащему ответчику. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Согласно ст.114 Трудового Кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. В соответствии со ст.139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных ТК РФ, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. Средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных ТК РФ, определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели. Приказом Министра обороны РФ от 8.09.2010 года № 1223 «О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 2008 года № 555» изменено положение о системе оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны РФ, осуществляющих деятельность в сфере образования. Пункт 22 Положения изложен в следующей редакции: «Гражданскому персоналу суворовских военных, нахимовских военно-морских, военно-музыкального училищ, кадетских (морских кадетских) корпусов, президентских кадетских училищ, а также Московского кадетского корпуса "Пансион воспитанниц Министерства обороны Российской Федерации" (филиала федерального государственного военного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Военный университет" (г. Москва) выплачивается ежемесячная надбавка в следующих размерах: - дислоцированным в г. Москве, г. Санкт-Петербурге, Ленинградской и Московской областях, а также всех президентских кадетских училищ - 400 процентов должностного оклада; - дислоцированным в других городах и прочих населенных пунктах - 300 процентов должностного оклада». Приказ вступил в силу 24 октября 2010 года. Таким образом, существующее законодательство предусматривает обязанность ответчика по начислению и выплате надбавки к должностному окладу в размере 300 % должностного оклада, а доводы представителя ответчика и третьих лиц об отсутствии оснований для начисления указанной надбавки являются несостоятельными. Согласно п. 1 Положения о Министерстве образования Омской области, утвержденного Указом Губернатора Омской области № 63 от 25.03.2004 года, указанное Министерство является органом исполнительной власти Омской области, осуществляющим управление в сфере образования. Пунктом 9 Приложения № 6 к закону Омской области № 1313-ОЗ от 09.12.2010 года «Об областном бюджете на 2011 год» предусмотрено, что Министерство образования Омской области осуществляет непосредственное финансирование Омского кадетского корпуса. Также в судебном заседании установлено, что приказом Министерства обороны РФ № 999 от 14.07.2011 года «О повышении размеров оплаты труда гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации» с 01.06.2011 года должностной оклад должен быть увеличен на 6,5 %, а согласно приказу Министра обороны РФ от 29.09.2011 года «О повышении размеров оплаты труда гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации № 1740 с 01.10.2011 года еще на 6,5 %. Расчет истца в части взыскания размера невыплаченных отпускных совпадает с контррасчетом ответчика, доказательств расчета и выплаты отпускных с учетом надбавки к должностному окладу в размере 300% ответчиком суду не представлено, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию 3 691 рубль 88 копеек задолженности по отпускным. Статьей 237 ТК РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме. Суд считает возможным взыскать в пользу истца 500 рублей в счет компенсации причиненного ему морального вреда, отказав в остальной части иска. Указанный размер компенсации соответствует степени тяжести причиненных истцу страданий и степени вины ответчика, периодам невыплаты спорной надбавки, а также тому факту, что заработная плата является средством для существования истца. В соответствии с п.1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. С учетом степени разумности и обоснованности установленной оплаты услуг представителя, учитывая количество судебных заседаний, суд считает обоснованным взыскать с ответчика в пользу истца 2 000 рублей понесенных расходов на услуги представителя. Руководствуясь ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований в размере 600 рублей, в том числе, из расчета 200 рублей за требования неимущественного характера о взыскании морального вреда. Доказательств невозможности уплаты государственной пошлины в связи с затруднительным финансовым положением ответчика суду не представлено. Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, РЕШИЛ: Исковые требования Гармашова С.А. удовлетворить частично. Взыскать с бюджетного образовательного учреждения Омской области «Кадетская школа-интернат «Омский кадетский корпус» в пользу Гармашова С.А. задолженность по отпускным в размере 3 691 рубль 88 копеек, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, судебные расходы в размере 2 000 рублей, всего 6 191 рубль 88 копеек. В удовлетворении остальной части исковых требований отказать. Взыскать с бюджетного образовательного учреждения Омской области «Кадетская школа-интернат «Омский кадетский корпус» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 600 рублей. Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Куйбышевский районный суд города Омска в течение одного месяца с момента изготовления решения в окончательной форме. Судья Д.В.Середнев Мотивированное решение суда в окончательной форме изготовлено 11.03.2012 Вступило в законную силу 12.04.2012. Согласовано к размещению на сайте суда..