Р Е Ш Е Н И Е 2-2470/2012 ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Куйбышевский районный суд г. Омска 24 мая 2012года В составе председательствующего судьи Мосоловой И.А. При секретаре Сальниковой А.Ю. Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Королевой В.В. к ООО «Компания Линк-Трейд» о взыскании компенсации морального вреда, суд УСТАНОВИЛ: Истец Королева В.В. обратилась в суд с исковыми требованиями к ответчику об установлении периода трудовых отношений, о внесении записи в трудовую книжку, об оплате листков нетрудоспособности, о выплате компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, о предоставлении информации о заработной плате, взыскании компенсации морального вреда. При этом указала, что с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ООО «Компания Линк-Трейд» в должности приемщика вторсырья. Заработная плата ей была установлена в размере 7.800 руб. в месяц, из расчета 300 руб. в день. В январе 2012 года ответчик отказался оплатить ей листок нетрудоспособности по беременности и родам. Просила взыскать оплату листков нетрудоспособности, компенсацию за неоплаченный отпуск с ДД.ММ.ГГГГ, выдать справку 2 НДФЛ за 2011 год, внести запись в трудовую книжку, взыскать компенсацию морального вреда в размере 50.000 руб. В ходе рассмотрения дела уточнила требования, просила установить факт трудовых отношений между ней и ООО «Компания Линк-Трейд» с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать компенсацию морального вреда в размере 71.365 руб. Указала, что до указанного периода она была в отпуске по уходу за ребенком и числилась работающей по прежнему месту работы. В дальнейшем просила не рассматривать требование об оплате листка нетрудоспособности, о предоставлении справки 2 НДФЛ за 2011 год, об оплате за неиспользованный отпуск, об установлении факта трудовых отношений, о внесении записи в трудовую книжку в связи с удовлетворением ответчиком указанных требований в добровольном порядке. В судебном заседании истица Королева В.В. поддержала требования в части взыскания компенсации морального вреда в размере 71.365 руб. Представитель истца Сидорова Т.В. поддержала позицию истицы. Представитель ответчика Маслова Т.В. в судебном заседании не признала исковые требования в части размера компенсации морального вреда, указала, что сумма является слишком завышенной. Также пояснила, что факт трудовых отношений с истицей работодателем признан/, запись в трудовую книжку будет внесена, как только истица ее представит. Справки 2 НДФЛ выданы, листки нетрудоспособности оплачены. Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям. В судебном заседании установлено, Королева В.В. состояла в трудовых отношениях с ООО «Компания Линк-Трейд» с ДД.ММ.ГГГГ. Факт наличия трудовых отношений работодателем признан в ходе рассмотрения заявленных истицей исковых требований. Статьей 66 ТК РФ предусмотрено, что работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае когда работа у данного работодателя является для него основной. Истица имеет трудовую книжку, однако работодателю при трудоустройстве она передана не была. Суд считает, что при установленных нарушениях оформления приема работника на работу, оспаривании наличия трудовых отношений с данным работником, имеется вина работодателя в том, что запись о приеме на работу в трудовую книжку истицы не была внесена своевременно. В ходе рассмотрения заявленных требований истица уточнила требования в части внесения записи в трудовую книжку о периоде ее работы, не стала настаивать на обязании ответчика в судебном порядке выполнить необходимые записи. Представитель ответчика подтвердила отсутствие спора в данной части заявленных требований, указав, что при предоставлении трудовой книжки необходимые записи будет произведены. Согласно ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Листок нетрудоспособности был предоставлен истицей в ООО «Компания Линк-Трейд» в январе 2012 года. Признав задолженность перед Королевой В.В., ответчик произвел оплату пособия по временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами в размере 35.326,20 руб. ДД.ММ.ГГГГ, далее, работодатель произвел доплату в размере 5.298,73 руб. - ДД.ММ.ГГГГ. Права истицы на своевременную оплату листка нетрудоспособности работодателем были нарушены. выплата произведена в связи с обращением в суд с исковым заявлением. Статьей 122 ТК РФ установлено, что оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Королевой В.В. на проработанный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлен не был, в связи с чем истица обратилась за выплатой компенсации. Ответчиком выплачена компенсация неиспользованного отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ после обращения Королевой В.В. в суд с иском. В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. Копии документов должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Истица обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении ей справки формы 2 НДФЛ для оформления компенсационных выплаты в связи с беременностью и родами. Ответчиком требуемые документы представлены в процессе рассмотрения заявленных истицей исковых требований. Установленный статьей 62 ТК РФ трехдневный срок нарушен. Статьей 237 ТК РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В соответствии с обстоятельствами, установленными по делу, суд считает возможным взыскать в пользу истца в счет компенсации причиненного морального вреда 10.000 рублей. При этом учитывается, что все установленные судом нарушения прав работника были устранены ответчиком только после обращения истицы в суд с исковым заявлением. Кроме того, судом принимается во внимание, что истица не получила своевременно оплату листка нетрудоспособности, что могло повлиять на ее состояние здоровья, поскольку она была лишена по вине работодателя материальной поддержки государства. Таким образом, исковые требования обоснованны и подлежат удовлетворению. На основании ст. 103 ГПК РФ в пользу местного бюджета с ответчика следует взыскать пошлину в размере 400 руб. Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Исковые требования Королевой В.В. удовлетворить частично. Взыскать с ООО «Компания Линк-Трейд» в пользу Королевой В.В. в счет компенсации морального вреда 10.000 руб., в счет пошлины в пользу местного бюджета 400 руб. Решение может быть обжаловано в Омский облсуд через Куйбышевский районный суд <адрес> в течение месяца. Решение вступило в законную силу 03.07.2012