Р Е Ш Е Н И Е 2-3291/2012 ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Куйбышевский районный суд г. Омска 28.06.2012 года В составе председательствующего судьи Мосоловой И.А. При секретаре Сальниковой А.Ю. рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Деменевой И.М. к бюджетному образовательному учреждению Омской области «Кадетская школа-интернат «Омский кадетский корпус», 3-е лицо Министерство образования Омской области, 3-е лицо Министерство финансов Омской области о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда, суд УСТАНОВИЛ: Деменева И.М. обратилась в суд с вышеназванными исковыми требованиями, указав, что ДД.ММ.ГГГГ была принята на должность преподавателя информатики в Омский кадетский корпус. Ответчик не выплатил заработную плату с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Приказом Министра обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №» изменено положение о системе оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны РФ, осуществляющих деятельность в сфере образования. Данный приказ вступил в силу ДД.ММ.ГГГГ Согласно данному приказу должностной оклад истца должен был быть увеличен на 300%, однако никакого увеличения оклада за спорный период времени произведено не было. Считает, что ответчик отказывается выполнять данный приказ. Просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 10.061,61 руб., неустойку с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 311,24 руб. и компенсацию морального вреда в размере 1.000 руб. Истец Деменева И.М. в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещена надлежаще, просила рассмотреть дело в её отсутствие с участием представителя. В судебном заседании представитель истца Макуха О.Г. исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить. Просила восстановить срок исковой давности, причиной пропуска срока исковой давности послужило то, что с ДД.ММ.ГГГГ на стенде Омского кадетского корпуса было размещено объявление о том, что с января 2012 года надбавка в размере 300% выплачиваться не будет, что ввело истца в заблуждение. В судебном заседании представитель ответчика Ватолина Г.В. исковые требования не признала, пояснила, что перед указанным работником задолженности по заработной плате не имеется. У истца нет права перерасчета должностного оклада за январь 2012 года с учетом надбавки к должностному окладу в размере 300 процентов. ГОУ «Омский кадетский корпус» МО РФ на основании приказа Министра обороны РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «О передаче государственного общеобразовательного учреждения среднего (полного) общего образования «Омский кадетский корпус Министерства обороны Российской Федерации» из ведения Министерства обороны РФ в ведение Омской области. ДД.ММ.ГГГГ принят новый Устав, которым было утверждено новое наименование - «бюджетное образовательное учреждение Омской области «Кадетская школа-интернат «Омский кадетский корпус». В связи с этим все работники в ноябре 2011 года были письменно уведомлены о переходе через два месяца, то есть с января 2012 года на новую систему оплаты труда. Деменева И.М. также об этом уведомлялась. Процедура передачи Омского кадетского корпуса в ведение Омской области была завершена в декабре 2011 года. Надбавка в размере 300 % была установлена Приказом МО РФ № от ДД.ММ.ГГГГ Данный документ с января 2012 года не является исполнительным для Омского кадетского корпуса. После перевода Омского кадетского корпуса в Омскую область финансирование заработной платы, а также компенсационных и стимулирующих выплат осуществляется с ДД.ММ.ГГГГ на основании Положения о системе оплаты труда, разработанного в соответствии с постановлением Правительства Омской области от ДД.ММ.ГГГГ №-п «Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений в Омской области», соответственно прежнее Положение о системе оплаты труда гражданского персонала государственного общеобразовательного учреждения - Омский кадетский корпус МО РФ от ДД.ММ.ГГГГ утратило силу. Просила в удовлетворении иска отказать. Просила применить срок исковой давности. В судебном заседании представитель 3 лица Министерства финансов Омской области Карасикова С.Г. исковые требования не признала, пояснила, что поддерживает позицию ответчика, просит отказать в удовлетворении исковых требований. Министерство образования Омской области в судебное заседание представителя не направило, извещено надлежаще о времени и месте рассмотрения дела. Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования Деменевой И.М. не подлежат удовлетворению по следующим основаниям. В судебном заседании установлено, что Деменева И.М. состоит в трудовых отношениях с ответчиком на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №. Принята на должность учителя. Согласно статье 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Статьей 129 ТК РФ дано определение оплаты труда - это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативно-правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Под системой оплаты труда понимается способ исчисления размеров вознаграждения, подлежащего выплате работникам в соответствии с произведенными им затратами труда, а в ряде случаев и с его результатами. Применяются две основные системы заработной платы работников повременная и сдельная и дополнительная премиальная, которая применяется в сочетании с какой либо основной. В соответствии со ст. 112 ТК РФ, с 1 по 5 и 7 января - установлены законом выходные праздничные дни, 6 и 9 - выходные дни, в связи с совпадением праздничных дней. В судебном заседании установлено, что в период с 1 по 9 января нерабочих дней было 9. Всего в январе 2012 года было 16 рабочих дней и 15 выходных дней. В период с 1 по ДД.ММ.ГГГГ Деменева И.М. к работе не привлекалась, кроме того работает в должности учителя, а у кадетов в этот период были каникулы, подтверждается табелем учета рабочего времени (л.д. 16). Деменева И.М. в январе 2012 года получила заработную плату за 16 рабочих дней (л.д. 13). Согласно Положению о системе оплаты труда гражданского персонала кадетского корпуса, утвержденного начальником Омского кадетского корпуса ДД.ММ.ГГГГ, оно разработано в соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №». В соответствии с указанным Положением заработная плата работника включает в себя должностной оклад (тарифную ставку) с учетом повышений, компенсационных, стимулирующих и иных выплат. Приказом Министра обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №» изменено положение о системе оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны РФ, осуществляющих деятельность в сфере образования. Пункт 22 Положения изложен в следующей редакции - Гражданскому персоналу суворовских военных, нахимовских военно-морских, военно-музыкального училищ, кадетских (морских кадетских) корпусов, президентских кадетских училищ, а также Московского кадетского корпуса «Пансион воспитанниц Министерства обороны Российской Федерации» (филиала федерального государственного военного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Военный университет» (<адрес>) выплачивается ежемесячная надбавка в следующих размерах: дислоцированным в <адрес>, Ленинградской и Московской областях, а также всех президентских кадетских училищ - 400 процентов должностного оклада; дислоцированным в других городах и прочих населенных пунктах - 300 процентов должностного оклада. Приказ вступил в силу ДД.ММ.ГГГГ. В судебном заседании установлено, что приказом Министра обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О передаче государственного общеобразовательного учреждения среднего (полного) общего образования «Омский кадетский корпус Министерства обороны Российской Федерации» государственное общеобразовательное учреждение среднего (полного) общего образования «Омский кадетский корпус Министерства обороны Российской Федерации передано из ведения Министерства обороны РФ в ведение Омской области. ДД.ММ.ГГГГ принят новый Устав, которым было утверждено новое наименование - «бюджетное образовательное учреждение Омской области «Кадетская школа-интернат «Омский кадетский корпус». ДД.ММ.ГГГГ издан приказ директора бюджетного образовательного учреждения Омской области «Кадетская школа-интернат «Омский кадетский корпус» о переименовании учреждения. Приказом № директора бюджетного образовательного учреждения Омской области «Кадетская школа-интернат «Омский кадетский корпус» было утверждено Положение об оплате труда работников Омского кадетского корпуса с ДД.ММ.ГГГГ Положение о системе оплаты труда гражданского персонала государственного общеобразовательного учреждения - Омский кадетский корпус МО РФ от ДД.ММ.ГГГГ было признано утратившим силу Об изменениях условий трудового договора Деменева И.М. была уведомлена лично ДД.ММ.ГГГГ Процедура передачи Омского кадетского корпуса в ведение Омской области была завершена в декабре 2011 года. Таким образом, начиная с января 2012 года, ни Приказ МО РФ № от ДД.ММ.ГГГГ, ни изданное в соответствии с ним Положение о системе оплаты труда гражданского персонала кадетского корпуса не являются исполнительными документами для ответчика. С ДД.ММ.ГГГГ финансирование заработной платы, компенсационных и стимулирующих выплат осуществляется на основании Положения о системе оплаты труда, разработанного в соответствии с постановлением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-п «Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений в Омской области от ДД.ММ.ГГГГ, которым спорный вид надбавки не предусмотрен. С учетом изложенного, спорная надбавка к должностному окладу начиная с ДД.ММ.ГГГГ выплачиваться не должна. Следовательно, требования истицы в части взыскания задолженности по заработной плате за январь 2012 года не подлежат удовлетворению. На основании ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В судебном заседании установлено, что Деменева И.М. обратилась в суд ДД.ММ.ГГГГ с требованием о взыскании заработной платы в период с ДД.ММ.ГГГГ год по ДД.ММ.ГГГГ год, по истечение трехмесячного срока. Из пояснений Ч.Н.Ф., допрошенного в судебном заседании в качестве свидетеля, предупрежденного об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, следует, что в январе 2012 года на стенде Омского кадетского корпуса было размещено объявление о том, что должностной оклад в размере 300 % с января 2012 года выплачиваться не будет. Из пояснений С.С.А., допрошенного в судебном заседании в качестве свидетеля, предупрежденного об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, следует, что в январе 2012 года на стенде Омского кадетского корпуса было размещено объявление о том, что должностной оклад в размере 300 % с января 2012 года выплачиваться не будет. Исследовав объявление, предоставленное в материалы дела, суд полагает, что оно не лишало истца права своевременно обратиться в суд с требованием о взыскании заработной платы. Текст, изложенный в нем, носит разъяснительный характер. Кроме того, позиция ответчика на протяжении все судебных разбирательств, участником которых была в том числе и истица, никак не изменилась. Ст. 237 ТК РФ предусматривает возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Поскольку суд не пришел к выводу о нарушении ответчиком норм трудового законодательства, требование о взыскании морального вреда не подлежит удовлетворению. Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Деменевой И.М. к бюджетному образовательному учреждению Омской области «Кадетская школа-интернат «Омский кадетский корпус» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский облсуд через Куйбышевский районный суд <адрес> в течение месяца. Решение вступило в законную силу 07.08.2012