Дело № 2-2770/2012 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 27 апреля 2012 г. г. Омск Куйбышевский районный суд г. Омска в составе: председательствующего судьи Романюк Л.А., при секретаре Виниченко О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Куликовой Н.Н. к ООО «МЕТА» о взыскании заработной платы, УСТАНОВИЛ: Куликова Н.Н. обратилась в Куйбышевский районный суд г. Омска с иском к ООО «МЕТА» о взыскании заработной платы. В обоснование своих требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «МЕТА» в должности офис-менеджера. Между ней и работодателем был заключен трудовой договор», согласно которому ее оклад составляет <данные изъяты> руб. Заработная плата за октябрь и ноябрь 2011г. не была выплачена. Просила взыскать с ООО «МЕТА» заработную плату за октябрь и ноябрь 2011г. в размере <данные изъяты> руб. В судебное заседание истица не явилась, была извещена надлежаще, просила рассмотреть дело в его отсутствие. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был извещен по известному суду адресу нахождения и регистрации. В соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства. Изучив доводы искового заявления, исследовав материалы дела, суд полагает, что требования истца подлежат удовлетворению. Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В соответствии со ст. ст. 21, 22 ТК РФ Работник имеет право на: заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами; обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. Работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Статьей 395 ТК РФ установлено, что при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере. В подтверждение заявленных требований истицей представлен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между Куликовой Н.Н. и ООО «Мета капитал» (ООО «МЕТА»), в соответствии с условиями которого работник обязуется выполнять работу на должности офис-менеджера в г. Новосибирске, а Общество обязуется выплачивать работнику заработную плату, которая составляет <данные изъяты> руб. и подлежит выплате в период 10-15 дней по окончанию месяца. Согласно представленной Межрайонной ИФНС № 12 по Омской области выписке из ЕГРЮЛ юридический адрес ООО «МЕТА» - <адрес>, состояние - действующее, дата регистрации ДД.ММ.ГГГГ (л.д.12-13). Ответчик своих возражений по заявленным требованиям, доказательств их необоснованности в суд не представил. На основании изложенного, суд полагает требования истца о взыскании с ООО «МЕТА» задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. обоснованными и подлежащими удовлетворению. Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> руб. Руководствуясь ст. 193-198, 233-237 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования удовлетворить. Взыскать с ООО «МЕТА» в пользу Куликовой Н.Н. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., в доход местного бюджета государственную пошлину по делу в размере <данные изъяты> руб. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья Романюк Л.А. Решение вступило в законную силу 23.06.2012