Дело № 2-3209/2012 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Куйбышевский районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи Пархоменко Г.Л. при секретаре Мораш В.В., рассмотрев 29 мая 2012 года в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Герк В.И к ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в Центральном административном округе г. Омска о включении периодов работы в страховой стаж, УСТАНОВИЛ: Истец обратился в суд с названным иском, в обоснование требований указал, что в ДД.ММ.ГГГГ обратился в ГУ УПФ РФ в Центральном АО г. Омска за назначением досрочно трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п.6 п. 1 ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». После проведенной проверки ответчиком принято решение при постановке на учет его пенсионного дела не засчитывать в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, прохождения курсов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Полагает, что указанные периоды не включены в страховой стаж незаконно. Просил суд включить ему в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> В судебном заседании Герк В.И исковые требования поддержал, уточнил, просил суд обязать ответчика включить ему в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>», что нет его вины в исправлениях, допущенных в трудовой книжке, уволен был в связи с призывам в армию. Сейчас эта организация не существует, в ответе ГУ «Государственный архив Нуринского района» ему указали, что в документах <данные изъяты> имеются расчетно-платежные ведомости за 1971 год, в которых он проходит с апреля по декабрь 1971 года в качестве крановщика. Представитель ответчика Китова А.А., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, изложенным в отзыве, согласно которому с ДД.ММ.ГГГГ истцу была назначена трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 28.1.6 абз.3 Федерального закона от 17.12.2001 № 173 «О трудовых пенсиях в РФ».01.04.2011 на учет в Управление поступило его пенсионное дело, согласно которому в трудовой книжке истца в записях № в датах о приеме на работу, в приказе, на основании которого они внесены и в записи об увольнении имеются исправления, заверенные подписью и печатью АК <данные изъяты>, что не соответствует наименованию организации принявшей истца на работу, правопреемственность организаций не подтверждена.Согласно записи № в трудовой книжке истца имеется период прохождения курсов <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, который не является работой. Дополнительных документов для подтверждения стажа с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в пенсионном деле нет, дополнительные документы истцом не представлялись. В силу положений пункта 5 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», утвержденного Постановлением Минтруда России и ПФ России от 27.02.02 № 16/19па, предоставление документов, подтверждающих стаж, является обязанностью гражданина, обратившегося за установлением трудовой пенсии. Согласно статьи ст. 13 ФЗ № 173 от 17.12.2001 периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий.Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.Трудовая книжка является основным, но не единственным документом, подтверждающим страховой стаж. Некоторые периоды работы могут подтверждаться другими документами в зависимости от ее характера.При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Кроме того, пункт 3 ст. 13 предусматривает пять условий установления страхового стажа по свидетельским показаниям, свидетельскими показаниями могут подтверждаться только периоды работы, периоды работы, имевшие место только до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом об индивидуальном учете, периоды работы (до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица), выполнявшейся только на территории Российской Федерации, только в случае отсутствия документов и сведений индивидуального (персонифицированного) учета о периодах работы, во внимание принимаются показания двух или более свидетелей. Из п. 3 ст. 13 Закона N 173-ФЗ прямо вытекает два различных основания для подтверждения страхового стажа по свидетельским показаниям.Это утрата документов о работе в связи со стихийным бедствием, утрата документов о работе по другим причинам. При отсутствии документов о работе по другим причинам продолжительность подтверждаемого периода работы не может превышать 2 лет и 6 месяцев, а свидетели должны обязательно располагать документами о своей работе за все то время, в отношении которого они подтверждают работу соответствующего гражданина именно у того работодателя, по совместной работе у которого они этого гражданина знают.В удовлетворении исковых требований просил отказать. Выслушав стороны, исследовав материалы дела, обозрев материалы пенсионного дела, суд приходит к следующему выводу. Согласно статье 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1); государственные пенсии устанавливаются законом (часть 2). В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ (ред. от 27.12.2009) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. В ходе судебного разбирательства установлено, что трудовая пенсия назначена истцу решением ГУ УПФ РФ по г. Ноябрьску ЯНАО с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п.п. 6 п. 1 ст. 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», что подтверждается данными пенсионного дела, представленного суду ответчиком. Согласно названной норме, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера применяется положение абзаца второго настоящего подпункта. При постановке на учет в ГУ УПФ РФ в Центральном АО г. Омска пенсионного дела истца при перемене места жительства, комиссией по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФ РФ в ЦАО <адрес> принято решение не засчитывать в страховой стаж период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и период прохождения курсов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копией протокола № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.8). Из копии трудовой книжки Герк В.И (л.д.9) усматривается, что с ДД.ММ.ГГГГ он зачислен учеником токаря в ПМК-13 треста «Карагандастрой» на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, уволен ДД.ММ.ГГГГ в связи с призывам в армию на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (записи № и 2 соответственно), ДД.ММ.ГГГГ принят <данные изъяты> на основании приказа № от 27.08. 1971 (записи № и 5 соответственно). Имеются исправления в написании последней цифры года в записи о зачислении учеником и во второй цифре даты в записи о переводе а/крановщиком. Пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555, определено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений. В качестве доказательства работы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ с указанием на наличие в документах <данные изъяты> расчетно-платежных ведомостей за 1971 год, в которых Герк В.И проходит с апреля по декабрь 1971 года в качестве крановщика (л.д.10). Оценив названные доказательства, учитывая, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца, суд находит подлежащим удовлетворению требование истца о включении в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>», что явно следует из представленных документов, у суда не возникает сомнений, что исправление в дате трудоустройства внесено непосредственно при производстве самой записи, сомнений в осуществлении истцом трудовой деятельности непосредственно с ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>» у суда не возникает. В соответствии со ст. 112 КЗоТ РСФСР, действовавшей ранее, ст. 187 ТК РФ, при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Таким образом, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Относительно требования истца о включении в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, судом, на основании данных трудовой книжки, архивной справки, установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ истец принят шофером в <данные изъяты> переведен ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата истцу в качестве <данные изъяты>. В связи с чем, учитывая названные правовые нормы, суд приходит к выводу о включении в страховой стаж истца периода работы в <данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в который истцу выплачивалась заработная плата. В удовлетворении остальной части исковых требований истцу надлежит отказать. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, судья РЕШИЛ: Исковые требования удовлетворить частично. Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Центральном АО г. Омска включить Герк В.И в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>. В удовлетворении остальной части исковых требований отказать. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Куйбышевский районный суд г. Омска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Судья Решение вступило в законную силу 06.07.2012. Судья Г.Л. Пархоменко Мотивированное решение изготовлено 04.06.2012