Дело № 2-7068/2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 декабря 2011 г.                                                                                                                           г. Омск

Куйбышевский районный суд г. Омска в составе:

председательствующего судьи Романюк Л.А.,

при секретаре Маркович Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Трамбовецкого В.И. к бюджетному образовательному учреждению Омской области «Кадетская школа-интернат «Омский кадетский корпус» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, суд

УСТАНОВИЛ:

Трамбовецкий В.И. с учетом уточнений, обратился в суд с вышеназванными исковыми требованиями, указав, что между ним и Государственным общеобразовательным учреждением - Омский кадетский корпус Министерства обороны Российской Федерации заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительные соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ За выполнение должностных обязанностей ему был установлен оклад, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

Приказом министра обороны РФ от 14.07.2011 г. № 999, увеличены должностные оклады гражданского персонала на 6,5%, а приказом № 1740 от 29.09.2011 г. оклады увеличены еще на 6,5% с 01.10.2011 г., в связи с чем, должен быть произведен перерасчет заработной платы за июнь 2011 г., октябрь и ноябрь 2011 г. и отпускные.

Кроме того, приказом министра обороны РФ от 08 сентября 2010 г. № 1223 «О внесении изменений в приказ министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 2008г № 555 изменено положение о системе оплаты гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны РФ, осуществляющих деятельность в сфере образования. Данный приказ вступил в силу от 24 октября 2010 г., на основании чего, должностной оклад за август, сентябрь, октябрь, ноябрь 2011 г. должен быть увеличен на 300%. Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В судебном заседании истец поддержал требования с учетом их уточнений в полном объеме, указав, кроме суммы основного долга, просит взыскать с ответчика проценты за нарушение срока расчета в порядке ст. 236 ТК РФ.

Представитель третьего лица Министерства образования Омской области Оркиш Т.М. в судебном заседании исковые требования не признала, просила отказать в удовлетворении требований. Пояснив, что именно Министерство образования Омской области является распорядителем денежных средств, выделяемых на финансирование заработной платы работников Омского кадетского корпуса, в настоящее время переименованного в бюджетное учреждение. 24.10.2011 г. внесены изменения, касающиеся наименования ответчика, которое именуется как бюджетное образовательное учреждение Омской области «Кадетская школа-интернат «Омский кадетский корпус.

Представитель ответчика бюджетное образовательное учреждение Омской области «Кадетская школа-интернат «Омский кадетский корпус, ранее - Государственное общеобразовательное учреждение - Омский кадетский корпус Министерства обороны Российской Федерации - Ватолина Г.В., действующая по доверенности, просила отказать Тромбовецкому В. в удовлетворении его требований.

Представитель Министерства обороны РФ в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом.

Представитель Министерства финансов Омской области Карасикова С.Г., действующая на основании доверенности, не согласилась с требованиями истца, представив письменный отзыв на исковое заявление.

Заслушав пояснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Тромбовецкий В.И. принят на работу в Государственное общеобразовательное учреждение - Омский кадетский корпус Министерства обороны Российской Федерации на основании трудового договора № (л.д.10).

ДД.ММ.ГГГГ МИФНС России № по Омской области зарегистрированы изменения в сведения о юридическом лице, связанные с внесением внесены изменения в учредительные документы, а именно, изменено наименование ответчика - Государственное общеобразовательное учреждение - Омский кадетский корпус Министерства обороны Российской Федерации на бюджетное образовательное учреждение Омской области «Кадетская школа-интернат «Омский кадетский корпус».

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, а ДД.ММ.ГГГГ заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № (л.д.11, 12).

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 129 ТК РФ дано определение оплаты труда, которая представляет собой систему отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативно-правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Под системой оплаты труда понимается способ исчисления размеров вознаграждения, подлежащего выплате работникам в соответствии с произведенными им затратами труда, а в ряде случаев и с его результатами. Применяются две основные системы заработной платы работников повременная и сдельная и дополнительная премиальная, которая применяется в сочетании с какой либо основной.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором

Согласно Положению о системе оплаты труда гражданского персонала кадетского корпуса, утвержденного начальником Омского кадетского корпуса 07.04.2009 г., разработанного в соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации № 555 от 10 ноября 2008 года «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года № 583», заработная плата работника включает в себя должностной оклад (тарифную ставку) с учетом повышений, компенсационные, стимулирующие и иные выплаты.

Приказом Министра обороны РФ от 8 сентября 2010 года № 1223 «О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 2008 года № 555», вступившим в силу с 24.10.2010 г., изменено положение о системе оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны РФ, осуществляющих деятельность в сфере образования.

Пункт 22 Положения изложен в следующей редакции: «Гражданскому персоналу суворовских военных, нахимовских военно-морских, военно-музыкального училищ, кадетских (морских кадетских) корпусов, президентских кадетских училищ, а также Московского кадетского корпуса "Пансион воспитанниц Министерства обороны Российской Федерации" (филиала федерального государственного военного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Военный университет" (г. Москва) выплачивается ежемесячная надбавка в следующих размерах:

- дислоцированным в г. Москве, г. Санкт-Петербурге, Ленинградской и Московской областях, а также всех президентских кадетских училищ - 400 процентов должностного оклада;

- дислоцированным в других городах и прочих населенных пунктах - 300 процентов должностного оклада».

Указанным приказом установлено право истца на получение ежемесячной надбавки, в связи с чем, возникла обязанность работодателя, финансирующего органа внести соответствующие изменения в порядок оплаты заработной платы.

28.04.1999 года в целях реализации постановления правительства Российской Федерации от 24.04.1999 года № 851 «О создании Омского кадетского корпуса Министерства обороны Российской Федерации» между Министерством обороны Российской Федерации и Администрацией Омской области был заключен договор, согласно которому Администрация Омской области приняла на себя обязательство в течение 7 лет с момента создания кадетского корпуса финансировать расходы, в том числе, на социальные выплаты, заработную плату, надбавки, доплаты, повышение ставок и окладов, а также компенсационные выплаты, связанные с особенностями деятельности образовательных учреждений среднего (полного) общего образования Министерства обороны Российской Федерации, гражданскому персоналу кадетского корпуса.

Согласно п. 1 Положения о Министерстве образования Омской области, утвержденного Указом Губернатора Омской области № 63 от 25.03.2004 года, Министерство является органом исполнительной власти Омской области, осуществляющим управление в сфере образования.

Пунктом 9 Приложения № 6 к закону Омской области № 1313-ОЗ от 09.12.2010 года «Об областном бюджете на 2011 год», предусмотрено, что Министерство образования Омской области осуществляет непосредственное финансирование Омского кадетского корпуса.

Спорная надбавка к должностным окладам предусмотрена действующим законодательством, а именно, Положением о системе оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений министерства обороны РФ, осуществляющих деятельность в сфере образования, утвержденным Приказом Министра обороны РФ 8 сентября 2010 года № 1223 «О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 2008 года № 555».

Кроме того, 14 июля 2011 года Министром обороны РФ подписан приказ № 999 «О повышении размеров оплаты труда гражданского персонала Вооруженных Сил РФ», которым установлено увеличение размеров должностных окладов гражданского персонала на 6,5% с 01 июня 2011 года, в связи с чем, размер оклада истца увеличился до 11098,00 руб., а в соответствии с приказом № 1740 министра обороны РФ от 29.09.2011 г. оклад увеличен еще на 6,5% до 11 820,00 руб.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

При разрешении спора суд учитывает, что за спорный период истец к дисциплинарной ответственности не привлекался, приказы о не начислении истцу указанной надбавки не издавались.

Таким образом, с учетом первой спорной надбавки 6,5% в июне 2011 г. задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за июнь 2011 года составит <данные изъяты> руб. (разница меду увеличенными окладами) х 300% + 15% - 13%.

С учетом спорной надбавки 6,5% задолженность ответчика перед истцом по отпускным составит <данные изъяты> (сумма отпускных, по определению гражданской коллегии Омского облсуда).

С учетом спорной надбавки 300% и увеличения ответчиком оклада истца на 6,5% с июня 2011 г., в августе 2011 г. задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составит <данные изъяты>.

С учетом спорной надбавки 300% и увеличения ответчиком оклада истца на 6,5% с июня 2011 г., в сентябре 2011 г. задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составит <данные изъяты>.

С учетом спорной надбавки 300% и увеличения ответчиком оклада истца на 6,5% с июня 2011 г., увеличения окладов на 6,5% с октября 2011 г. в октябре и ноябре 2011 г. задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составит по <данные изъяты>.

Учитывая положения ст. 236 ТК РФ, суд с учетом установленных сумм задолженности по заработной плате, периодов просрочки по ее выплате и размера ставки рефинансирования, установленной ЦБ РФ в размере 8,25% на спорные периоды и на день вынесения решения судом, общая сумма компенсации составит <данные изъяты> руб.

Статьей 237 ТК РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

В соответствии с обстоятельствами, установленными по делу, суд считает возможным взыскать в пользу истца в счет компенсации причиненного ему морального вреда 500 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с бюджетного образовательного учреждения Омской области «Кадетская школа-интернат «Омский кадетский корпус» в пользу Трамбовецкого В.И. в счет заработной платы <данные изъяты> рублей 24 копейки, проценты за нарушение срока расчета в размере <данные изъяты> рублей 59 копеек, компенсацию морального вреда - 500 рублей, государственную пошлину в местный бюджет в размере <данные изъяты> рублей 60 копеек.

Решение может быть обжаловано в Омский облсуд через Куйбышевский районный суд г. Омска в 10 днейСудья Романюк Л.А. решение вступило в законную силу 30.12.2011