Дело № 2-7722/2011 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 20 декабря 2011 г. г. Омск Куйбышевский районный суд г. Омска в составе: председательствующего судьи Романюк Л.А., при секретаре Подданец Е.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Петрова А.Н. к бюджетному образовательному учреждению Омской области «Кадетская школа-интернат «Омский кадетский корпус» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, суд УСТАНОВИЛ: Истец обратился в суд с вышеназванными исковыми требованиями, указав, что между ним и Государственным общеобразовательным учреждением - Омский кадетский корпус Министерства обороны Российской Федерации заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, по которому он принят на должность младшего воспитателя и ему установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> рублей. Согласно дополнительного соглашения с ДД.ММ.ГГГГ установлен оклад в размере <данные изъяты> руб. Приказом министра обороны РФ от 08 сентября 2010 г. № 1223 «О внесении изменений в приказ министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 2008г № 555 изменено положение о системе оплаты гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны РФ, осуществляющих деятельность в сфере образования. Данный приказ вступил в силу от 24 октября 2010 г., на основании чего, должностные оклады с октября 2010 года должны быть увеличены. Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за сентябрь -октябрь 2011 г. с учетом увеличения оклада на 300% в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере 500 рублей. В судебном заседании истец поддержал требования, указав, что в сентябре 2011 г. им отработан не полный месяц, так как он находился на больничном. Представитель третьего лица Министерства образования Омской области Оркиш Т.М. в судебном заседании исковые требования не признала, поддержала доводы, изложенные в отзыве на исковое заявление, просила отказать в удовлетворении требований. Пояснила также, что именно Министерство образования Омской области является распорядителем денежных средств, выделяемых на финансирование заработной платы работников Омского кадетского корпуса. 24.10.2011 г. внесены изменения, касающиеся наименования ответчика, которое именуется как бюджетное образовательное учреждение Омской области «Кадетская школа-интернат «Омский кадетский корпус. Представитель ответчика бюджетное образовательное учреждение Омской области «Кадетская школа-интернат «Омский кадетский корпус, ранее - Государственное общеобразовательное учреждение - Омский кадетский корпус Министерства обороны Российской Федерации Ватолина Г.В., действующая на основании доверенности, не согласилась с требованиями истца, представила письменный отзыв на исковое заявление. Представитель Министерства финансов Омской области Карасикова С.Г., действующая на основании доверенности, не согласилась с требованиями истца, представив письменный отзыв на исковое заявление. Заслушав пояснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Петров А.Н. принят на работу в Государственное общеобразовательное учреждение - Омский кадетский корпус Министерства обороны Российской Федерации на основании трудового договора № с окладом <данные изъяты> руб. (л.д.6). 24.10.2011 г. МИФНС России № 12 по Омской области зарегистрированы изменения в сведения о юридическом лице, связанные с внесением внесены изменения в учредительные документы, а именно, изменено наименование ответчика - Государственное общеобразовательное учреждение - Омский кадетский корпус Министерства обороны Российской Федерации на бюджетное образовательное учреждение Омской области «Кадетская школа-интернат «Омский кадетский корпус». 21.09.2009 г. между истцом и ответчиком заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору, по которому оклад установлен в размере <данные изъяты> руб. (л.д.11). Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Статьей 129 ТК РФ дано определение оплаты труда, которая представляет собой систему отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативно-правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Под системой оплаты труда понимается способ исчисления размеров вознаграждения, подлежащего выплате работникам в соответствии с произведенными им затратами труда, а в ряде случаев и с его результатами. Применяются две основные системы заработной платы работников повременная и сдельная и дополнительная премиальная, которая применяется в сочетании с какой либо основной. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором Согласно Положению о системе оплаты труда гражданского персонала кадетского корпуса, утвержденного начальником Омского кадетского корпуса 07.04.2009 г., разработанного в соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации № 555 от 10 ноября 2008 года «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года № 583», заработная плата работника включает в себя должностной оклад (тарифную ставку) с учетом повышений, компенсационные, стимулирующие и иные выплаты. Приказом Министра обороны РФ от 8 сентября 2010 года № 1223 «О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 2008 года № 555», вступившим в силу с 24.10.2010 г., изменено положение о системе оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны РФ, осуществляющих деятельность в сфере образования. Пункт 22 Положения изложен в следующей редакции: «Гражданскому персоналу суворовских военных, нахимовских военно-морских, военно-музыкального училищ, кадетских (морских кадетских) корпусов, президентских кадетских училищ, а также Московского кадетского корпуса "Пансион воспитанниц Министерства обороны Российской Федерации" (филиала федерального государственного военного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Военный университет" (г. Москва) выплачивается ежемесячная надбавка в следующих размерах: - дислоцированным в г. Москве, г. Санкт-Петербурге, Ленинградской и Московской областях, а также всех президентских кадетских училищ - 400 процентов должностного оклада; - дислоцированным в других городах и прочих населенных пунктах - 300 процентов должностного оклада». Указанным приказом установлено право истца на получение ежемесячной надбавки, в связи с чем, возникла обязанность работодателя, финансирующего органа внести соответствующие изменения в порядок оплаты заработной платы. 28.04.1999 года в целях реализации постановления правительства Российской Федерации от 24.04.1999 года № 851 «О создании Омского кадетского корпуса Министерства обороны Российской Федерации» между Министерством обороны Российской Федерации и Администрацией Омской области был заключен договор, согласно которому Администрация Омской области приняла на себя обязательство в течение 7 лет с момента создания кадетского корпуса финансировать расходы, в том числе, на социальные выплаты, заработную плату, надбавки, доплаты, повышение ставок и окладов, а также компенсационные выплаты, связанные с особенностями деятельности образовательных учреждений среднего (полного) общего образования Министерства обороны Российской Федерации, гражданскому персоналу кадетского корпуса. Согласно п. 1 Положения о Министерстве образования Омской области, утвержденного Указом Губернатора Омской области № 63 от 25.03.2004 года, Министерство является органом исполнительной власти Омской области, осуществляющим управление в сфере образования. Пунктом 9 Приложения № 6 к закону Омской области № 1313-ОЗ от 09.12.2010 года «Об областном бюджете на 2011 год», предусмотрено, что Министерство образования Омской области осуществляет непосредственное финансирование Омского кадетского корпуса. Спорная надбавка к должностным окладам предусмотрена действующим законодательством, а именно, Положением о системе оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений министерства обороны РФ, осуществляющих деятельность в сфере образования, утвержденным Приказом Министра обороны РФ 8 сентября 2010 года № 1223 «О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 2008 года № 555». Таким образом, с учетом спорной надбавки 300%, фактически отработанного в сентябре 2011 г. времени и соответственно размера оклада за данный период равного <данные изъяты> руб., задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за сентябрь 2011 года составит <данные изъяты> С учетом спорной надбавки 300% задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за октябрь 2011 года составит <данные изъяты>. С учетом спорной надбавки 300% задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за октябрь 2011 года составит <данные изъяты>. Статьей 237 ТК РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В соответствии с обстоятельствами, установленными по делу, суд считает возможным взыскать в пользу истца в счет компенсации причиненного ему морального вреда 500 рублей. Итого сумма задолженности по заработной плате перед истцом составила <данные изъяты> руб. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб. Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования удовлетворить частично. Взыскать с бюджетного образовательного учреждения Омской области «Кадетская школа-интернат «Омский кадетский корпус» в пользу Петрова А.Н. в счет заработной платы <данные изъяты> рублей 13 копеек, в счет компенсации морального вреда - 500 рублей, государственную пошлину в местный бюджет в размере <данные изъяты> рублей 80 копеек. Решение может быть обжаловано в Омский облсуд через Куйбышевский районный суд г. Омска в 10 днейСудья Романюк Л.А. Решение вступило в законную силу 11.01.2012