Дело 2-3567/2012

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Куйбышевский районный суд г. Омска

в составе председательствующего судьи Пархоменко Г.Л.

при секретаре Мораш В.В.,

рассмотрев 10 июля 2012 года в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Центрального административного округа г. Омска в интересах Сапелин А.С к ООО ЧОП «ТРАНСНЕФТЕПРОДУКТ-СИБИРЬ» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор ЦАО г. Омска обратился в суд с названными исковыми требованиями, в обоснование указав, что в ходе проверки исполнения трудового законодательства выявлены нарушения ООО ЧОП «ТРАНСНЕФТЕПРОДУКТ-СИБИРЬ» трудового законодательства в части своевременной оплаты труда. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности охранника работал Сапелин А.С., задолженность по заработной плате которого составляет 13 818 рублей 87 копеек.

Просит суд взыскать с ответчика в пользу Сапелина А.С. задолженность по заработной плате в размере 13 818 рублей 87 копеек.

Впоследствии Сапелиным А.С. исковые требования уточнены, в дополнении к исковому заявлению просил взыскать с ответчика денежную компенсацию в размере 386 рублей 93 копеек, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

Представитель истца Мишкина А.В., действующая на основании служебного удостоверения, в судебном заседании исковые требования, с учетом уточнений, доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержала.

Истец Сапелин А.С. в судебном заседании исковые требования, с учетом уточнений, поддержал, пояснил, что задолженность по заработной плате за февраль 2012 года составляет 4 708 рублей 71 копейку, за март 2012 года 2 939 рублей 69 копеек, компенсация за неиспользованный отпуск составляет 6 170 рублей 47 копеек.

Представитель ответчика ООО ЧОП «ТРАНСНЕФТЕПРОДУКТ-СИБИРЬ» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом, причину неявки представителя суду не сообщили.

Суд счел возможным рассмотреть данное дело в отсутствие представителя ответчика, в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав участников судебного процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Основным законом Российской Федерации гарантировано право каждого на вознаграждение за труд (ст. 37 Конституции РФ).

Согласно статье 5 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством, включая законодательство об охране труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со статьей 352 Трудового кодекса Российской Федерации основными способами защиты трудовых прав и свобод являются, в том числе, судебная защита.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно требованиям ст. 22, ст. 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав и законных интересов граждан.

В ходе судебного разбирательства установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Сапелин А.С трудоустроен сменным охранником в ООО ЧОП «ТРАНСНЕФТЕПРОДУКТ-СИБИРЬ», что подтверждается копией трудового договора № на неопределенный срок (л.д.4-6).

Пунктом 3.1 договора предусмотрена заработная плата работника, состоящая из почасовой тарифной ставки в размере 27 рублей, 40 % стимулирующей надбавки по итогам работы за месяц к часовой тарифной ставке (при наличии финансовых средств), по решению руководителя предприятия, 20 % доплата за работу в ночное время к часовой тарифной ставке, 15 % районный коэффициент. Пунктом 3.2 установлена выплата заработной платы два раза в месяц. Пунктом 4.5 трудового договора предусмотрено предоставление работнику ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней.

Из копии приказа № ООО ЧОП «ТРАНСНЕФТЕПРОДУКТ-СИБИРЬ», следует, что Сапелин А.С уволен ДД.ММ.ГГГГ, с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск за 25 календарных дней за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.12).

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Истцами заявлено о наличии задолженности по заработной плате за февраль 2012 года в размере 4 708 рублей 71 копейки, за март 2012 года в размере 2 939 рублей 69 копеек, невыплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 6 170 рублей 47 копеек, что отражено в расчете (л.д.7-8). Расчет задолженности по заработной плате произведен с учетом нахождения Сапелин А.С в ученическом отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений.

В качестве доказательства наличия задолженности по заработной плате за февраль 2012 года в размере 4 708 рублей 71 копейки, за март 2012 года в размере 2 939 рублей 69 копеек истцом представлена копия выписки по счету ОАО «ОТП Банк» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (л.д.9), из которой следует, что в феврале 2012 года истцу перечислено 5 013 рублей 88 копеек, в марте 2012 года истцу перечислено 1 880,08 рублей, в апреле 2012 года 1 000 рублей(л.д.9). Из расчета истца, его пояснений в судебном заседании следует, что в феврале 2012 года он отработал 3 смены, в марте 2012 года 2 смены.5013рублей 88 копеек, перечисленные в феврале 2012года-выплата заработной платы за январь 2012года. В счет заработной платы за февраль 2012 года перечислено в банк1880,08 копеек, в счет заработной платы за март 2012 года перечислено в банк 1000рублей. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находился в дополнительном отпуске, связанным с обучением в высшем учебном заведении, что подтверждается копиями справок ФГБОУ ВПО «ОмГУ им. Ф.М. Достоевского» (л.д.10,11).

Частью 1 статьи 173 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя по предоставлению дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней.

Из представленной справки следует, что истец успешно обучается на 4 курсе университета.

В нарушение требований ч. 1 ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено, а судом не добыто доказательств отсутствия задолженности по заработной плате истцу, как и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.

Давая оценку относимости, допустимости, достоверности каждого представленного доказательства в отдельности, а также достаточности и взаимной связи доказательств в их совокупности, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных исковых требований.

По расчету суда размер задолженности по заработной плате за февраль 2012 года составляет 5388,76 рублей. Расчет произведен с учетом нахождения истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в дополнительном отпуске.(299,70(среднедневной заработок, рассчитанный судом с учетом количества отработанных истцом смен за период с марта 2011года по январь 2012 года и начислений по заработной плате, рассчитанных истцом)х29(количество дней ученического отпуска)-1086,14(подоходный налог)=7268,76руб-должно быть выплачено; 7268,76-1880,08руб.(выплачено ответчиком)=5388,76руб.)Истцом заявлено о взыскании 4708,71руб.

По расчету суда размер задолженности по заработной плате за март 2012 года составляет 3623,94 рублей. Расчет произведен с учетом нахождения истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в дополнительном отпуске и 2 отработанных смен.(284,45 (среднедневной заработок, рассчитанный судом с учетом количества отработанных истцом смен за период с марта 2011года по февраль 2012 года, начислений по заработной плате, рассчитанных истцом и количеством отработанных дней )х11(количество дней ученического отпуска)-406,76(подоходный налог)=2722,19 руб-должно быть выплачено за ученический отпуск; 1092,96х2=2185,92(начисленная заработная плата за 2 смены); 2185,92- 284,17(подоходный налог)=1901,75 руб.-должно быть выплачено за 2 смены; (2722,19+1901,75)-1000(сумма выплаченная ответчиком истцу в счет заработной платы за март 2012года)=3623,94 руб. Истцом заявлено о взыскании 2939,69 руб.

Как видно из расчета истца, приказа общества об увольнении истца, за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу подлежит выплате компенсация за неиспользованный отпуск за 25 календарных дней, что составляет по расчету суда 6186,79рублей (93612,60 рублей(общая сумма начислений по заработной плате истца с марта 2011 года по февраль 2012 года):329,10(кол-во отработанных дней)=284,45руб.;284,45х25дней=7111,25руб.; 7111,25-924,46(подоходный налог)=6186,79 руб.).

С учетом волеизъявления истца, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в счет задолженности по заработной плате за февраль, март 20ДД.ММ.ГГГГрублей 40 копеек, в счет компенсации за неиспользованный отпуск 6170,47руб.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Исходя из требования названной правовой нормы, суд находит обоснованным требование истца о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты в размере 386 рублей 93 копейки за 105 дней задержки выплаты заработной платы в общей сумме 13 818,87 рублей, с учетом 8 % ставки банковского рефинансирования (13 818,87 х 8 % х 1/300х 105).

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме, в порядке, предусмотренном статьей 237 ТК РФ.

В соответствии с обстоятельствами, установленными по делу, суд считает возможным взыскать в пользу истца в счет компенсации причиненного ему морального вреда 1 000 рублей, при этом учитывается период задержки выплаты заработной платы.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательствомРоссийской Федерации.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика ООО ЧОП «ТРАНСНЕФТЕПРОДУКТ-СИБИРЬ» в пользу местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 768 рублей 23 копеек.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-238 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО ЧОП «ТРАНСНЕФТЕПРОДУКТ-СИБИРЬ» в пользу Сапелин А.С в счет задолженности по заработной плате за февраль, март 2012 года 7 648 рубля 40 копеек, в счет компенсации за неиспользованный отпуск 6 170 рублей 47 копеек, в счет процентов за нарушение сроков выплаты 386 рублей 93 копейки, в счет компенсации морального вреда 1 000 рублей.

Взыскать с ООО ЧОП «ТРАНСНЕФТЕПРОДУКТ-СИБИРЬ» государственную пошлину в размере 768 рублей 23 копеек в пользу местного бюджета.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Ответчик вправе подать в Куйбышевский районный суд г. Омска заявление об отмене заочного решения в течение 7-ми дней, со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Куйбышевский районный суд г. Омска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения.

Судья                                                                                                                         Решение вступило в законную силу 28.08.2012. Судья Г.Л. Пархоменко

Мотивированное заочное решение изготовлено 13.07.2012