Дело № 2-3323/2012

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Омск               29 июня 2012 года

Куйбышевский районный суд г. Омска в составе:

председательствующего судьи Овчаренко М.Н.,

при секретаре Севосьяновой О.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Омске гражданское дело по иску Красильниковой В.В. к ООО «ЕвроСервис» о взыскании пособия по уходу за ребенком, процентов за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Красильникова В.В. обратилась в Куйбышевский районный суд г. Омска с исковым заявлением к ООО «ЕвроСервис» о взыскании пособия по уходу за ребенком, процентов за несвоевременную за задержку выплаты пособия, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требования указала, что решением Куйбышевского районного суда г. Омска от (дата) она была восстановлена в ООО «ЕвроСервис» в должности менеджера по персоналу с (дата) после незаконного увольнения в период нахождения в отпуске по беременности и родам до 1,5 лет. Судом постановлено решение о взыскании с ответчика в её пользу в счет пособия по уходу за ребенком за январь 2012 года в размере * рубля * копеек, за февраль 2012 года - * рублей, за задержку выплаты пособия взыскано * рублей * копейка, в счет компенсации морального вреда * рублей. Однако, пособие за январь и февраль 2012 года так и не было выплачено ответчиком, как и за последующие месяцы - март, апрель и май 2012 года. Задолженность ответчика по выплате пособия по уходу за ребенком составляет *. Поскольку ООО «ЕвроСервис» установленный срок не было выплачено пособие по уходу за ребенком, с него подлежат взысканию проценты в порядке ст. 236 ТК РФ в размере * рубля * копейки за март и апрель 2012 года. Кроме того, неправомерными действиями ответчика её был причинен моральный вред, который оценивает в размере * рублей.

Просила взыскать с ООО «ЕвроСервис» задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком за март, апрель, май 2012 года в размере * рубля, проценты за задержку выплаты пособия в размере * рублей * копеек, проценты по день вынесения решения суда, также компенсацию морального вреда.

Истица Красильникова В.В. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.

Представитель ООО «ЕвроСервис» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежаще, о причинах неявки суд не известил.

Суд, руководствуясь ст. 233 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика при данной явке в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему:

Согласно ст. 5 Трудового кодекса РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством, включая законодательство об охране труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период отпуска по уходу за ребенком определяются федеральными законами.

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Статьей 11.2 данного федерального закона установлено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица.

Согласно статье 13 данного закона назначение и выплата пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы застрахованного лица.

В соответствии со ст. 15 закона страхователь назначает пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В силу п. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно части 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному гражданскому делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Вступившим в законную силу решением Куйбышевского районного суда г. Омска от (дата) (апелляционным определением Омского областного суда от (дата) решение Куйбышевского районного суда г. Омска оставлено без изменения) Красильникова В.В. восстановлена в должности менеджера по персоналу ООО «ЕвроСеврис» с (дата)

Судом было установлено, что Красильникова В.В. находится в отпуске по уходу за ребенком *

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определен судом в размере * рублей в месяц.

Пособие по уходу за ребенком за март, апрель, май 2012 года истцу не выплачено.

Размер задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком составляет * рубля *

Ответчиком размер задолженности не оспорен.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку истцу не было выплачено в установленный срок пособие по уходу за ребенком за март, апрель, май 2012 года, работодатель обязан выплатить проценты за период задержки за период с (дата) по (дата) (89 дней), за период с (дата) по (дата) (59 дней), за период с (дата) по (дата) (28 дней) Размер процентов составил за март 2012 года - * рублей * копейки исходя из следующего расчета * руб. х 8% : 300 дней х 89 дней. Аналогичный расчет производится за апрель и май 2012 года, размер процентов составил * рублей 22 копейки (апрель) и * рублей * копейки (май). Всего в счет уплаты процентов с ответчика подлежит взысканию * рублей * копеек.

Статьей 237 ТК РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

Учитывая, что истцу не было в установленные сроки выплачено пособие по уходу за ребенком, суд считает необходимым взыскать в счет компенсации причиненного морального вреда незаконными действиями ответчика ООО «ЕвроСервис» * рублей. При этом учитывается, что работодателем нарушены права работника при осуществлении им ухода за малолетним ребенком, что создает значительные затруднения при осуществлении защиты нарушенных прав в судебном порядке.

По правилам ст. 103 ГПК РФ с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина по делу в размере * рублей * копейки.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Красильниковой В.В. к ООО «ЕвроСервис» о взыскании пособия по уходу за ребенком, процентов за задержку выплаты, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ЕвроСервис» в пользу Красильниковой В.В. задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком за март 2012 г., апрель 2012 г., май 2012 г. в сумме * рубля, проценты за задержку выплаты пособия в размере * рублей * копеек, компенсацию морального вреда в сумме * рублей.

Взыскать с ООО «ЕвроСервис» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере * рублей * копейки.

В удовлетворении оставшейся части требований отказать.

Ответчик в течение 7 дней со дня вручения копии заочного решения вправе подать в Куйбышевский районный суд г. Омска заявление об отмене заочного решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья /подпись/ М.Н. Овчаренко Решение вступило в законную силу 18.08.2012 г.