Дело № 2-33/2012

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Кувшиново 06 апреля 2012 года

Кувшиновский районный суд Тверской области в составе председательствующего судьи Селижаровского районного суда Тверской области Ляшкевич Л.А., исполняющей обязанности судьи Кувшиновского районного суда Тверской области,

при секретаре Чернышевой Н.А.,

с участием помощника прокурора Кувшиновского района Тверской области Сугян И.М.,

истца Лебедевой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кувшиновского района в интересах Лебедевой Е.А. к Открытому акционерному обществу «Кувшиновская типография» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор Кувшиновского района в интересах Лебедевой Е.А. обратился в суд с иском к ОАО «Кувшиновская типография» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства с 12.07.2011 по 11.08.2011 в сумме 7360 рублей 69 копеек.

Исковые требования мотивированы тем, что прокуратурой Кувшиновского района по заявлению Лебедевой Е.А. проведена проверка соблюдения трудового законодательства ОАО «Кувшиновская типография». В ходе проверки установлено, что Лебедева Е.А. с 16.01.2007 работала в наборном цехе ОАО «Кувшиновская типография» в должности наборщика вручную второго разряда. 11.05.2011 Лебедева Е.А. была уволена по сокращению штата работников ОАО «Кувшиновская типография» на основании пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Согласно ст. 178 ТК РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. 23.05.2011 Лебедева Е.А. зарегистрирована в ГУ Тверской области «Центр занятости населения Кувшиновского района» в целях поиска подходящей работы. До настоящего времени Лебедева Е.А. не трудоустроена, следовательно, за ней сохраняется средний месячный заработок в течение третьего месяца со дня увольнения. Однако, за период с 12.07.2011 по 11.08.2011 ОАО «Кувшиновская типография» не выплатило ей средний месячный заработок. Прокуратурой района в ходе проверки по заявлению Лебедевой Е.А. принимались меры, направленные на получение от ОАО «Кувшиновская типография» информация и документов, касающихся задолженности по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства Лебедевой Е.А. Однако, указанная информация и документы от ОАО «Кувшиновская типография» в прокуратуру района не поступили. Согласно накопительной ведомости по зарплате ОАО «Кувшиновская типография» задолженность перед Лебедевой Е.А. составляет 7360 рублей 69 копеек. Данная сумма подтверждается также объяснениями ФИО23., работавшей до 07.12.2011 главным бухгалтером ОАО «Кувшиновская типография».

В судебном заседании помощник прокурора Кувшиновского района Сугян И.М. поддержал исковые требования, подтвердил доводы, изложенные в исковом заявлении, просил взыскать с ОАО «Кувшиновская типография» в пользу Лебедевой Е.А.средний месячный заработок на период увольнения за третий месяц в сумме 7360 рублей 69 копеек.

В судебном заседании истец Лебедева Е.А. поддержала требования прокурора и пояснила, что она работала наборщиком вручную в наборном цехе ОАО «Кувшиновская типография» 11.05.2011 она была уволена по сокращению штата. После увольнения обратилась в бюро занятости и была поставлена там на учет. До настоящего времени она не трудоустроена. ОАО «Кувшиновская типография» выплатила ей средний месячный заработок за два месяца, а за третий месяц средний месячный заработок, несмотря на ее неоднократные обращения, не выплачен до настоящего времени, в связи с чем, она обратилась в прокуратуру. Просит исковые требования удовлетворить и взыскать с ОАО «Кувшиновская типография» ее пользу средний месячный заработок за третий месяц.

Ответчик, извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки не известил, своего представителя не направил.

При таких обстоятельствах, судом, в соответствии с ч.1 ст.233 гражданского процессуального кодекса РФ, с учетом мнения истца, прокурора принято решение о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика, в порядке заочного судопроизводства.

Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению.

Из п. 2 ч. 1 ст. 81 трудового кодекса РФ следует, что трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Судом установлено, что Лебедева Е.А. с 16.01.2007 по 11.05.2011 состояла в трудовых отношениях с Открытым акционерным обществом «Кувшиновская типография», где работала наборщиком вручную второго разряда. С занимаемой должности уволена 11.05.2011 по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ – сокращение численности штата, в соответствии с приказом № от 11.05.2011. Данные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой Лебедевой Н.С. № №.

Как следует из памятки гражданина, ищущего работу ГУ Тверской области «Центр занятости населения Кувшиновского района» Лебедева Е.А. обратилась в указанное учреждение 23 мая 2011 года и не была трудоустроена в течение трех месяцев со дня увольнения.

По смыслу ст.178 ТК РФ не трудоустройство гражданина, своевременно обратившегося в службу занятости населения, уже само по себе является исключительным обстоятельством для выплаты ему среднего заработка за третий месяц.

То есть фактически (при соблюдении работником условия об обращении в органы службы занятости населения в двухнедельный срок после увольнения) любой случай не трудоустройства работника через службу занятости в течение трех месяцев со дня увольнения является исключительным, позволяющим сохранить за уволенным работником средний месячный заработок в течение третьего месяца.

Согласно пояснениям Лебедевой Н.С., ей было выплачено выходное пособие и средний месячный заработок за период трудоустройства за первый и второй месяцы.

Средний месячный заработок за период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения работодателем ей выплачен не был.

Согласно накопительной ведомости по зарплате за 2011 год ОАО «Кувшиновская типография», составленной главным бухгалтером ОАО «Кувшиновская типография» Е.А.. средний месячный заработок за период трудоустройства (за третий месяц со дня увольнения) Лебедевой Е.А. составляет 7360 рублей 69 копеек.

Указанное обстоятельство подтвердила и допрошенная в качестве свидетеля Е.А., пояснив, что с 16.01.2007 по 07.12.2011 она работала главным бухгалтером в ОАО «Кувшиновская типография» и производила начисление заработной платы. После увольнения Лебедевой Е.А. были выплачены положенные денежные средства и средний месячный заработок на период трудоустройства за два месяца, осталась задолженность по выплате средней месячной зарплаты на период трудоустройства за третий месяц в сумме 7360 рублей 69 копеек.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Ответчиком не представлено доказательств погашения имеющейся задолженности перед своим бывшим работником.

Таким образом, на основании ст.178 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию средний месячный заработок на время трудоустройства в течение третьего месяца в сумме 7360 рублей 69 копеек.

Согласно 103 ч. 1 ГПК РФ, издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Исходя из этого, с ОАО «Кувшиновская типография» подлежит взысканию государственная пошлина в местный бюджет Муниципального образования «Кувшиновский район» Тверской области в размере 400 рублей.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора Кувшиновского района Тверской области в интересах Лебедевой Е.А. к ОАО « Кувшиновская типография» удовлетворить.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Кувшиновская типография» в пользу Лебедевой Е.А. средний месячный заработок на период трудоустройства за третий месяц в сумме 7360 (семь тысяч триста шестьдесят) рублей 69 копеек.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Кувшиновская типография» в доход Муниципального образования «Кувшиновский район» Тверской области государственную пошлину в размере 400 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заявление об отмене заочного решения суда должно содержать обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда либо в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения.

Мотивированное заочное решение в окончательной форме изготовлено 11 апреля 2012 года.

Председательствующий Л.А. Ляшкевич