гр.дело № 2 - 102/2012
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
01 августа 2012 года г. Кувшиново
Кувшиновский районный суд Тверской области в составе
председательствующего судьи Иванковича А.В.,
при секретаре Полонкоевой О.Е.,
с участием истца Чернышевой Н.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чернышевой Н.Е. к МУП Кувшиновского района «Кувшиновская швейная фабрика «Силуэт» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Чернышева Н.Е. обратилась в суд с иском к МУП Кувшиновского района «Кувшиновская швейная фабрика «Силуэт» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что с 04.09.1972 года по 04.05.2012 года она работала в швейном цеху в должности швеи мотористки в МУП Кувшиновского района «Кувшиновская швейная фабрика «Силуэт». В день увольнения ей была выдана трудовая книжка, однако расчет в день увольнения с ней произведен не был. Она неоднократно обращалась к директору за выплатой причитающихся ей денежных средств. До настоящего времени расчет с истицей произведен не был. По состоянию на 04.05.2012 года задолженность по заработной плате составляет 12 300 рублей 26 копеек.
Кроме того, в соответствии со ст. 236 КТ РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Сумма компенсации составляет 14 288 рублей, 52 копейки.
Также за все время, что истице пришлось ожидать окончательного расчета, она испытывала моральные страдания, в связи с чем, обострились хронические заболевания. Ей пришлось неоднократно обращаться за медицинской помощью, в связи с чем, считает необходимым взыскать с ответчика денежную компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.
На основании изложенного истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по невыплаченной заработной плате в размере 12300 (двенадцать тысяч триста) рублей, 26 коп.; взыскать с ответчика денежную компенсацию за нарушение им установленного срока выплаты заработной платы в размере 14288 (четырнадцать тысяч двести восемьдесят восемь рублей) 52 коп.; взыскать с ответчика денежную компенсацию за причиненный моральный вред в размере 50000 (пятьдесят тысяч) рублей.
Истец в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, обосновав их доводами, изложенными в исковом заявлении.
Представители ответчика МУП Кувшиновского района «Кувшиновская швейная фабрика «Силуэт», будучи надлежащим образом извещенными о дне и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, в предыдущем судебном заседании сумму задолженности по заработной плате в размере 12300,26 рублей признали в полном объеме, в телефонограмме, полученной судом, просили о рассмотрении дела в их отсутствии, с задолженностью по заработной плате в сумме 12300,26 рублей согласны, однако не согласны с процентами за просрочку выплаты заработной платы и размером компенсации морального вреда.
Третье лицо - временный управляющий МУП РК «Кувшиновская швейная фабрика «Силуэт» Курочкин С.Н., будучи надлежащим образом извещенный о дне и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, представив ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствии, а также возражении, в которых пояснил, что заявленные требования истца в части начисленных процентов не верны, а в части возмещения морального вреда чрезмерны, не соответствуют степени нарушенных обязательств. Указал, что истцом неверно рассчитаны проценты за нарушение обязательства по выплате заработной платы, а именно, проценты должны составлять 173 рубля 84 копейки (12300 * 53 дня * 8% * 1/300). Сумма невыплаты не представляет значительного объема, а просрочка составляет не более трех месяцев. Кроме того, задержка связана с тяжелым финансовым положением предприятия. Просит также учесть, что вина в задержке уплаты руководителем заработной платы работникам не связана с его действиями, а связана с отсутствием заказов на продукцию предприятия.
Суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие указанных лиц.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд полагает следующее.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В судебном заседании установлено и подтверждается копиями трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку истца, что с 04.09.1972 года по 04.05.2012 года Чернышева Н.Е. состояла в трудовых отношениях с МУП Кувшиновского района «Кувшиновская швейная фабрика «Силуэт» в должности швеи-мотористки третьего разряда, была уволена по собственному желанию в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Данное обстоятельство также подтверждается приказом № 18 от 04.05.2012 г.
Из штатного расписания № от ДД.ММ.ГГГГ МУП КР «Кувшиновская швейная фабрика «Силуэт» следует, что оплата труда сдельная, тарифная ставка оплаты труда швеи-мотористки третьего разряда составляет 13,20 руб.
Согласно справке МУП КР «Кувшиновская швейная фабрика «Силуэт» от 16.05.2012 № 114 Чернышева Н.Е. работала на предприятии в должности швеи-мотористки, уволена с 04.05.2012 года по собственному желанию в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. Средний заработок составил 5356 рублей.
Из лицевого счета Чернышевой Н.Е., составленного 01.01.2012 года МУП КР «Кувшиновская швейная фабрика «Силуэт» следует, что задолженность по выплате заработной платы за период с января 2012 года по 04 мая 2012 года составляет 12300,26 руб., что также подтверждается копией расчетной книжки Чернышевой Н.Е.
Данное обстоятельство не оспаривалось в судебном заседании ответчиком.
Таким образом, взысканию с ответчика подлежит задолженность по заработной плате в размере 12 300 рублей 26 копеек.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку факт нарушения работодателем сроков выплаты заработной платы нашел свое подтверждение в судебном заседании, требование истца о взыскании компенсации за задержку заработной платы подлежит удовлетворению.
Однако, суду не представлено доказательств повышения коллективным или трудовым договором размера денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы.
Таким образом, суд соглашается с расчетом, предоставленным третьим лицом, и считает необходимым взыскать в пользу истца компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в размере 173 рубля 84 копейки.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Согласно ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) в случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Поскольку факт нарушения работодателем сроков выплаты денежных сумм при увольнении нашел свое подтверждение в судебном заседании, и Чернышевой Н.Е. были причинены нравственные и физические страдания, вызванные отсутствием денежных средств и выразившиеся в обострении хронических заболеваний, таких как сахарный диабет, аллергический дерматит, что подтверждается справкой № 179 от 13.07.2012 ГБУЗ «Кувшиновская ЦРБ», требование истца о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению.
Решая вопрос о размере компенсации морального вреда, суд учитывает период, в течение которого не производилась выплата заработной платы и предусмотренных законом компенсаций, размер задолженности и считает возможным, с учетом требований разумности и справедливости, взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 5 000 рублей.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Чернышевой Н.Е. к МУП Кувшиновского района «Кувшиновская швейная фабрика «Силуэт» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с МУП Кувшиновского района «Кувшиновская швейная фабрика «Силуэт» в пользу Чернышевой Н.Е. задолженность по заработной плате в размере 12 300 рублей 26 копеек, денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере 173 рубля 84 копейки, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей – а всего 17 474 (семнадцать тысяч четыреста семьдесят четыре) рубля 10 копеек.
В остальной части исковых требований - отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд с подачей жалобы через Кувшиновский районный суд Тверской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено 10 августа 2012 года.
Судья А.В.Иванкович